検索条件に当てはまる福井県の求人・転職情報

検索条件に当てはまる福井県の求人

居宅介護支援事業所

かがやき荘居宅介護支援センターの介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(坂井市/福井県)

給与: 【月給】200,000円〜280,000円

住所: 福井県坂井市三国町陣ヶ岡13-3

最寄り駅: 三国港、三国(福井)、三国神社

居宅介護支援事業所
介護支援専門員(ケアマネジャー)
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤
社会保険完備

最終更新日 : 2025/06/06

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サービス付き高齢者向け住宅

アーク向陽の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(福井市/福井県)

給与: 【月給】203,000円〜

住所: 福井県福井市定正1-1325

最寄り駅: 春江、森田、鷲塚針原

サービス付き高齢者向け住宅
介護福祉士
介護支援専門員(ケアマネジャー)
夜勤専従
常勤
社会保険完備
交通費支給
年間休日110日以上

求人のおすすめポイント

・福井県内で複数件事業所を運営する安定法人です。
・夜勤時の夕食と朝食は無料で提供されます。
・要支援の方も多く体力的な負担が少ないです。
・看護小規模多機能が併設されており、そちらは看護師24時間体制ですので緊急時も安心です。

最終更新日 : 2025/06/05

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特別養護老人ホーム(特養)

地域密着型特別養護老人ホームこうのの介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(南条郡南越前町/福井県)

給与: 【月給】264,400円〜276,400円

住所: 福井県南条郡南越前町河野29-5-62

特別養護老人ホーム(特養)
介護支援専門員(ケアマネジャー)
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤
社会保険完備

求人のおすすめポイント

・ユニット型特別養護老人ホーム（定員29名）のケアマネジメント業務です。
・公休は120日あります。体調管理もしやすく、プライベートの充実を図ることができます。
・福利厚生として、越前市と鯖江市のスポーツジム（ルネッス）を無料でご利用いただけます。腰痛や成人病の予防、またストレス解消にご活用ください。

最終更新日 : 2025/06/03

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居宅介護支援事業所

藤島園ケアマネージメントセンターの介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(福井市/福井県)

給与: 【月給】218,000円〜

住所: 福井県福井市高木町82-36-1

最寄り駅: 越前新保、越前開発、追分口

居宅介護支援事業所
介護支援専門員(ケアマネジャー)
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤
社会保険完備
交通費支給

求人のおすすめポイント

・家族手当や住宅手当など各種手当充実しています。
・福利厚生充実。栄養満点の昼食が格安、夜勤時は夜/朝ご飯無料です。
・資格支援手当あり、施設外研修の費用を負担してくれます。
・無料で使える託児所があります。

最終更新日 : 2025/06/03

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居宅介護支援事業所

ツクイ福井文京の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(福井市/福井県)

給与: 【月給】229,000円〜262,000円

住所: 福井県福井市文京7-8-20

最寄り駅: 日華化学前、福大前西福井、八ツ島

居宅介護支援事業所
介護支援専門員(ケアマネジャー)
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
年間休日110日以上

求人のおすすめポイント

【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2025/06/02

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