(39ページ目)検索条件に当てはまる千葉県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる千葉県の求人
- 有料老人ホーム
レビー船橋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(船橋市/千葉県)
- 給与
- 【月給】202,000円~
[内訳]
基本給:171,000円~
資格手当:3,000円~10,000円※介護福祉士10,000円
夜勤手当:28,000円※月4回として算出(7,000円/回)
【その他手当】
※該当者に支給
家族手当:3,000円~
喀痰吸引:5000円
- 住所
- 千葉県船橋市上山町1丁目157−1
- アクセス
- 【電車】 武蔵野船橋法典 徒歩 9分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
[基本情報]
・1998年11月開設
・入所定員55名
最終更新日 : 2024/09/19
- グループホーム
グループホーム 谷津居宅サービスセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(習志野市/千葉県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】191,840円-
[内訳]
・基本給:149,900円
・職務手当:10,000円
・処遇改善加算:7,000円-32,000円
・特定処遇改善加算:2,500円-7,000円
・夜勤手当:20,000円(5,000円/回・月4回程度)
・早番手当:2,440円(610円/回・月4回程度)
介護福祉士
【月給】200,840円-
[内訳]
・基本給:158,900円-168,900円
・職務手当:10,000円
・処遇改善加算:7,000円-32,0
- 住所
- 千葉県習志野市谷津2-23-11
- アクセス
- 谷津駅より徒歩4分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・医療法人ということもあり収入も一定高い所が魅力です。
特に賞与が4.48ヶ月になるので高収入も実現可能です。
・ほぼ定時で上がれるので、仕事とプライベート両立することができます。
・1ユニットのグループホームになるので多くを見る必要がなく寄り添った介護が可能です。
・医療法人が運営をしているので緊急時も安心です。
最終更新日 : 2024/09/19
- 病院・クリニック・診療所
常盤平中央病院の看護助手(正社員)求人・採用(松戸市/千葉県)
- 給与
- 【月給】199,700円~276,000円
[内訳]
基本給:146,000円~180,000円
調整手当:0円~35,000円
職務手当:13,700円~21,000円
夜勤手当:10,000円/回(月4回程度)
- 住所
- 千葉県松戸市常盤平6-1-8
- アクセス
- 【電車】 新京成五香 徒歩 11分
- 病院・クリニック・診療所
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・年間休日119日と多めです。
・関連施設多数あり!希望により関連施設への勤務も可能です。
・経験や年齢より人柄を重視されるので、医療分野に携わりたい!というお気持ちが強い方にはオススメです。
・54床と大きすぎない病院なので、そこまで業務に忙殺されることはありません。
最終更新日 : 2024/09/18
- 病院・クリニック・診療所
千葉西総合病院の看護助手(正社員)求人・採用(松戸市/千葉県)
- 給与
- ■看護助手(介護福祉士以外)
【月給】169,450円~202,968円
[内訳]
基本給:147,500円~178,400円
調整手当:2,950円~3,568円
介護業務手当:13,000円~15,000円
夜勤手当:6,000円/回(月2回)
■介護福祉士
【月給】205,198円~245,266円
[内訳]
基本給:164,900円~198,300円
調整手当:3,298円~3,966円
職能資格手当:4,000円~10,000円
介護業務手当:17,000円
夜
- 住所
- 千葉県松戸市金ヶ作107-1
- アクセス
- 新京成線・常盤平駅北口より徒歩8分。
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・駅から近く通勤もしやすい立地です。
新京成線の常盤平駅より徒歩約8分でアクセス良好となっております。車通勤の相談も可能です(有料)
・松戸市周辺の中核を担う総合病院です。
平成25年4月新病院が完成し、平成26年12月には別館アネックスも完成し608床の総合病院となります。
外観内観ともに非常に清潔感があり、エントランスは全国から患者が来るので国際空港をイメージしたつくりになっております。
千葉西総合病院ではドクターヘリが発着するなど、多くの症例、患者対応を行うことができます。
・徳洲会グループならではの福利厚生です。
福利厚生の1つに医療費の還付金制度があります。 全国の徳洲会病院で受診した医療費(入院・手術も含む)は、月のうち1人あたり3,000 円以上の自己負担金が還付されます。本人だけでなく、第二親等まで対象となりますので恩恵が大きいです。
・看護助手として業務に集中ができる環境です。
看護助手がカンファレンスに参加することなどはないので、看護師の指示の下ではありますが患者様に向き合って介助業務が行えます。
最終更新日 : 2024/09/18
- グループホーム
プラチナホームなのはな幕張の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(千葉市美浜区/千葉県)
- 給与
- 【月給】200,000円~250,000円
「内訳」
基本給:110,000円~130,000円
調整手当:90,000円~120,000円
- 住所
- 千葉県千葉市美浜区幕張西6-15-12
- アクセス
- 【電車】 京成幕張本郷駅より徒歩19分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・医療機関との連携により、24時間体制で医療面でもサポートします。
・近年関東近郊に新規施設をオープンしている、安定した法人です。
・「健康な身体は良質な食事から」という考えのもと、栄養面なども考えた食事にこだわりあり。
最終更新日 : 2024/09/18
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム グリーンヴィラの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(柏市/千葉県)
- 給与
- 【月給】189,800円~272,800円
[内訳]
・基本給:169,800円〜247,800円
・資格手当:0円~5,000円
・夜勤手当:5,000円(月4回程度)
【その他手当】
・宿直手当:4,500円
介護給付金: 45,000円程度/月(入社3ヶ月後から毎月支給)
--------------------------------
月給 241,800~319,800円
- 住所
- 千葉県柏市逆井1310-3
- アクセス
- 逆井 駅より 徒歩 19 分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/09/18
- グループホーム
プラチナホームなのはな旭の介護職員・ヘルパー求人・採用(柏市/千葉県)
- 給与
- 【月給】212,320円-229,320円
※各種手当が含まれます。
[内訳]
基本給、処遇改善手当、地域手当、地域手当、調整手当
- 住所
- 千葉県柏市旭町8-2-29
- アクセス
- JR柏駅西口より 柏01 駅前西口循環バス、「住宅入口」バス停下車、徒歩約10分
- グループホーム
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・多数の事業所があり、法人内異動が可能です。(自己申告可)
・定年70歳です。長期的にお勤めができます。
また、退職金制度や持株会制度を設けており、会社がスタッフの将来や貯蓄のサポートをしてくれます。
・お食事のメニューが決まっており、料理が苦手な方でも簡単な調理ができれば問題ございません。
・育児休業の取得実績があるため、子育て前の方にとっても安心です。
最終更新日 : 2024/09/18
- グループホーム
グループホームワカバまつどの介護職員・ヘルパー求人・採用(松戸市/千葉県)
- 給与
- 【月給】217,500円~
[内訳]
・基本給:140,000円
・資格手当:5,000円~10,000円
・調整手当:15,000円
・処遇改善手当:10,000円
・皆勤手当:5,000円
・夜勤手当:42,500円(月5回として)
【その他手当】
※夜勤手当:回数が増えるごとに千円ずつ上がります
1回目:6,500円
2回目:7,500円
3回目:8,500円
4回目:9,500円
5回目:10,500円
---------------
合計:42,500円
- 住所
- 千葉県松戸市胡録台284-51
- アクセス
- 常盤松戸 徒歩 16分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・夜勤は2ユニットで2名体制です
・車通勤可能
・夜勤は回数が増えるごとに6,500円から千円ずつ上がります
・デイサービス、グループホーム、小規模多機能の3施設を運営
最終更新日 : 2024/09/18
- 小規模多機能型居宅介護
小規模多機能型居宅介護の介護職員・ヘルパー求人・採用(松戸市/千葉県)
- 給与
- 【月給】217,500円~
[内訳]
・基本給:140,000円
・資格手当:5,000円~10,000円
・調整手当:15,000円
・処遇改善手当:10,000円
・皆勤手当:5,000円
・夜勤手当:42,500円(月5回として)
【その他手当】
※夜勤手当:回数が増えるごとに千円ずつ上がります
1回目:6,500円
2回目:7,500円
3回目:8,500円
4回目:9,500円
5回目:10,500円
---------------
合計:42,500円
- 住所
- 千葉県松戸市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
2024年09月18日 に情報更新された(松戸市/千葉県)における非公開求人です。小規模多機能型居宅介護で介護職員(常勤、非常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/09/18
- グループホーム
グループホームワカバあびこの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(我孫子市/千葉県)
- 給与
- 【月給】211,000円-
[内訳]
・基本給:160,000円
・調整手当:8,000円
・資格手当:5,000円-10,000円
・処遇改善手当:1,000円-3,000円
・特定処遇改善手当:8,000円
・介護職員ベースアップ等支援加算:3,000円
・夜勤手当:6,500円~/回(月4回にて計上)
【その他手当】
・皆勤手当:5,000円
- 住所
- 千葉県我孫子市岡発戸590-1
- アクセス
- 常盤天王台 徒歩 12分 成田東我孫子 徒歩 4分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・夜勤は回数によって金額が変わります。
・夜勤を頑張っていただいた分、お給料としてきちんと反映します。
・グループホームの他、介護用品のレンタル・販売、ホームヘルパーの派遣など、介護に関する様々な事業に取り組んでいる企業です。
最終更新日 : 2024/09/18
- 小規模多機能型居宅介護
湖北台ケアガーデンワカバの介護職員・ヘルパー求人・採用(我孫子市/千葉県)
- 給与
- 【月給】202,500円~
[内訳]
・基本給:140,000円~
・資格手当:0~5,000円
・調整手当:5,000円
・皆勤手当:5,000円
・処遇改善手当:10,000円
・夜勤手当:6,500円~10,500円/回(月5回程度)
【その他手当】
夜勤手当は5回目を上限とし1,000円ずつアップ
(2回目)7,500円
(3回目)8,500円
(4回目)9,500円
(5回目以降)10,500円
- 住所
- 千葉県我孫子市湖北台10-9-21
- アクセス
- JR成田湖北 徒歩 13分
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
夜勤の回数に応じて夜勤手当の金額が変動します!
たくさん夜勤を頑張ってくださる職員様にお給料として還元しています。
ハワイでアメリカの医療をご案内する視察制度があります!
最終更新日 : 2024/09/18
- デイサービス・デイケア
介護老人保健施設 慈風苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(銚子市/千葉県)
- 給与
- 【月給】180,000円‐240,000円
[内訳]
・基本給:150,000円‐210,000円
・調整手当:30,000円(調整手当に送迎手当も含む)
【その他手当】
・皆勤手当:3,000円
- 住所
- 千葉県銚子市長塚町3-609-2
- アクセス
- 成田線松岸駅より徒歩10分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/09/18
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームサクラビア印西の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(印西市/千葉県)
- 給与
- 【月給】236,000円-277,000円
[内訳]
・基本給:165,000円-200,000円
・夜勤手当:6,000円/回(月4-5回程度)
・調整手当:10,000円
・処遇改善手当:37,000円
【その他】
・昇給あり
- 住所
- 千葉県印西市草深1161
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・地域ケアの拠点作りを目指し、クリニックを中心として特養・デイ・グループホームなど様々な介護支援事業所を運営し、行政委託の地域包括支援センターの運営も行っています。
・地域ケアの拠点作りを目指し、「おもてなし」「快適さ」「楽しさ」を追求しています。
・施設内研修だけではなく施設外研修も積極的に取り入れ、キャリア形成の支援・資格取得の応援体制を整えています。
最終更新日 : 2024/09/18
- 就労継続支援
LIG南流山のサービス管理責任者(正社員)求人・採用(流山市/千葉県)
- 給与
- 【月給】250,000円-300,000円
[内訳]
・基本給:230,000円-
・諸手当:20,000円-70,000円
- 住所
- 千葉県流山市南流山5丁目14-10 FINE201
- アクセス
- 平和台(千葉)駅より徒歩11分
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・元気で仕事を頑張りたい方には長期的なキャリア形成をしてほしいと定年65歳制度を設けております。
・残業が無くプライベートの時間が確保できます。
最終更新日 : 2024/09/18
- 訪問介護・定期巡回
楽天堂ホームケア東庄の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(香取郡東庄町/千葉県)
- 給与
- 【月給】185,000円~245,000円
[内訳]
・基本給:160,000円~200,000円
・車輌稼働手当:10,000円
・訪問手当:5,000円
・職務手当:10,000円~30,000円
【その他手当】
サービス提供責任者手当:5,000円~25,000円
- 住所
- 千葉県香取郡東庄町笹川い567-1
- アクセス
- 笹川駅より 徒歩4分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/09/17
- グループホーム
グループホーム横戸の介護職員・ヘルパー求人・採用(千葉市花見川区/千葉県)
- 給与
- 【月給】189,000円~
[内訳]
・基本給:160,000円~160,000円
・資格手当:5,000円~10,000円
・夜勤手当:6,000円/回(月4回~)
【その他手当】
・皆勤手当:10,000円
・祝日手当:2,000円/日
・時間外手当
- 住所
- 千葉県千葉市花見川区横戸町1123-4
- アクセス
- 京成本勝田台 バス 6分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/09/17
- 生活介護
おおはし園の生活支援員求人・採用(松戸市/千葉県)
- 給与
- 高校卒
【月給】171,677円-
専門(2年制)卒
【月給】183,825円-
専門(3年制)卒
【月給】189,737円-
専門(4年制)卒
【月給】196,510円-
大卒以上
【月給】208,765円-
【その他手当】
・地域手当:基本給の7.5%
・超過勤務手当:全額支給
・住宅手当:賃貸物件のみ
・扶養手当
・役職手当
・処遇改善一時金
- 住所
- 千葉県松戸市大橋662-4
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 生活介護
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
最終更新日 : 2024/09/17
- 有料老人ホーム
ウエルガーデン松戸の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松戸市/千葉県)
- 給与
- 【月給】210,500円-284,000円
[内訳]
・基本給:183,000円-244,000円
・処遇改善手当:21,000円-23,000円
・特定処遇改善手当:1,500円-12,000円
・処遇改善支援手当:5,000円
※上限額は介護支援専門員資格保持者の給与ベースとなります。
【その他手当】
・早遅手当:500円/回
・超遅手当:1,000円/回
・夜勤手当:4,000円/回(月4回程度)
・住宅手当:上限28,000円 ※諸条件あり
・子育て手当:10,000
- 住所
- 千葉県松戸市五香4-34-3
- アクセス
- 新京成電鉄 元山駅 徒歩12分
- 有料老人ホーム
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・入社後の研修、サポート体制が充実しています!
入社から2日間は法人の座学研修があったり、個人の習熟度に合わせて一人立ちするまでサポートをしていただけます。
・看護師の方もいらっしゃるので、安心して介護をできます!
日中は施設に看護師の方がいらっしゃり、夜間はオンコールで対応をいただけます。
・利用者様に寄り添ったケアをしたい方にお勧めです!
介護職・看護師の配置を利用者様1名に対して2名の配置となるようにシフトが組まれているので、余裕を持ったケアができ、利用者様ともコミュニケーションを取りながらケアができます。
・資格取得支援制度あり!
初任者研修・実務者研修については受講料を、介護福祉士については3回まで受験料の補助があります!
最終更新日 : 2024/09/17
- その他(介護)
看護小規模多機能型居宅介護施設 ばうむかわのべの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(千葉市若葉区/千葉県)
- 給与
- 【月給】185,600円~
[内訳]
基本給:145,400円~ ※経験・学歴・住宅の状況・扶養は加算対象となる
夜勤手当:7,000円/回(月3回程度)
調整手当:4,300円~4,800円
特殊業務手当:11,900円~13,400円
資格手当:3,000円(初任者研修)
7,000円(介護福祉士)
5,000円(社会福祉主事)
【処遇改善詳細】
・賞与月と合わせて支給
処遇改善手当:312,750円
特定処遇改善加算:90,000円、無資格は78,000
- 住所
- 千葉県千葉市若葉区若松町88番-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- その他(介護)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・2021年8月オープンです。特養バウムあすみの丘施設内に新規創設いたします。
・研修体制充実しています。新しく入られた方に対して新人研修があり。当法人理解だけでなく、OJTやOFFOJTに参加し、知識・技術を向上させ、時代の福祉・介護情報も学び、専門職員としての資質の向上に努めています。
・個々のスタッフの育成、職員自身のチャレンジ目標も都度確認し、成長を支援します。年1回の評価制度があり、その際に昇給や昇格の見直しを行います。
・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等を導入しています。
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケアの内容の改善に取り組まれています。
最終更新日 : 2024/09/17
- 訪問入浴介護
アサヒサンクリーン在宅介護センター松戸の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松戸市/千葉県)
- 給与
- 【月給】230,000円-
※地域手当、処遇改善手当など固定で支給される手当を含む
【その他手当】
資格手当:実務者研修5,000円/介護福祉士10,000円
運転手当:1,000円/日 (月に約20,000円/運転業務該当者のみ支給)
家族手当:子供一人当たり5,000円/月
残業手当
家族介護手当(支給対象者一人あたり10,000円/月)
※要介護・要支援者の実親、義理親(同居)、配偶者、実祖父母(同居)の従業員
正社員のみ適用になります
【昇給】年1回(4月)
- 住所
- 千葉県松戸市上本郷891-3 ロワジール北松戸103
- アクセス
- 松戸(JR常磐線)東口(約9分) 松戸(新京成電鉄)東口(約9分)
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2024/09/16
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