群馬県高崎市の生活支援員の求人・転職情報

障がい者支援

障害者支援施設　大地の生活支援員(正社員)求人・採用(高崎市/群馬県)

給与: 【月給】224,600円〜272,700円

住所: 群馬県高崎市足門町287-5

最寄り駅: 群馬総社

求人のおすすめポイント

・入所者、職員問わず和気あいあいとしており、自由な雰囲気です。
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は111日と多めに定めています。
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間4.45ヶ月分の高水準です。

最終更新日 : 2025/04/28

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生活介護

デイステーションなかまの生活支援員(正社員)求人・採用(高崎市/群馬県)

給与: 【月給】200,000円〜280,000円

住所: 群馬県高崎市剣崎町296-1

最寄り駅: 群馬八幡、安中、北高崎

最終更新日 : 2025/04/28

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放課後等デイサービス・障がい児支援

さわらび医療福祉センターの生活支援員(正社員)求人・採用(高崎市/群馬県)

給与: 【月給】203,000円〜

住所: 群馬県高崎市大八木町１６８－１

最寄り駅: 北高崎、高崎問屋町、井野(群馬)

求人のおすすめポイント

【2022年移転により生まれ変わります】
2022年6月に現在の住所に移転開設しており、リニューアルした綺麗な施設です。
移転前は病棟のようなイメージが強く、利用者様おひとりおひとりに合わせた個別ケアができないシーンもありましたが、多床室だけではなく個室をつくるなど、個別ケアができる造りに一新しております。
専門的な知識をつけながら、新しい施設で新しい仲間と一緒に経験を積める、とても遣り甲斐のある職場です。

【充実した福利厚生とお給料】
重心の施設になるので体力が必要になります。
ただ、給与水準は群馬県でも高水準なのでそこがモチベーションになって続けている方が多いです。
（介護福祉士・経験10年の方で年収3,900,000円※夜勤含めず）
賞与も前年度実績4.3ヶ月の為近隣施設と比較しても高い水準です。

またお休み月平均10日程、年間休日120日と高水準です。
仕事とプライベートどちらも充実させたい方にはお勧めです。

【スキルアップしたい方にオススメ　安心の医療連携】
群馬県内に3か所しかない重症心身障がい児施設のうちの1つです。
障がい者施設の多くは成人の方を対象とした施設が多く、障がい児の入所施設は数少ない施設です。
ご利用者様の多くは会話ができない方がほとんどで気持ちを口にできない分、状態を把握し、適切なケアをすることが求められます。
他の施設では経験できない症例も多く、スキルアップに繋げられる環境です。

また、病院の機能も兼ね備えており、夜勤帯も看護師が常駐しております。
医療連携がしっかり整っていますので安心です。
少人数のチーム制でのケアを実践しているので、利用者様やそのご家族様に寄り添ったケアを常に追求しています。

最終更新日 : 2025/04/24

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障がい者支援

ウェルビー高崎駅前センターの生活支援員、サービス管理責任者(正社員)求人・採用(高崎市/群馬県)

給与: 【月給】208,000円〜313,000円

住所: 群馬県高崎市栄町14-5 内堀ビル3階 3-A

最寄り駅: 高崎(ＪＲ)、高崎(上信)、南高崎

求人のおすすめポイント

・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。

最終更新日 : 2025/04/24

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障がい者支援

ウェルビー高崎駅前第2センターの生活支援員(正社員)求人・採用(高崎市/群馬県)

給与: 【月給】208,000円〜313,000円

住所: 群馬県高崎市八島町58-1 ウエスト・ワンビル8階

最寄り駅: 高崎(上信)、高崎(ＪＲ)、南高崎

求人のおすすめポイント

・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。

最終更新日 : 2025/04/24

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