【日勤のみ】埼玉県さいたま市西区の介護求人・転職情報

サービス付き高齢者向け住宅

西おおみや翔裕館の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(さいたま市西区/埼玉県)

給与: 【月給】266,150円〜324,483円

住所: 埼玉県さいたま市西区大字指扇3624

最寄り駅: 西大宮、指扇、日進(埼玉)

求人のおすすめポイント

★安定の大手法人
福祉だけでなく、教育や医療（病院運営）まで幅広く展開している元気グループ傘下です。海外にも事業展開をしています。グループ売上高400億円（2018年3月実績）、従業員6,000名になります。

★マニュアルの整備
独自のケアプログラムを作成してます。現場で行われている「ご利用者との接し方」や「口腔ケアの方法」「自立支援の考え方」など、日々行われている業務を言語化し、マニュアル化してます。

★充実した福利厚生
育休・産休制度も整っており、2019年度の取得率 98%。(男性の取得実績もあります。)
時短勤務も可能です。小学校就業前の子を持つ職員は、始業・終業時刻の調整ができ、
繰り上げ又は繰り下げ制度を導入しています。
グループ内美容クリニックによる社員割引制度、施術や商品購入の際に社員割引が適用されます。

★資格取得支援制度あり
サンガジャパンでは、介護職経験者がより高いスキルを求め挑戦することへの支援はもちろん、介護職未経験であっても「介護に携わりたい」という気持ちを持った方のご入社も歓迎しております。仕事をしながらスキルアップを目指す方に、資格取得にかかる費用の支援や取得後の奨励金の贈呈などを行っております。

（一例）
介護職員初任者研修　講座受講料の半額を会社が負担（上限40,000円）
介護職員実務者研修　講座受講料の半額を会社が負担（上限70,000円）

★充実した研修制度
学ぶ機会を絶やさないです。スキルアップ研修、E-ラーニング研修、キャリアパス研修など様々な研修をご用意しております。

★長く働くことができます
定年65歳、定年後も再雇用で嘱託社員として75歳まで働くことができます
元気な限りは長く働いていきたい、という方にオススメ

最終更新日 : 2025/04/23

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サービス付き高齢者向け住宅

サービス付き高齢者向け住宅の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(さいたま市西区/埼玉県)

給与: 【月給】280,000円〜400,000円

住所: 埼玉県さいたま市西区

求人のおすすめポイント

2025年04月23日に情報更新された(さいたま市西区/埼玉県)における非公開求人です。サービス付き高齢者向け住宅で管理者/施設長/ホーム長（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

最終更新日 : 2025/04/23

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訪問介護・定期巡回

けあビジョン大宮西の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(さいたま市西区/埼玉県)

給与: 【月給】194,501円〜263,201円

住所: 埼玉県さいたま市西区三橋6丁目499 ディアコートナカノ 102号

最寄り駅: 西大宮、指扇、日進(埼玉)

最終更新日 : 2025/04/22

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グループホーム

西おおみや翔裕館の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(さいたま市西区/埼玉県)

給与: 【月給】266,150円〜324,483円

住所: 埼玉県さいたま市西区大字指扇3624

最寄り駅: 西大宮、指扇、日進(埼玉)

求人のおすすめポイント

★安定の大手法人
福祉だけでなく、教育や医療（病院運営）まで幅広く展開している元気グループ傘下です。海外にも事業展開をしています。グループ売上高400億円（2018年3月実績）、従業員6,000名になります。

★マニュアルの整備
独自のケアプログラムを作成してます。現場で行われている「ご利用者との接し方」や「口腔ケアの方法」「自立支援の考え方」など、日々行われている業務を言語化し、マニュアル化してます。

★充実した福利厚生
育休・産休制度も整っており、2019年度の取得率 98%。(男性の取得実績もあります。)
時短勤務も可能です。小学校就業前の子を持つ職員は、始業・終業時刻の調整ができ、
繰り上げ又は繰り下げ制度を導入しています。
グループ内美容クリニックによる社員割引制度、施術や商品購入の際に社員割引が適用されます。

★資格取得支援制度あり
サンガジャパンでは、介護職経験者がより高いスキルを求め挑戦することへの支援はもちろん、介護職未経験であっても「介護に携わりたい」という気持ちを持った方のご入社も歓迎しております。仕事をしながらスキルアップを目指す方に、資格取得にかかる費用の支援や取得後の奨励金の贈呈などを行っております。

（一例）
介護職員初任者研修　講座受講料の半額を会社が負担（上限40,000円）
介護職員実務者研修　講座受講料の半額を会社が負担（上限70,000円）

★充実した研修制度
学ぶ機会を絶やさないです。スキルアップ研修、E-ラーニング研修、キャリアパス研修など様々な研修をご用意しております。

★長く働くことができます
定年65歳、定年後も再雇用で嘱託社員として75歳まで働くことができます
元気な限りは長く働いていきたい、という方にオススメ

最終更新日 : 2025/04/14

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訪問介護・定期巡回

訪問介護事業所ハッピーステーションの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(さいたま市西区/埼玉県)

給与: 【月給】266,150円〜351,925円

住所: 埼玉県さいたま市西区指扇3624

最寄り駅: 西大宮、指扇、日進(埼玉)

求人のおすすめポイント

・安定の大手法人
福祉だけでなく、教育や医療（病院運営）まで幅広く展開している元気グループ傘下です。海外にも事業展開をしています

・マニュアルの整備
独自のケアプログラムを作成してます。現場で行われている「ご利用者との接し方」や「口腔ケアの方法」「自立支援の考え方」など、日々行われている業務を言語化し、マニュアル化してます。

・充実した福利厚生
時短勤務も可能です。小学校就業前の子を持つ職員は、始業・終業時刻の調整ができ、
繰り上げ又は繰り下げ制度を導入しています。
グループ内美容クリニックによる社員割引制度、施術や商品購入の際に社員割引が適用されます。

・資格取得支援制度あり
サンガジャパンでは、介護職経験者がより高いスキルを求め挑戦することへの支援はもちろん、介護職未経験であっても「介護に携わりたい」という気持ちを持った方のご入社も歓迎しております。仕事をしながらスキルアップを目指す方に、資格取得にかかる費用の支援や取得後の奨励金の贈呈などを行っております。

（一例）
介護職員初任者研修　講座受講料の半額を会社が負担（上限40,000円）
介護職員実務者研修　講座受講料の半額を会社が負担（上限70,000円）

・充実した研修制度
学ぶ機会を絶やさないです。スキルアップ研修、E-ラーニング研修、キャリアパス研修など様々な研修をご用意しております。

・長く働くことができます
定年65歳、定年後も再雇用で嘱託社員として75歳まで働くことができます
元気な限りは長く働いていきたい、という方にオススメです。

最終更新日 : 2025/04/14

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デイサービス・デイケア

あずみ苑三橋の生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(さいたま市西区/埼玉県)

給与: 【月給】232,750円〜313,800円

住所: 埼玉県さいたま市西区三橋5-517

最寄り駅: 西大宮、鉄道博物館、日進(埼玉)

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
賃貸で有名なレオパレス21のグループ会社です。
「あずみ苑」という介護施設を関東・中部圏を中心に85施設運営しており、
地域社会に密着した「グループホーム」「デイサービス」「ショートステイ」
「介護付・住宅型有料老人ホーム」など幅広くサービスを展開しています。
大手のため安定して長く腰を据えて成長していきたいという方にお勧めです！

【地域貢献できます！】
レオパレス21グループあずみ苑では、地域の方々と交流する市場(マルシェ)やケーキ販売といった催しを積極的に開催しています。お取り引きのある企業様に特別ブースを出していただくなど多くの方のご協力に支えられての開催ですが、近隣住民の皆さんも多く参加され、あずみ苑との地域交流が進んでいます。

【福利厚生】
育児短時間勤務・慣らし保育期間延長・延長保育料の補助など働くママさんへのサポートも充実しております！
職場復帰の際は不安解消のための面談を実施するなど支援もございます。

最終更新日 : 2025/04/14

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デイサービス・デイケア

リハ倶楽部さくらの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(さいたま市西区/埼玉県)

給与: 【月給】250,000円〜262,000円

住所: 埼玉県さいたま市西区宮前町192-1

最寄り駅: 西大宮、日進(埼玉)、鉄道博物館

最終更新日 : 2025/04/09

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訪問介護・定期巡回

ロイヤルレジデンス三橋の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(さいたま市西区/埼玉県)

給与: 【月給】290,000円〜350,000円

住所: 埼玉県さいたま市西区三橋6丁目1372-2

最寄り駅: 西大宮、指扇、日進(埼玉)

求人のおすすめポイント

★現場管理者から本部管理者までキャリアアップができます。
サービス提供責任者として新規施設の立ち上げから関われるチャンスです。
また、サービス提供責任者で経験を積んだのち、管理者、所長補佐、所長、エリアマネージャーなどキャリアアップも可能です。

★休日・休暇制度が充実。年間休日は116日。
有給休暇や慶弔、介護育児休暇・産前産後休暇などを整備し、必要な時にきちんと使える状態にしています。有給休暇や産前産後休暇などは取得率も高く、夏季・年末年始休暇をはじめ連休もとりやすい環境です。

★効率のよい仕事を重視。残業削減に取り組んでいます
最高のサービスが提供できるようスタッフ人数と入居者様のバランスをとっており、無理な受け入れをしないことから残業は管理職でも月間で10時間程度です。

最終更新日 : 2025/04/04

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