【未経験歓迎】東根市(山形県)の介護求人・転職情報
【未経験歓迎】東根市(山形県)の求人
デイサービス・デイケア
通所介護事業所 ソーレ東根の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(東根市/山形県)
- 給与
- 準社員
【月給】167,000円-182,000円
[内訳]
・基本給:153,000円-160,000円
・処遇改善手当:5,000円-10,000円
・特定処遇改善手当:2,000円-5,000円
・固定残業代:6,000円-7,000円※時間外5時間分、超過分別途支給
【その他手当】
・扶養手当:0円-15,000円
・資格手当(介護福祉士):3,000円
・育児手当:0円-10,000円
・住宅手当:5,000円-10,000円
- 住所
- 山形県東根市温泉町2-5-3-5
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・山形県の大手法人。安心してお仕事したい方にはぴったりです。
山形県内計20施設程を運営している、株式会社タイヨウ母体の社会福祉法人です。
大手法人ならではの福利厚生が様々で、長期で勤めた方へのリフレッシュ休暇などのうれしいバックアップや、
住宅手当や育児手当の支給もあるため、様々な世代の方の頑張りに応える準備をしています。
誕生日休暇:お誕生日にお休みとお祝い金の支給があります。
準職員制度:夜勤ナシや日祝休みなど、希望の働き方に合わせて相談可能です。
資格取得支援については全額取得援助。お祝い金の支給もあり。
「安心してお仕事をして行きたい。」という方にはとてもピッタリだと思います。
・2つのプリセプター制度を導入。新人時も安心かつ、自身の成長にもつなげて行ける環境です。
たいよう福祉会では、「介護技術」と「礼儀作法」の2つに分けた教育環境を作っています。
先輩スタッフと新人さんでプリセプター制度として、成長と定着を実現させるために行っています。
具体的には、介護技術の高いスタッフさんのもとで技術を学びながら、別のスタッフさんにコミュニケーションスキルを教わるような内容。
このプリセプター制度も評価の基準となっていくため、新人さんだけでなく、ベテランスタッフさんにも好評です。
「介護職員として成長したい。」という方にはもちろん、「あまりマナーには自信が無いかも。」という方も安心してお仕事ができます。※プリセプター制度:先輩スタッフとのマンツーマン指導のシステム。
最終更新日 : 2024/09/13
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 ナーシングホームさくらんぼの介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(東根市/山形県)
- 給与
- 介護支援専門員
【月給】207,000円-257,000円
[内訳]
基本給:180,000円-230,000円
処遇改善手当:4,000円
特別勤務手当:20,000円
特定処遇改善手当:3,000円
生活相談員
【月給】207,000円-237,000円
[内訳]
基本給:180,000円-210,000円
処遇改善手当:4,000円
調整手当:20,000円
特定処遇改善手当:3,000円
【その他手当】
扶養手当、保育手当等
早番手当:500円/回(冬季1月-
- 住所
- 山形県東根市大字野田1921
- アクセス
- 【車】 さくらんぼ東根駅 車10分
- 介護老人保健施設(老健)
- 社会福祉士
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 精神保健福祉士
- 社会福祉主事任用
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/09/12
グループホーム
グループホーム さくらんぼの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(東根市/山形県)
- 給与
- ・介護福祉士以外
【月給】191,800円-
[内訳]
・基本給:145,000円-
・処遇改善手当:8,000円
・特定処遇改善手当:6,000円
・夜勤手当:22,800円(5,700円/回、月4回程度)
・日祭手当:3,000円(1,500円/回、月2回程度)
・早番手当:2,000円(500円/回、月4回程度)
・介護福祉士
【月給】203,300円-215,500円
[内訳]
・基本給:155,000円-161,000円
・処遇改善手当:8,000円
・特定処遇改善
- 住所
- 山形県東根市大字野田1924
- アクセス
- 【車】 さくらんぼ東根駅より車10分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・プラチナくるみんマーク取得!家庭と仕事の両立を応援してくれます。
スタッフ様の家庭状況などに応じて複数の勤務時間帯、雇用形態を用意しているため、家庭と仕事を両立した柔軟性のある働き方が出来ます。
※常勤の出勤パターンが分れており、夜勤帯可能、日勤のみ、早番遅番日勤など、様々なパターンに対応していただけます。
※プラチナくるみんマークは、ご家庭との両立をサポートする企業に対して県が認定している制度であり、最上位のプラチナくるみんマークは山形県内では2法人のみが取得しています。
・入職後のフォローアップが非常に充実!成長できる環境です。
入職後は経歴や特性を見ながら、老健やデイケアで経験を積んでいくこ都も可能になります。
1対1の研修制度は勿論のこと、資格取得費用も半額負担頂けるなど、制度を整えています。
また、入社後は定期面談を通じてご本人様の特性や、得意な部分を伸ばしていく事を目的とした異動などもあり、ご本人様が適材適所でのびのび活躍出来るよう、サポートします。
※入職後の研修はご本人様達の理解度やレベルに沿って、3ヵ月~半年程度で行われて行きます。また、スマートフォンからも映像を通じて勉強出来るシステムも導入しており、新人さん達がしっかり成長していけるような環境作りをしています!
・待遇面も非常によく、大手ならではの福利厚生です。
年間休日121日とワークライフバランスを重視した休日設定です。
扶養手当や住宅手当も支給あり、安心してお仕事が出来ます。
最終更新日 : 2024/09/12
有料老人ホーム
特定施設入居者生活介護事業所 介護付き有料老人ホームソーレ東根の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(東根市/山形県)
- 給与
- 【月給】188,000円‐
[内訳]
・基本給:146,000円‐161,000円
・処遇改善手当: 10,000円‐20,000円
・固定残業代:6,000円‐7,000円※時間外5時間分超過分別途支給
・夜勤手当:26,000円(4,000円/回(5回目以降は5,000円)※月6回にて計上
【その他手当】
・扶養手当: 0円-15,000円
・資格手当(介護福祉士):3,000円
・育児手当 : 0円-15,000円
・住宅手当 :5,000円-10,000円
昇給:定期
- 住所
- 山形県東根市温泉町2-5-3-5
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日 : 2024/09/09
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム ソーレ東根の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(東根市/山形県)
- 給与
- 【月給】191,000円-216,000円
[内訳]
・基本給:155,000円-167,000円
・処遇改善手当:10,000円-15,000円
・特定処遇改善手当:3,000円-8,000円
・固定残業代:7,000円
・資格手当(介護福祉士):3,000円
※定額時間外手当として時間外の有無に関わらず、5時間分の時間外手当として支給。5時間を超える時間外労働分については別途支給します。
・夜勤手当:16,000円(4,000円/回、5回目以降5,000円/回、月4回程度)
※夜勤
- 住所
- 山形県東根市温泉町2-5-3-5
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・山形県の大手法人。安心してお仕事したい方にはピッタリです。
山形県内計20施設程を運営している、株式会社タイヨウ母体の社会福祉法人です。
大手法人ならではの福利厚生が様々で、長期で勤めた方へのリフレッシュ休暇などのうれしいバックアップや、
住宅手当や育児手当の支給もあるため、様々な世代の方の頑張りに応える準備をしています。
・誕生日休暇:お誕生日にお休みとお祝い金の支給があります。
・準職員制度:夜勤ナシや日祝休みなど、希望の働き方に合わせて相談可能です。
・資格取得支援については全額取得援助。お祝い金の支給もあり。
『安心してお仕事をして行きたい。』という方にはとてもピッタリだと思います。
・ユニット型特養でのお仕事です。一人一人と密に接する事が出来ます。
介護職スタッフ様が1ユニットにつき2名は配置となるため、5名程度の利用者さんの対応となります。
利用者様も、レクなど楽しめる状態の方から寝たきりの方まで様々です。
『心穏やかに支援する。』という方針もあって、100床規模ながら、施設内は比較的ゆったりとした雰囲気です。
一人一人の時間を大切にしたい方は、とてもやりがいを感じる事が出来る環境だと思います。
・2つのプリセプター制度を導入。新人時も安心かつ、自身の成長にもつなげて行ける環境です。
たいよう福祉会では、『介護技術』と『礼儀作法』の2つに分けた教育環境を作っています。
先輩スタッフと新人さんでプリセプター制度として、成長と定着を実現させるために行っています。
具体的には、介護技術の高いスタッフさんのもとで技術を学びながら、別のスタッフさんにコミュニケーションスキルを教わるような内容。
このプリセプター制度も評価の基準となって行くため、新人さんだけでなく、ベテランスタッフさんにも好評です。
『介護職員として成長したい。』という方にはもちろん、『あまりマナーには自信が無いかも。』という方も安心してお仕事ができます。※プリセプター制度:先輩スタッフとのマンツーマン指導のシステム。
最終更新日 : 2024/09/09
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- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる