【定年65歳以上】神奈川県横浜市港北区の介護求人・転職情報

【定年65歳以上】神奈川県横浜市港北区の求人

障がい者支援

エターナル新横浜の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(横浜市港北区/神奈川県)

給与: 【月給】376,000円〜

住所: 神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目13番地6号アイシスプラザⅢ802号

最寄り駅: 新横浜、岸根公園、小机

障がい者支援
障がい福祉
介護福祉士
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤
社会保険完備
交通費支給

最終更新日 : 2025/06/24

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デイサービス・デイケア

デイサービス　ゆうゆう倶楽部の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(横浜市港北区/神奈川県)

給与: 詳しくはお問い合わせください

住所: 神奈川県横浜市港北区富士塚1-4-30

最寄り駅: 妙蓮寺、菊名、白楽

デイサービス・デイケア
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
無資格
非常勤
学歴不問
未経験歓迎

最終更新日 : 2025/06/24

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デイサービス・デイケア

福田医院通所リハビリテーション・セレッソ日吉の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(横浜市港北区/神奈川県)

給与: 【月給】219,000円〜264,000円

住所: 神奈川県横浜市港北区日吉本町3-26-17

最寄り駅: 日吉本町、日吉(神奈川)、綱島

デイサービス・デイケア
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

・閑静な住宅街の中にあります。
自然豊かで近くに小さな商店街もあります。
・勉強会が盛んです。
社風も明るく、できるだけ職員で相談し合いながら日々の職務に取り組んでいます。

最終更新日 : 2025/06/24

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有料老人ホーム

住宅型有料老人ホームムート綱島の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市港北区/神奈川県)

給与: 【月給】247,000円〜267,000円

住所: 神奈川県横浜市港北区高田東1-21-26

最寄り駅: 高田(神奈川)、日吉本町、綱島

有料老人ホーム
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤

最終更新日 : 2025/06/24

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デイサービス・デイケア

デイサービスかのんの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(横浜市港北区/神奈川県)

給与: 詳しくはお問い合わせください

住所: 神奈川県横浜市港北区綱島東３－５－２０グレース青山１F

最寄り駅: 綱島、日吉本町、日吉(神奈川)

デイサービス・デイケア
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
無資格
非常勤
学歴不問
未経験歓迎

求人のおすすめポイント

・東急東横線・綱島駅から徒歩15分でアクセス便利です（バスだと5分）
・日曜日固定休+年末年始もお休みでプライベートも充実。
・定員20名の地域密着型デイサービスです。
・小さなお子さまをお持ちのスタッフが多数在籍しているため、子育て理解がとてもある環境です。
・通信カラオケ（生活総合機能改善機器）を設置し、カラオケや音で楽しむ音楽プログラムや体操プログラム、映像を使った頭の体操など利用者様皆様で楽しんでいます。

最終更新日 : 2025/06/24

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有料老人ホーム

住宅型有料老人ホームガーデンコート新羽中央の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(横浜市港北区/神奈川県)

給与: 【月給】316,633円〜431,889円

住所: 神奈川県横浜市港北区新羽町1726 新羽中央エム・アップビル

最寄り駅: 新羽、北新横浜、大倉山(神奈川)

有料老人ホーム
介護福祉士
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤
社会保険完備
交通費支給

求人のおすすめポイント

【こんな施設です】
神奈川県内で住宅型有料老人ホーム、デイサービスなど各種を運営している法人です。
住宅型の有料老人ホームなので、サービスの時間、内容が明確化されており、ケアプランの内容に沿ってご利用者様に必要なサービスを提供していただきます。

【働きやすい環境が整えられてます】
若いスタッフからベテランのスタッフまで幅広く活躍している環境です。
こちらの住宅型有料老人ホームは新羽駅（横浜市営地下鉄）から徒歩3分の立地にあり、居室21室なので大変アットホームな雰囲気の施設です。

【福利厚生も充実していて安定です】
扶養手当等、各種手当も充実しています。
定年が70歳なので、長期的な就業が可能となっています。

【こんな方におススメです】
・1人1人に落ち着いてケアを行っていきたい方
・比較的要介護度が軽い方へのケアを希望されている方

最終更新日 : 2025/06/24

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障がい者支援

ウェルビー新横浜駅前センターの生活支援員(正社員)求人・採用(横浜市港北区/神奈川県)

給与: 【月給】212,000円〜317,000円

住所: 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-19 AXIS SHINYOKOHAMA2階203号室

最寄り駅: 新横浜、北新横浜、小机

障がい者支援
障がい福祉
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
無資格
日勤のみ
夜勤なし

求人のおすすめポイント

・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。

最終更新日 : 2025/06/24

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障がい者支援

ウェルビー新横浜第2センターの生活支援員(正社員)求人・採用(横浜市港北区/神奈川県)

給与: 【月給】212,000円〜317,000円

住所: 神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-2 明友ビル2階

最寄り駅: 新横浜、小机、北新横浜

障がい者支援
障がい福祉
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
無資格
日勤のみ
夜勤なし

求人のおすすめポイント

最終更新日 : 2025/06/24

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有料老人ホーム

チャームスイート新横浜の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市港北区/神奈川県)

給与: 【月給】268,000円〜

住所: 神奈川県横浜市港北区鳥山町674番地

最寄り駅: 小机、新横浜、岸根公園

有料老人ホーム
介護福祉士
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤
社会保険完備
交通費支給

最終更新日 : 2025/06/24

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特別養護老人ホーム(特養)

新横浜パークサイドホームの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(横浜市港北区/神奈川県)

給与: 【月給】228,000円〜

住所: 神奈川県横浜市港北区新横浜1-22-4

最寄り駅: 新横浜、小机、岸根公園

特別養護老人ホーム(特養)
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤

最終更新日 : 2025/06/24

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グループホーム

グループホーム日吉あやめの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(横浜市港北区/神奈川県)

給与: 【月給】213,000円〜

住所: 神奈川県横浜市港北区日吉本町6-65-5

最寄り駅: 日吉本町、高田(神奈川)、日吉(神奈川)

グループホーム
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
残業月20時間以内
常勤
非常勤
社会保険完備

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
全国に700拠点以上を運営する大手介護事業法人「ソラスト」グループの施設です。
今後も拡大路線でさらに運営地盤は強固になり、様々な手当・福利厚生を安定して得られます。
東証プライム上場企業の為、会社の将来性に不安を感じている方には特にオススメです。

【働きやすい制度が充実】
育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。年間休日も120日以上と多く、1年間の約1/3は休みとなります！

【年齢・経験に関係なく成長できる環境】
医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムeラーニングシステム「ソラスクール」を自社で開発・導入しているため、自宅や職場のパソコンでいつでもどこでも学ぶ環境を整えています。

最終更新日 : 2025/06/24

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訪問介護・定期巡回

アルプスケアハート菊名のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(横浜市港北区/神奈川県)

給与: 【月給】290,000円〜318,000円

住所: 神奈川県横浜市港北区篠原北1-1-12 浜清ビル2F

最寄り駅: 菊名、新横浜、妙蓮寺

訪問介護・定期巡回
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤
社会保険完備

求人のおすすめポイント

・アルプスケアハートについて
相模原市から「訪問介護」サービスを開始し、神奈川、首都圏を中心に事業を展開中の法人です。「介護を新しく　生活をあなたらしく」をスローガンに掲げ、利用者さまはもちろん、そのご家族、介護職員と介護に関わるすべての方が生き生きと暮らせる社会の実現を目指しています。
・社員一人ひとりのふれあいを大切にしています
経験は問いません。毎月1回以上の研修を実施しているため、訪問介護の知識を深めながら働けます。
週休2日で残業はほとんどありません。日勤のみなので、生活リズムを崩しにくく、無理なく活躍できます。
時間単位での看護休暇が取得可能なほか、短時間正社員制度等もございますので、お子さまがいらっしゃる方もご安心ください。
従業員持株会、保養所、共済会など福利厚生も充実。安定した環境で腰を据えて長く活躍できます。

最終更新日 : 2025/06/24

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訪問介護・定期巡回

アルプスケアハート菊名の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(横浜市港北区/神奈川県)

給与: 【月給】200,000円〜260,000円

住所: 神奈川県横浜市港北区篠原北1-1-12 浜清ビル2F

最寄り駅: 菊名、新横浜、妙蓮寺

訪問介護・定期巡回
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
無資格
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内

求人のおすすめポイント

最終更新日 : 2025/06/24

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訪問介護・定期巡回

ヘルパーステーションアンドの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(横浜市港北区/神奈川県)

給与: 【時給】1,300円〜

住所: 神奈川県横浜市港北区綱島西2-12-27西海ビル402

最寄り駅: 綱島、日吉本町、大倉山(神奈川)

訪問介護・定期巡回
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
非常勤
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上

求人のおすすめポイント

綱島駅から歩いて10分ほどの訪問介護施設です。
サービスのうちの9割が障害者の方へのケアですので、障害分野にご興味ある方にはおススメです。
また青葉区にある障害児の施設への送迎なども行っております。
まだまだこれからつくっていく施設ですので一緒につくりあげられる方を積極募集です。経験が浅くても研修します。

最終更新日 : 2025/06/23

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有料老人ホーム

せらび新横浜の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市港北区/神奈川県)

給与: 【月給】269,385円〜290,470円

住所: 神奈川県横浜市港北区北新横浜2-2-3

最寄り駅: 北新横浜、新横浜、新羽

有料老人ホーム
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤専従
残業月20時間以内
常勤
社会保険完備

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
全国に700拠点以上を運営する大手介護事業法人「ソラスト」グループの施設です。
今後も拡大路線でさらに運営地盤は強固になり、様々な手当・福利厚生を安定して得られます。
東証プライム上場企業の為、会社の将来性に不安を感じている方には特にオススメです。

【働きやすい制度が充実】
育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。年間休日も120日以上と多く、1年間の約1/3は休みとなります。

【年齢・経験に関係なく成長できる環境】
医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムeラーニングシステム「ソラスクール」を自社で開発・導入しているため、自宅や職場のパソコンでいつでもどこでも学ぶ環境を整えています。

最終更新日 : 2025/06/23

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デイサービス・デイケア

ツクイ横浜綱島の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市港北区/神奈川県)

給与: 【月給】223,750円〜311,350円

住所: 神奈川県横浜市港北区樽町4-16-37

最寄り駅: 新綱島、綱島、大倉山(神奈川)

デイサービス・デイケア
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
無資格
日勤のみ
夜勤なし
常勤

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2025/06/23

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