東京都小平市の障がい福祉の求人・転職情報

障がい者支援

澄水園の生活支援員(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(小平市/東京都)

給与: 【月給】196,348円〜285,164円

住所: 東京都小平市小川町1-485

最寄り駅: 東大和市、鷹の台、玉川上水

求人のおすすめポイント

■年間休日１２２日以上♪
■３ヵ月で有休発生♪（１０日間）５日間の夏季休暇あり♪
■福利厚生の日♪
職員３人以上の集まりに法人が費用一部負担します！
■７０年以上の運営実績♪
ノウハウの蓄積もあり、安心して働けます☆
■定年６５歳！！
安定して長く勤務することができます♪

最終更新日 : 2025/03/14

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生活介護

あさやけ風の作業所の生活支援員(正社員)求人・採用(小平市/東京都)

給与: 【月給】194,480円〜236,940円

住所: 東京都小平市中島町3-8

最寄り駅: 東大和市、玉川上水、砂川七番

最終更新日 : 2025/03/14

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生活介護

あさやけ作業所の生活支援員(正社員)求人・採用(小平市/東京都)

給与: 【月給】194,480円〜236,940円

住所: 東京都小平市小川町2-1159

最寄り駅: 新小平、青梅街道、鷹の台

最終更新日 : 2025/03/13

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障がい者支援

みらいホームの生活支援員、世話人(正社員)求人・採用(小平市/東京都)

給与: 【月給】191,200円〜277,200円

住所: 東京都小平市大沼町7-5-33

最寄り駅: 小平、花小金井、萩山

求人のおすすめポイント

・法人内異動により、多様な利用者様と関わることで経験を積むことが出来ます。
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は120日と多めに定めています。
・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。

最終更新日 : 2025/03/12

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就労継続支援

小平第二みどり作業所の生活支援員(正社員)求人・採用(小平市/東京都)

給与: 【月給】191,200円〜

住所: 東京都小平市天神町3-7-16

最寄り駅: 小平、花小金井、一橋学園

求人のおすすめポイント

【法人の特徴】
「様々な困難や不自由を抱えた方の現在また将来にわたる生活を支援していく事」を目的として小平市内で複数の施設を運営しております。
さらに小平市内に年1ペースで新事業所をオープンしており、キャリアアップの道筋が多数ございます。

希望のある方には施設長や主任への昇格に向けて、法人や経理、労務を学ぶ学習会や外部研修、経営会議への参加等、積極的にサポートします。
年功序列ではなく人間性や成長具合で判断していますので、年齢に関係なくキャリアアップが可能です。

最終更新日 : 2025/03/10

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就労継続支援

ワークセンター夢の樹の生活支援員(正社員)求人・採用(小平市/東京都)

給与: 【月給】191,200円〜

住所: 東京都小平市大沼町2-1-5 未来ワークセンターⅡ

最寄り駅: 小平、萩山、青梅街道

求人のおすすめポイント

【法人の特徴】
「様々な困難や不自由を抱えた方の現在また将来にわたる生活を支援していく事」を目的として小平市内で複数の施設を運営しております。
さらに小平市内に年1ペースで新事業所をオープンしており、キャリアアップの道筋が多数ございます。

希望のある方には施設長や主任への昇格に向けて、法人や経理、労務を学ぶ学習会や外部研修、経営会議への参加等、積極的にサポートします。
年功序列ではなく人間性や成長具合で判断していますので、年齢に関係なくキャリアアップが可能です。

【支援の特徴】
事業所では、通所中の活動を支援するばかりではなく、利用者の生活面を支える支援にも努めています。
例として、お金の使い方に問題のある方は職員がアドバイスをしながら金銭管理を行い、通院同行をして医者とのコミュニケーションを図り健康面での自立面を促したり、通所していないときの食事管理や睡眠管理なども行っています。
「就労の実現」という面だけでなく、総合的な観点で利用者の支援を行うことができる職場です。

最終更新日 : 2025/03/06

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障がい者支援

ワークセンター夢の樹の生活支援員(正社員)求人・採用(小平市/東京都)

給与: 【月給】191,200円〜

住所: 東京都小平市大沼町2-1-3

最寄り駅: 小平、萩山、青梅街道

求人のおすすめポイント

【法人の特徴】
「様々な困難や不自由を抱えた方の現在また将来にわたる生活を支援していく事」を目的として小平市内で複数の施設を運営しております。
さらに小平市内に年1ペースで新事業所をオープンしており、キャリアアップの道筋が多数ございます。

希望のある方には施設長や主任への昇格に向けて、法人や経理、労務を学ぶ学習会や外部研修、経営会議への参加等、積極的にサポートします。
年功序列ではなく人間性や成長具合で判断していますので、年齢に関係なくキャリアアップが可能です。

【支援の特徴】
事業所では、通所中の活動を支援するばかりではなく、利用者の生活面を支える支援にも努めています。
例として、お金の使い方に問題のある方は職員がアドバイスをしながら金銭管理を行い、通院同行をして医者とのコミュニケーションを図り健康面での自立面を促したり、通所していないときの食事管理や睡眠管理なども行っています。
「就労の実現」という面だけでなく、総合的な観点で利用者の支援を行うことができる職場です。

最終更新日 : 2025/03/05

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