(3ページ目)【交通費支給】日野市(東京都)の介護求人・転職情報
【交通費支給】日野市(東京都)45件
【交通費支給】日野市(東京都)の求人
放課後等デイサービス・障がい児支援
たまキッズルーム日野万願寺の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(日野市/東京都)
- 給与
- 【月給】300,000円~
[内訳]
・基本給:270,000円~
・資格手当:20,000円
・固定残業代:10,000円(5時間分)
- 住所
- 東京都日野市万願寺2-37-12
- アクセス
- 万願寺駅より徒歩8分
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・今までのご経験や資格によって年収350万円以上も見込める高給与求人です。
・仕事以外の時間を確保しリフレッシュしてほしいと、残業時間は月平均5時間以内に収まる様な環境作りをされています。
・定員10名の小規模で運営しています。利用者様一人に対してしっかりとコミュニケーションの時間を取ることもできます。
・安心して働けるフォロー体制があります。未経験からキャリアをスタートしてご活躍されている方も多いです。
・日曜の固定休みです。決まった曜日にお休みなので生活リズムを整えて働きやすいです。
最終更新日 : 2024/05/31
病院・クリニック・診療所
日野駅前病院の看護助手(正社員)求人・採用(日野市/東京都)
- 給与
- 【月給】230,000円~250,000円
[内訳]
基本給:230,000円~250,000円
【昇給】
あり
昇給額:1月あたり1,000円(前年度実績)
- 住所
- 東京都日野市日野本町3-14-15
- アクセス
- 【電車】 JR中央線 日野駅より徒歩2分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/02/28
生活介護
日野坂CANPASのサービス管理責任者(正社員)求人・採用(日野市/東京都)
- 給与
- 【月給】272,000円-300,000円
- 住所
- 東京都日野市日野台1-7-5 カトウハイツ日野坂102
- アクセス
- 日野駅より 徒歩12分
- 生活介護
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
年間休日124日と多く、年末年始休暇なども充実!
年収380万円以上と高給与です!
最終更新日 : 2024/02/26
障がい者支援
ケアホームともにこの世話人(正社員)求人・採用(日野市/東京都)
- 給与
- 無資格
【月給】229,750円-
[内訳]
・基本給:207,600円-207,600円
・調整手当:13,500円
・交付金手当:8,650円
有資格
【月給】231,750円-
[内訳]
・基本給:207,600円-207,600円
・調整手当:13,500円
・交付金手当:8,650円
・資格手当:2,000円-13,000円
- 住所
- 東京都日野市万願寺3-36-18
- アクセス
- 甲州街道駅より 徒歩7分
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
最終更新日 : 2024/02/14
障がい者支援
ハウス・ウィン日野のサービス管理責任者(契約社員)求人・採用(日野市/東京都)
- 給与
- 【月給】 341,000円-
[内訳]
基本給 250,000円-
業績手当 5,000円-
役職手当 5,000円-
リーダー手当 1,000円-
※業績・役職・リーダー手当は賃金テーブルにより決定
みなし残業代 83,000円-(40時間分)
※みなし残業代は時間外労働の有無に関わらず支給
※月の残業時間は約20時間の予定です
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
【その他手当】
・処遇改善加算(年1回支給 ※年2回の人事評価により決定)
- 住所
- 東京都日野市落川583
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・月給37万円以上と高給与求人です!
・あなたの「もっと頑張りたい」を叶える、正社員登用制度あり。(入職6ヶ月後正社員登用予定)
・幅広い年代のスタッフが活躍中。 多様な価値観や意見をお互い尊重しながら働いています。
最終更新日 : 2023/08/22
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