佐渡市(新潟県)の契約社員の介護求人・転職情報
佐渡市(新潟県)の契約社員の求人
小規模多機能型居宅介護
![小多機うしろやま](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.kaigoagent.com%2Fjob-image%2Fdefault%2Fcare%2Fimg10.webp&w=640&q=75)
小多機うしろやまの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(佐渡市/新潟県)
- 給与
- 【月給】170,792円‐
[内訳]
・基本給:143,292円-152,194円
・支援手当5,000円(皆勤手当)
・夜勤手当:22,500円(4,500円/回・月5回程度)
【その他手当】
・待機手当:1日500円 非常時の連絡要員
・昇給:定期昇給あり
- 住所
- 新潟県佐渡市宮川1062 ケアセンターうしろやま
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・年間休日115日ございます。
・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
・研修体制充実しています。
新任研修、集合研修(年度初め)、全大会、勉強会、資格取得に向けた支援がございます。
最終更新日 : 2024/07/01
特別養護老人ホーム(特養)
![特別養護老人ホーム 真野の里](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.kaigoagent.com%2Fjob-image%2Fdefault%2Fcare%2Fimg9.webp&w=640&q=75)
特別養護老人ホーム 真野の里の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(佐渡市/新潟県)
- 給与
- <契約社員>
【月給】192,700円-197,020
[内訳]
・基本給:135,600円-139,920円
・処遇改善手当:47,500円
・夜勤手当:9,600円-12,000円(2,400円-/回 ※月4-5回)
【その他手当】
・住居手当制度あり
・資格手当:介護福祉士5,000円
- 住所
- 新潟県佐渡市真野新町624-2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・介護福祉士の資格取得の際は出勤日扱いで試験を受けることが出来ます。
・希望休は考慮いたします、プライベートとの両立を考えてくださる施設です。
・利用者様一人ひとりの笑顔を大切にし、家庭的な雰囲気の施設作りを目指しています。
最終更新日 : 2024/07/01
介護老人保健施設(老健)
![非公開求人](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.kaigoagent.com%2Fjob-image%2Fdefault%2Fcare%2Fimg3.webp&w=640&q=75)
介護老人保健施設(老健)の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(佐渡市/新潟県)
- 給与
- <契約社員>
【月給】171,300円-251,800円
[内訳]
基本給:148,500円-217,000円
処遇改善手当20,800円-20,800円
住宅(一律)手当2,000円-14,000円
【その他手当】
・皆勤手当:3,000円
・夜勤手当:8,500円/回
(月平均4回34,000円)
※住宅手当:2,000円
(賃貸物件世帯主の場合:14,000円)
- 住所
- 新潟県佐渡市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
2024年07月01日 に情報更新された(佐渡市/新潟県)における非公開求人です。介護老人保健施設(老健)で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/07/01
介護老人保健施設(老健)
![介護老人保健施設親里](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimage.jinzaibank.com%2F001100000095rSGAAY%2Fimg1.jpg&w=640&q=75)
介護老人保健施設親里の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(佐渡市/新潟県)
- 給与
- 介護福祉士以外(契約社員)
【月給】171,600円-
[内訳]
・基本給:137,600円-(日給6,400円)
・処遇改善手当:13,000円-26,000円
・特定処遇手当:5,000円-10,000円
・夜勤手当:16,000円(月4回程度 4,000円/回)
介護福祉士(正社員)
【月給】186,700円-
[内訳]
・基本給:148,700円-157,500円
・介護福祉士手当:4,000円
・処遇改善手当:13,000円-26,000円
・特定処遇手当:5,000
- 住所
- 新潟県佐渡市住吉126-2
- アクセス
- 【バス】 東海岸線 住吉北バス停前駅よりすぐ
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・お人柄ややる気重視の施設様です!未経験やブランクある方でも大丈夫です。
・処遇改善手当の支給が手厚く家族手当等も充実しています。
・研修制度が充実しており、学べる環境があります。
最終更新日 : 2024/06/13
ショートステイ(短期入所)
![老人短期入所施設 すみよし](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.kaigoagent.com%2Fjob-image%2Fdefault%2Fcare%2Fimg4.webp&w=640&q=75)
老人短期入所施設 すみよしの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(佐渡市/新潟県)
- 給与
- <契約社員>
【月給】171,600円-
[内訳]
・基本給:137,600円-(日給6,400円×21.5日)
・処遇改善手当:13,000円-26,000円
・特定処遇手当:5,500円-10,000円
※処遇改善手当及び特定処遇手当は、業績により増減あり・最低賃金以下にならないように支給
・夜勤手当:20,000円(1回4,000円)
<正社員>
【月給】208,700円-
[内訳]
基本給:148,700円-157,500円
資格手当:4,000円(介護福祉士)
処遇改
- 住所
- 新潟県佐渡市住吉126-2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 夜勤専従
- ショート夜勤のみ
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・お人柄ややる気重視の施設です。未経験やブランクある方でも大丈夫です。
・処遇改善手当の支給が手厚く家族手当等も充実しています。
・研修制度が充実しており、学べる環境があります。
・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2024/06/12
特別養護老人ホーム(特養)
![特別養護老人ホーム新穂愛宕の園弐号館](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fstatic.kaigoagent.com%2Fjob-image%2Fdefault%2Fcare%2Fimg4.webp&w=640&q=75)
特別養護老人ホーム新穂愛宕の園弐号館の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(佐渡市/新潟県)
- 給与
- ■契約(契約社員)
【月給】171,000円‐
[内訳]
・基本給:132,400円‐190,000円
・特殊業務手当:5,000円
・処遇改善手当:17,000円
・処遇改善加算Ⅱ:10,500円
・処遇改善加算Ⅲ:6,100円
・特別手当:0円‐6,000円
・夜勤手当:0円‐28,000円
・資格手当:0円‐25,000円
■正社員
【月給】160,400円‐
[内訳]
・基本給:132,400円‐190,000円
・特殊業務手当:5,000円
- 住所
- 新潟県佐渡市新穂瓜生屋513番地1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・職制に応じた研修も随時実施しております。施設内に研修室を用意しており、キャリアの応じた教育制度があります。
・現場に配属後も、先輩社員が丁寧に教えてくれる環境です。
・働く皆さんの生活を支援する手当を用意。世帯主の方には10,000円を支給いたします(その他 扶養手当もあり)
・資格に応じた給与の加算があります。(上限:25,000円)
最終更新日 : 2024/05/15
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる