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特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム　とかみ共生苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(山形市/山形県)

給与: 【月給】197,800円-234,600円
[内訳]
・基本給:137,700円-174,500円
・介護職員処遇手当:27,000円
・介護特定改善手当:8,800円
・処遇改善支援手当:8,300円
・夜勤手当:16,000円（4,000円/回・月4回程度）

【その他】
・住宅手当
・扶養手当

※見学の際に、過去のご経験や資格を基に給与試算をします。
こちらに記載した給与は一例になります。

※昇給制度あり
昇給金額:1月あたり1,400円-3,900円（前年度実績）

住所: 山形県山形市富神前6

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

【法人について】
社会福祉法人やまがた市民福祉会は、高齢者一人ひとりの幸福実現と、すべての人が社会の主人公として、安心して暮らすことができる豊かで平和な社会の実現を目指しています。
豊かな自然の中で、皆様が安心して、安全に、生き生きと暮らせるような介護サービスの提供と地域の福祉に寄与することを目的としています。

【嬉しい福利厚生】
入職日から「リフレッシュ休暇」が4日付与されます。
年次有給休暇とは別で、使用目的に制限はありません。「自分のプライベートの時間も充実させたい」という方にピッタリです。

【給与高水準の求人です】
ご見学の際に、お一人お一人の経験に沿って、給与提示をする法人です。
求人に記載してある給与も一例なので、ご経験によっては記載額以上の給与の場合もございます。（ご確認ください）
給与も納得した状況で入職してほしいという法人の考えもあり、長期就業できる環境です。

【お子様がいても安心の環境です】
育児休暇、介護休暇など取りやすい環境です。
「お互い様」の文化が根付いているため困ったときは助け合いのできる環境です。
また、託児所はありませんが「お子様と一緒の勤務」の相談に応じます。
過去には「祖父母に子供を見てもらうはずが、急遽預けられなくなってしまった」という小学生のお子様が施設にきて、安全が確保できる範囲内で手伝っていただいた事例がありました。

【研修・教育体制充実です】
何も資格経験を持っていない方に関しては1年間の研修を実施しますので、安心してお仕事を始めることができます。
また、エルダー制度を設けているため、何かわからないことがあればお気軽にご相談ください。
教育体制に関しては、自分がモデルにできそうな人を探してもらい、そこから学んだ方が良いのではないかと考えているため、指導員は設けておらず、自分のやりやすいやり方を自ら見つけていただく形になります。

最終更新日 : 2024/10/28

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特別養護老人ホーム(特養)

やすらぎの里金井の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(山形市/山形県)

給与: 【月給】173,010円-257,000円
［内訳］
基本給:166,010円-250,000円
処遇改善支援手当7,000円

【その他手当】
扶養手当:12,000円（配偶者）、5,000円（第2子まで）、2,000円（第3子以降）
昇給:定期昇給あり　年1回（100円-1,000円）

住所: 山形県山形市内表東1

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

求人のおすすめポイント

・介護力が磨ける環境。幅広い年代・経験の方が活躍している小規模施設です。
当施設は定員29名、地域密着型・小規模な特別養護老人ホームとなり、9名-10名をひとつの生活単位とする”ユニットケア”を取り入れています。
食事時間等にも余裕をもったりと利用者様の生活スタイルを重視しており、「一人ひとりの思いに寄り添うケア」を目標に、食事や排せつ等、基本的な介護業務・レクリエーション等の業務を行っていただきます。
利用者様に寄り添って、介護をしたいという方におすすめの施設です。

・人材育成にも注力。成長したい方にはピッタリです。
・入職時:入社時には年齢や経験年数が近い方がフォローに付き、リラックスして業務にあたれるよう、馴染みやすい環境作りを徹底。
・研修制度:経験年数や役職毎で研修制度を用意、個人で目標を立てながら定期面談を行うなど、手厚いフォローを受ける事が出来ます。
年2回上司との面談の機会を設けており、相談環境もしっかりあります。
スキルアップや成長環境が整っており、馴染みやすさもある施設です。

・働きやすい環境づくりに取り組んでいる施設様です。
「スタッフにはプライベートも充実させて欲しい」という想いから、年間休日は123日・扶養手当なども充実。賞与や処遇改善も支給があります。
珍しい2本の退職金制度も用意しており、長く勤めて頂くと公務員と遜色ない退職金を受け取ることが出来ます。（全額事業所負担の掛け金で年間150,000円の積み立て、基本給の6％(本人負担3％、事業所負担3％)の積み立て）

また下記3つ全てを取得しており、ライフイベントにあわせ、長く健康的に職員の皆様が働けるよう環境づくりに努めています。

・やまがた介護事業者認証制度評価…職員の人材育成・勤務環境等の改善に繋がる取組について、一定の水準を満たした法人が認証を受ける。
・やまがた子育て・介護応援いきき企業ダイヤモンド企業認定…多くの女性管理職が活躍していることや仕事と家庭（育児・介護）の両立支援に積極的に取り組んでいる企業が認定を受ける※法人内で保育園も運営しています。
・やまがた健康企業宣言…働く職員がイキイキと健康的に働けるよう取組を行っている法人が登録されるもの。

最終更新日 : 2024/10/15

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