(6ページ目)検索条件に当てはまる埼玉県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる埼玉県の求人
- 訪問介護・定期巡回
ケアリッツ三郷中央の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(三郷市/埼玉県)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円-250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む(超過分は別途支給・資格によって異なる)
- 住所
- 埼玉県三郷市中央2-2-20 ベルメゾン中央101
- アクセス
- つくばエクスプレス「三郷中央駅」徒歩6分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/10/02
- 有料老人ホーム
有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市緑区/埼玉県)
- 給与
- 初任者研修・実務者研修
【月給】277,000円-
[内訳]
基本給:170,000円-204,500円
資格手当:15,000円
処遇改善手当:60,000円
夜勤手当:32,000円(8,000円×月4回想定)※研修期間中は手当50%、期間1週間-2ヶ月
介護福祉士
【月給】287,000円-
[内訳]
基本給:170,000円-204,500円
資格手当:25,000円
処遇改善手当:60,000円
夜勤手当:32,000円(8,000円×月4回想定)※研修期間中は手当50%、期間1週間-2ヶ月
- 住所
- 埼玉県さいたま市緑区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
2024年10月02日 に情報更新された(さいたま市緑区/埼玉県)における非公開求人です。有料老人ホームで介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/10/02
- 有料老人ホーム
Hinodeナーシングヴィラ大宮の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市大宮区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】196,600円~276,600円
※上記金額には、基本給・調整手当・処遇改善手当・地域差手当を含む
※残業代全額支給
地域差手当の内訳:
東京都18,900円 神奈川県18,700円 埼玉県4,600円
【その他手当】
夜勤手当 1回8,000円 1月4回分として32,000円
資格手当 3,000円~30,000円
- 住所
- 埼玉県さいたま市大宮区天沼町1-308-1
- アクセス
- 大宮駅、さいたま新都心駅から徒歩20分 大宮駅からバス4分、徒歩3分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・OPENしたばかりの施設なので設備が最新・施設がとても綺麗です。
内装にとてもこだわられている施設なのでとてもきれいな環境で業務に取り組めます。
・有給休暇や希望休などお休みが取りやすい風土です。
有給消化をグループ全体で推奨しています。人員に余裕を持って採用しているので希望休取り易い環境です。
・勤務地を希望して異動することもできます。
母体が大きなグループなので、他県にも複数施設がございます。神奈川や大阪などの他県に引っ越しなどをした際も法人内異動の希望を出す事ができ、安心して次の就職先を見つけられます。
・資格取得金銭面のサポートがあります。
資格取得にあたって必要な受験費用については法人から全額補助されます。これから資格を取得したい方も挑戦し易い法人様です。各種「資格受験対策」「資格取得支援制度」を実施。働きながら学んで、資資を手に入れるチャンスです。
仕事をしながら介護福祉士や介護支援専門員免許を取得した先輩も多数おります。
・教育体制・受け入れ態勢をしっかり決めています。
正職員が現在5名在籍しています。1ヵ月間5名持ち回り体制で出勤時には1人が付くOJT研修ができる環境を整えています。
その結果もあり、離職率は施設OPENから3%という低い数値を誇っております。
・お子様連れの出勤が可能な施設です。
管理者様が子育てに理解があり、お子様を同伴しての出勤が可能です。
お子様は施設内のシアタールームなどに居て頂く事も多いようです。
利用者様と自身の子供が一緒にいる様も日常風景です。
出勤中に中抜けをして幼稚園迎えに行くことも可能にしています。
最終更新日 : 2024/10/02
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム康寿園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(所沢市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】235,000円-305,000円
[内訳]
・基本給:170,000円-230,000円
・処遇改善手当:20,000円
・特定処遇改善手当:10,000円-20,000円
・ベースアップ手当:5,000円
・夜勤手当:30,000円(7,500円/回 月4回を想定で算出)
【その他手当】
・役職手当
・宿直手当
・資格手当
・扶養手当
・調整手当
・年末年始勤務手当
- 住所
- 埼玉県所沢市東狭山ヶ丘6-2835-2
- アクセス
- 狭山ケ丘駅より徒歩13分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/10/02
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム ところの苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(所沢市/埼玉県)
- 給与
- <介護福祉士以外>
【月給】218,000円-
[内訳]
・基本給:159,000円-173,000円
・処遇改善手当:20,000円
・ベースアップ手当:11,000円
・夜勤手当:28,000円(7,000円/回・月4回にて計上)
<介護福祉士>
【月給】228,000円-
[内訳]
・基本給:159,000円-173,000円
・資格手当:10,000円
・処遇改善手当:20,000円
・ベースアップ手当:11,000円
・夜勤手当:28,000円(7,000円/回・月
- 住所
- 埼玉県所沢市久米1538-2
- アクセス
- 所沢駅より徒歩14分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・入社後1ヶ月ー3ヶ月は、先輩が付いてマンツーマンで研修いたします。
介護の仕方、入居者様とのコミュニケーションの取り方はもちろん、PCの使い方といった基本からお教えします。
1年間ほど掛けてじっくりお教えした職員もいるので安心です。
・ご利用者様や職員が「やりたい」と思った事は基本的に否定しません。
出来そうなことは何でもやらせる、どうしたら出来るかを検討し、過去には旅行や外出して忘年会をしたこともあります。想いとやるきがあれば実現可能です。
・月1回、有給休暇を取る方もいます。休憩もしっかりとれます。
最終更新日 : 2024/10/02
- 有料老人ホーム
CareVilla入間の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(入間市/埼玉県)
- 給与
- 初任者研修
【月給】250,000円-
[内訳]
基本給:160,000円
固定残業代:25,000円(月15時間分)
職能手当:37,000円
夜勤手当:28,000円(7,000円/回・月4回程度)
実務者研修
【月給】260,000円-
[内訳]
基本給:160,000円
固定残業代:26,000円(月15時間分)
職能手当:46,000円
夜勤手当:28,000円(7,000円/回・月4回程度)
介護福祉士
【月給】270,000円-290,000円
[内訳]
- 住所
- 埼玉県入間市野田3004-6
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【どんな法人・施設】
・ライフケアグループでは、できるだけ多くの方々の支援・サポートを行えるよう、高齢介護/障がい福祉/保育/健康/医療の5つの部門を展開しています。
・何か一つの分野に特化しているわけではなく、幅広いサービスを展開し数多くの事業所を運営しているところがライフケアグループ最大の強みです。
・『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。
・『日本一楽しい福祉の会社』を目指しています。
・今後も新しい拠点を展開していく計画で経営面も安定しており、活気があります。
【おすすめポイント】
・新規開設した住宅型有料老人ホームです。
・ご定年66歳、正社員として長くご活躍できます。
・残業はほとんどありません
・看護師さんが24時間常駐していて安心です!
【福利厚生が手厚いです】
・『キャリアパス制度』を導入しているため、段階的に給与も上がり将来設計がしやすいです。
・企業主導型保育園が社員割引で利用出来たり、鍼灸整骨院の診療費補助制度もあり。美容針やダイエットなどの実費サービスも割引料金で利用出来ます。
最終更新日 : 2024/10/02
- 訪問介護・定期巡回
定期巡回・随時対応サービス24こんぱす越谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(越谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】
・介護福祉士:253,000円-289,000円
・実務者研修:227,000円-236,000円
・初任者研修:220,000円-230,000円
※22:00-翌朝5:00は深夜割増分を別途支給
- 住所
- 埼玉県越谷市大沢4丁目19-43 富士マンション1階
- アクセス
- 北越谷駅より 徒歩10分
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・安定した経営状況
春日部を中心に、7つの施設形態の事業を展開。2011年の創業以来、安定した経営、継続的な成長を実現しています。
・チャレンジを積極応援
社内で何か新しい取り組みを行いたい、施設形態間で異動し経験を積みたい、副業を行いたい場合など、従業員のチャレンジを積極的に応援・支援しています。
・・健康診断会社負担
・インフルエンザ注射会社負担
・会社全額負担による資格取得支援制度あり
・ディズニーリゾート3,000円割引制度あり
最終更新日 : 2024/10/02
- 有料老人ホーム
メディス越谷蒲生の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(越谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】244,650円-288,650円
[内訳]
基本給:150,050円
都市給手当:50,000円
資格手当:3,000円-10,000円
処遇改善手当:31,000円-38,000円
ベースアップ手当:10,600円
特別手当:0円-30,000円
【その他手当】
夜勤手当:28,000円(7,000円/回×月4回想定)
【優遇措置】
給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定
【昇給】年1回
- 住所
- 埼玉県越谷市蒲生西町2-2-25
- アクセス
- 【電車】東武伊勢崎線蒲生駅から徒歩5分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【安心の24時間看護師常駐】
夜間時に利用者様の状態が変化して心配…などそんな不安も解消されます。
24時間看護師が常駐しているので緊急時も安心。オンコール対応で苦労された方オススメです。
【「おとなの学校メソッド」を導入しております】
おとなの学校とは、高齢者が「学び」で「元気」になる新しいタイプのアクティビティです。
「学校」という「場」をつくることで、脳の活性化はもちろん、気分の向上など利用者さんの為に新しいタイプのケアを考え続ける施設です。
【施設長は人格者。利用者様、施設、職員さんのことをしっかりと考え、運営しております】
実際、入職した方や面接に行った方の声として
「施設のことを細かく案内してくれることはもちろん、現在できていること、
できていないことをしっかり伝えてくれた上で、自分が入職した後の
期待感なども伝えてくれて、非常に入職意欲が上がった」
「実際に働いて、職員さんもフォローアップもしてくれるので、楽しく働けている」
など、利用者様はもちろん、施設職員に対しても考えのある方です。
【キャリアアップもしっかりフォローしています】
グリーンライフでは、スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコースなど、4種のコースを用意しています。
社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しており、
多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。
最終更新日 : 2024/10/02
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 大宮諏訪の苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市大宮区/埼玉県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】256,900円
[内訳]
・基本給:154,900円
・処遇改善手当:36,000円
・特定処遇改善手当:10,000円
・ベースアップ加算手当:6,000円
・夜勤手当:50,000円(10,000円/回・月5回程度)
介護福祉士
【月給】266,900円
[内訳]
・基本給:154,900円
・資格手当:10,000円
・処遇改善手当:36,000円
・特定処遇改善手当:10,000円
・ベースアップ加算手当:6,000円
・夜勤手当:50,
- 住所
- 埼玉県さいたま市大宮区三橋4-875-2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・高給与で残業はほとんどありません。時間内に終わるような業務内容にしているそうです。
・遠方からくる方でも安心の寮完備、利用料無料の託児所があります。
・ジョブチェンジが可能です。介護職員から介護支援専門員や管理職を目指せます。キャリアアップをしたい方におすすめです。
・イベントが豊富です。誕生日は当日にお祝いします。利用者さんが200名と大規模のため頻繁にイベントが行われます。100歳を超える利用者さんにはプロジェクションを使って盛大にお祝いをしたりもします。
・資格サポートがあります。補助金についてや事務の手続き等のサポートをします。また、講習のための休みを優先的に取ることができます。但し、資格の手当はなしです。
最終更新日 : 2024/10/02
- グループホーム
岩槻ケアセンターそよ風の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市岩槻区/埼玉県)
- 給与
- 正規フルタイム社員
【月給】200,000円-220,000円
【その他手当】
夜勤手当5,000円/回
処遇改善手当
特別報酬(年1回):平均169,000円(2024年6月支給実績)
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。
【昇給】年1回
- 住所
- 埼玉県さいたま市岩槻区飯塚1280-3
- アクセス
- 【バス】越谷行き「上飯塚」より徒歩1分 【バイク】可
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。
・資格取得支援制度がございます。
資格助成制度で、「介護福祉士実務者研修」を全額会社負担で受講することができ、安心して資格取得ができます。
働きながら資格が取れますし、受講に対して配慮もできます。
最終更新日 : 2024/10/02
- 訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター春日部の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(春日部市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】230,000円-
※地域手当、処遇改善手当など固定で支給される手当を含む
【その他手当】
資格手当:実務者研修5,000円/介護福祉士10,000円
運転手当:1,000円/日 (月に約20,000円/運転業務該当者のみ支給)
家族手当:子供一人当たり5,000円/月
残業手当
家族介護手当(支給対象者一人あたり10,000円/月)
※要介護・要支援者の実親、義理親(同居)、配偶者、実祖父母(同居)の従業員
正社員のみ適用になります
【昇給】年1回(4月)
- 住所
- 埼玉県春日部市粕壁東2丁目3番40号 グレースヒル橋本202号室
- アクセス
- 春日部駅(東武 伊勢崎線)(575m/徒歩7分)
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2024/10/02
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 玉の緒の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(熊谷市/埼玉県)
- 給与
- 【無資格者、初任者研修】
【月給】236,000円-367,000円
[内訳]
・基本給:152,000円-262,000円
・特殊業務手当 :20,000円
・処遇改善手当 :40,000円-55,000円
・夜勤手当:6,000円/回(月4-5回程度)
【実務者研修】
【月給】241,000円-372,000円
[内訳]
・基本給:152,000円-262,000円
・特殊業務手当 :20,000円
・処遇改善手当 :40,000円-55,000円
・夜勤手当:6,000円
- 住所
- 埼玉県熊谷市大塚179-2
- アクセス
- 【バス】 熊谷駅より大塚行バス「大塚」バス停より徒歩1分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
介護に関する資格を取得しようとする方を全面的にサポートします。
具体的には
・受講に要する日程のすべてを出勤扱いとします
・資格に要する費用を全額負担します
・介護支援専門員を目指す方は、取得後に法人内で研修を受講可能で、そのまま介護業務についても介護支援専門員手当(15,000円)を支給します
最終更新日 : 2024/10/02
- サービス付き高齢者向け住宅
SOMPOケアそんぽの家S北戸田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(戸田市/埼玉県)
- 給与
- 初任者研修
【月給】220,700円
実務者研修
【月給】231,500円
介護福祉士
【月給】261,300円
※いずれも精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月2回分)、夜勤手当(月5回分)等、手当含む
※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む
残業時は別途時間外勤務手当支給(超過1分-)
- 住所
- 埼玉県戸田市大字新曽2252
- アクセス
- 【電車】JR埼京線 北戸田駅から徒歩7分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。
【研修制度の充実】
無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。
【職員を大事にする健康経営を実践】
最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2024/10/02
- 有料老人ホーム
湖街メディカルホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(越谷市/埼玉県)
- 給与
- 一般介護職
【月給】239,500円-247,500円
[内訳]
・基本給:160,000円
・調整手当:20,000円
・資格手当:2,000円-5,000円
・夜勤手当:36,000円(9,000円×4回)
・処遇改善手当:13,000円
・住宅手当:8,500円-13,500円
- 住所
- 埼玉県越谷市レイクタウン8-12-12
- アクセス
- JR武蔵野線 越谷レイクタウン駅(徒歩2分)
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープニングスタッフ
求人のおすすめポイント
大手法人運営のため、福利厚生充実です。
足立区最大規模の医療法人社団「苑田会」の関連法人ですので、医療連携や緊急時も安心です。
病院が母体だからこそできる医療連携やリハビリのノウハウで、ご入居者様に安心と活気のある生活をご提供しております。
最終更新日 : 2024/10/02
- 有料老人ホーム
あずみ苑ラ・テラス庄和の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(春日部市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】263,620円-298,450円
※処遇改善手当1含む
【その他手当】
・資格手当
ヘルパー2級・介護職員初任者研修 1000円/月
ヘルパー1級 2000円/月
介護職員実務者研修 3000円/月
介護福祉士 5000円/月
・残業代 ※1分単位で計算し、全額支払
・住宅手当 条件あり
・子ども手当(扶養1名につき)10,000円
・夜勤手当 8,000円/回
・処遇改善手当1 20,000円程度※月ごとに変動
・フロアリーダー 15000円/月
・年末年始夜勤手当 2000円/日
- 住所
- 埼玉県春日部市西金野井178-2
- アクセス
- 南桜井駅より徒歩10分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
賃貸で有名なレオパレス21のグループ会社です。
「あずみ苑」という介護施設を関東・中部圏を中心に85施設運営しており、
地域社会に密着した「グループホーム」「デイサービス」「ショートステイ」
「介護付・住宅型有料老人ホーム」など幅広くサービスを展開しています。
大手のため安定して長く腰を据えて成長していきたいという方にお勧めです!
【充実した研修制度】
あずみ苑では、配属先での個別研修を実施しています。社員、パート、職種に関わらず皆さんに受講していただいております。そのため、未経験・無資格でも安心してお仕事をスタートできます。・また、本社にて他事業部との集合研修も実施されます。働きながら、知識と技術を学べるのは「あずみ苑」ならではです!
【異動なし】
大手にありがちな異動もございません。
ご家庭の事情で異動が出来ない方、地域に根付いた働き方をしたい方にピッタリです。
※コース転換も可能で、他の施設へ異動希望を出していただくことも可能です!
【資格取得支援制度】
国家資格対策講座を開講しており、任意で受講いただくことができます。学習スケジュールを計画するところから始まり、学習効果を上げるポイント、試験の申込方法まで教えていただけます!
介護福祉士を取得した際には報奨金が50,000円ございます。
最終更新日 : 2024/10/02
- 小規模多機能型居宅介護
くすの木の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(鴻巣市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】213,000円-
[内訳]
・基本給:160,000円-200,000円
・資格手当:3,000円-10,000円
・処遇改善手当:30,000円-40,000円
・夜勤手当:20,000円(5,000円/回 月4回として計上)
【その他手当】
住宅手当:0円-10,000円
扶養手当:3,000円-
- 住所
- 埼玉県鴻巣市屈巣2187-1
- アクセス
- 鴻巣駅・北鴻巣駅から車で13分
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【鴻巣市屈巣】知識・経験ゼロからスタートできる介護職◎
鴻巣市屈巣にある「くすの木」は、緑に包まれたのどかな環境で、認知症のある高齢者の方を対象としたグループホームと、ご利用定員15名の小規模小規模多機能ホームを運営している事業所です。
お仕事内容は、ご利用者さまのお食事や入浴・排せつなどの生活介助や、お食事作りなどを担当していただきます。
資格や経験・年齢なども問わずご応募いただけますので、介護職にご興味のある方は是非この機会にトライしてみてくださいね。
資格取得支援制度と研修制度をご用意しているので、皆さまのスキルアップを会社側でサポートできます。
職場見学も可能ですので、ご興味をお持ちの方はぜひご応募ください!
最終更新日 : 2024/10/02
- 訪問介護・定期巡回
さくらそう介護サービスの介護職員・ヘルパー求人・採用(春日部市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】200,000円-
- 住所
- 埼玉県春日部市粕壁2-8-12 シカマビル207
- アクセス
- 東武スカイツリーライン春日部 徒歩 5分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/10/02
- デイサービス・デイケア
デイケアセンターpolepoleの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(越谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】178,000円-
[内訳]
・基本給:153,000円-168,000円
・資格手当:-5,000円
・処遇改善加算:25,000円
【その他手当】
・経験手当:7,650円-8,400円
- 住所
- 埼玉県越谷市南越谷2-6-33
- アクセス
- 【電車】 東武伊勢崎線「新越谷駅」武蔵野線「南越谷駅」から徒歩7分 【バス】 朝日自動車バス停留所「瓦曽根二丁目から徒歩3分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・入浴はマンツーマンで行うので、機械的でなく一人ひとりの方としっかりコミュニケーションをとる事が出来ます。
・外部研修は希望があれば積極的に参加いただけます。
・土曜日・日曜日お休みで、残業はほぼなしです。
家庭やプライベートと両立しながら働ける環境です。
最終更新日 : 2024/10/02
- 訪問介護・定期巡回
ケアステーションかしの木の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(草加市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】170,000円‐
※経験、能力を考慮致します
【その他手当】
・移動手当
・業務報告手当
・会議手当
・介護職員処遇改善手当
- 住所
- 埼玉県草加市草加1-8-13
- アクセス
- 【電車】 松原団地駅より徒歩6分 草加駅より徒歩11分 獨協大学前駅より徒歩12分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 常勤
- 社会保険完備
- 年間休日110日以上
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
・ISO9001、14001のダブル取得で安心安全な仕事の仕組みが整っています。
・研修制度が充実しています。
・医療費補助などの共済会制度等福利厚生が充実しております。
・同じ施設内に訪問看護・居宅介護支援・地域包括があり、看護師・ヘルパー・ケアマネージャーが
それぞれの専門性を発揮しつつ連携する「チームケア」で質の高いサービスの提供を目指しています。
最終更新日 : 2024/10/02
- サービス付き高齢者向け住宅
おおみや公園翔裕館Ⅰ号館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市見沼区/埼玉県)
- 給与
- 初任者研修
【月給】251,000円-
実務者研修
【月給】256,000円-
介護福祉士
【月給】270,000円-
※上記月給には、夜勤手当(10,000円×5回分)を含む(月により変動あり)
【その他手当】
・住宅手当(総合職・賃貸物件世帯主のみ対象)
家賃50,000円以下 15,000円
家賃50,000円-70,000円未満 20,000円
家賃70,000円-100,000円未満 25,000円
家賃100,000円以上 30,000円
・時間外手当
・年末年始特別手当
正社員は
- 住所
- 埼玉県さいたま市見沼区南中丸254-2
- アクセス
- 《バス》 JR「大宮」駅東口8番乗り場から、東武バス(『岩槻駅』行き(導守経由)、『宮下』行き(系統:大50))で「大和田」バス停下車、徒歩約3分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・安定の大手法人
福祉だけでなく、教育や医療(病院運営)まで幅広く展開している元気グループ傘下です。海外にも事業展開をしています。グループ売上高400億円(2018年3月実績)、従業員6,000名になります。
・マニュアルの整備
独自のケアプログラムを作成してます。現場で行われている「ご利用者との接し方」や「口腔ケアの方法」「自立支援の考え方」など、日々行われている業務を言語化し、マニュアル化してます。
・充実した福利厚生
育休・産休制度も整っており、2019年度の取得率 98%。(男性の取得実績もあります。)
時短勤務も可能です。小学校就業前の子を持つ職員は、始業・終業時刻の調整ができ、
繰り上げ又は繰り下げ制度を導入しています。
グループ内美容クリニックによる社員割引制度、施術や商品購入の際に社員割引が適用されます。
・資格取得支援制度あり
サンガジャパンでは、介護職経験者がより高いスキルを求め挑戦することへの支援はもちろん、介護職未経験であっても「介護に携わりたい」という気持ちを持った方のご入社も歓迎しております。仕事をしながらスキルアップを目指す方に、資格取得にかかる費用の支援や取得後の奨励金の贈呈などを行っております。
(一例)
介護職員初任者研修 講座受講料の半額を会社が負担(上限40,000円)
介護職員実務者研修 講座受講料の半額を会社が負担(上限70,000円)
・充実した研修制度
学ぶ機会を絶やさないです。スキルアップ研修、E-ラーニング研修、キャリアパス研修など様々な研修をご用意しております。
・長く働くことができます
定年65歳、定年後も再雇用で嘱託社員として75歳まで働くことができます
元気な限りは長く働いていきたい、という方にオススメ
最終更新日 : 2024/10/02
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる