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求人のおすすめポイント

・法人を挙げての「育休支援プロジェクト」で休みやすい環境を整えるほか、
時短勤務や、子育てしやすい日中勤務にする等の細かい配慮、
さらには、啓発セミナーの開催など多方面から職員をサポートしています。
・職員の皆さんが成長するための成長支援制度があります。
・年間賞与4ヶ月（2022年度実績）と高水準です。
・ホームページも充実、活気のある職場です。