(2ページ目)検索条件に当てはまる東京都の求人・転職情報
検索条件に当てはまる東京都の求人
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設ソピア御殿山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(品川区/東京都)
- 給与
- 【月給】214,000円‐268,000円
夜勤手当:7,000円/回(月4回程度)
処遇改善手当:20,000円‐30,000円/月
※入職3ヶ月後より支給、月により変動
住宅手当:対象者のみ
扶養手当:16,000円/配偶者、5,000円/子(1人につき、第2子まで)
- 住所
- 東京都品川区北品川5-2-1 品川リハビリテーションパーク内
- アクセス
- JR山手線 大崎駅 徒歩6分
- 介護老人保健施設(老健)
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
求人のおすすめポイント
・年間休日120日ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2024/08/20
介護老人保健施設(老健)
水野介護老人保健施設の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(足立区/東京都)
- 給与
- 【月給】224,000円~
[内訳]
・基本給:170,000円~
・資格手当:10,000円
・処遇改善手当:円
・夜勤手当:11,000円/回(※月4回で計上)
*経験等により基本給加算有り
【その他手当】
・住宅手当:世帯主 25,000円
・処遇改善手当交付金:10,000円
- 住所
- 東京都足立区西新井6-24-13
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 託児所・保育支援あり
- 年間休日120日以上
最終更新日 : 2024/08/20
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設ユニット菜の花の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(西多摩郡瑞穂町/東京都)
- 給与
- 【年俸】3,288,000円-3,960,000円
【月給】274,000円-330,000円
[内訳]
・基本給:200,000円-256,000円
・処遇改善手当:19,000円
・特定処遇改善手当:15,000円
・夜勤(固定)手当:40,000円
- 住所
- 東京都西多摩郡瑞穂町殿ケ谷454
- アクセス
- JR八高線 箱根ヶ崎駅からタクシー10分 JR青梅線 昭島駅北口発 立川バス バス停から徒歩5分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・長く勤務したい方には大変オススメな求人です。
・人間関係の良好な職場ですので働きやすいです。
・年間休日が120日と大変多く、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。
最終更新日 : 2024/08/09
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設ろうけんくがやまの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】207,680円-267,480円
[内訳]
・基本給:164,500円-216,800円 ※経験による
・夜勤手当:18,000円(4,500円/回、月4回にて計上)
・調整手当:9,200円
・処遇改善手当:14,000円
・特定処遇改善加算:0円- 7,500円(介護福祉士のみ)
・早遅手当:1,980円(330円/回、月6回)
【その他手当】
・扶養手当
・住宅手当:5,000円-9,000円
- 住所
- 東京都世田谷区北烏山2-14-20
- アクセス
- 京王井の頭線久我山駅徒歩10分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・社会福祉法人康和会は世田谷区久我山に入所・デイケア・訪問のサービスを展開する地域密着型の施設です。
・年間休日123日あります。お仕事とプライベートの両立も可能です。
・年2回で支給される賞与は4ヶ月分と大変多く、昇給もあるので業務に対するやりがいもあり、モチベーションアップにも繋がります。
・残業時間は1ヶ月平均2.5時間程度でメリハリをつけて働く事ができます。
・超強化型老人保健施設で、在宅復帰に向けた支援に力を入れております。
最終更新日 : 2024/08/02
介護老人保健施設(老健)
大田ナーシングホーム翔裕園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大田区/東京都)
- 給与
- 【月給】200,210円-273,580円
[内訳]
・基本給:161,100円-227,800円
・キャリアアップ促進手当:16,110-22,780円
・処遇改善金:23,000円
【昇給】
定期昇給:1回/年
【その他手当】
扶養手当
配偶者:7,000円
第1子:10,000円
住宅手当:15,000円-30,000円(条件により)
- 住所
- 東京都大田区東六郷1-12-11
- アクセス
- 【電車】 京浜急行電鉄本線雑色より徒歩 7分 京浜急行電鉄本線蒲田駅より徒歩 15分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・法人全体で「負担の少ない介護」をテーマに掲げています。
・記録はiPadを導入し、省力化に努めています!またリフト導入なども積極的に行っています。
・インカムを使い移動なども少なくし長く勤められる環境を用意しています。
・借り上げ社宅制度あります!自己負担額は35,000円です。
最終更新日 : 2024/08/02
介護老人保健施設(老健)
ライフサポートひなたの介護職員・ヘルパー求人・採用(練馬区/東京都)
- 給与
- 【月給】214,000~270,000円
(手当は処遇改善手当のみ含む)
・基本給:180,000~220,000円
・職能手当 34,000円
都市手当 15,000円
看護手当 6,000円
【その他手当】
・扶養手当 有
一人目10,000円、四人目まで5,000円(規定による)
・住宅手当 有 上限30,000円まで(規定による)
・通勤手当 全額支給(規定による)
- 住所
- 東京都練馬区氷川台2-14-3
- アクセス
- 氷川台駅より徒歩10分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
①東日本を中心に9病院・2クリニック・13介護施設・47介護事業所を運営し、60年以上の歴史をもつ「健育会グループ」が母体!安定基盤です!
②年間休日120日以上!家庭と両立して頂ける職場を目指しています。
③入職後は施設での内部研修に加えて、健育会グループで行われている合同の教育・症例発表会や、外部研修などへの参加も積極的に推進しており、スキルアップ・キャリアアップも目指して頂ける環境です!
最終更新日 : 2024/08/01
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設大泉学園ふきのとうの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(練馬区/東京都)
- 給与
- 【月給】246,650円-
[内訳]
・基本給:159,500円-221,500円
・職務手当:15,000円-30,000円
・調整手当:30,000円-30,000円
・特定加算手当:9,650円-9,650円
・調整2手当:4,500円-4,500円
・夜勤手当:7,000円/回(月4回で計上)
その他手当
住宅手当:10,000円
家族手当:5,000円
- 住所
- 東京都練馬区大泉学園町8-24-25
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・年間休日124日、仕事と家庭を両立させたい方にも働きやすい環境です。
・内部に施設が多くある為、相談員・ケアマネジャーの法人内異動が可能。
・産休育休からの復帰する方も多いです。
子育て中の方も安心して働くことができます。
最終更新日 : 2024/07/17
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 和光の園の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(大田区/東京都)
- 給与
- ・無資格
【月給】249,500円-269,500円
[内訳]
基本給:160,000円
担当手当:10,000円
職能手当:0円-10,000円
処遇改善加算手当:44,500円
特定処遇改善手当:10,000円-20,000円
夜勤手当:25,000円(5,000円/回・月5回程度)
・初任者研修
【月給】254,500円-274,500円
[内訳]
基本給:160,000円
担当手当:10,000円
職能手当:0円-10,000円
処遇改善加算手当:44,500円
- 住所
- 東京都大田区大森西4丁目12-1
- アクセス
- 京急本線「大森駅」より徒歩11分 JR「蒲田駅」からバスで10分(京浜急行バス 森50系、大森西4丁目下車)
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
木下の介護では、ご利用者・そのご家族・地域の方々・働く職員、関わる全ての人々の"幸せ"を実現するべく、介護事業に取り組んでいます。
【プロを育てる研修制度】
質の高い介護サービスの提供には、働く「人」である職員の育成が重要と考えています。理念や接遇マナーなどの基礎を学ぶ「入社時研修」、管理職の心構えや教育について学ぶ「役職別研修」、ケアマネジャーなどを目指す方向けの「職種別研修」など多岐にわたる研修を行っています。
【手厚い人員配置で一人ひとりと向き合える】
ご利用者一人ひとりに担当ヘルパーがつく「担当ヘルパー制度」を導入しており、行政で決められた人数よりも手厚い人員配置を実施しています。清掃や洗濯は専任スタッフが行う分業制のため「ご利用者と向き合って丁寧な介護をしたい」という方にぴったりの環境です。
【"一生涯続けられる"と思えるような環境づくり】
職員が一生涯続けられる職場環境を目指し、福利厚生を充実させています。資格取得ができる「木下福祉アカデミー」での受講料全額負担、保育料・施設入居優遇制度など、人生の様々な場面でバックアップができるような制度を設けています。
最終更新日 : 2024/06/21
- 1
- 2
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる