検索条件に当てはまる山梨県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる山梨県の求人・転職情報5件
検索条件に当てはまる山梨県の求人
障がい者支援
障害者支援施設 きぼうの家の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(甲府市/山梨県)
- 給与
- <高卒>
【月給】175,000円
[内訳]
・基本給:149,000円
・特殊業務手当:6,000円?6,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月4回)
<短大卒>
【月給】182,000円
[内訳]
・基本給:156,000円
・特殊業務手当:6,000円?6,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月4回)
<四大卒>
【月給】200,000円
[内訳]
・基本給:174,000円
・特殊業務手当:6,000円?6,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月
- 住所
- 山梨県甲府市西油川町117番地1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/09/10
障がい者支援
障害者支援施設 はまなし寮の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(南都留郡富士河口湖町/山梨県)
- 給与
- 【月給】172,000円~
[内訳]
・基本給:147,000円~180,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月3~4回程度)
(深夜割増分を含む)
【その他手当】
・扶養手当→配偶者10,000円、お子様5,000円
・住居手当→本人名義の賃貸の場合 家賃によって変わる
※処遇改善一時金支給有り
R1年度実績 551,300円支給
※特定処遇改善一時金支給有り
経験・技能に応じて支給
R2年度見込み 96,100円~189,700円
- 住所
- 山梨県南都留郡富士河口湖町船津6663-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
★仕事に取り組む姿勢や意欲が、給与・賞与に反映させています!
★介護業務等、業務内容が類似した業務経験は、初任給決定に反映されます!
★処遇改善手当と特定処遇改善手当は職員様にきちんと給与として還元しているので、支給金額が高いです!
最終更新日 : 2024/09/09
特別養護老人ホーム(特養)
地域密着型介護老人福祉施設 豊寿荘の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(南アルプス市/山梨県)
- 給与
- 【月給】172,000円~
[内訳]
・基本給:147,000円~180,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月5~6回程度)
(深夜割増分を含む)
【その他手当】
・扶養手当→配偶者10,000円、お子様5,000円
・住居手当→本人名義の賃貸の場合 家賃によって変わる
※処遇改善一時金支給有り
R1年度実績 513,000円支給
※特定処遇改善一時金支給有り
経験・技能に応じて支給
R2年度見込み 100,200円~200,900円
- 住所
- 山梨県南アルプス市十日市場727-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
★元気回復事業(クラブ活動助成等)があります!
★職員レクリエーション⼤会を開催しており、職員様の仲を深めております(球技大会やボウリング大会)
★退職金制度を2つに加入しております!
最終更新日 : 2024/08/30
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 桃源荘の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(山梨市/山梨県)
- 給与
- 【月給】172,000円~
[内訳]
・基本給:147,000円~180,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月5~6回程度)
(深夜割増分を含む)
【その他手当】
・扶養手当→配偶者10,000円、お子様5,000円
・住居手当→本人名義の賃貸の場合 家賃によって変わる
※処遇改善一時金支給有り
R1年度実績 513,000円支給
※特定処遇改善一時金支給有り
経験・技能に応じて支給
R2年度見込み 100,200円~200,900円
- 住所
- 山梨県山梨市一町田中155
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
★育児休業の取得を促進しています!
出産した女性職員及び配偶者が出産した男性職員に、制度の内容(育児休業中の待遇、復帰時の労働条件等)を説明したリーフレットを配布しています
★働き方を見直し、家族団らんの時間の確保に努めています!
働きやすい環境を整えるため、業務の効率化や軽量化、マルチタスク化、会議等の短縮や集中など業務改善を推進しています!
★親子参加型のイベントを開催しています!
職員が家族で楽しみ、コミュニケーションを図る機会を提供しています!
★女性活躍推進行動計画をたてており、管理職に占める女性割合を10%以上にしようと計画を立てています!
最終更新日 : 2024/08/27
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる