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求人のおすすめポイント

研修制度が充実してます。
・毎年4月に新入社員向けオリエンテーションと各階層ごとの研修が年に数回開催。
・超過勤務対象として月1程度、17時半-介護テーマの勉強会を開催。
・法人内で横断的に研修会を定期開催。

女性の働き方に理解ある法人です。
・平成30年4月1日-平成33年3月31日までの3年間、女性も男性も働きやすい、子育てや介護などと両立できる職場環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮し活躍できるよう女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画というものを実施しております。

年間賞与4.4ヶ月、休日120日以上
・1時間ごと、半日有給休暇などもございます。