検索条件に当てはまる茨城県の求人・転職情報

検索条件に当てはまる茨城県の求人

グループホーム

グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(北相馬郡利根町/茨城県)

給与: 【月給】267,155円〜

住所: 茨城県北相馬郡利根町

求人のおすすめポイント

2025年05月29日に情報更新された(北相馬郡利根町/茨城県)における非公開求人です。グループホームで介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

最終更新日 : 2025/05/29

話を聞いてみる求人を見る

グループホーム

グループホームよつ葉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(筑西市/茨城県)

給与: 【月給】228,000円〜275,000円

住所: 茨城県筑西市蕨316-2

最寄り駅: 下館、下館二高前、大田郷

求人のおすすめポイント

親会社が関彰商事株式会社という2017年2月に創業109年を迎えた歴史ある会社です。
くるみんマークを取得している企業です。
茨城県が実施する「茨城県女性が輝く優良企業認定制度」において最高位である「3つ星」の認定をいただいています。

最終更新日 : 2025/05/28

話を聞いてみる求人を見る

グループホーム

メディカルホーム　きららの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(小美玉市/茨城県)

給与: 【月給】213,000円〜

住所: 茨城県小美玉市小川1853-1

最寄り駅: 茨城空港

求人のおすすめポイント

・理事長は柔軟な思考を持ち、スタッフのことを家族のように大切に考えており、働きやすい職場づくりを心掛けています。
・医療法人が運営する施設のため、医療との連携が充実しています。
・病院まで100mの立地で、医師・看護師が24時間体制で勤務しているため、救急時の対応も万全です。
・なるべく入居者様の自立を促す「リハビリケア」に力を入れている施設です。
・残業時間が少なめのため、お仕事とプライベートの両立が可能です。

最終更新日 : 2025/05/28

話を聞いてみる求人を見る

グループホーム

ソラスト利根の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(北相馬郡利根町/茨城県)

給与: 【月給】318,460円〜

住所: 茨城県北相馬郡利根町早尾字早尾台610-1

最寄り駅: 布佐、新木(千葉)、木下

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
全国に700拠点以上を運営する大手介護事業法人「ソラスト」グループの施設です。
今後も拡大路線でさらに運営地盤は強固になり、様々な手当・福利厚生を安定して得られます。
東証プライム上場企業の為、会社の将来性に不安を感じている方には特にオススメです。

【働きやすい制度が充実】
育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）-中高年の世代まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。年間休日も120日以上と多く、1年間の約1/3は休みとなります。

【年齢・経験に関係なく成長できる環境】
医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムe-ラーニングシステム「ソラスクール」を自社で開発・導入しているため、自宅や職場のパソコンでいつでもどこでも学ぶ環境を整えています。

最終更新日 : 2025/05/20

話を聞いてみる求人を見る

グループホーム

グループホーム　ニューライフ三浦の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(東茨城郡茨城町/茨城県)

給与: 【月給】187,200円〜212,600円

住所: 茨城県東茨城郡茨城町長岡4347-4

求人のおすすめポイント

・社会保険完備しています。
・年を重ねても正社員として活躍し続ることができるよう、定年65歳制度を設けております。
・自分らしく、のびのびと成長できる環境づくりのために心を込めて１人１人に寄り添っていきます。

最終更新日 : 2025/04/24

話を聞いてみる求人を見る

グループホーム

グループホームもみじ館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(龍ケ崎市/茨城県)

給与: 【月給】219,050円〜278,800円

住所: 茨城県龍ケ崎市寺後3937-10

最寄り駅: 竜ケ崎、入地、佐貫

求人のおすすめポイント

・特定処遇改善あります。3年7年10年で賞与と処遇改善がプラスされます。※処遇改善は一律41,000円ですが3年経過後10,000円プラスに。ボーナスも10,000円増えます。
・OJTをもとに夜勤は3ヶ月経過後に開始する体制となります。
・入職後の指導については固定の指導担当者がおり、しっかりと学べる環境です。
・年間休日122日＋年末年始休暇があります。希望休みは月2日-3日です。
・定着率を良くするため、リーダーの指導・現場からの声を主任と副主任が議論しや働きやすい組織作りを考えております。

最終更新日 : 2025/04/23

話を聞いてみる求人を見る