埼玉県大里郡寄居町の看護助手の求人・転職情報

求人のおすすめポイント

【有給休暇取得の推進（取得率77％）】
有給取得率向上に向け、休暇取得の意識づけと環境づくりに積極的に取り組んでいます。
【リフレッシュ休暇の推進】
一定条件を満たす職員にはリフレッシュ休暇も。有給休暇を加えて長期旅行にいく職員も多数です。
【勤務時間インターバルの導入】
勤務終了後、次の勤務まで一定時間を置く制度を、企業に先駆けて導入。働き方改善を常に考えています。
【残業時間削減の取組み】
ワークライフバランス向上をキーワードに、残業なしが当たり前の職場を目指しています。