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東京都葛飾区のサービス管理責任者の求人・転職情報

東京都葛飾区のサービス管理責任者の求人

  • 就労継続支援
就労継続支援B型雑貨&カフェ手まり

就労継続支援B型雑貨&カフェ手まりのサービス管理責任者(正社員)求人・採用(葛飾区/東京都)

給与
【月給】280,000円〜
住所
東京都葛飾区新小岩1丁目51-13 大栄ビル3F
最寄り駅
新小岩、平井(東京)、小岩
  • 障がい者支援
  • 就労継続支援
  • 障がい福祉
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 社会福祉士
  • サービス管理責任者

求人のおすすめポイント

・土曜、日曜、祝日固定休みです。一週間の勤務と休みが一定なので、生活リズムが崩れにくいと喜ばれる方もいらっしゃいます。
・今までの介護経験を評価してくれます。年収300万円以上も見込める給与高水準の法人です。
・年間休日は122日ありますので、プライベート重視の方におすすめです。
・長期的にキャリア形成したい方におすすめです。定年65歳まで、積んできた経験を正社員として発揮できます。

最終更新日 : 2025/04/17

  • 就労継続支援
就労支援施設すずかぜ・新宿

就労支援施設すずかぜ・新宿の生活支援員、サービス管理責任者(正社員)求人・採用(葛飾区/東京都)

給与
【月給】200,000円〜250,000円
住所
東京都葛飾区新宿2-15-10
最寄り駅
亀有、京成高砂、京成金町
  • 障がい者支援
  • 就労継続支援
  • 障がい福祉
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • サービス管理責任者
  • 日勤のみ

求人のおすすめポイント

・年間休日118日と多く家庭との両立ができます。
・定年65歳

最終更新日 : 2024/12/03

  • 障がい者支援
グループホーム結

グループホーム結の管理者・施設長・ホーム長、サービス管理責任者(正社員)求人・採用(葛飾区/東京都)

給与
【月給】270,000円〜
住所
東京都葛飾区亀有2-33-13 LUXIA亀有
最寄り駅
亀有、お花茶屋、青砥
  • 障がい者支援
  • 共同生活援助
  • 障がい福祉
  • サービス管理責任者
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 常勤

求人のおすすめポイント

・プライベート重視の方に。年間休日120日と多いので、メリハリつけて働けます。
・基本的には土曜日、日曜日、祝日が固定の休みなので、プライベートの予定が立てやすいです。

最終更新日 : 2024/08/28

  • 障がい者支援
D-LINE HOME

D-LINE HOMEのサービス管理責任者(正社員)求人・採用(葛飾区/東京都)

給与
【月給】300,000円〜330,000円
住所
東京都葛飾区西水元四丁目16番14
最寄り駅
八潮、北綾瀬、六町
  • 障がい者支援
  • 共同生活援助
  • 障がい福祉
  • 社会福祉士
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
共同生活援助でのサービス管理責任者の募集です!
現場業務はほとんどなく、夜勤についてはご相談可能です!

支援理念
1.利用者さんの尊厳を大切にする支援をいたします。
2.利用者さんが共同生活を通じて意欲的な生活が送れるよう支援をいたします。
3.利用者さんが安心して、笑顔で豊かな生活を送れるような支援をいたします。

最終更新日 : 2024/05/30

  • 障がい者支援
カイホームウルオ細田

カイホームウルオ細田のサービス管理責任者(正社員)求人・採用(葛飾区/東京都)

給与
【月給】286,275円〜355,175円
住所
東京都葛飾区細田3丁目22-11
最寄り駅
京成高砂、京成小岩、青砥
  • 障がい者支援
  • 共同生活援助
  • 障がい福祉
  • サービス管理責任者
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

・葛飾区内で高齢者支援事業・子育て支援事業・不動産物件開発事業を展開する「株式会社Caihome」が運営するデイサービス施設です。
・超高齢化社会が進んだ日本の課題を見据え、解決するために当社は立ち上げられました。
・互いを支え合う意識が根付いた職場なのでとても働きやすいうえ、分からないことがあればいつでも気軽に相談できます
・人事評価制度が整備されており実力によって昇給が見込めます。法人内には20代の施設長も在籍しています。
・年二回の総会を実施し、法人保有4事業所全体で参加。送迎のみのパートのみも参加しています。
・女性職員同士のママ会も実施しており、育休や産休後の不安にも付き添ってくれる関係性があります。

最終更新日 : 2023/08/22

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