検索条件に当てはまる埼玉県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる埼玉県の求人
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 南面の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(越谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】190,000円‐
[内訳]
基本給：155,000円～215,000円
夜勤手当：9,000円/回（月3‐4回）
【その他手当】
住宅手当：上限30,000円/月
※住宅手当と通勤手当は法人規定によりどちらか一方の支給になります
- 住所
- 埼玉県越谷市七左町4-161
- アクセス
- 【バス】 JR武蔵野線東川口・南越谷駅より職員送迎バスにて10分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 託児所・保育支援あり
求人のおすすめポイント
・経験やブランクは不問です！先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。新採用者向けに豊富な研修があります。
・再雇用80歳まで。定年後も長くご勤務いただけます。
・単身寮完備！遠方にお住いの方もご応募下さい。
・法人内に託児室があるので、お子様を預けて安心して勤務できます。
・各種福利厚生が充実！スタッフとを深める機会も定期的にあるので、働きやすい職場環境です。
・1食100円で利用できる職員食堂あり
最終更新日 : 2024/11/01
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 ケアセンター八潮の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(八潮市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】202,500円-228,300円
[内訳]
基本給：169,500円-190,300円
介護職手当：5,000円
処遇改善手当：28,000円-33,000円
【その他手当】
夜勤手当：7,000円/回
住宅手当：15,000円
家族手当：10,000円-
扶養手当（規定あり）
【昇給】
年1回：1,500円-1,800円/月（前年度実績）
- 住所
- 埼玉県八潮市鶴ケ曽根1184-4
- アクセス
- 八潮中央総合病院からケアセンター八潮経由で東武スカイツリーライン草加駅（東口）までの無料送迎バスを運行しております。 ・東武スカイツリーライン 草加駅東口（1番乗り場）よりバス15分 東武バス-八潮駅北口行き・南口行き（02・05・06系統） 「八潮消防署前」下車 徒歩2分 ・つくばエクスプレス 八潮駅北口（1番乗り場）よりバス15分 東武バス-草加駅東口行き（04・05・06系統） 「八潮消防署前」下車 徒歩2分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・施設内においてプリセプター制導入、研究発表、学会、各種施設内・外研修（研修費支給あり）などが充実しております。
・母体が大きいので福利厚生が厚いです。
・関連病院の受診が（療養費還付金制度あり）できます。
・昼食代補助があります。
・制服支給があります。
・職員納涼会、忘年会があります。
・AMG団体保険制度があります。（医療、がん、損害、自動車、火災など）
・生命保険団体取り扱い制度があります。（日本生命・第一生命・明治安田生命・住友生命・アフラック）
・年間休日120日です。
最終更新日 : 2024/11/01
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設あげお愛友の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(上尾市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】251,500円-293,300円
[内訳]
・基本給:169,500円-190,300円
・介護職手当:5,000円
・生活支援手当:18,000円
・当直手当:34,000円-35,000円（6,800円-7,000円/回・平均月5回程度）
・処遇改善手当（3ヶ月後より支給）:25,000円-45,000円
【その他手当】
・家族手当:10,000円-35,000円
- 住所
- 埼玉県上尾市大字西門前字南前636
- アクセス
- 【電車】 北上尾駅より徒歩16分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
求人のおすすめポイント
・利用者様目線の介護老人保健施設です。
施設では1名のご利用者に対し1名のリハビリ担当がつき、その方の状態にあったプランを立て、二人三脚で進めていく方法を取っています。介護、リハ、看護師は常に声を掛け合いご利用者の満足を最優先に考えて動いています。
・安心の夜間体制です。
施設全体で介護士6名、看護師2名という体制で利用者様を見守りますので、余裕を持った人員配置と緊急時も安心です。
・研修体制抜群ですぐに仕事に慣れていくことが可能です。
入職後最低でも1ヶ月間はマンツーマンで業務同行しますので、分らないことがあれば随時確認できる環境です(※同行先輩職員が変わる可能性はあります)。また、定期的に職員一人一人との面談を実施して、悩みがないかフォローしていますので、施設全体で誰も孤立しないよう常に注意を払っております。
・研修充実。多くを学べる環境があります。
人々の健康をサポートする上尾中央医科グループ(AMG)のバックアップのもと、施設負担での(日勤勤務扱い)研修や実習指導者講習、認知症研修、学会関係など業務以外でも学べる環境が多いです。そこで得た知識は各施設で生かされご利用者の満足度向上につながっています。
最終更新日 : 2024/11/01
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 愛の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(狭山市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】210,000円-245,000円
［内訳］
・基本給:157,000円-167,000円（初任者研修-介護福祉士）
・夜勤手当:45,000円-（9,000円-11,000円×5回想定）
・皆勤手当:8,000円
・経験手当:0円-25,000円
【その他手当】
・休日手当:3,000円/回（土曜日・日曜日・祝日、月4回程度）
・早遅手当:800円/回（月4回程度）
・家族手当:配偶者10,000円、その他5,000円
・役職手当:16,000円-20,400円
・昇給:
- 住所
- 埼玉県狭山市大字水野596
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・地域でも珍しい完全個室ユニット型介護老人保健施設です。
平成20年6月に設立され、敷地内に同法人の大生病院・あさひ病院を併設しておりますので、24時間緊急時の対応が可能となっており、安心して就業可能です。
・これまでの介護経験年数に応じて経験手当を支給致します。
最大25,000円が入職時から毎月付与致します。
・夜勤開始までは基本的に3ヶ月からです。
病棟の特徴・利用者様の特徴・職員同士の連携を学んだ上での夜勤スタートですので、安心して入る事が出来ます。※もちろん夜勤を早めにスタートしたいなどの相談も可能です。
・休日・福利厚生も充実しております。
年間休日120日、24時間託児所、職員寮（月額30,000円のみ）、職員送迎バス（新所沢駅又は小手指駅-病院）があります。
最終更新日 : 2024/11/01
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 憩いの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(越谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】224,584円～310,125円
「内訳」
基本給：142,800～201,600円
処遇改善手当：32,000円～43,000円
資格手当：6,500円～21,500円
調整手当：4,284円～5,025円
特殊業務手当：9,000円
夜勤手当：30,000円（6,000円×5回）
【その他】
扶養手当：配偶者20,000円/子供7,000円
住宅手当：10,000円/月 ※世帯主・契約者のみ
- 住所
- 埼玉県越谷市増森1-85
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・賞与年間4.00ヶ月。
・年間休日120日。
・託児所あり。子育て中の方にとっても理想的な職場です。
・充実した福利厚生。
託児所あり。寮あり。扶養あり。住宅あり。と充実した福利厚生の法人です。
また法人規模が大きいので将来的な異動やキャリアパスの相談が可能。
・資格支援制度あり。
実務者研修は法人負担。もちろん受講中は出勤扱いになります。
憩いの里で末永く頑張って行きたいと言う意欲がある方は皆さん対象です。
最終更新日 : 2024/11/01
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設いづみケアセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(比企郡滑川町/埼玉県)
- 給与
- ＜初任者研修・実務者研修＞
【月給】195,050円-
[内訳]
・基本給：156,000円
・職能手当：15,500円
・夜勤手当：12,750円（4,250円/回 月3回で計上）
・日・祝日勤務手当：9,000円（3,000円／回 月3回で計上）
・早出手当：1,200円（400円／回 月3回で計上）
・遅出手当：600円（200円／回 月3回で計上）
＜介護福祉士＞
【月給】205,050円-
[内訳]
・基本給：156,000円
・職能手当：15,500円
・夜勤手
- 住所
- 埼玉県比企郡滑川町和泉873
- アクセス
- 東武東上線森林公園北口より車で10分
- 介護老人保健施設(老健)
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・比企郡エリアで様々な施設を運営する法人です。
医療法人昭友会は、埼玉森林病院を中心として、高齢者介護と障害者支援のサービスを地域密着で行っております。
将来的なキャリアチェンジを実現した方もおり、自分の気づかない将来性に気づけるかもしれない環境があります。
・介護老人保健施設ですがユニットケアに近い介護が学べます。
高齢者介護は小規模単位で行われるべき、という創業者の想いがあり、13名-15名単位でのケアを推し進めております。
完全ユニット型ではありませんが、準ユニット型のような建物の造りになっており、それぞれのユニットにリビングを配置して、スタッフと利用者のコミュニケーションが密になるような担当制にしています。
地域にユニット型の特別養護老人ホームが少ないため、ユニットケアに近い考え方や介護スキル、連携力が身に着くのは非常に貴重な経験となります。
・年間休日120日以上です。
月平均10日以上の休みを実現しています。
職員の身体のケア（程よい休み）が良いサービスレベルの向上に繋がるという法人の考えから、全体の施設で120日以上の年休を定めています。
これまで休みが少なくて身体負担が重くなっていた方には特におすすめです。
最終更新日 : 2024/11/01
- 介護老人保健施設(老健)
埼玉メディカルセンター附属介護老人保健施設の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(さいたま市浦和区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】254,900円-313,400円
[内訳]
・基本給:199,900円-258,400円
・処遇改善手当手当：55,000円
【その他手当】
・夜勤手当
【昇給】
・有
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区北浦和5-2-7
- アクセス
- 京浜東北線 北浦和駅から徒歩7分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/10/31
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 ミレニアムマッシーランドの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川口市/埼玉県)
- 給与
- 初任者研修・実務者研修
【月給】205,000円-258,000円
[内訳]
基本給:177,000円-230,000円
夜勤手当:7,000円/回（月4回程度）
介護福祉士
【月給】221,000円-
[内訳]
基本給:193,000円-240,000円
夜勤手当:7,000円/回（月4回程度）
【その他手当】
住宅手当:10,000円/月（世帯主※賃貸持家不問）
家族手当:5,000円/名（子供は大学卒業まで）
時間外手当
【処遇改善詳細】
- 住所
- 埼玉県川口市新井宿802-5
- アクセス
- 【電車】埼玉高速鉄道「新井宿駅」より徒歩12分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・病院母体の為、緊急時や夜間時も安心です。
・新卒から続けている職員もおり、比較的定着率の良い職場です。
・教育担当をつけて、教育プログラムをベースに臨機応変に教育するので、それぞれのペースにあわせて教えています。
・各フロアごとに特色のあるレクリエーションやイベントを行っているので、レクリエーションやイベントが好きな方も活躍いただけます。
・法人全体の忘年会があります。 各部門でで忘年会担当をつけるので、企画・運営で他部署や他職種との関わりが持てて法人としての連携を感じることが出来ます。
最終更新日 : 2024/10/31
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 一心館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(北足立郡伊奈町/埼玉県)
- 給与
- 【月給】231,200円‐
[内訳]
基本給：151,000円‐168,000円
介護手当：4,000円
介護ラダー手当：2,000円‐10,000円
処遇改善手当：32,000円
夜勤手当：27,200円（6,800円/回 ・月4回にて計上）
【その他手当】
住宅手当 15,000円
扶養手当（配偶者）15,000円、（子）10,000円
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 埼玉県北足立郡伊奈町小室8113
- アクセス
- ニューシャトル伊奈中央 徒歩 15分 JR宇都宮蓮田 バス 10分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・残業ほとんどなしです。月に5時間以内です。
・リハビリの数が多いです。在宅復帰強化型に移行しました。
・伊奈病院の近くなので緊急時も安心です。
・研修が多数あります。毎月施設内にて法律や技術面での研修があります。
・男女比がだいたい半々ぐらいなので、和気あいあいとしています。
・年間休日120日です。特別休暇は無いですが、毎月10日休めます。
最終更新日 : 2024/10/30
- 介護老人保健施設(老健)
川越市医師会介護老人保健施設いぶきの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川越市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】205,400円-
[内訳]
・基本給：154,400円-237,100円
・処遇改善手当：11,000円
・特定処遇改善手当：8,000円-10,000円
・夜勤手当：32,000円‐40,000円（8,000円/1回 月4-5回あります）
【その他手当】
・扶養手当：配偶者15,000円、第1子10,000円、第2子7,000円、第3子以降5,000円
・住宅手当：5,000円-20,000円
【賞与】
夏・冬それぞれ2.3月
- 住所
- 埼玉県川越市下小坂501-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/10/30
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設あねとすの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(深谷市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】199,800円-386,000円
[内訳]
・基本給:182,000円-339,000円
・特定処遇改善手当:17,800円-47,000円
【その他手当】
・資格手当
初任者、実務者研修:182,000-326,000円
介護福祉士:195,000円-339,000円
・夜勤手当:8,000円/回（深夜割増手当含む）
・特定処遇改善手当の支給額は毎年改定あり
昇給金額:1ヶ月あたり3,000円-5,000円（前年度実績）
- 住所
- 埼玉県深谷市人見1975
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
【埼玉県多様な働き方実践企業 プラチナ認定取得】
好文会は「多様な働き方改革実践企業」として埼玉県より最上級の『プラチナ認定』を取得しました。
当法人では女性が多く活躍しています。仕事とプライベートを大切にし、職員一人ひとりが能力を発揮し、安心して働き続けることができる環境を整えております。
最終更新日 : 2024/10/09
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設びわの葉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(さいたま市西区/埼玉県)
- 給与
- 【月給 】197,600円-219,600円
［内訳］
・基本給:143,000円-152,000円
・職務手当:28,600円-38,600円
・住宅手当:3,000円-6,000円
・皆勤手当:3,000円
・介護職手当:20,000円
【その他手当】
賞与:年2回（実績計4.5ヶ月分）
昇給:2,000円-/月（実績）
夜勤手当
・日-木:8,500円/回
・金-土:11,500円/回
- 住所
- 埼玉県さいたま市西区宝来1348-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・ご家庭環境の変化による働き方変更について、親身になって相談に乗っていただけます。
・医師、薬剤師、管理栄養士が常駐しており、新型介護老人保健施設で知識や技術の向上が目指せます。
・休日120日以上あるので、プライベートの充実が可能です。
・習熟度にあわせた「ケアラダー」をベースにした研修プログラムがあります。
→臨床現場未経験の方はプリセプター制度を導入しています。
・充実した手当がございます。賞与は年4.5ヶ月分の支給実績あり、夜勤手当は一回当たり8,500円‐11,500円出ます。
最終更新日 : 2024/10/08
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 虹の園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(加須市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】188,604円-265,432円
[内訳］
基本給:141,900円-170,200円
業務手当:17,028円-20,424円（基本給の12％）
調整手当:5,676円-6,808円（基本給の4％）
夜勤手当:24,000円（6,000円/回・月4回）
資格手当:4,000円（介護福祉士のみ）
【その他手当】
家族手当:（配偶者）16,000円、（子）5,500円 22歳まで。
住宅手当:（賃貸世帯主）-27,000円、（持家世帯主）4,800円
処遇改善手当:年1回
- 住所
- 埼玉県加須市上崎2047-1
- アクセス
- 【車】 東武伊勢崎線「加須」駅より車で12分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【年間休日126日、残業少なめですので、ワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめ】
・休み充実、年間休日は126日です。平成31年は年間休日131日でした。ワークライフバランスを重視しており、ON/OFFの区別をしっかり付けて働けます。長期休暇も豊富で夏季休暇・年末年始休暇はそれぞれ5日ずつ取得できます。
・住宅手当・扶養手当充実です。
扶養手当は大学を希望されているお子様のことも考え22歳のお子さんまで対象になります。
・定着率が高いです。
直近3年間で退職された方は常勤1名・非常勤1名の2名のみです。定着率の高い理由としては、休みと体の負担と給与のバランスがとれている証です。
・経験の長い方でも、短い方でも入社後、最低3か月は夜勤を行いません。これは、ただでさえ新しい環境で求職者様の負担も多い中しっかりとご自身のペースで慣れていってほしいという法人の気持ちです。
利用者様のこと・法人のことをよく知った上で安心して就業できます。
最終更新日 : 2024/10/07
- 介護老人保健施設(老健)
ハートケア東大宮の介護職員・ヘルパー求人・採用(さいたま市見沼区/埼玉県)
- 給与
- 【月給】206,200円‐
[内訳]
基本給：151,000円‐160,000円
当直手当：27,200円（6,800円/回・月4回計上）・介護福祉士：28,000円（7,000円/日・月4回計上）
介護手当：4,000円
ラダー手当：1,000円‐4,000円
処遇改善加算：23,000円‐26,000円
【その他手当】
扶養手当
住宅手当：15,000円
- 住所
- 埼玉県さいたま市見沼区大字風渡野45
- アクセス
- 東武野田七里 徒歩 12分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・母体がAMGに属しており、経営面が安定しており、福利厚生も充実しています。
保養所利用可能、病院受診時は30,000円まで負担します。
・資格取得はAMGグループの中でキャリアサポートセンター利用可能です。
・スタッフ教育では、「介護福祉士キャリアパス」を導入しております。
専門職として、経験を積みながら段階的にキャリアアップが図れるよう、スタッフを1‐5のレベルに分け、各段階に応じたラダー研修を開催しています。
新人には「プリセプター制度」を実施しております。
・3ヶ月以内の在宅復帰率が50％を上回る「在宅復帰強化型介護老人保健施設」です。
70点を超えることで超強化型介護老人保健施設を目指し、スタッフ教育を改めて見直し、「自立を支援する介護」が実践できる施設づくりに取り組んでいます。
最終更新日 : 2024/08/20
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 厚生会川口ケアセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川口市/埼玉県)
- 給与
- 【月給】194,040円-206,000円
[内訳]
・基本給:136,700円-145,000円
・勤務手当:27,340円-29,000円
・処遇改善手当:20,000円
・皆勤手当:10,000円
【その他】
・夜勤手当:13,000円/回
- 住所
- 埼玉県川口市大字西新井宿1271-1
- アクセス
- 新井宿駅より徒歩15分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・通常のケアとは別に音楽療法を取り入れており、職員さんからも好評です!
音楽療法とは…
音楽を用いて、心身の障害の軽減回復、機能の維持改善、生活の質の向上、
問題となる行動の変容などに向けて、療法することです。
【具体的には】
利用者様が打楽器など簡単な楽器を用いて、音楽を楽しんでいただき、
介護士さんがエレクトーンなどで伴奏したりして、職員、利用者様ともに楽しんでケアに入っています。
また介護職員だけではなく、STさんも発声練習などを行っており、施設での取り組みに一体感をもって対応しております。
・平均勤続年数は6年と定着率も良いです。
⇒人間関係、相談環境は整っているとのことです。
上記のような全体的な取り組みも基本自由参加ですが、
参加したくないような方も職員さんの関係が良好からか、
自分から自然と参加しているとのこと。
・年間休日122日。
⇒カレンダー通りの祝日も休日加算になるので、お休みが非常に多いです。
※注:祝日がお休みではなく、祝日分のお休みをシフトに当て込む形です。
最終更新日 : 2024/06/10
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