神奈川県横浜市港南区の就労継続支援の求人・転職情報

求人のおすすめポイント

【育児との両立が叶い易い環境を整えています】
産休・育休後の職場復帰率は100%です。
職員向けの施設内託児所の開設は珍しい時代から、敷地内託児所の整備に力を入れている法人です。
託児所のオープン以来、子育てしながら働くワーキングマザーが増えただけでなく、職員たちがより前向きに自身のキャリアと向き合うようになる等の効果が見受けられたことから、法人として継続して育児と就労の両立に関わる環境改善に取り組んでいます。

【資格取得支援制度について】
一人ひとりの理想のキャリアを実現できる制度づくりに力を入れています。具体的には、職員の通学を支援する奨学金制度や、准看護師、社会福祉士、介護福祉士、作業療法士、理学療法士などを目指す職員を支援する資格取得支援制度を整えています。
また、「安心して働いてもらいたい」という思いから、有休とは別に「リフレッシュ休暇」を年間6日間付与。また、遠方から就職する職員のために、支度金制度や、最大4万円支給される住宅手当なども整えています。