神奈川県横浜市港南区の生活支援員の求人・転職情報
神奈川県横浜市港南区の生活支援員の求人
- 障がい者支援
芹が谷やまゆり園の生活支援員(正社員)求人・採用(横浜市港南区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】263,400円〜326,000円
- 住所
- 神奈川県横浜市港南区芹が谷2-3-1
- 最寄り駅
- 弘明寺(京急)、東戸塚、上永谷
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【施設の特徴】
2023年4月にリニューアルした障がい者支援施設です。
山の中腹に位置し、森に囲まれた自然豊かな環境の中に位置しています。
四季や時刻を問わず、鳥のさえずりで癒され、多くの樹木や花々に囲まれた心地よい空間です。
利用者の皆さまが穏やかな生活を営みつつ、力を発揮して社会参加できることを目標に支援を行っています。
【お休みについて】
有給休暇とは別に、白根学園独自の合計10日間の「リフレッシュ休暇」を用意しており、夜勤などで忙しい職員様にとっても、プライベートや家庭との両立がより叶い易い環境です。
いわゆる有給休暇は入社半年経過後から取得できる場合が多いですが、こちらは入社当初から利用できる点も魅力です。
【育児・出産支援について】
法律の範囲を大きく越えた、独自の出産・育児支援制度を設けています。
出産前:つわり休暇/定期検診時の休暇/通勤緩和措置
出産後:育休の延長/時短勤務/子供の看護休暇の延長
上記の休暇制度も相まって、将来の育児などのライフイベントを想定しながら働き続けることができる職場です。
最終更新日 : 2025/05/01
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
横浜医療福祉センター港南の生活支援員(正社員)求人・採用(横浜市港南区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】212,480円〜325,000円
- 住所
- 神奈川県横浜市港南区港南台4-6-20
- 最寄り駅
- 港南台、洋光台、本郷台
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
求人のおすすめポイント
【こんな施設です】
・成人(18歳以上)の重症心身障害者を対象とする入所施設「横浜療育園」として、 1988年に開所した歴史のある法人様です。
・こちらの拠点は2016年に開所したばかりのため、新しく非常に綺麗な建物ですよ。
・横浜市内でも入所施設・放課後デイなど多数の拠点があり、知名度やノウハウ等しっかり揃っている環境です。
・重度の心身障害のある方が入所されているます。他の職種の方と連携しながらケアを行って頂く施設です。
・法人内に入所施設以外にも就労支援や放課後デイサービス等様々なサービスがあるため、キャリアステップが豊富にあるのも魅力です。
【こんな方におススメです】
・重身の方へのケアに興味があり、できれば歴史の深い施設で働きたい方
（横浜市内の重症心身障害児(者)の療育医療の中核を担う総合療育医療センターです）
・じっくりと利用者様と関わりたい方
（看護師・PT・OT・STも他より多く、いろんな職種のスタッフが一丸となって関わるので、やりがいがあります）
【お休み多め！福利厚生が手厚いです！】
・高給与法人様です。住宅手当・扶養手当がしっかり整っているため、年収400万円以上を目指すことも可能です）
・年間休日125日！福祉業界屈指の日数です。アンケートでは8割以上の方が働きやすいと答えていらっしゃいます）
最終更新日 : 2025/04/30
- 就労継続支援
スマイル工房上大岡の生活支援員(正社員)求人・採用(横浜市港南区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】195,000円〜
- 住所
- 神奈川県横浜市港南区上大岡西二丁目11番14号 桜ビル101
- 最寄り駅
- 上大岡、港南中央、弘明寺(京急)
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
最終更新日 : 2025/04/01
- 就労継続支援
就労継続支援センター笹の風の生活支援員(正社員)求人・採用(横浜市港南区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】189,600円〜
- 住所
- 神奈川県横浜市港南区笹下4丁目12番35号
- 最寄り駅
- 洋光台、屏風浦、港南中央
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 精神保健福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
【育児との両立が叶い易い環境を整えています】
産休・育休後の職場復帰率は100%です。
職員向けの施設内託児所の開設は珍しい時代から、敷地内託児所の整備に力を入れている法人です。
託児所のオープン以来、子育てしながら働くワーキングマザーが増えただけでなく、職員たちがより前向きに自身のキャリアと向き合うようになる等の効果が見受けられたことから、法人として継続して育児と就労の両立に関わる環境改善に取り組んでいます。
【資格取得支援制度について】
一人ひとりの理想のキャリアを実現できる制度づくりに力を入れています。具体的には、職員の通学を支援する奨学金制度や、准看護師、社会福祉士、介護福祉士、作業療法士、理学療法士などを目指す職員を支援する資格取得支援制度を整えています。
また、「安心して働いてもらいたい」という思いから、有休とは別に「リフレッシュ休暇」を年間6日間付与。また、遠方から就職する職員のために、支度金制度や、最大4万円支給される住宅手当なども整えています。
最終更新日 : 2025/02/14
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- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる