(32ページ目)検索条件に当てはまる東京都の求人・転職情報
検索条件に当てはまる東京都の求人
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護 エンゼルの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(中央区/東京都)
- 給与
- 【月給】195,000円-235,000円
[内訳]
・基本給:180,000円-205,000円
・資格手当:5,000円-10,000円
・処遇手当:10,000円-20,000円
【その他手当】
・歩合手当:1,000円-
- 住所
- 東京都中央区勝どき2-10-14 勝どきロードス305
- アクセス
- 勝どき 駅より徒歩1分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・弊社では地域の方々との「つながり」や「連携」を大切にしながら、「超」地域密着型介護を実践します。
・あなたの上司や同僚に遠慮なくご自身の意見を言える職場です。 社員一人一人の個性を尊重しています。
・産休や育児休暇制度も整っているので、結婚、出産をしても長く働いていける環境です。
・年功序列にとらわれることなく、社員の「夢と熱意」に応えられる職場をめざして日々精進しています。
「新しいことへの挑戦」と「介護として、やらなくてはいけないこと」二兎を同時に追ってみませんか?
最終更新日 : 2024/09/23
- 小規模多機能型居宅介護
目黒区立田道在宅ケア多機能センター 田道小規模多機能型居宅介護事業所の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(目黒区/東京都)
- 給与
- 【月給】200,000円-220,000円
[内訳]
・基本給:200,000円-220,000円
- 住所
- 東京都目黒区目黒1-25-26
- アクセス
- 目黒駅より徒歩10分
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・アクセス良好。目黒駅より徒歩10分です。
・年間休日110日以上ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2024/09/23
- 訪問介護・定期巡回
ハウオリ訪問介護事業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(目黒区/東京都)
- 給与
- 【月給】180,000円-250,000円
- 住所
- 東京都目黒区鷹番2-8-16 石井ハイム201
- アクセス
- 東急東横線 学芸大学駅 徒歩3分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・hauoli<ハウオリ>とは【幸福、幸せ、幸せな】という意味です。
・電動自転車の貸与有りで、体の負担軽減です。
・2021年新規OPENの事業所です。
・病院、訪問診療医師、訪問歯科医師、クリニック(内科)と連携しております。
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は125日と多めに定めています。
最終更新日 : 2024/09/23
- 小規模多機能型居宅介護
ユアハウス弥生の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(文京区/東京都)
- 給与
- 【月給】200,000円-280,000円
※経験・資格により応相談
・その他手当
介護福祉士手当:10,000円
地域手当:10,000円(文京区在住)
扶養手当:中学生以下(1人あたり)10,000円
夜勤手当:3,000円/1回(月2回程度)
- 住所
- 東京都文京区弥生2-16-3
- アクセス
- 東京メトロ千代田線根津駅から徒歩7分
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・資格支援制度あり
資格講習を自社で行っており法人内で資格のサポート体制が充実しています。
・未経験でも安心
「ご利用者様のご自宅で行うお仕事は不安」そう思われるかもしれません。しかし、思い出のつまった家や街で自由な意志を持ちながら暮らし、自然な表情で生きている高齢者の姿に感動し、その実現に携わることにワクワク出来る仕事です。未経験でも安心して下さい。先輩スタッフや管理者がしっかりサポートします。
・ステップアップ出来る環境
ご利用者様の声をできるだけ実現するために、自らのため、そして社会のため、常に学び、考え、創造する職場がケアワーク弥生にはあります。
スタッフ同士、協力し助け合いながら、和気あいあいとご利用者様に笑顔を届けましょう。
最終更新日 : 2024/09/23
- 訪問介護・定期巡回
フローラ二子玉川の介護職員・ヘルパー、サービス提供責任者求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】210,000円‐350,000円
(経験により)
- 住所
- 東京都世田谷区玉川3-40-26グレイスコート107
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・世田谷区に5ヶ所の訪問介護事業所を展開しております。
・20代から50代の方まで幅広い年齢の方が働いております。
最終更新日 : 2024/09/23
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム練馬いやし園の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(練馬区/東京都)
- 給与
- 介護職(介護福祉士以外)
【月給】251,000円-
[内訳]
・基本給:180,000円-220,000円
・処遇改善手当:36,000円
・地域手当:15,000円
・夜勤手当:20,000円(5,000円/回・月4回にて計上)
介護福祉士
【月給】261,000円-
[内訳]
・基本給:180,000円-220,000円
・処遇改善手当:36,000円
・地域手当:15,000円
・夜勤手当:20,000円(5,000円/回・月4回にて計上)
・資格手当:10,000円
- 住所
- 東京都練馬区早宮3-13-35
- アクセス
- 東京メトロ有楽町線・副都心線「平和台駅」より 徒歩15分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
★2022年2月開設、55床の練馬区内で1番新しいユニット型特別養護老人ホームです。
★資格取得支援制度があるため、入職後法人負担で資格取得することが可能です。
実際に、無資格未経験で入職し活躍している先輩職員も多く在籍しています!
★休憩室にマッサージチェアがあるなど、細かなところにも気を配っていただいております。
★食事は朝起きてきた順に提供するなど、利用者様の状況に応じて対応しているため流れ作業等にはならず利用者それぞれに沿ったケアが可能です。
★研修制度も充実しており、スキルアップしたい方にはおすすめの環境です。全体会議やケース会議、リスク管理などの研修や、外部研修にも積極的に参加することができます。幅広く知識を向上させる事ができる点も魅力的です。
最終更新日 : 2024/09/23
- 訪問介護・定期巡回
給田ヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】193,000円-305,000円
[内訳]
基本給:160,000円-267,000円
処遇改善手当:16,000円
住宅手当:5,000円-10,000円
処遇支援手当:12,000円
【その他手当】
資格手当:5,000円(介護福祉士)
扶養手当:配偶者13,000円、第一子6,000円、第二子以降2,500円(いずれも22歳未満の子)
- 住所
- 東京都世田谷区給田5-9-5
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/09/23
- 訪問介護・定期巡回
訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(世田谷区/東京都)
- 給与
- 正社員登用後の賃金
【月給】210,000円-260,000円
[内訳]
・基本給:150,000円-165,000円
・資格手当:10,000円-15,000円
・訪問手当:30,000円
・職務手当:0円-20,000円
・調整手当:10,000円-20,000円
・処遇改善手当:10,000円
- 住所
- 東京都世田谷区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年09月23日 に情報更新された(世田谷区/東京都)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/09/23
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(武蔵野市/東京都)
- 給与
- 【月給】 219,200円-(月給モデル:高校卒業・初任者研修資格あり・非世帯主・扶養なし)
[内訳]
基 本 給:138,000円-
調整手当:6,000円
職務手当:11,000円
夜勤手当: 25,200円(標準月4回。6,300円/回)回数により変動あり
介護手当: 21,000円 出勤日数により変動あり
資格手当: 2,500円-6,000円(初任者研修2,500円、介護福祉士6,000円)
世帯手当: 15,500円-23,500円(非世帯主15,500円、世帯主23,500円
- 住所
- 東京都武蔵野市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年09月23日 に情報更新された(武蔵野市/東京都)における非公開求人です。特別養護老人ホーム(特養)で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/09/23
- グループホーム
グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(小金井市/東京都)
- 給与
- 【月給】227,000円-370,000円
[内訳]
・基本給:170,000円-300,000円
・処遇改善介護手当17,000円
・住宅手当5,000円-5,000円
・処遇改善支援手当8,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月4回程度)
・資格手当:7,000-20,000円
【その他手当】
・家族手当
・処遇改善介護手当
- 住所
- 東京都小金井市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- グループホーム
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
2024年09月23日 に情報更新された(小金井市/東京都)における非公開求人です。グループホームで介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/09/23
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設(老健)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(葛飾区/東京都)
- 給与
- 【月給】239,232円‐
[内訳]
・基本給:167,200円‐
・調整手当:10,032円‐
・夜勤手当:36,000円(月6回程度 6,000円/回)
・特別手当:6,000円‐
・皆勤手当:5,000円
・給食手当:3,000円
・処遇改善手当:12,000円
・資格手当 :0円‐11,000円
【資格手当詳細】
初任者研修:0円
実務者研修:0円
介護福祉士:11,000円
【その他手当】
住宅手当:14,000円
扶養手当:配偶者1
- 住所
- 東京都葛飾区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
2024年09月23日 に情報更新された(葛飾区/東京都)における非公開求人です。介護老人保健施設(老健)で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/09/23
- サービス付き高齢者向け住宅
ウエリスオリーブ東村山富士見町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(東村山市/東京都)
- 給与
- 【月給】241,500円
【その他手当】
・資格手当:23,000円(介護福祉士)15,000円(実務者研修)
・処遇改善一時金は業績に応じ支給
- 住所
- 東京都東村山市富士見町1-13-21
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/09/20
- デイサービス・デイケア
介護老人保健施設 東大和ケアセンターの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(東大和市/東京都)
- 給与
- 介護福祉士
【月給】 191,500円-
[内訳]
・基本給:179,000円-221,520円
・食事手当:7,500円
・皆勤手当:5,000円
【その他手当】
・日曜日・祝日出勤手当:2,000円(※通所は日曜日は休みの為祝日のみ)
・通所手当:10,000円(※通所のみ)
・家族手当
・住宅手当
※無資格:介護経験や年齢によって変わるため、面接時相談
- 住所
- 東京都東大和市南街1-13-1
- アクセス
- 東大和市駅より徒歩14分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- その他
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2024/09/20
- 訪問介護・定期巡回
ホームヘルプひょうたん島の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(東久留米市/東京都)
- 給与
- 【月給】180,000円~200,000円
・基本給: 115,000~145,000円
・夜勤手当:無
・資格手当:無
・処遇改善手当:年3回 約13万/1回
・賞与:無
- 住所
- 東京都東久留米市本町2-3-26
- アクセス
- 【電車】 東久留米駅より徒歩5分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・新規の訪問事業所で立ち上げを担えます。
薬局を展開している法人が2004年にデイサービスを開設し、その隣接スペースに2018年ヘルパーステーションを開設されました。
法人としてこれから伸ばしていく事業の一つになりますので、環境変化・構築に対し、前向きに楽しめる方におススメです。
・職員3名の小集団で活動してます。
現在常勤ヘルパー3名で利用者様へ最大限の力を発揮しようと努力されております。
職員間の人間関係のしがらみがなく、業務に没頭できますので、体力のある方、集中力のある方は特におすすめです。
・土日休み。ワークライフバランス重視で勤務できます。
祝日休みはありませんが、土日はお休みです。お子様の学校行事や体調不良時などスタッフ間で協力しながら極力休める環境を提供しています。
・訪問未経験の方にもおススメです。
介護・訪問未経験、ブランクある方でも大歓迎です。
まずは既存社員の同行から業務を始めていけますので、その方の習得に応じてステップアップできます。
最終更新日 : 2024/09/20
- デイサービス・デイケア
細工町高齢者在宅サービスセンターの介護職員・ヘルパー求人・採用(新宿区/東京都)
- 給与
- 【月給】207,800円-268,200円
[内訳]
基本給:176,800円-237,200円
処遇改善手当等:31,000円
【その他手当】
住居手当:賃貸の場合15,000円、自己所有の場合10,000円
扶養手当:配偶者15,700円、子5,500円(2人まで)、その他4,500円
※ただし配偶者のない場合、子のうち1人は15,700円
- 住所
- 東京都新宿区細工町1-3
- アクセス
- 都営大江戸線 牛込神楽坂駅から徒歩5分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
新宿区社会福祉事業団は、職員が長く勤められるように様々な取り組みを行い、昇格制度やワークライフバランス・福利厚生に力を入れ、働きやすい環境づくりに力を入れています。
また、研修体制も充実しており、職員の自己成長を全力でバックアップします。
・豊富な研修メニュー、参加しやすい体制
新任職員から、中堅職員、管理職向けまで、豊富な社内・外部研修メニューを用意しています。
また、研修に参加しやすいよう勤務を調整するなど、職場のバックアップ体制も整えています。
・手厚い教育体制
担当職員がサポートでOJTを実施するので安心です。研修の期間も長く、習熟度に応じて3‐6ヶ月程度の期間を見ていただけます。不安なことや疑問など、その都度確認しながら、段階を追って技術を身につけることができます。
・充実した福利厚生
自治体の労働組合に加入できるので、福利厚生がかなり手厚いです。退職金は1年経過後支給があったり、レジャー施設や映画チケットの割引など、様々な優待を受けることができます。
最終更新日 : 2024/09/20
- 訪問介護・定期巡回
鶴亀訪問介護高井戸の介護職員・ヘルパー求人・採用(杉並区/東京都)
- 給与
- 【月給】250,000円-270,000円
【その他手当】
※一律手当含む
※介護経験の有無、スキル、保有資格などを考慮し、加給・優遇致します。
・昇給随時
・業績賞与あり
- 住所
- 東京都杉並区高井戸東1-1-60-201
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/09/20
- デイサービス・デイケア
介護老人保健施設 ミレニアム桜台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(練馬区/東京都)
- 給与
- 【月給】205,496円
[内訳]
・基本給:168,300円
・調整手当:20,196円
・処遇改善加算手当:4,000円
・資格手当:13,000円
【その他手当】
・賞与処遇改善加算手当:100,000円×2回
・住宅手当:条件により支給(上限10,000円)
- 住所
- 東京都練馬区桜台2-1-13
- アクセス
- 西武鉄道 新桜台駅より徒歩1分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【練馬区内でクリニック等運営する医療法人が母体の92名定員の介護老人保健施設の1階部分に位置するデイケアです】
★残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
★看護師24時間常駐の環境なので安心です。
★ドライバーさんがいるため送迎業務ができない方も安心です。
★制服貸与、昼食は300円で社食利用可能です!
★希望休は月3日とお休みもきちんととることが可能です。
★看護部長様のお人柄がよく、相談しやすそうな看護部長様です。
【通勤楽々】
★地下鉄西武有楽町線「新桜台駅」1番出口より 徒歩3分
★東京メトロ有楽町線「氷川台駅」より 徒歩10分とアクセス良好です。
最終更新日 : 2024/09/20
- デイサービス・デイケア
ベタニア・デイ・ホームの介護職員・ヘルパー求人・採用(中野区/東京都)
- 給与
- ■契約社員
【月給】180,600円~227,000円
[内訳]
・基本給:169,600円~212,000円
・処遇改善手当:11,000円~15,000円
【その他手当】
■契約社員
月給に含む
処遇改善手当:11,000円~15,000円
■給与備考
*月額=時給×8H×21.2日+手当
- 住所
- 東京都中野区江古田3-15-2
- アクセス
- 西部新宿沼袋 徒歩 15分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/09/20
- 訪問介護・定期巡回
ベタニアヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー求人・採用(中野区/東京都)
- 給与
- 【月給】218,400円~302,500円(職務手当含む)
[内訳]
・基本給:218,400円~302,500円(職務手当含む)
【その他手当】
扶養手当:4,000円~12,000円
住宅手当:8,000円~15,000円
介護職員処遇改善加算金:毎月14,000円程度あり
- 住所
- 東京都中野区江古田3-15-2
- アクセス
- 新江古田駅より徒歩10分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
最終更新日 : 2024/09/20
- グループホーム
やはら翔裕園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(練馬区/東京都)
- 給与
- 【月給】 245,000円-303,500円
[内訳]
基本給:170,000円-210,000円
キャリアアップ促進手当:17,000円-21,000円
処遇改善金:25,000円
資格手当:3,000円(初任者研修)7,000円(実務者研修)10,000円(介護福祉士)
夜勤手当:30,000円-37,500円/回(月4-5回)
【各種手当】
家族手当:2,000円-16,000円(条件あり)
住宅手当:5,000円-30,000円(条件あり)
※固定残業代なし
【昇給】
- 住所
- 東京都練馬区谷原4丁目12-24
- アクセス
- 【電車】 都営大江戸線「光が丘駅」徒歩15分 西武池袋線「石神井公園駅」徒歩で25分 【バス】 西部バス「光が丘南入り口」より徒歩5分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
やはら翔裕園は、2021年5月1日開設の新しい事業所です。認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。
【機器や福祉用具を積極的に活用】
タブレットでの介護記録、インカムによる職員間の情報共有など機器の活用で業務を効率化。その分ご利用者に向き合える時間を作っています。また、スライディングボードや移乗用リフトといった福祉用具・福祉機器も導入し、職員にもご利用者にも「安心安全な介護」ができる環境を整えています。
【安心して無理なく働ける職場環境】
共働き、単身、親と同居など、職員それぞれの家族形態に合わせて働ける環境作りに努めています。たとえば、育児休業取得率のアップ、保育園の送り迎えのための始業・終業時刻の調整、時短・フレックス勤務の導入といった取り組みを実施。職員が自分の生活を大切にできるよう、様々な角度から支援します。
また、残業時間も月平均5時間と少ないのでプライベートも充実できます。希望休もとりやすいです。
250円で昼食が食べられる嬉しい食事補助があります。
最終更新日 : 2024/09/20
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