【駅近】蕨市（埼玉県）の介護求人・転職情報

訪問介護・定期巡回

ケアリッツ蕨の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(蕨市/埼玉県)

給与: 経験半年未満
【月給】240,000円-250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円

※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む・超過分は別途支給（資格によって異なる）

住所: 埼玉県蕨市塚越1-8-2レジデンス塚越201

アクセス: 京浜東北線「蕨駅」徒歩5分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています

【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。

【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2024/11/08

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訪問介護・定期巡回

そよ風定期巡回わらびの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(蕨市/埼玉県)

給与: 正社員
【月給】280,800円-294,240円
[内訳]
基本給　223,000円-228,000円
夜勤手当　25,000円-30,000円（月5-6回）
処遇改善手当　32,800円-36,240円

【その他手当】
夜勤手当5,000円/回
特別報酬（年1回）:平均204,000円（2024年6月支給実績）
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。

【昇給】有り

住所: 埼玉県蕨市中央2-10-1 1F

アクセス: 【電車】京浜東北線「蕨駅」より徒歩9分【バイク】不可

求人のおすすめポイント

・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。

・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。

・資格取得支援制度がございます。
資格助成制度で、「介護福祉士実務者研修」を全額会社負担で受講することができ、安心して資格取得ができます。
働きながら資格が取れますし、受講に対して配慮もできます。

最終更新日 : 2024/11/06

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有料老人ホーム

グリーンライフ蕨の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(蕨市/埼玉県)

給与: 【月給】224,600円-238,600円
[内訳]
基本給:130,000円
都市給手当:50,000円
資格手当:3,000円-10,000円
処遇改善手当:31,000円-38,000円
ベースアップ加算手当:10,600円

【その他手当】
夜勤手当:28,000円（7,000円/回×月4回想定）

【優遇措置】
給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定

【昇給】年1回

住所: 埼玉県蕨市塚越一丁目１１番４号

アクセス: 【電車】JR京浜東北線蕨駅から徒歩5分

求人のおすすめポイント

・安心の24時間看護師常駐。
夜間時に利用者様の状態が変化して心配…などそんな不安も解消されます。
24時間看護師が常駐しているので、緊急時も安心。　オンコール対応で苦労された方、オススメです。

・「おとなの学校メソッド」を導入しております。
おとなの学校とは、高齢者が「学び」で「元気」になる新しいタイプのアクティビティです。
「学校」という「場」をつくることで、脳の活性化はもちろん、気分の向上など利用者さんの為に新しいタイプのケアを考え続ける施設です。

・施設長は人格者。　利用者様、施設、職員さんのことをしっかりと考え、運営しております。
実際、入職した方や面接に行った方の声として「施設のことを細かく案内してくれることはもちろん、現在できていること、できていないことをしっかり伝えてくれた上で、自分が入職した後の
期待感なども伝えてくれて、非常に入職意欲が上がった。」「実際に働いて、職員さんもフォローアップもしてくれるので、楽しく働けている」など、利用者様はもちろん、施設、職員さんに対しても考えのある方になります。

・キャリアアップもしっかりフォローしています。
グリーンライフでは、スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコースなど、4種のコースを用意しています。
社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しており、多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。

最終更新日 : 2024/11/05

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訪問介護・定期巡回

ケアリッツ蕨のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(蕨市/埼玉県)

給与: サービス提供責任者補佐
【月給】270,000円-

サービス提供責任者
【月給】299,000円-

※処遇改善加算、固定残業代57,000円-61,000円（30時間分・超過分は別途支給）含む

住所: 埼玉県蕨市塚越1-8-2レジデンス塚越201

アクセス: 京浜東北線「蕨駅」徒歩5分

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています

【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。

【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2024/11/05

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デイサービス・デイケア

機能訓練型デイサービス　セントラルリハの介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(蕨市/埼玉県)

給与: 【月給】202,812円-
［内訳］
・基本給:170,000円
・固定時間外:32,812円※時間外25時間分、超過分別途支給

【その他手当】
・資格手当:1,800円

住所: 埼玉県蕨市中央4-23-11

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日 : 2024/11/04

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グループホーム

ふれあい多居夢蕨の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(蕨市/埼玉県)

給与: 【月給】308,500円-
※基本給、住宅手当、処遇改善改善加算、役職手当、介護資格手当、物価手当、夜勤手当 30,000円（6,000円/回×月5回想定）を含む

【その他手当】
特定処遇改善加算（年2回）
時間外手当
扶養手当 5,000円-15,000円
管理者手当（管理者兼務の場合）

【昇給】年1回

住所: 埼玉県蕨市中央3-15-22

アクセス: 【電車】JR京浜東北線「蕨駅」西口より徒歩5分【自転車】可

求人のおすすめポイント

・母体は戸田中央医科グループで、地域や職員から「愛し愛される」ことを目指しています。スタッフがイキイキと働ける環境作りをされています。
・将来的にキャリアップしたい方を積極的に募集しています。資格支援制度などもあり成長意欲が高い方にオススメです。
・福利厚生が充実しており、安心して勤務することができます。

最終更新日 : 2024/11/01

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