(2ページ目)検索条件に当てはまる神奈川県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる神奈川県の求人
デイサービス・デイケア
デイリハ煌 ミナミの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(相模原市南区/神奈川県)
- 給与
- 管理者兼相談員
【月給】300,000円-
- 住所
- 神奈川県相模原市南区相武台1-10-11 板垣ビル1F
- アクセス
- 【電車】 小田急小田原相武台 徒歩 7分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・少人数ならではの、個々の状態に合わせた介護が出来ます。
・身体機能に効果のある運動メニュー、トレーニング機器にこだわっています。
・相武台前駅北口より徒歩約8分とアクセス良好です。
・退職金制度(勤続3年以上対象)があります。
・日曜日固定やすみのため、余暇の予定もたてやすいです。
・本格的なリハビリテーションを勉強したい方におすすめです!利用者様は要支援の方や介護度も低い方が中心の為、直接介助が少なく活気の有る現場です。
・インカムを利用して職員間で連携を取る為、大規模デイサービスでも円滑にコミュニケーションが取れます。
・半日型・一日型デイサービスが有り、希望と人員により異動も可能な為、幅広く経験出来る環境です。
・定年65歳と長く安定して正社員としての勤務が可能です。
・昇格制度も有り、相談員を目指したい方や役職を目指す方等向上心の有る方にもチャンスが多く有る法人です。
・産休育休からの復帰率も高く、お子様を育てながら働く方に理解の有る法人です。行事のお休みや残業等に関して職員間で協力し合って対応頂けます。
最終更新日 : 2024/02/28
デイサービス・デイケア
セカンドアルバムひなたの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(横須賀市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】275,000円-350,000円
【その他手当】
・インセンティブ
・介護職員処遇改善加算手当
・介護職員等特定処遇改善加算手当
・送迎手当(2,000円
・資格手当
・役職手当
・扶養手当
- 住所
- 神奈川県横須賀市池上2-10-13 石渡ビル2F
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・横須賀市に特化した、グループホーム、デイサービス、訪問介護を展開している法人です。
・こちらは利用者様定員18名の地域密着型の通所介護施設です。こちらの管理者候補としてご勤務をして頂きます。
最終更新日 : 2024/02/22
デイサービス・デイケア
デイサービスラスベガス羽沢の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(横浜市神奈川区/神奈川県)
- 給与
- ■生活相談員
【月給】270,000円(処遇改善加算込)
■管理者
【月給】300,000円(処遇改善加算込)
■管理者 兼 生活相談員
【月給】330,000円(処遇改善加算込)
- 住所
- 神奈川県横浜市神奈川区羽沢南3-34-3 金子ビルB棟1F
- アクセス
- 上星川駅より徒歩18分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・「デイサービス ラスベガス羽沢」は、神奈川県横浜市にある定員14名の施設です。
・土曜日、日曜日が定休日なので、ご家族やご友人との時間を妨げられる心配がありませんよ。
・資格不問です。未経験やブランクのある方も応募可ですので、安心してご応募ください。
・マイカー通勤もできるので、天候に左右されることなく快適に通えます。
最終更新日 : 2023/08/22
病院・クリニック・診療所
(仮称)CUC藤沢の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(藤沢市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】336,875円-
[内訳]
基本給:218,842円-
その他固定手当:67,375円-
固定残業手当:50,658円-(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【年収】4,000,000円-7,000,000円
定期昇給:年2回、1回の昇給につき最大100,000円-500,000円アップする可能性あり
- 住所
- 神奈川県藤沢市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 夜勤なし
- 夜勤専従
求人のおすすめポイント
地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります。
自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができます。
医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになります。
将来自分事になる医療や介護の実態を知ることができます。
キャリアアップのスピード感と多様性。在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しております。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適性に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。
【ミッション】
ご支援する医療機関に常駐し、在宅医療クリニックの運営支援を行っていただきます。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。
マネジメントポジションに近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。
患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。
最終更新日 : 2023/08/22
病院・クリニック・診療所
(仮称)CUC本厚木の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(厚木市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】336,875円-500,000円
「内訳」
基本給:218,842円-324,812円
その他固定手当:67,375円-100,000円
固定残業手当:50,658円‐75,188円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【年収】400万~600万
昇給:年2回、1回の昇給につき最大10~50万円アップする可能性あり
- 住所
- 神奈川県厚木市中町4
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 夜勤なし
- 夜勤専従
求人のおすすめポイント
地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります
自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになる
将来必ず自分事になる医療や介護の実態を知ることができる
キャリアアップのスピード感と多様性。在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しております。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適正に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。
【ミッション】
ご支援する医療機関に常駐し、在宅医療クリニックの運営支援を行っていただきます。
お任せする仕事範囲は、資格がなければできない医療行為以外全て。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。
マネジメントポジションに近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。
患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。
最終更新日 : 2023/08/22
病院・クリニック・診療所
(仮称)CUC天王町の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(横浜市保土ケ谷区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】336,875円-500,000円
「内訳」
基本給:218,842円-324,812円
その他固定手当:67,375円-100,000円
固定残業手当:50,658円‐75,188円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【年収】400万~600万
昇給:年2回、1回の昇給につき最大10~50万円アップする可能性あり
- 住所
- 神奈川県横浜市保土ケ谷区天王町
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 夜勤なし
- 夜勤専従
求人のおすすめポイント
地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります。
・自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
・医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになる
・将来必ず自分事になる医療や介護の実態を知ることができる
キャリアアップのスピード感と多様性。在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しております。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適正に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。
【ミッション】
ご支援する医療機関に常駐し、在宅医療クリニックの運営支援を行っていただきます。
お任せする仕事範囲は、資格がなければできない医療行為以外全て。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。
マネジメントポジションに近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。
患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。
最終更新日 : 2023/07/21
病院・クリニック・診療所
(仮称)CUC都筑の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(横浜市都筑区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】336,875円-500,000円
「内訳」
基本給:218,842円-324,812円
その他固定手当:67,375円-100,000円
固定残業手当:50,658円‐75,188円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【年収】400万~600万
昇給:年2回、1回の昇給につき最大10~50万円アップする可能性あり
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区荏田南
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 夜勤なし
- 夜勤専従
求人のおすすめポイント
地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります。
・自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
・医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになる
・将来必ず自分事になる医療や介護の実態を知ることができる
キャリアアップのスピード感と多様性。在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しております。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適正に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。
【ミッション】
ご支援する医療機関に常駐し、在宅医療クリニックの運営支援を行っていただきます。
お任せする仕事範囲は、資格がなければできない医療行為以外全て。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。
マネジメントポジションに近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。
患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。
最終更新日 : 2023/07/21
病院・クリニック・診療所
(仮称)CUC秦野の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(秦野市/神奈川県)
- 給与
- 【月給】336,875円-500,000円
「内訳」
基本給:218,842円-324,812円
その他固定手当:67,375円-100,000円
固定残業手当:50,658円‐75,188円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【年収】400万~600万
昇給:年2回、1回の昇給につき最大10~50万円アップする可能性あり
- 住所
- 神奈川県秦野市富士見町
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 夜勤なし
- 夜勤専従
求人のおすすめポイント
地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります
自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになる
将来必ず自分事になる医療や介護の実態を知ることができる
キャリアアップのスピード感と多様性。在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しております。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適正に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。
【ミッション】
ご支援する医療機関に常駐し、在宅医療クリニックの運営支援を行っていただきます。
お任せする仕事範囲は、資格がなければできない医療行為以外全て。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。
マネジメントポジションに近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。
患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。
最終更新日 : 2023/07/21
有料老人ホーム
老人ホーム富士見の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(相模原市中央区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】250,000円-
[内訳]
・基本給:175,250円
・役職手当:30,000円
・固定残業代(30時間分):44,750円
※超過分については別途支給
- 住所
- 神奈川県相模原市中央区宮下本町2丁目36番6-1号
- アクセス
- 多摩境駅より 徒歩11分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 常勤
求人のおすすめポイント
・2022年8月20日開設の施設です。定員21名の住宅型有料老人ホームでの管理職のお仕事です。勤務時間も日勤のみとなります。管理者をやってみたいという方であれば、どなたでもチャレンジ可能です。
・ JR横浜線・京王電鉄「橋本駅」より徒歩25分です。 京王電鉄相模原線「多摩境駅」より徒歩13分の好立地です。
・住宅型老人ホームですが、医療法人様が母体のため、近隣に系列施設が多く安定運営しています。
・医師と看護師による夜間緊急時の往診が可能ですので緊急時も安心です。
最終更新日 : 2023/05/30
有料老人ホーム
老人ホーム相模の森の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(相模原市中央区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】250,000円-
[内訳]
・基本給:175,250円
・役職手当:30,000円
・固定残業代(30時間分):44,750円
※超過分については別途支給
- 住所
- 神奈川県相模原市中央区宮下本町2-36-6
- アクセス
- 多摩境駅より 徒歩11分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 常勤
求人のおすすめポイント
・定員19名の住宅型有料老人ホームでの管理職のお仕事です。勤務時間も日勤のみとなります。管理者をやってみたいという方であれば、どなたでもチャレンジ可能です。
・JR横浜線・京王電鉄「橋本駅」より徒歩25分です。京王電鉄相模原線「多摩境駅」より徒歩13分の好立地です。
・住宅型老人ホームですが、医療法人が母体のため、近隣に系列施設が多く安定運営しております。
・医師と看護師による夜間緊急時の往診が可能ですので緊急時も安心です。
最終更新日 : 2023/05/30
有料老人ホーム
老人ホーム宮下の春の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(相模原市中央区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】250,000円-
[内訳]
・基本給:175,250円
・役職手当:30,000円
・固定残業代(30時間分):44,750円
※超過分については別途支給
- 住所
- 神奈川県相模原市中央区宮下本町2-19-41
- アクセス
- 多摩境駅より 徒歩12分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 常勤
求人のおすすめポイント
・定員19名の住宅型有料老人ホームでの管理職のお仕事です。勤務時間も日勤のみとなります。管理者をやってみたいという方であれば、どなたでもチャレンジ可能です。
・JR横浜線・京王電鉄「橋本駅」より徒歩25分です。京王電鉄相模原線「多摩境駅」より徒歩13分の好立地です。
・住宅型老人ホームですが、医療法人が母体のため、近隣に系列施設が多く安定運営しております。
・医師と看護師による夜間緊急時の往診が可能ですので緊急時も安心です。
最終更新日 : 2023/05/30
- 1
- 2
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる