検索条件に当てはまる千葉県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる千葉県の求人
訪問介護・定期巡回
訪問介護ステーション太陽の介護職員・ヘルパー求人・採用(流山市/千葉県)
- 給与
- [内訳]
・基本給:185,000円-
・職務手当:18,000円-33,000円
・役職手当:3,000円
・資格手当:5,000円(介護福祉士)
・管理手当:5,000円-10,000円(サービス提供責任者)
・処遇改善手当:10,000円-30,000円
・特定処遇改善手当 10,000円
・ベースUP加算手当:9,000円-10,000円
・流山補助金 :9,000円
・固定残業代:22,000円(13時間/月)※超過分別途支給
- 住所
- 千葉県流山市流山8-1192-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・無料駐車場がありマイカー通勤可能です。
・昼食補助やインフルエンザの予防接種の支援など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/09/19
訪問介護・定期巡回
ナーシングホーム市川の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(市川市/千葉県)
- 給与
- 【月給】222,000円- 338,000円
[内訳]
・基本給:170,000円-279,000円
・職務手当:18,000円
・処遇改善手当:無資格13,000円、介護福祉士資格20,000円
・特定処遇改善手当:10,000円
・支援手当:11,000円
【その他手当】
・交通費:実費支給(上限30,000円まで)
・昼食補助あり(1食300円)
・住宅手当(本人名義):持ち家5,000円、賃貸20,000円
【優遇措置】
基本給は面接次第で経験加算して算出
- 住所
- 千葉県市川市柏井町4-310 特別養護老人ホ-ム「ナーシングホーム市川」内
- アクセス
- JR武蔵野線「船橋法典」駅 京成バス「市営霊園」行き 柏井4丁目下車 徒歩8分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・福利厚生が充実
・教育・研修制度が充実
・資格取得支援制度あり
・時短勤務制度あり
・産休・育児休暇取得実績あり
・社宅・家賃補助制度あり
最終更新日 : 2024/09/19
訪問介護・定期巡回
コープみらい習志野介護センターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(船橋市/千葉県)
- 給与
- 【月給】220,700円-252,700円
[内訳]
・基本給:174,700円-196,700円
・資格手当:0円-10,000円
・特定処遇改善手当:6,000円
・処遇改善支援補助金:5,000円
・地域手当:15,000円
・固定残業代:20,000円
※時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、
13.5時間-12.2時間を超える時間外労働は追加で支給。
【その他手当】
・家族手当:10,000円/人
・処遇改善加算手当:ケア時間70円
- 住所
- 千葉県船橋市習志野4-5-1
- アクセス
- JR総武本津田沼 バス 22分(バス停「習志野五丁目」下車後、徒歩3分)
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・「キャリアプラン」非常勤から常勤、希望があればサービス提供責任者にも登用される環境です。
・生活や家庭環境に合わせて働き方を変えられます。
・将来的にケアマネを目指せる環境でケアマネを取ってもやめずに法人内で異動が出来ます。
最終更新日 : 2024/09/19
訪問介護・定期巡回
ひまわりネットワークのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(柏市/千葉県)
- 給与
- 【月給】230,000円~250,000円
- 住所
- 千葉県柏市豊四季707-13
- アクセス
- 南柏駅より徒歩12分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・年収300万円程度のサービス提供責任者求人!
・将来的な管理者候補として勤務できるのでマネジメント経験も積むことができます。
最終更新日 : 2024/09/19
訪問介護・定期巡回
障害者訪問介護サービス てぃもしーの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(我孫子市/千葉県)
- 給与
- 【月給】200,000円-250,000円
[内訳]
・基本給:200,000円-250,000円
【その他手当】
・資格手当:5,000円
・扶養手当:配偶13,000円、第一子6,500円、第二子以降1,000円
- 住所
- 千葉県我孫子市南新木2丁目12-31
- アクセス
- 新木(千葉) 駅より 徒歩 4分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・資格取得制度が整備されている職場です
初任者研修を会社負担で取得することができます。無資格で介護職を始めたい方、スキルアップしたい方にもおすすめです。
・移動支援と生活介護の比率を柔軟に対応可能です
従業員の希望に合わせて移動支援と居宅での生活介護の比率は相談に応じてくださいます。自分の経験や生活スタイルに合わせて働くことが可能です。
・50代以上の方が活躍している職場です
50代以上の方が多数活躍しており、セカンドキャリアとして介護職を始める方にもピッタリです。入社後にはキャリアに合わせて研修・教育を実施してくださります。
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
わごころケアセンターのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(我孫子市/千葉県)
- 給与
- 【月給】260,000円-320,000円
[内訳]
・基本給:155,000円-186,500円
・職務給手当: 85,000円-113,500円
・資格手当 :20,000円
【その他手当】
・役職手当:10,000円-30,000円
- 住所
- 千葉県我孫子市柴崎台2丁目7番30号 コーポ栄2階203号室
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・年を重ねても正社員として活躍し続ることができるよう、定年66歳制度を設けております。
・経験や資格によっては年収300万円以上が見込めます。
・万全のサポート体制を整えていますので、未経験の方でも業務が始めることができます。
・育児休暇の実績もあり、子育てしながらも働きやすい環境です。
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
ReHOPE柏南増尾の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(柏市/千葉県)
- 給与
- 初任者研修・実務者研修
【月給】282,000円-
[内訳]
基本給:170,000円-178,000円
資格手当:15,000円
処遇改善手当:65,000円
夜勤手当:32,000円-48,000円(8,000円/回×月4-6回想定)
※同行夜勤は夜勤手当の50%支給(期間1週間-2ヶ月)
介護福祉士
【月給】292,000円-
[内訳]
基本給:170,000円-178,000円
資格手当:25,000円
処遇改善手当:65,000円
夜勤手当:32,000円-48,000円(8,000円/回×月4
- 住所
- 千葉県柏市南増尾1丁目14-11
- アクセス
- 【電車】 逆井駅から徒歩17分 【バス】 南柏からバスで南部小学校下車 徒歩1分 【車】 駐車場:施設から徒歩5分以内にあり。台数余裕あり。
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。
「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国(北海道・東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡・岐阜・愛知・大阪)で24施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。
【職員の成長を応援します】
一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。
【就業の魅力】
残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
ケアホーム柏ヘルパーセンターのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(柏市/千葉県)
- 給与
- 【月給】300,000円-380,000円
[内訳]
・基本給:140,000円
・介護業務手:90,000円
・固定残業代:70,000円(30時間・超過分は別途支給)
・資格手当:0円-8,000円
【その他手当】
・家族手当:配偶者6,000円/子供一人につき3,000円
- 住所
- 千葉県柏市富里2-3-26
- アクセス
- 南柏駅より徒歩7分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
かがやきの郷福楽園定期巡回・随時対応型訪問介護看護の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(習志野市/千葉県)
- 給与
- 【月給】194,900円-229,800円
・別途前歴加算
※下記手当含む
・第二基本給:10,000円
・調整手当:5,500円
・資格手当:介護福祉士(5,000円)、実務者研修(1,500円)、初任者研修(1,000円)
・新処遇改善手当:介護福祉士(22,500円)、介護福祉士以外(16,000円)
【その他手当】
・夜間待機手当(オペレーター手当):2,000円/1日
・住宅手当:(賃貸)10,000円-30,000円 (持家)3,000円-5,000円
・子育手当:1
- 住所
- 千葉県習志野市東習志野1-1-20
- アクセス
- 京成電鉄「実籾駅」より徒歩約15分
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
・運営法人である江戸川豊生会は、東京江戸川区を中心として9ヶ所の事業所と3ヶ所の保育園を運営しています。
・資格取得向上支援と介護に関する資格においては補助制度を導入しています。
※初任者研修、実務者研修は費用全額補助、介護福祉士は受験費用2回まで補助対象となります。
・東京都では「働きやすい福祉の職場宣言事業所」の認証を受けています。(千葉・茨城事業所についても労働環境は共通)
資格取得支援制度の整備や育児休業取得率100%など充実しており、職員定着率も高く、安定して働ける環境が整っています。
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
三愛ホームヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(市川市/千葉県)
- 給与
- 【月給】180,000円-
[内訳]
基本給:180,000円
【その他】
資格手当:10,000円(介護福祉士)
処遇改善手当
特定処遇改善手当
住宅手当
家族手当
- 住所
- 千葉県市川市柏井町3-650
- アクセス
- 市川大野 駅より 徒歩 22 分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・住宅手当、扶養手当など各種手当が充実しています!
・定年65歳と腰を据えて長く勤務できます
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
訪問介護事業所 プチモンドケアの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(佐倉市/千葉県)
- 給与
- 【月給】280,000円-
※みなし残業代を含む(月31時間分、超過分は別途支給)
【その他手当】
処遇改善加算:2回/年(貢献率で計算)
夜勤手当:3,000円/回
- 住所
- 千葉県佐倉市城343-3
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・研修体制が充実しています。
外部研修を会社負担で受けることができるため、介護スキルを上げてスキルアップ、キャリアアップを目指している方におすすめです。
・コミュニケーション能力を活かして働ける職場です。
比較的元気な利用者さんが多い施設への訪問になるため、利用者さんと積極的にコミュニケーションをとりながら働くことができます。
・夜勤が少ない職場です。
基本的には施設職員が夜勤を行うため、頻繁に夜勤がある職場ではありません。そのため、日勤メインで働きたい方にもおすすめの職場です。
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
ベストライフ柏中央の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(柏市/千葉県)
- 給与
- ■初任者研修
【月給】216,000円-220,000円
[内訳]
・基本給:165,000円
・資格・経験手当:5,000円
・皆勤手当:10,000円
・夜勤手当:22,000円(5,500円/回×4回分)
・家族手当:扶養なし 6,000円/扶養あり 10,000円
・業績手当:3,000円
・支援加算手当:5,000円
■実務者研修
【月給】226,000円-230,000円
[内訳]
・基本給:165,000円
・資格・経験手当:15,000円
・皆勤手当:10,000円
・夜勤手当:22,00
- 住所
- 千葉県柏市明原3-18-11
- アクセス
- JR常磐線、東武鉄道野田線「柏駅」西口 徒歩15分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です
・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。
・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から
学べるので、どなたでも安心して就業できます。
・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の
軽減もできます。
・たん吸引等の実地研修も受けられます。
・子育てと仕事の両立を応援している法人です。 出産お祝い金や
家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。
・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
市原ムツミヘルパーステーションのサービス提供責任者求人・採用(市原市/千葉県)
- 給与
- 【月給】281,000円~
[内訳]
・基本給:251,000円~271,000円
・資格手当:5,000円~10,000円
・役職手当:25,000円
【その他手当】
*育児手当:託児所,保育所にかかった費用の4割
※提携する認定保育園を優先利用できます。
*勤続手当:一定の資格所持者に対し、勤続年数(1年以上)に応じた金額を支給
*働きぶりや能力が賃金や配置に反映されるシステムです。(昇給・昇進等)
- 住所
- 千葉県市原市牛久881-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 学歴不問
- 定年60歳以上
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
若葉ケアコミュニティそよ風の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(千葉市若葉区/千葉県)
- 給与
- 正規フルタイム社員
【月給】198,000円-
【その他手当】
夜勤手当5,000円/回
処遇改善手当
特別報酬(年1回):平均169,000円(2024年6月支給実績)
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。
【昇給】年1回
- 住所
- 千葉県千葉市若葉区若松町2076-3
- アクセス
- 【電車】千葉都市モノレール2号線「桜木駅」より徒歩5分 【バイク】可
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。
・資格取得支援制度がございます。
資格助成制度で、「介護福祉士実務者研修」を全額会社負担で受講することができ、安心して資格取得ができます。
働きながら資格が取れますし、受講に対して配慮もできます。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
スカイハートのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(千葉市稲毛区/千葉県)
- 給与
- 【月給】219,400円~247,000円
[内訳]
・基本給:199,400円~222,000円
・資格手当:10,000円
・役職手当:10,000円~15,000円
- 住所
- 千葉県千葉市稲毛区稲毛台町12-12 稲毛台店舗A
- アクセス
- 稲毛駅より徒歩8分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
- 定年60歳以上
求人のおすすめポイント
・アクセス良好。稲毛駅より徒歩8分です。
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
野の花ケアステーション八千代の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(八千代市/千葉県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】220,000円-270,000円
介護福祉士
【月給】230,000円-280,000円
- 住所
- 千葉県八千代市大和田新田76-43加瀬ビル2A
- アクセス
- 八千代緑が丘駅より徒歩10分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
やまねこヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー、サービス提供責任者(正社員)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)
- 給与
- 【月給】239,000円-350,000円
[内訳]
・基本給:157,000円
・業務手当:30,000円
・資格手当:10,000円
・処遇改善手当:27,000円
・特定処遇改善手当:15,000円
・給与は経歴によって変動あり
・朝夜、土日祝日手当
・資格手当
・職務給制度あり
- 住所
- 千葉県千葉市中央区末広2-4-5
- アクセス
- 本千葉駅より徒歩9分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
松ヶ丘ケアセンターのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)
- 給与
- 【月給】200,000円‐
- 住所
- 千葉県千葉市中央区星久喜町994-20
- アクセス
- 大森台駅より 徒歩16分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ソフトケア蘇我のサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(千葉市中央区/千葉県)
- 給与
- 実務者研修
【月給】237,000円-
[内訳]
・基本給:230,000円-260,000円
・資格手当:7,000円
※別途諸手当支給
介護福祉士
【月給】240,000円-
[内訳]
・基本給:230,000円-260,000円
・資格手当:10,000円
※別途諸手当支給
【その他手当】
・住宅手当:20,000円
- 住所
- 千葉県千葉市中央区南町3-3−5 古市第三ビル 201号室
- アクセス
- 蘇我 駅より 徒歩 5 分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
ツクイ新船橋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(船橋市/千葉県)
- 給与
- 【月給】218,500円-276,200円
【その他手当】
特別調整手当:0円-60,000円(経験に応じ別途支給)
扶養手当:配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円 ※試用期間終了後
時間外勤務手当
資格手当:初任者研修10,000円、実務者研修13,000円、介護福祉士15,000円
ICT手当:2,000円
【昇給】年1回
※評価による
- 住所
- 千葉県船橋市北本町 1-16-56
- アクセス
- 東武鉄道野田線「新船橋」駅 徒歩4分、東葉高速「東海神」駅 徒歩10分、JR総武線「船橋」駅 徒歩15分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/17
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