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サービス付き高齢者向け住宅

オウカス志木の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(朝霞市/埼玉県)

給与: 【月給】255,000円〜370,000円

住所: 埼玉県朝霞市三原3丁目33番16

最寄り駅: 志木、北朝霞、朝霞台

最終更新日 : 2025/05/20

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サービス付き高齢者向け住宅

ロイヤルレジデンス見沼の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(さいたま市見沼区/埼玉県)

給与: 【月給】270,000円〜400,000円

住所: 埼玉県さいたま市見沼区大谷388-1

最寄り駅: 七里、大和田(埼玉)、大宮公園

求人のおすすめポイント

・現場管理者から本部管理者までキャリアアップができます。
入職後所長候補、所長、エリアマネージャーなどキャリアアップも可能です。
・休日、休暇制度の充実
株式会社社会福祉総合研究所では年間休日は116日です。
有給休暇や慶弔、介護育児休暇・産前産後休暇などを整備し必要な時にきちんと使える状態にしています。
有給休暇や産前産後休暇などは取得率も高く、夏季休暇・冬季休暇をはじめ連休もとりやすい環境です。
・効率のよい仕事を重視します。残業削減に取り組んでいます。

最終更新日 : 2025/05/20

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サービス付き高齢者向け住宅

西おおみや翔裕館の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(さいたま市西区/埼玉県)

給与: 【月給】266,150円〜324,483円

住所: 埼玉県さいたま市西区大字指扇3624

最寄り駅: 西大宮、指扇、日進(埼玉)

求人のおすすめポイント

★安定の大手法人
福祉だけでなく、教育や医療（病院運営）まで幅広く展開している元気グループ傘下です。海外にも事業展開をしています。グループ売上高400億円（2018年3月実績）、従業員6,000名になります。

★マニュアルの整備
独自のケアプログラムを作成してます。現場で行われている「ご利用者との接し方」や「口腔ケアの方法」「自立支援の考え方」など、日々行われている業務を言語化し、マニュアル化してます。

★充実した福利厚生
育休・産休制度も整っており、2019年度の取得率 98%。(男性の取得実績もあります。)
時短勤務も可能です。小学校就業前の子を持つ職員は、始業・終業時刻の調整ができ、
繰り上げ又は繰り下げ制度を導入しています。
グループ内美容クリニックによる社員割引制度、施術や商品購入の際に社員割引が適用されます。

★資格取得支援制度あり
サンガジャパンでは、介護職経験者がより高いスキルを求め挑戦することへの支援はもちろん、介護職未経験であっても「介護に携わりたい」という気持ちを持った方のご入社も歓迎しております。仕事をしながらスキルアップを目指す方に、資格取得にかかる費用の支援や取得後の奨励金の贈呈などを行っております。

（一例）
介護職員初任者研修　講座受講料の半額を会社が負担（上限40,000円）
介護職員実務者研修　講座受講料の半額を会社が負担（上限70,000円）

★充実した研修制度
学ぶ機会を絶やさないです。スキルアップ研修、E-ラーニング研修、キャリアパス研修など様々な研修をご用意しております。

★長く働くことができます
定年65歳、定年後も再雇用で嘱託社員として75歳まで働くことができます
元気な限りは長く働いていきたい、という方にオススメ

最終更新日 : 2025/05/16

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サービス付き高齢者向け住宅

ケア・トラスト一期の家熊谷曙町の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(熊谷市/埼玉県)

給与: 【月給】354,284円〜

住所: 埼玉県熊谷市曙町3-53-2

最寄り駅: 熊谷、上熊谷、ソシオ流通センター

最終更新日 : 2025/05/14

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サービス付き高齢者向け住宅

ゆとり庵北越谷ナーシングホームの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(越谷市/埼玉県)

給与: 【月給】329,600円〜359,600円

住所: 埼玉県越谷市大道643番地

最寄り駅: 大袋、せんげん台、北越谷

最終更新日 : 2025/04/25

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サービス付き高齢者向け住宅

おおみや公園翔裕館Ⅰ号館の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(さいたま市見沼区/埼玉県)

給与: 詳しくはお問い合わせください

住所: 埼玉県さいたま市見沼区南中丸254-2

最寄り駅: 大和田(埼玉)、大宮公園、土呂

求人のおすすめポイント

★安定の大手法人
福祉だけでなく、教育や医療（病院運営）まで幅広く展開している元気グループ傘下です！海外にも事業展開をしています。グループ売上高400億円（2018年3月実績）、従業員6,000名になります。

★マニュアルの整備
独自のケアプログラムを作成してます。現場で行われている「ご利用者との接し方」や「口腔ケアの方法」「自立支援の考え方」など、日々行われている業務を言語化し、マニュアル化してます。

★充実した福利厚生
育休・産休制度も整っており、2019年度の取得率 98%！(男性の取得実績もあります。)
時短勤務も可能です！小学校就業前の子を持つ職員は、始業・終業時刻の調整ができ、
繰り上げ又は繰り下げ制度を導入しています。
グループ内美容クリニックによる社員割引制度、施術や商品購入の際に社員割引が適用されます。

★資格取得支援制度あり
サンガジャパンでは、介護職経験者がより高いスキルを求め挑戦することへの支援はもちろん、介護職未経験であっても「介護に携わりたい」という気持ちを持った方のご入社も歓迎しております。仕事をしながらスキルアップを目指す方に、資格取得にかかる費用の支援や取得後の奨励金の贈呈などを行っております。

（一例）
介護職員初任者研修　講座受講料の半額を会社が負担（上限40,000円）
介護職員実務者研修　講座受講料の半額を会社が負担（上限70,000円）

★充実した研修制度
学ぶ機会を絶やさないです！スキルアップ研修、E-ラーニング研修、キャリアパス研修など様々な研修をご用意しております。

★長く働くことができます
定年65歳、定年後も再雇用で嘱託社員として75歳まで働くことができます
元気な限りは長く働いていきたい、という方にオススメ