(6ページ目)検索条件に当てはまる埼玉県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる埼玉県の求人
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム ふじみ苑の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(富士見市/埼玉県)
- 給与
- ■契約職員
【月給】223,700円
[内訳]
・基本給:180,000円〜180,000円
処遇改善手当 23,200円
特定処遇改善手当 10,000円
・夜勤手当:3500円/回※月3~5回
- 住所
- 埼玉県富士見市大字鶴馬3360-1
- アクセス
- みずほ台駅より 徒歩22分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・ 研修によるスキルアップはご利用者の満足度一番をめざす法人にとって重要な項目として人材の育成に全力で取り組んでいます。未経験者にはベテラン介護職員がマンツーマンで指導する「プリセプター」方式を採用し、安心して仕事に取り組むことができます。
・資格取得支援制度有!
・介護ロボットを導入し職員の負担軽減の取り組みも行っています!
・離職率が5%以下で退職後に再び入職する職員もおります!
最終更新日 : 2024/06/28
障がい者支援
障がい者支援の生活支援員(契約社員)求人・採用(さいたま市大宮区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】215,700円
[内訳]
基本給:168,700円
処遇改善加算手当:40,000円
ベースアップ等支援加算手当:5,000 円
働き方手当:2,000円
- 住所
- 埼玉県さいたま市大宮区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
2024年06月27日 に情報更新された(さいたま市大宮区/埼玉県)における非公開求人です。障がい者支援で生活支援員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/06/27
就労継続支援
株式会社インター・アート・コミッティーズCSV事業本部の生活支援員(契約社員)求人・採用(さいたま市浦和区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】220,000円~390,000円
[内訳]
・基本給:220,000円~390,000円
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区高砂2-5-1 KOMON 7F
- アクセス
- 浦和駅より徒歩4分
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/06/26
障がい者支援
シャローム浦和のサービス管理責任者(契約社員)求人・採用(さいたま市浦和区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】330,000円-420,000円
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区高砂2-6-18 島田屋本田屋ビル303号室
- アクセス
- 浦和駅より 徒歩2分
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・再雇用制度を導入していますので、培ったスキル・経験を定年後も発揮できます。
・給与水準が高めです。ご経験によっては年収350万円以上が見込まれます。
・年間休日は120日ありますので、プライベート重視の方におすすめです。
・日曜固定休みです。休みが固定化されているので、少し先のプライベートの予定も調整しやすいですね。
・長期的にキャリア形成したい方におすすめです。定年65歳まで、積んできた経験を正社員として発揮できます。
最終更新日 : 2024/06/10
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設きんもくせいの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(さいたま市緑区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】213,000円-
[内訳]
基本給:213,000円
【その他手当】
夜勤手当:7,300円/回(4回想定=29,200円)
資格手当:2,000円(介護福祉士)
処遇改善加算手当:24,000円
期末・勤勉手当:年2回(2月・3月)
年末年始勤務手当:2,000円/回(12月29日‐1月3日勤務対象)
- 住所
- 埼玉県さいたま市緑区馬場1-7-1
- アクセス
- JR浦和駅又は北浦和駅から「市立病院」行きバス「市立病院前」下車3分 JR東浦和駅から「馬場折返場」行きバス、終点下車、徒歩5分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・嘱託社員ですが賞与があり、基本的には更新が前提です。また正社員登用制度もあります。
・バディ制で安心のフォロー体制です。約1年間、担当の先輩社員がしっかりフォローしてくれるので経験が浅い方も安心して就業できます。
・研修が充実しており、様々な知見を身に着けることが出来ます。感染症対策・認知症関係・接遇マナー・腰痛予防・おむつのあて方等、直ぐに実践できる研修内容も多数。(時間外手当支給)
・外部研修もあります。
社会福祉協議会の研修に、出張対応で年1回は全員が参加できるように調整しています。
・年間休日118日+年末年始休暇でお休みが充実しています。残業もほぼないのでオンオフの区別をつけながら勤務することが出来ます。
・看護師の方が胃ろうだけでなく入浴介助などの介護業務も支援してくれるため、介護職への負担が大きすぎることもありません。
最終更新日 : 2024/06/10
病院・クリニック・診療所
埼玉脳神経外科病院の看護助手(契約社員)求人・採用(鴻巣市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】183,000円~
「内訳」
・基本給:140,000~200,000円
・夜勤手当:7,000円 夜勤4回=28,000円
・食事手当:5,000円
・業務手当:10,000円~25,000円
【その他手当】
時間外手当 あり
- 住所
- 埼玉県鴻巣市上谷664-1
- アクセス
- 【車】 JR高崎線「鴻巣」駅東口より車で15分 ※鴻巣駅より職員送迎バス有
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・院内旅行があります(TDL、石川や沖縄へ)
・師長が雰囲気を作ってくださるので、施設全体の雰囲気が良いです。
最終更新日 : 2024/06/10
デイサービス・デイケア
デイサービス フローラ蓮田の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(蓮田市/埼玉県)
- 給与
- 【月給目安】169,728円~215,696円
[内訳]
・基本給:169,728円~215,696円
(時給1,020円~1,140円)×8時間×20.8日
【その他手当】
1夜勤あたり21,500円~23,000円
昇給年1回
・処遇改善加算金支給
・住宅補助:なし
- 住所
- 埼玉県蓮田市黒浜3561-2
- アクセス
- JR宇都宮線蓮田駅東口よりバス「蓮田市役所前」下車 徒歩5分
- デイサービス・デイケア
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・埼玉圏内に18の介護施設と介護福祉関連の専門学校、進学塾を運営している大手法人です。
・多様な働き方を実践している企業に認定を受けています。
フローラは、 「埼玉版ウーマノミクスプロジェクト」を進めています。その一環として、「多様な働き方実践企業認定制度」に認定されました。この制度は、仕事と子育て等の両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど、多様な働き方を実践している企業を県が認定するものです。
・資格取得支援金制度あります。
(介護職員初任者研修/介護福祉士/介護支援専門員/社会福祉主事任用/認知症ケア専門士)にあたり、これらの受講費の一部を会社が負担しています。
・法人内研修も充実しています。その結果、能力やチームワークの評価が高い方は役職(施設長/センター長・副施設長/副センター長・主任)への道が開け、やりがいと共にお給料も上がる仕組みとなっています。
最終更新日 : 2024/06/06
訪問介護・定期巡回
ラック青木のサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(川口市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】220,000円~235,000円
[内訳]
・基本給:157,500円~165,000円
・処遇改善手当:15,000円
・職能手当:47,500円~55,000円
【その他手当】
日割計算の欠勤控除がある月給制
【職能手当詳細】
47,500円(37時間)~55,000円(41時間)
時間外手当は時間外労働の有無に関わらず職能手当として支給。
37時間~41時間を超える時間外労働分は追加で支給。
記載された時間数は実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を
- 住所
- 埼玉県川口市青木1-6-1
- アクセス
- 東北本川口 徒歩 14分 埼玉高速鉄道川口元郷 徒歩 13分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
★働き安い社風が自慢の会社です!
社員を家族同様と心得る代表を中心に、社員全員参加型の経営スタイルを取っています。
人間関係は良し(居宅、福祉用具の部署もあるが、部署越えて仲良し)※飲み会も時々部署を超えて実施!
★本人のキャリアの意向を相談して考えていただける。(ケアマネ取得や管理者候補ルート等)
★充実した教育研修制度!
毎月スキルアップ研修を開催。
仕事をする上で必要な知識・技術を計画的に身につけることができます。
様々な方がおり、教える体制があるので安心して働ける!(他職種から入職される方や新卒もいる)
最終更新日 : 2024/06/06
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームききょう苑の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(吉川市/埼玉県)
- 給与
- 入職6ヶ月間
【月給】211,320円
基本給:166,320円
キャリアアップ:15,000円
夜勤手当:6,000円/回(月5回)
正社員登用後
【月給】227,600円‐ 336,430円
[内訳]
基本給:171,600‐228,430円
キャリアアップ手当:26,000‐38,000円
夜勤手当:6,000円/回(月5回)
【その他手当】
住宅手当:6,000‐20,000円
扶養手当:10,000円(配偶者)5,000円(子2名まで。3人目からは3,000円)
- 住所
- 埼玉県吉川市大字飯島274
- アクセス
- JR武蔵野線吉川駅より 「三郷駅行き」バス10分飯島入口下車 JR武蔵野線三郷駅より 「吉川駅行き」バス10分飯島入口下車
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・資格取得支援制度あり
初任者研修や喀痰吸引などの資格取得支援があります。外部講師を招いての研修や内部研修も行っているため、スキルアップを目指したい方にオススメ。
・安心の新人教育研修
入職後は担当職員が付きながら、日勤→遅番→早番の順に業務を習得していただきます。
教育担当との面談や毎日の業務の振り返りを行うことで無理なく着実に仕事に慣れることが出来ます。
・・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2024/06/03
障がい者支援
manaby大宮事業所のサービス管理責任者(契約社員)求人・採用(さいたま市大宮区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】257,000円-297,000円
- 住所
- 埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-40-1 PRSビル6F
- アクセス
- 大宮(埼玉)駅より徒歩9分
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2024/06/03
放課後等デイサービス・障がい児支援
I Try ジュニア武蔵浦和の児童発達支援管理責任者(契約社員)求人・採用(さいたま市南区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】235,000円-279,000円
[内訳]
・基本給:230,000円-250,000円
・福祉職手当:5,000円-29,000円
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区別所6-4-25 NKGビル1階
- アクセス
- 武蔵浦和駅より 徒歩3分
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・アクセス良好。武蔵浦和駅より徒歩3分です。
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2024/05/29
生活介護
株式会社lit多機能施設生活支援のサービス管理責任者(契約社員)求人・採用(さいたま市大宮区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】350,000円-
【その他手当】
・扶養手当:5,000円/人(2人まで)
- 住所
- 埼玉県さいたま市大宮区桜木町
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 生活介護
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・経験や資格によっては年収400万円以上が見込めます。
・残業月平均5時間以内で、プライベート・家庭との両立が図りやすい環境です。
・再雇用制度あり。定年後も働ける環境で長く活躍できます。
・土曜・日曜固定休みのため、家庭や私生活を大切にしながら働けます。
最終更新日 : 2024/05/02
有料老人ホーム
介護付有料老人ホームメディカルフローラ蓮田の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(蓮田市/埼玉県)
- 給与
- 【月給目安】169,728円~215,696円
[内訳]
・基本給:169,728円~215,696円
(時給1,020円~1,140円)×8時間×20.8日
【その他手当】
1夜勤あたり21,500円~23,000円
昇給年1回
・処遇改善加算金支給
・住宅補助:なし
- 住所
- 埼玉県蓮田市大字黒浜3561-52 介護付有料老人ホームメディカルフローラ蓮田
- アクセス
- 【車】 東北本蓮田 車で約8分 【バス】 バス蓮田市役所 徒歩5分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・看護師が24時間・365日常駐。医師もオンコール体制なので緊急時も安心して働くことが出来ます。
・2:1(入居者様2名に対して介護スタッフ1名)の手厚い人員体制が整っております。※県規定の人員基準は3:1
・夜勤が14.5時間の為体への負担も少ないです。
・創業40周年、県内17施設運営の安定企業です。最近でも2018年7月にメディカルフローラ岩槻が新規OPENしたばかりです。
最終更新日 : 2024/05/01
訪問介護・定期巡回
ミアヘルサ 定期巡回サービス新座の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(新座市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】238,000円~299,000円
【その他手当】
介護福祉士は別途資格手当20,000円を支給。
一人暮らしの方は月5,000円を支給。
家族手当、こども手当あり。
夜勤1回に付き別途6,000円支給。
給与例)
経験:3年以上
介護福祉士以外 年収330万円スタート (夜勤5回想定)
介護福祉士 年収350万円後半スタート(夜勤5回想定)
経験:10年以上
介護福祉士だと特定処遇改善が入るのでスタートで400万円以上(夜勤5回想定)
- 住所
- 埼玉県新座市北野3-18-24
- アクセス
- 志木駅より徒歩14分
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・OJTも法人としてマニュアルを統一しているので、人によってやり方が違うことはないです。
各事業所で法人統一された「業務取得チェック表」をもとにOJTを実施しております。
どこまで教えてもらったのか、どこまでできているかが指導者も新入職者も一目で分かるので、安心かつスムーズに業務に取り組めます。また上記チェック表の使用により、「教える先輩によってやり方が違くて、何が正しいのかわからない」という心配はございません。
・資格取得支援制度の充実。キャリアアップを応援しています。
勤務時間中に研修があるので、給与が発生した上で学べるのが魅力。交通費も会社負担です。
また法人独自で「ミアヘルサ福祉学園」という資格の学校を持っている為、初任者研修、実務者研修講座の受講可能。働きながら資格を取るので、座学の知識だけではなく、実践で身に着けていくことができます。講座受講料はもちろん法人負担、また資格取得後介護福祉士試験に合格した際は受験費用が半額補助となる嬉しい福利厚生。さらに、年2回-3回の喀痰吸引等研修 も行っています。
※資格取得支援制度を利用するには一定の要件を満たす必要ございます
※コロナにより研修が延期となる場合ございます
・他事業展開しているからこそ、住む場所・やりたいことが変わっても異動が可能。
今後は、デイサービスを経験したい、サービス付き高齢者専用住宅に挑戦してみたい、ケアマネジャーをとって居宅でチャレンジしてみたい、立ち上げメンバーになりたい…
そんなキャリアアップ・ステップアップも他事業展開しているミアヘルサでは「異動」で可能。
辞めることなく、自分のやりたいことにチャレンジできます。
また、家庭の事情で住む場所が変わっても、1都3県で展開しているので引っ越した先のご自宅近くで勤務が可能です。
最終更新日 : 2024/04/30
訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回、訪問看護・訪問リハの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(朝霞市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】222,020円~303,660円
[内訳]
・基本給:171,000円~215,090円
・資格手当:20,000円
・固定時間外手当:28,000円~35,000円
・夜勤手当:6,000円(月4回想定)
【その他手当】
・住宅手当:5,000円
・家族手当:1人目15,000円、2・3人目5,000円
・役職手当有
- 住所
- 埼玉県朝霞市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年04月30日 に情報更新された(朝霞市/埼玉県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回、訪問看護・訪問リハで介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/04/30
障がい者支援
障害者就業・生活支援センターみなみのその他(契約社員)求人・採用(戸田市/埼玉県)
- 給与
- <A嘱託職員>
【月給】216,000円
[内訳]
・基本給:210,000円
・処遇改善手当: 6,000円
【その他手当】
・資格手当: 3,000円
- 住所
- 埼玉県戸田市新曽1993-21 カーサ・フォルテ北戸田1F
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 精神保健福祉士
- 日勤のみ
最終更新日 : 2024/04/18
放課後等デイサービス・障がい児支援
ハッピーテラス与野教室の児童発達支援管理責任者、管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(さいたま市浦和区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】280,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-10-17
- アクセス
- 与野 駅より 徒歩 2 分
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2024/02/15
訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(戸田市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】225,000円~
[内訳]
・基本給:195,000円
・処遇改善手当:30,000円
- 住所
- 埼玉県戸田市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
2023年10月20日 に情報更新された(戸田市/埼玉県)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回でサービス提供責任者(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2023/10/20
訪問介護・定期巡回
株式会社ネヲハル辻営業所のサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(さいたま市南区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】218,000円 ~233,000円
[内訳]
基本給:150,000円
職務手当:10,000円
サ責手当:10,000円
処遇改善手当:33,000円
新処遇手当:10,000円~20,000円
資格手当
実務者:5,000円
介護福祉士:10,000円
【その他手当】
家族手当
配偶者:6,000円
子1人目:6,000円
子2人目~:3,000円/人
【昇給】
年1回
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区辻1-3-4辻第一住宅106
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 託児所・保育支援あり
- 年間休日120日以上
最終更新日 : 2023/08/22
訪問介護・定期巡回
ラック芝のサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(川口市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】220,000円~235,000円
[内訳]
・基本給:157,500円~165,000円
・処遇改善手当:15,000円
・職能手当:47,500円~55,000円
- 住所
- 埼玉県川口市芝宮根町1-42 田中マンション101
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
◎人間関係を良くする風土あり!
事業所ごとに共通するのは人間関係の良さ!
事業所内での飲みに行ったり、コミニケーションが活発です!
社員の誕生日には社長自ら社員へケーキとお手紙くれる風習もあり、
トップとの距離も短いことも魅力です!
業務面でも極力、トップからではなく、社員全員参加型の経営スタイルを取っています。
具体的には決算書など法人業績の良いこと悪いことも含めて、共有していく。
毎年3月に経営計画発表など。
イベントとして暑気払い、忘年会を開催。
◎教育研修制度、福利厚生など、サ責のレベル感を上げつつ、
金額面の負担を減らしていきたい方もおすすめ!
①毎月スキルアップ研修を開催。
サ責全員が毎月スキルアップ研修を開催!
内容に関しては介護保険を中心にサ責として必要な法令などについての勉強会を開催。
仕事をする上で必要な知識・技術を計画的に身につけることができます。
②資格支援制度あり!金額は会社負担!
受講後は社内規定1年以上の勤務は必須ですが、
初任者研修/実務者研修の受講料は全額会社負担。
※受講した際に補助が下りるので、最初から本人負担はありません。
③借り上げ社宅あり!(現住所が往復1時間以上かかる方のみ)
⇒1DKの部屋を借り上げします。
入社1年目は自己負担0!
入社2年目は月1万円
4年目からは自己負担になります。
上記のように1年目の金銭面で不安がある年度は自己負担金が0なので、
金銭面の負担を減らしいきたい方はおすすめです!
最終更新日 : 2023/08/22
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる