(5ページ目)検索条件に当てはまる東京都の求人・転職情報
検索条件に当てはまる東京都の求人
デイサービス・デイケア
デイサービスクラスときわ台の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(板橋区/東京都)
- 給与
- 【月給】350,000円
※みなし残業代79,000円(40時間分)含む。超過分別途支給
【その他手当】
賞与年1回(実績1ヶ月分)
決算賞与年1回
- 住所
- 東京都板橋区常盤台1-29-21
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・福祉事業では児童から成人、介護事業では65歳以上へのサービスを提供しており、生涯を通じてグループで支援をしています。
・ご利用者様との信頼関係構築のため、また今後の事業拡大に向けて長期的に一緒に会社を作りご活躍いただける方を募集しています。
・成長していきたい方、人を想い喜んでもらえるよう仕事がしたい方がご活躍できる環境です。
・定年後に福祉で貢献したいとAHCグループに入職し、ご活躍されている職員さんもいらっしゃいます。
・現場でご活躍される職員が働きやすい様に最大限バックアップできる体制づくりをされています。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
デイサービスクラス熊野町の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(板橋区/東京都)
- 給与
- 【月給】350,000円
※みなし残業代79,000円(40時間分)含む。超過分別途支給
【その他手当】
賞与年1回(実績1ヶ月分)
決算賞与年1回
- 住所
- 東京都板橋区熊野町13-13
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・福祉事業では児童から成人、介護事業では65歳以上へのサービスを提供しており、生涯を通じてグループで支援をしています。
・ご利用者様との信頼関係構築のため、また今後の事業拡大に向けて長期的に一緒に会社を作りご活躍いただける方を募集しています。
・成長していきたい方、人を想い喜んでもらえるよう仕事がしたい方がご活躍できる環境です。
・定年後に福祉で貢献したいとAHCグループに入職し、ご活躍されている職員さんもいらっしゃいます。
・現場でご活躍される職員が働きやすい様に最大限バックアップできる体制づくりをされています。
最終更新日 : 2024/09/17
グループホーム
八王子ケアコミュニティそよ風の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(八王子市/東京都)
- 給与
- 正社員
【月給】270,000円-
※精勤手当、職務手当、資格手当、住宅手当含む
【その他手当】
処遇改善手当
特別報酬(年1回):平均390,000円(2024年6月支給実績)
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。
【昇給】有り
- 住所
- 東京都八王子市小宮町1226-4
- アクセス
- 【電車】JR八高線「小宮駅」より徒歩7分 【バイク】可
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- その他
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。
・資格取得支援制度がございます。
資格助成制度で、「介護福祉士実務者研修」を全額会社負担で受講することができ、安心して資格取得ができます。
働きながら資格が取れますし、受講に対して配慮もできます。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
NANAIRO COOKING STUDIO杉並宮前の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(杉並区/東京都)
- 給与
- 正社員・正規フルタイム社員
【月給】280,000円-350,000円
【その他手当】
処遇改善手当
住宅手当(規定あり)※正社員のみ
特別報酬(年1回):平均470,000円(2024年6月支給実績)
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。
【昇給】年1回
- 住所
- 東京都杉並区宮前3-3-34
- アクセス
- 【電車】JR中央・総武線「西荻窪駅」より徒歩17分 【バイク】不可
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 社会福祉士
- 社会福祉主事任用
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。
・資格取得支援制度がございます。
資格助成制度で、「介護福祉士実務者研修」を全額会社負担で受講することができ、安心して資格取得ができます。
働きながら資格が取れますし、受講に対して配慮もできます。
最終更新日 : 2024/09/17
特別養護老人ホーム(特養)
介護老人福祉施設ル・ソラリオン西新井の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(足立区/東京都)
- 給与
- 【月給】349,200円~
基本給:269,200円~(前歴換算)
地域手当:20,000円
処遇改善手当:10,000円
職務手当:10,000円(介護福祉士)、15,000円(ケアマネ)
役職手当:40,000円
【年収例】
5,213,400円~
【その他】
・住宅手当:20,000円(配属施設から半径3キロ圏内に単身で借家に居住の場合
・次世代育成支援手当
(子一人目8,000円、二人目9,000円、3人目10,000円、4人目以降12,000円)
【昇給】
年
- 住所
- 東京都足立区西新井3-14-3
- アクセス
- 【電車】 日暮里・舎人ライナー「谷在家」駅 徒歩15分 【バス】 東武伊勢崎線「西新井」駅より、東武バス「第三団地入口」下車すぐ
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・子育て中の方も安心して働ける環境です。
出産した女性職員ほぼ全員が育児休業を取得しております。男性の取得者もおり、子育て中のお母さんお父さんも子育てとお仕事を両立して働くことが出来ます。
・充実の研修制度です。
法人全体で職員が基礎的に共有すべき内容を扱った法人研修、各施設ごとの施設理念、施設方針の達成を目指した施設内研修、プロフェッショナルの育成、最新知識技術の獲得を目指した外部研修を3つの柱とし、専門職としての知識や技術を継続して学ぶ体制を構築しています。
最終更新日 : 2024/09/17
その他(介護)
花織ひがしくるめの管理者・施設長・ホーム長求人・採用(東久留米市/東京都)
- 給与
- 【月給】214,000円-
[内訳]
・基本給:182,000円-
・資格手当:5,000円-20,000円
・処遇改善手当:3,000円-10,000円
・夜勤手当:24,000円(月4回程度 6,000円/回)
【その他手当】
資格手当
介護福祉士:20,000円
初任者研修:5,000円
昇給あり:3年目より
- 住所
- 東京都東久留米市八幡町3丁目5-6
- アクセス
- ・西武池袋線 東久留米駅西口 2番のりば ・西武バス (久留52) 「滝山営業所」行 (武12「) 武蔵小金井駅」行 清瀬駅南口 1番のりば ・西武バス (武13「) 武蔵小金井駅」行 (清11「) 滝山団地」行 西武新宿線 花小金井駅北口より徒歩4分 6番のりば ・西武バス「 花小金井駅入口」バス停 (武12「) 東久留米駅」行 (武13「) 清瀬駅南口」行 → 「前沢四丁目」下車 徒歩5分
- その他(介護)
- 介護福祉士
- 常勤
- オープニングスタッフ
- オープン3年以内
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
・神奈川を中心に東京と合わせて300施設程の大きな法人が母体です。
・定年がない法人です。そのため70歳を過ぎても元気に働いていらっしゃる方も多いです。長く働いていきたいという方に大変おススメです。
・資格取得支援制度があります。
・パート(非常勤の方)はWワーク可能
※合計週40時間以内に収まる範囲で
・正社員登用制度もあります。現場-施設長、エリアマネージャーまで昇進している方もいらっしゃいます。
※呼び方の違いにはなりますが正社員は施設長、エリアマネージャー以上
※一般的な正社員=エリア正社員となっており、施設長やエリアマネージャーを目指したい方がエリア正社員として採用
※その他のかたは非常勤としての採用となります
最終更新日 : 2024/09/17
有料老人ホーム
NRE大森弥生ハイツの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(大田区/東京都)
- 給与
- ・施設長候補
【年俸】4,200,000円- (賞与含む)
・施設長
【年俸】4,460,000円- (賞与含む)
【その他手当】
・昇給:年1回
・賞与:年2回・計2ヶ月分
- 住所
- 東京都大田区大森西4-4-21
- アクセス
- JR京浜東北線大森駅又は蒲田駅 バス 10分 京急線大森町 徒歩 10分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【安心の人員体制です◎】
・介護看護職員体制 2.0:1.0以上を取り入れていらっしゃるため、余裕のある人員配置を心がけていらっしゃいますよ。
【安心の研修体制◎】
・資格取得・外部研修受講費用助成制度あり。これから、ステップアップしていきたい方にもおすすめです。
【福利厚生が手厚いです◎】
・扶養手当・住宅補助・退職金完備など、JR東日本様のグループということもあり、非常に安定しているため、長く働ける環境ですよ。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
介護ユーアイヘルパーステーション荒川の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(荒川区/東京都)
- 給与
- 【月給】227,000円
[内訳]
・基本給:160,000円
・処遇改善手当 42,000円
・特定処遇改善手当 16,000円
・ベースアップ手当 9,000円
その他手当
サービス提供責任者を兼ねる場合は15,000円支給
- 住所
- 東京都荒川区荒川4-48-6
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/09/17
障がい者支援
脳卒中・身体障害専門就労支援センター「リハス」大塚の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(豊島区/東京都)
- 給与
- 【月給】266,000円-380,000円
- 住所
- 東京都豊島区北大塚2-8-11 プログレスヒルズ5階
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 日勤のみ
- 夜勤なし
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
セントケアDX訪問介護ステーション富士見台の管理者・施設長・ホーム長求人・採用(中野区/東京都)
- 給与
- 【月給】 302,000円 - 317,000円
- 住所
- 東京都中野区上鷺宮3-16-8 中村ステンレスビル201号室
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
定期巡回サービス土屋板橋の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(板橋区/東京都)
- 給与
- 【月給】360,000円-390,000円
[内訳]
基本給 160,000円
資格手当 30,000円(※保有資格により異なる)
オペレータ手当 10,000円
役職手当 75,000円
夜勤手当 15,000円(5,000円/回×3回分想定)
地域加算手当 40,000円
処遇改善手当 30,000円-60,000円(月日数により変動)
【その他手当】
残業代別途支給
【昇給】あり(成績による)
※業績・成績による
- 住所
- 東京都板橋区小豆沢3-6-7 小豆沢ローズハイム103号
- アクセス
- 都営三田線 志村坂上駅から徒歩で1分
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
・急成長中の企業なので早期キャリアアップが可能!
・服装、髪型自由です。
・シフト制の週休二日やバースデー休暇があるのでワークライフバランスも充実できます!
・社長は書籍「異端の福祉」のベストセラーを出版し、メディアでも話題となっています。
・360度評価制度導入があり、昇給もあります。
最終更新日 : 2024/09/17
障がい者支援
atGPジョブトレお茶の水の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(文京区/東京都)
- 給与
- 【月給】256,000円-
[内訳]
基本給:173,000円-
働き方手当:3,000円
処遇改善加算:50,000円
特定処遇改善加算手当:20,000円
臨時特例交付金手当:10,000円
※残業については超過時間に応じて時間外労働手当を支給します。
※評価に応じて年2回基本給変動あり。
【想定年収】
3,580,000円-(前年度実績)
- 住所
- 東京都文京区湯島2-31-15
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
【法人の特徴】
民間企業による障がい者雇用の促進を目的としたビジネスが一般化する前から、障がい者雇用に関する事業に取り組んでいる会社です。
現在も障がい者と企業のマッチング、障がい者の就労に関するメディア運営、そして就労支援など様々な切り口で社会に貢献しています。
仕事を通して社会問題の解決の一助になりたい、という考えを持たれている方にオススメです。
【職場の特徴】
利用者の障がいの症状や特性に合わせたプログラムに則り、ご自身の障がい特性の理解や対処方法の確立、社会における対人スキル・ビジネススキルの習得を支援します。
ただ就職するだけではなく、そこからの長期就業・定着、自己実現が叶う状態をゴールとした長期的視点での支援を行うことで、利用者の社会的自立及び就職先の障がい者雇用の成功に貢献することができます。
最終更新日 : 2024/09/17
障がい者支援
atGPジョブトレ 秋葉原第2の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(千代田区/東京都)
- 給与
- 【月給】256,000円-
[内訳]
基本給:173,000円-
働き方手当:3,000円
処遇改善加算:50,000円
特定処遇改善加算手当:20,000円
臨時特例交付金手当:10,000円
※残業については超過時間に応じて時間外労働手当を支給します。
※評価に応じて年2回基本給変動あり。
【想定年収】
3,580,000円-(前年度実績)
- 住所
- 東京都千代田区外神田5-2-3アソルティ末広町3階
- アクセス
- 東京メトロ銀座線「末広町駅」2番出口より徒歩2分 JR山手線・京浜東北線・総武線「秋葉原駅」電気街口より徒歩10分 JR山手線・京浜東北線「御徒町駅」南口より徒歩7分
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
【法人の特徴】
民間企業による障がい者雇用の促進を目的としたビジネスが一般化する前から、障がい者雇用に関する事業に取り組んでいる会社です。
現在も障がい者と企業のマッチング、障がい者の就労に関するメディア運営、そして就労支援など様々な切り口で社会に貢献しています。
仕事を通して社会問題の解決の一助になりたい、という考えを持たれている方にオススメです。
【職場の特徴】
利用者の障がいの症状や特性に合わせたプログラムに則り、ご自身の障がい特性の理解や対処方法の確立、社会における対人スキル・ビジネススキルの習得を支援します。
ただ就職するだけではなく、そこからの長期就業・定着、自己実現が叶う状態をゴールとした長期的視点での支援を行うことで、利用者の社会的自立及び就職先の障がい者雇用の成功に貢献することができます。
最終更新日 : 2024/09/17
障がい者支援
atGPジョブトレ秋葉原の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(千代田区/東京都)
- 給与
- 【月給】256,000円-
[内訳]
基本給:173,000円-
働き方手当:3,000円
処遇改善加算:50,000円
特定処遇改善加算手当:20,000円
臨時特例交付金手当:10,000円
※残業については超過時間に応じて時間外労働手当を支給します。
※評価に応じて年2回基本給変動あり。
【想定年収】
3,580,000円-(前年度実績)
- 住所
- 東京都千代田区神田松永町23 NC島商ビル2階
- アクセス
- TX「秋葉原駅」徒歩5分 JR各線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩4分 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」2番出口より徒歩3分 東京メトロ銀座線「末広町駅」1番出口より徒歩7分 都営新宿線「岩本町駅」A3出口より徒歩7分 都営大江戸線「上野御徒町駅」4番出口より徒歩14分
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
【法人の特徴】
民間企業による障がい者雇用の促進を目的としたビジネスが一般化する前から、障がい者雇用に関する事業に取り組んでいる会社です。
現在も障がい者と企業のマッチング、障がい者の就労に関するメディア運営、そして就労支援など様々な切り口で社会に貢献しています。
仕事を通して社会問題の解決の一助になりたい、という考えを持たれている方にオススメです。
【職場の特徴】
利用者の障がいの症状や特性に合わせたプログラムに則り、ご自身の障がい特性の理解や対処方法の確立、社会における対人スキル・ビジネススキルの習得を支援します。
ただ就職するだけではなく、そこからの長期就業・定着、自己実現が叶う状態をゴールとした長期的視点での支援を行うことで、利用者の社会的自立及び就職先の障がい者雇用の成功に貢献することができます。
最終更新日 : 2024/09/17
障がい者支援
atGPジョブトレ大手町の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(千代田区/東京都)
- 給与
- 【月給】256,000円-
[内訳]
基本給:173,000円-
働き方手当:3,000円
処遇改善加算:50,000円
特定処遇改善加算手当:20,000円
臨時特例交付金手当:10,000円
※残業については超過時間に応じて時間外労働手当を支給します。
※評価に応じて年2回基本給変動あり。
【想定年収】
3,580,000円-(前年度実績)
- 住所
- 東京都千代田区内神田1-5-4 加藤ビル1階
- アクセス
- 東京メトロ「大手町駅」A1出口より徒歩5分 JR山手線・京浜東北線「神田駅」西口より徒歩7分 都営新宿線「小川町駅」B6出口より徒歩7分
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
【法人の特徴】
民間企業による障がい者雇用の促進を目的としたビジネスが一般化する前から、障がい者雇用に関する事業に取り組んでいる会社です。
現在も障がい者と企業のマッチング、障がい者の就労に関するメディア運営、そして就労支援など様々な切り口で社会に貢献しています。
仕事を通して社会問題の解決の一助になりたい、という考えを持たれている方にオススメです。
【職場の特徴】
利用者の障がいの症状や特性に合わせたプログラムに則り、ご自身の障がい特性の理解や対処方法の確立、社会における対人スキル・ビジネススキルの習得を支援します。
ただ就職するだけではなく、そこからの長期就業・定着、自己実現が叶う状態をゴールとした長期的視点での支援を行うことで、利用者の社会的自立及び就職先の障がい者雇用の成功に貢献することができます。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
昭島ケアパークそよ風の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(昭島市/東京都)
- 給与
- 正社員
【月給】245,000円-275,000円
※精勤手当、職務手当、資格手当、住宅手当含む
【その他手当】
処遇改善手当
特別報酬(年1回):平均430,000円(2024年6月支給実績)
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。
【昇給】年1回
- 住所
- 東京都昭島市中神町1381-1
- アクセス
- 【電車】JR青梅線「中神駅」より徒歩18分 【バイク】可
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。
・資格取得支援制度がございます。
資格助成制度で、「介護福祉士実務者研修」を全額会社負担で受講することができ、安心して資格取得ができます。
働きながら資格が取れますし、受講に対して配慮もできます。
最終更新日 : 2024/09/17
障がい者支援
セレリアンス・ハウス町田図師町の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(町田市/東京都)
- 給与
- 【月給】250,000円-350,000円
※面接決定後、経験前職等考慮あり
※スキル、経験により決定いたします。
【想定年収】 3,500,000円-4,500,000円
- 住所
- 東京都町田市図師町575-83
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 精神保健福祉士
最終更新日 : 2024/09/17
障がい者支援
atジョブトレIT・Web渋谷の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(渋谷区/東京都)
- 給与
- 【月給】256,000円-
[内訳]
基本給:173,000円-
働き方手当:3,000円
処遇改善加算:50,000円
特定処遇改善加算手当:20,000円
臨時特例交付金手当:10,000円
※残業については超過時間に応じて時間外労働手当を支給します。
※評価に応じて年2回基本給変動あり。
【想定年収】
3,580,000円-(前年度実績)
- 住所
- 東京都渋谷区円山町13番16号 BNKビル2階
- アクセス
- ・JR「渋谷駅」徒歩10分 ・東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線「渋谷駅」3a口 徒歩6分 ・東急東横線・田園都市線「渋谷駅」3a口 徒歩6分 ・京王井の頭線「渋谷駅」徒歩8分 ・京王井の頭線「神泉駅」徒歩3分
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
【法人の特徴】
民間企業による障がい者雇用の促進を目的としたビジネスが一般化する前から、障がい者雇用に関する事業に取り組んでいる会社です。
現在も障がい者と企業のマッチング、障がい者の就労に関するメディア運営、そして就労支援など様々な切り口で社会に貢献しています。
仕事を通して社会問題の解決の一助になりたい、という考えを持たれている方にオススメです。
【職場の特徴】
利用者の障がいの症状や特性に合わせたプログラムに則り、ご自身の障がい特性の理解や対処方法の確立、社会における対人スキル・ビジネススキルの習得を支援します。
ただ就職するだけではなく、そこからの長期就業・定着、自己実現が叶う状態をゴールとした長期的視点での支援を行うことで、利用者の社会的自立及び就職先の障がい者雇用の成功に貢献することができます。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
クローバーケアステーション浅草の管理者・施設長・ホーム長求人・採用(台東区/東京都)
- 給与
- 給与レンジ(所長職) 年収4,500,000円‐5,000,000円程度
給与レンジ(部長職) 年収5,000,000円‐7,000,000円程度
・基本給
・固定時間外手当 30時間分
※部長職は管理監督者扱いのため支給なし
※固定時間外手当は残業の有無にかかわらず月30時間分を支給。
※超過分は別途支給いたします。
【その他手当】
・介護職員手当※現場職の者につく手当のため、部長職には支給なし
・資格手当
・役職手当
・昇給 年1回(4月)
- 住所
- 東京都台東区浅草2-27-9 クレッセンコート浅草103
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
求人のおすすめポイント
利用者様と1対1で向き合う訪問介護において、質の高いサービスを提供していくためには「そこで働くスタッフが生き生きと働きやすい環境でなければならない」という考えの元、より良い職場環境に力を入れています。
2023年10月には人事制度も刷新し、さらに働きやすさのグレードアップをしています。今後も安心して働ける環境にこれからも取り組んでいきます。
・安心して働けるから仕事とプライベートが充実します。
夜勤なく休みも多く、制度が充実しているから安心してご勤務いただけます。
その他にも社内表彰や従業員持株会、確定拠出年金制度など福利厚生も充実しています。安定した環境で長く働くことを希望される方にぴったりな職場です。
最終更新日 : 2024/09/17
訪問介護・定期巡回
クローバーケアステーションの管理者・施設長・ホーム長求人・採用(中央区/東京都)
- 給与
- 給与レンジ(所長職) 年収4,500,000円‐5,000,000円程度
給与レンジ(部長職) 年収5,000,000円‐7,000,000円程度
・基本給
・固定時間外手当 30時間分
※部長職は管理監督者扱いのため支給なし
※固定時間外手当は残業の有無にかかわらず月30時間分を支給。
※超過分は別途支給いたします。
【その他手当】
・介護職員手当※現場職の者につく手当のため、部長職には支給なし
・資格手当
・役職手当
・昇給 年1回(4月)
- 住所
- 東京都中央区東日本橋2-8-5 東日本橋グリーンビルアネックス7F
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
求人のおすすめポイント
利用者様と1対1で向き合う訪問介護において、質の高いサービスを提供していくためには「そこで働くスタッフが生き生きと働きやすい環境でなければならない」という考えの元、より良い職場環境に力を入れています。
2023年10月には人事制度も刷新し、さらに働きやすさのグレードアップをしています。今後も安心して働ける環境にこれからも取り組んでいきます。
・安心して働けるから仕事とプライベートが充実します。
夜勤なく休みも多く、制度が充実しているから安心してご勤務いただけます。
その他にも社内表彰や従業員持株会、確定拠出年金制度など福利厚生も充実しています。安定した環境で長く働くことを希望される方にぴったりな職場です。
最終更新日 : 2024/09/17
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- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる