【駅近】栃木県大田原市の介護求人・転職情報

【駅近】栃木県大田原市の求人

訪問介護・定期巡回

ニチイケアセンター大田原の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大田原市/栃木県)

給与: 【月給】205,110円〜

住所: 栃木県大田原市佐久山3227

訪問介護・定期巡回
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤

求人のおすすめポイント

【ニチイケアセンター大田原で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】

【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。

【1人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ1人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。

【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の1つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2025/08/18

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デイサービス・デイケア

デイサービスセンターゆづかみの介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(大田原市/栃木県)

給与: 【月給】178,500円〜196,000円

住所: 栃木県大田原市佐良土1392

デイサービス・デイケア
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
社会福祉主事任用
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内

求人のおすすめポイント

【デイサービスセンターゆづかみで介護職員、生活相談員（正社員）を募集中！】

【ご利用者様のリハビリに貢献したい人へオススメ】
・パワーリハビリテーション機器を使った本格的な機能訓練ができます。
・機械浴も設備があるため、寝たきりの方でも湯船に浸かっていただくことが可能です。
・ご利用者様により元気になってもらうためにもご利用者様とのコミュニケーションを大切にしている事業所です。

【ご利用者様に寄り添った介護をしていきたい方へオススメ】
・サービスの質の向上に向けた取組もしっかり行っており、各スタッフがアイデアを出しやすい環境です。
・職員の生活背景を踏まえた勤務にも相談にのっていただけたりと、子育て世代の方も長期就業しやすい環境です。

最終更新日 : 2025/08/11

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有料老人ホーム

リヤンド-絆-那須の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大田原市/栃木県)

給与: 【月給】235,000円〜286,000円

住所: 栃木県大田原市南金丸1406-1

有料老人ホーム
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤

求人のおすすめポイント

【リヤンド-絆-那須で介護職員（正社員）を募集中！】

最終更新日 : 2025/08/06

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デイサービス・デイケア

ニチイケアセンター大田原の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(大田原市/栃木県)

給与: 【時給】1,030円〜

住所: 栃木県大田原市佐久山3227

デイサービス・デイケア
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
非常勤
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上

求人のおすすめポイント

【ニチイケアセンター大田原で介護職員（パート・アルバイト）を募集中！】

【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。

【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。

【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2025/08/05

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