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検索条件に当てはまる宮城県の求人
- 障がい者支援
地域支援センターえいらく ホーム輝の生活支援員求人・採用(黒川郡大和町/宮城県)
- 給与
- 【月給】187,000円~308,000円
[内訳]
・基本給:140,000円~256,000円
・資格手当:0~5,000円
・処遇改善手当:15,000円
・夜勤手当:8,000円/回(月4回で計上)
- 住所
- 宮城県黒川郡大和町吉岡南2-14-6
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2024/10/04
- 障がい者支援
みんなの家の生活支援員、世話人求人・採用(名取市/宮城県)
- 給与
- 【月給】158,200円‐171,400円
【その他手当】
夜勤手当:14,000円(3,500円/回 、月4回程度)
- 住所
- 宮城県名取市増田3丁目10-25
- アクセス
- 名取駅より 徒歩8分
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
最終更新日 : 2024/10/02
- 障がい者支援
RASIEL吹上ⅱの生活支援員(契約社員)求人・採用(岩沼市/宮城県)
- 給与
- 【月給】250,000円~
- 住所
- 宮城県岩沼市吹上三丁目73-3
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
求人のおすすめポイント
・全国でもまだ少ない日中支援型の障がい者グループホームのお仕事です。
需要が年々増加していながら、まだまだ施設数が少ない障がい者グループホームの新しく立上げなので、社会貢献性も高く様々な経験を積むことができます。
・グループホームですが、医療的ケアも備わっています。
全国でも珍しく、訪問看護ステーションを自社で併設しています。医療的なケアは看護師が対応しますので、何かあっても頼れる環境です。
また、医療的なケアを見ながら学ぶこともできます。
・利用者様の成長を身近でみれます。
日常生活を支える中で、できなかったことが段々できる様になる姿にやりがいを感じられる方も多いです。
自分と同年代の利用者様も多いので一緒に成長もできる環境です。
・職員が長く働ける環境づくりをされています。
職員が頻繁に変わると利用者様の心も不安定になってしまうこともあり、利用者様のためにも職員が定着できる環境づくりをされています。
充実した研修制度や、施設運営が安定後にビオレストグループで取り入れているキャリアパス制度を導入予定もあり長期的な活躍を会社も応援してくれる環境です。
・メリハリをつけて働けます。
連続休暇促進制度を導入。年4回、5連休の取得が可能で、メリハリをつけて働くことができます。
多くの事業所を持つため、たくさんのノウハウがあり安定して働くことが可能です。
・強度行動障害研修やサビ菅への研修費の負担等、キャリアアップ支援に熱心です。
・障がい分野での急成長企業です。キャリアアップのチャンスが豊富です。
最終更新日 : 2024/09/27
- 障がい者支援
グループホーム未来・長命ヶ丘のサービス管理責任者(契約社員)求人・採用(仙台市泉区/宮城県)
- 給与
- ■サービス管理責任者
【月給】300,000円~350,000円
※正社員・契約社員とも同金額
※資格をお持ちで経験がない方は
【月給】270,000円~280,000円
- 住所
- 宮城県仙台市泉区長命ヶ丘3-26-45
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 社会福祉士
- その他
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・万全のサポート体制を整えていますので、未経験の方でも業務が始めることができます。
・経験や資格によっては年収300万円以上が見込めます。
・再雇用制度あり。定年後も働ける環境で長く活躍できます。
最終更新日 : 2024/09/02
- 障がい者支援
むすびの管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(仙台市太白区/宮城県)
- 給与
- ■サビ管
【月給】300,000円~350,000円
※正社員・契約社員とも同金額
- 住所
- 宮城県仙台市太白区四郎丸字渡道31-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 夜勤専従
最終更新日 : 2024/09/02
- 障がい者支援
RASIEL岩沼の生活支援員(契約社員)求人・採用(岩沼市/宮城県)
- 給与
- ■生活支援員 243,920円-
{内訳}
基本給:180,000円
職務手当:43,390円(固定時間外30時間分43,390円含む)
処遇改善手当:5,530円
特定処遇改善手当:15,000円
■生活支援員(施設長候補) 300,000円-
{内訳}
基本給:180,000円
職務手当:73,510円(固定残業代45時間分73,510円含む)
処遇改善手当:31,490円
特定処遇改善手当:15,000円
※固定時間外の超過分は別途支給
夜勤手当 2,000円/回
- 住所
- 宮城県岩沼市吹上三丁目6番25号
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
求人のおすすめポイント
・全国でもまだ少ない日中支援型の障がい者グループホームのお仕事です。
需要が年々増加していながら、まだまだ施設数が少ない障がい者グループホームの新しく立上げなので、社会貢献性も高く様々な経験を積むことができます。
・グループホームですが、医療的ケアも備わっています。
全国でも珍しく、訪問看護ステーションを自社で併設しています。医療的なケアは看護師が対応しますので、何かあっても頼れる環境です。
また、医療的なケアを見ながら学ぶこともできます。
・利用者様の成長を身近でみれます。
日常生活を支える中で、できなかったことが段々できる様になる姿にやりがいを感じられる方も多いです。
自分と同年代の利用者様も多いので一緒に成長もできる環境です。
・職員が長く働ける環境づくりをされています。
職員が頻繁に変わると利用者様の心も不安定になってしまうこともあり、利用者様のためにも職員が定着できる環境づくりをされています。
充実した研修制度や、施設運営が安定後にビオレストグループで取り入れているキャリアパス制度を導入予定もあり長期的な活躍を会社も応援してくれる環境です。
・メリハリをつけて働けます。
連続休暇促進制度を導入。年4回、5連休の取得が可能で、メリハリをつけて働くことができます。
多くの事業所を持つため、たくさんのノウハウがあり安定して働くことが可能です。
・強度行動障害研修やサービス管理責任者への研修費の負担等、キャリアアップ支援に熱心です。
・障がい分野での急成長企業です。キャリアアップのチャンスが豊富です。
最終更新日 : 2024/08/29
- 障がい者支援
グループホームのぞみの生活支援員(契約社員)求人・採用(栗原市/宮城県)
- 給与
- 【月給】188,360円-199,600円
[内訳]
・基本給:153,360円-155,600円
・特別手当: 3,000円-12,000円
・特定特別手当: 6,000円
・処遇支援手当 :10,000円
・宿直手当 :4,000円/回(月4回程度)
※欠勤控除あり
- 住所
- 宮城県栗原市金成金生11-4グループホームのぞみ
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2024/08/28
- 障がい者支援
RASIEL吹上ⅱの管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(岩沼市/宮城県)
- 給与
- サービス管理責任者
【月給】300,000円~
管理者
【月給】350,000円~
【支援員】
基本給:180,000円
職務手当:43,390円
処遇改善手当:5,530円
特定処遇改善手当:15,000円
計:243,920円
夜勤手当:2,000円(月4回程度)
※賞与は月支給額から夜勤手当を引いた額の1.5~2か月分です。
- 住所
- 宮城県岩沼市吹上三丁目73-3
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・全国でもまだ少ない日中支援型の障がい者グループホームのお仕事です。
需要が年々増加していながら、まだまだ施設数が少ない障がい者グループホームの新しく立上げなので、社会貢献性も高く様々な経験を積むことができます。
・グループホームですが、医療的ケアも備わっています。
全国でも珍しく、訪問看護ステーションを自社で併設しています。医療的なケアは看護師が対応しますので、何かあっても頼れる環境です。
また、医療的なケアを見ながら学ぶこともできます。
・利用者様の成長を身近でみれます。
日常生活を支える中で、できなかったことが段々できる様になる姿にやりがいを感じられる方も多いです。
自分と同年代の利用者様も多いので一緒に成長もできる環境です。
・職員が長く働ける環境づくりをされています。
職員が頻繁に変わると利用者様の心も不安定になってしまうこともあり、利用者様のためにも職員が定着できる環境づくりをされています。
充実した研修制度や、施設運営が安定後にビオレストグループで取り入れているキャリアパス制度を導入予定もあり長期的な活躍を会社も応援してくれる環境です。
・メリハリをつけて働けます。
連続休暇促進制度を導入。年4回、5連休の取得が可能で、メリハリをつけて働くことができます。
多くの事業所を持つため、たくさんのノウハウがあり安定して働くことが可能です。
・強度行動障害研修やサビ菅への研修費の負担等、キャリアアップ支援に熱心です。
・障がい分野での急成長企業です。キャリアアップのチャンスが豊富です。
最終更新日 : 2024/07/22
- 障がい者支援
ひこうき雲の生活支援員、世話人(正社員)求人・採用(仙台市若林区/宮城県)
- 給与
- 【月給】182,140円-245,070円
[内訳]
基本給:177,640円-227,070円
資格手当:4,500円-18,000円
【その他手当】
家族手当:8,000円-
住居手当:3,000円
- 住所
- 宮城県仙台市若林区沖野3-16-48
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
求人のおすすめポイント
・身体介助と重複している利用者様はいらっしゃらないため、身体介護の比率は低く、利用者様の日常生活の支援が中心の業務となっています。そのため、一般的な入所施設等と比較すると身体的な負担は比較的低めな環境です。
・働きながら子育てしていく職員や家族の介護を行う職員のための育児休業や育児短時間勤務等の環境整備をしております。
・出産及び子育てを経験してからも長く働き続けるキャリアイメージの形成を支援するための研修等の実施しています。
・子供参観日の実施しています。
・子育て支援などに関する職員への情報提供など行っております。
・小学3年生までのお子様を養育する職員は時間単位での休暇を取得することが可能です。
最終更新日 : 2024/06/10
- 障がい者支援
オキーノの生活支援員(正社員)求人・採用(仙台市若林区/宮城県)
- 給与
- ■常勤職員
【月給】182,140円-245,070円
[内訳]
基本給:177,640円-227,070円
資格手当:4,500円-18,000円
【その他手当】
家族手当:8,000円-
住居手当:3,000円
- 住所
- 宮城県仙台市若林区沖野1丁目31−12
- アクセス
- 【バス】 沖野一丁目(バス)から徒歩約3分
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
求人のおすすめポイント
【施設の特徴】
重度の知的障がいをお持ちの男性4名(定員)が利用する障がい者グループホームです。身体介助と重複している利用者様はいらっしゃらないため、身体介護の比率は低く、利用者様の日常生活の支援が中心の業務となっております。
そのため、一般的な入所施設等と比較すると身体的な負担は比較的低めな環境です。
【キャリアパス制度について】
・キャリアパス制度を導入し、職員が明確な目標を持つことによって仕事に対する意識、モチベーションの向上を図っています。
・生活支援員、サービス管理責任者/管理者等の役職までの具体的なキャリアパスが示されており、次の目標を定めやすい環境です。
【資格取得支援制度について】
・無資格者又は新たに資格取得を目指す職員の金銭的な負担の軽減を図りたいという想いから、資格取得に要する費用については一部法人負担がございます。(具体的には上限50,000円として取得費用の半額を負担)
※初任者研修の取得後も、実務者研修・介護福祉士受講の際に同制度を利用することが可能です。
【家庭と仕事の両立について】
・働きながら子育てしていく職員や家族の介護を行う職員のための育児休業や育児短時間勤務等の環境整備をしております。
例)子の看病のための休暇や一日一時間等短い勤務、残業制限等
・出産及び子育てを経験してからも長く働き続けるキャリアイメージの形成を支援するための研修等の実施
・子供参観日の実施
・子育て支援などに関する職員への情報提供 他
・小学3年生までのお子様を養育する職員は時間単位での休暇を取得することが可能です。
・産前休暇を出産予定の8週前から取得が可能です。(法令では産前6週間前から取得可能となります。)
最終更新日 : 2024/05/02
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる