検索条件に当てはまる山梨県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる山梨県の求人
デイサービス・デイケア
櫛形デイサービスセンターひまわりの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(南アルプス市/山梨県)
- 給与
- 【月給】142,000円-220,000円
- 住所
- 山梨県南アルプス市小笠原1077-7
- アクセス
- 【バス】 南アルプス美術館前バス停より徒歩10分(甲府駅⇔西野経由鰍沢行き)
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・これまで経験やスキルを長く正社員として発揮できるように定年65歳までと定めています
・残業は月に5時間程度です。業務効率化しプライベートが充実できるような体制を整えています。
最終更新日 : 2024/09/20
デイサービス・デイケア
恵信甲府ケアセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(甲府市/山梨県)
- 給与
- 【月給】163,000円-184,500円
[内訳]
基本給:132,000円ー148,500円
業務手当:16,000円
処遇改善手当:15,000円
【その他手当】
資格手当:5,000円(介護福祉士)
扶養手当
キャリアパス手当:上限30,000円(1等級-10等級有り)
期末賞与:100,000円(年度業績により支給)
- 住所
- 山梨県甲府市上阿原町398番地
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・施設の特徴
山梨県内において、病院3つ・複数の介護施設をもつ大規模法人です。
利用者様の状態・ご希望に合わせた個別のリハビリテーションの提供に努めております。庭園を見ながら開放的で明るい雰囲気の中、運動機能の維持・回復に取り組んでいます。
・休日について
日曜日が固定休みに加え、年間休日が110日あり、夏季休暇、冬季休暇もそれぞれございます。
プライベートととの両立が図りやすい環境です。
・待遇
福利厚生が充実しており、賞与の支給水準が高いです。
残業はほとんどなく、お休みもとりやすいためプライベートも大事にしていただけます(基本的には17:30に帰ることが可能です)。
フィットネスクラブやリゾート施設の利用など、仕事外の時間も充実させられるような待遇が充実しています。
最終更新日 : 2024/09/20
ショートステイ(短期入所)
恵信甲府ケアセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(甲府市/山梨県)
- 給与
- 【月給】201,000円‐
[内訳]
基本給:132,000-148,500円
業務手当:16,000円
夜勤手当:28,000円‐35,000円(7,000円×4回‐5回)
処遇改善手当:10,000円
処遇改善加算手当:15,000円
【その他手当】
資格手当:5,000円(介護福祉士)
扶養手当:配偶者10,000円、扶養2人まで4,500円、3人以降1,000円/名
年度末手当:100,000円/年
特定キャリアパス手当(等級に応じて金額変動)
- 住所
- 山梨県甲府市上阿原町398番地
- アクセス
- JR中央線 酒折駅から車10分
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・待遇面
賞与の支給水準が高く、高給与を期待できる求人です。
残業はほとんどなく、お休みもとりやすいためプライベートも大事にしていただけます(17:30に帰れています)。
フィットネスクラブやリゾート施設の利用など、仕事外の時間も充実させられるような待遇が充実しています。
・施設の特徴
和をイメージした良質な空間、全室個室で利用者様一人ひとりに合った生活支援が提供できるように努めています。また、病院併設であり医療協力体制を整えていますので緊急時も比較的安心感のある職場です。
最終更新日 : 2024/09/20
有料老人ホーム
富士の憩の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(富士吉田市/山梨県)
- 給与
- 【月給】164,000円-
[内訳]
基本給:142,000円-212,000円
処遇改善加算手当:13,000円-15,000円
資格手当:2,000-33,000円
夜勤手当:7,000円-35,000円(7,000円/回・月1-5回)
【その他手当】
住宅手当:5,500円-9,500円
- 住所
- 山梨県富士吉田市下吉田東一丁目28番15号
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
・資格取得支援制度があり、運営するスクールで無料で資格習得可能、通学時も給与お支払致します。
最終更新日 : 2024/09/20
その他(介護)
看護小規模多機能まいほーむいさわの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(笛吹市/山梨県)
- 給与
- 【月給】210,500円‐
※新卒の初任給となります。中途採用の場合、上述の金額より高くなります。
[内訳]
基本給:169,100円-180,500円
住宅手当:11,000円/月(規定により支給)
夜勤手当:16,000円(4,000円/回 4回で算出)
共済手当:3,400円/月
処遇改善基本手当:11,000円/月
【その他手当】
介護福祉士処遇改善手当:3,000円/月
実務者研修処遇改善手当:1,500円/月
年末年始手当、利用者同乗運転手当 等
家族手当:5,000
- 住所
- 山梨県笛吹市石和町広瀬781
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- その他(介護)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【法人の特徴】
甲府市・南アルプス市・笛吹市で20以上の介護事業を中心に運営している県屈指の社会福祉法人です。
【高待遇】
経験や資格によっては初年度より年収400万円以上の提示もあり、高給与も期待できます。
月9日休みに加え、有給休暇は入職初日から12日付与されます。
出産休暇・育児休暇は男女ともに取得が可能で実績も多数。その他の特別休暇も多数揃えており、「働き続けること」に対して従業員が安心感を持てる様な体制作りを進めています。
【研修制度・資格取得支援制度】
法人規模を活かし研修に力を入れています。
1年目・2年目は勿論、中堅職員や管理者に対してもそれぞれのステップに応じてさらに成長できるよう多岐にわたる研修を準備しています。
キャリアアップやスキルアップ志向の方、技能を伸ばし続けたい方、新しい技術を取り入れ続けたい方に大変オススメです。
資格取得支援についても、スキルアップ援助金・修学援助貸与金制度など働きながら資格取得やスキルアップできる制度を複数用意しています。
最終更新日 : 2024/09/20
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(甲府市/山梨県)
- 給与
- 【月給】198,000円-307,500円
[内訳]
・基本給:155,000円-230,000円
・職種手当:16,000円-18,000円
・処遇改善手当: 3,500円-9,500円
・特定処遇改善手当:3,500円-30,000円
・夜勤手当:20,000円(5,000円/回・月4回にて計上)(研修中は3,000円/回)
- 住所
- 山梨県甲府市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
2024年09月20日 に情報更新された(甲府市/山梨県)における非公開求人です。特別養護老人ホーム(特養)で介護職員(常勤、非常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/09/20
特別養護老人ホーム(特養)
指定地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護事業所コスモ・アンシアの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(甲府市/山梨県)
- 給与
- 【月給】196,000円-
[内訳]
・基本給:155,000円-230,000円
・職種手当:16,000円-18,000円
・処遇改善手当:3,500円-9,500円
・特定処遇改善手当:3,500円-30,000円
・夜勤手当:18,000円(4,500円/回・月4回にて計上)
※(研修期間中は3,000円/回)
- 住所
- 山梨県甲府市相生3-3-14
- アクセス
- 金手駅より 徒歩18分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2024/09/20
その他(介護)
しらゆり看護小規模多機能型居宅介護事業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(甲斐市/山梨県)
- 給与
- 【月給】225,000円-313,000円
[内訳]
・基本給:170,000円-250,000円
・処遇改善手当:40,000円-48,000円
・在宅手当:15,000円
【勤務実績等により支給される手当】
・夜勤手当:7,500円/回
・早番遅番手当:1,000円/回
・皆勤手当:5,000円
・住宅手当:5,000円(世帯主のみ)
・家族手当:4,000円-10,000円
- 住所
- 山梨県甲斐市篠原1895-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- その他(介護)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープニングスタッフ
最終更新日 : 2024/09/19
ショートステイ(短期入所)
憩いホーム緑町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(甲府市/山梨県)
- 給与
- ・介護福祉士以外・契約社員
【月給】246,300円-
[内訳]
・基本給:151,300円
・業務手当:16,000円
・普通処遇改善手当:67,000円
・夜勤手当:20,000円(5,000円/回・月4回程度)
・準夜勤手当:2,000円/回
・介護福祉士
【月給】268,300円-
[内訳]
・基本給:163,300円
・業務手当:16,000円
・資格手当:5,000円
・処遇改善手当:72,000円‐82,000円
・夜勤手当:20,000円(5,000円/回・
- 住所
- 山梨県甲府市若松町4-15
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・待遇
賞与4ヶ月と年収4,000,000円前後も期待できる高給与求人です。
残業が特別に長い等の事情があるわけでもなく、プライベートも大事にできる職場です。
・施設の特徴
地域密着型のデイサービスとショートステイの施設です。
最終更新日 : 2024/09/19
有料老人ホーム
甲斐の憩の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(甲斐市/山梨県)
- 給与
- 【月給】203,970円‐330,000円
夜勤手当:35,000円(7,000円/回、月5回で計上)含む
加算手当含む(年齢加算・学歴加算・役職加算・住宅手当・扶養手当・職務手当)
処遇改善含む
【その他手当】
・住宅手当:5,500円-9,500円
【昇給】
0.00%-14.30%/月
- 住所
- 山梨県甲斐市龍地3066番地1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/09/19
訪問介護・定期巡回
tonari訪問介護ステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(甲府市/山梨県)
- 給与
- 【月給】201,000円-231,000円
[内訳]
・基本給:190,000円-200,000円
・車両手当:10,000円-30,000円
・通信手当:1,000円-1,000円
【その他手当】
・家族手当(社内規定による)
・資格手当(社内規定による)
- 住所
- 山梨県甲府市東光寺町2048-10
- アクセス
- 善光寺 駅より 徒歩 13 分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・仕事に慣れるまで、丁寧に指導いたします。
・職員同士の関係が良好です。
・業務終了後の手書き記録はありません。スマートフォンで完結します。直行・直帰も可能です。
・救急救命士が中心に設立。現在も在籍しています。看取りの可能性のある方の支援に特に力を入れています(そのため、通常の訪問介護よりも身体介助などは多めです)
最終更新日 : 2024/09/19
介護老人保健施設(老健)
峡西老人保健センターの介護職員・ヘルパー求人・採用(南アルプス市/山梨県)
- 給与
- 【月給】200,100円-
[内訳]
基本給:143,100円(無資格未経験)-
処遇改善手当:15,000円-24,000円
夜勤手当:7,750円/回
日祭日手当:1,000円/回
勤続手当:9,000円
【その他手当】
資格手当:4,000円(介護福祉士のみ)
家族手当:10,000円-
通勤手当:月当たり10,000 円上限
日祝手当:1,000円/回
早出手当:1,000円/回
遅出手当:2,000円/回
居残手当:2,250円/回
【資格手当詳細】
介護福
- 住所
- 山梨県南アルプス市下宮地421
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【法人の特徴】
賞与4か月に加え、各種手当も充実しており高給与を期待できる求人です。
夏季休暇3日、冬季休暇4日とお休みが充実しており、完全週休2日制の導入に向けても動いています。
【施設の特徴】
身体機能の低下や認知症のため介護が必要な高齢者に対し、自立を促すサポートを行っており、とくに在宅支援に力を入れております。
所謂「特養化」は進んでおらずあくまでリハビリ・介護を通した在宅復帰を目指した支援を中心としています。
利用者の回復や在宅復帰へ携わることへやりがいや興味をお持ちの方にオススメです。
最終更新日 : 2024/09/19
訪問入浴介護
アサヒサンクリーン株式会社 山梨営業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(甲府市/山梨県)
- 給与
- 【月給】224,000円-
※地域手当、処遇改善手当など固定で支給される手当を含む
【その他手当】
資格手当:実務者研修5,000円/介護福祉士10,000円
運転手当:1,000円/日(月に約20,000円/運転業務該当者のみ支給)
家族手当:子供一人当たり5,000円/月
残業手当
家族介護手当(支給対象者一人あたり10,000円/月)
※要介護・要支援者の実親、義理親(同居)、配偶者、実祖父母(同居)の従業員
正社員のみ適用になります
【昇給】年1回(4月)
- 住所
- 山梨県甲府市上石田2-31-38
- アクセス
- JR身延線 甲府駅から車で10分
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
1973年静岡県で創業したアサヒサンクリーンは「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。
【一歩一歩成長を後押しする研修制度】
「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。
【作業負担を軽減する設備の導入】
ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2024/09/19
その他(介護)
まいほーむももそのの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(南アルプス市/山梨県)
- 給与
- 【月給】210,500円‐
※新卒の初任給となります。中途採用の場合、上述の金額より高くなります。
[内訳]
基本給:169,100円-180,500円
住宅手当:11,000円/月(規定により支給)
夜勤手当:16,000円(4,000円/回 4回で算出)
共済手当:3,400円/月
処遇改善基本手当:11,000円/月
【その他手当】
介護福祉士処遇改善手当:3,000円/月
実務者研修処遇改善手当:1,500円/月
年末年始手当、利用者同乗運転手当 等
家族手当:5,000
- 住所
- 山梨県南アルプス市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- その他(介護)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【法人の特徴】
甲府市・南アルプス市・笛吹市で20以上の介護事業を中心に運営している社会福祉法人です。
【高待遇】
経験や資格によっては初年度より年収4,000,000円以上の提示もあります。
月9日休みに加え、有給休暇は入職初日から12日付与しています。
出産休暇・育児休暇は男女ともに取得が可能で実績も多数あります。その他の特別休暇も多数揃えており、「働き続けること」に対して従業員が安心感を持てる様な体制作りを進めています。
【研修制度・資格取得支援制度】
法人規模を活かし研修に力を入れています。
1年目・2年目は勿論、中堅職員や管理者に対してもそれぞれのステップに応じてさらに成長できるよう多岐にわたる研修を準備しています。
キャリアアップやスキルアップ志向の方、技能を伸ばし続けたい方、新しい技術を取り入れ続けたい方に大変オススメです。
資格取得支援についても、スキルアップ援助金・修学援助貸与金制度など働きながら資格取得やスキルアップできる制度を複数用意しています。
最終更新日 : 2024/09/19
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 玉穂ケアセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(中央市/山梨県)
- 給与
- ・介護福祉士
【月給】272,300円‐282,300円
[内訳]
基本給:163,300円
資格手当:5,000円
処遇改善手当:62,000円-72,000円
職務手当:16,000円
夜勤手当:26,000円(6,500円/回 月4回想定で算定)
【その他】
昇給あり
- 住所
- 山梨県中央市乙黒247-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【高待遇】
賞与4か月、契約職員でも2か月と高給与が期待できます。
介護福祉士の場合は年収400万円前後も充分に想定可能です。
残業が特別に長い等の事情があるわけでもなく、プライベートも大事にできる職場です。
【施設の特徴】
甲府市郊外という利便性と豊かな自然に囲まれた環境にあります。
リゾートホテルを思わせる外観に加え、陽光が降りそそぐ中庭を取り囲むように居室を配置した美麗な環境です。
最終更新日 : 2024/09/19
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム ゆめみどりの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(甲斐市/山梨県)
- 給与
- 【月給】184,000円‐267,500円
[内訳]
基本給:130,000円‐200,000円
業務手当:16,000円-20,000円
処遇改善手当:10,000円-17,000円
処遇改善2手当:4,000円-6,500円
夜勤手当:24,000円(6,000円/回・月4回程度)
【その他手当】
皆勤手当有り
資格手当:5,000円(介護福祉士)
- 住所
- 山梨県甲斐市玉川1700-1
- アクセス
- 常永駅より徒歩28分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・職員を大事にする風土です。
・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等を導入しております。
・アニバーサリー休暇があります。誕生月に1日取得可能です。
・福利厚生充実しています。
食事会・飲み会手当あります。年3回1名3,000円補助(職員同士の食事に限る)
・資格取得支援制度があります。
・実務者研修受講・喀痰吸引・認知症ケア・サービス提供責任者研修に対しての支援があります。
・中堅職員に対するマネジメント研修も実施しており研修制度も充実してます。
最終更新日 : 2024/09/19
特別養護老人ホーム(特養)
昭寿荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(中巨摩郡昭和町/山梨県)
- 給与
- 【月給】197,500円-287,900円
[内訳]
基本給:150,000円-230,000円
業務手当:19,500円-29,900円/月
夜勤手当:28,000円(7,000円/回 月4回を想定で算出)
【その他手当】
扶養手当
住居手当あり
介護処遇改善加算一時金
- 住所
- 山梨県中巨摩郡昭和町西条2605
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
【高待遇】
賞与3.9か月・年休114日と高待遇の求人です。
賞与に加え処遇改善加算の一時金もご用意しております。
【離職率について】
長期就業されている職員が大変多く、定年まで勤める方が中心の施設です。
経験の長い職員も多いことに加え、従来型故に1人きりになってしまう可能性が極めて低い為、経験の浅い方や従来型が初めての方にとっても安心な環境です。
(10年以上の経験を積まれているお方が7割在籍しています。)
【新人教育について】
プリセプター制度を講じ、相談しやすい・または指導しやすい環境を心がけています。
入職後オリエンテーション、1・3・6か月・1年の面談を行い、悩みや不安が解消できるようなシステムを作っております。
最終更新日 : 2024/09/19
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 甲府相川ケアセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(甲府市/山梨県)
- 給与
- 【月給】213,000円‐272,500円
[内訳]
基本給:150,000円‐200,000円
業務手当:20,000円
処遇改善手当:10,000円-17,000円
処遇改善2手当:4,000円-6,500円
夜勤手当:24,000円(6,000円/回・月4回程度)
資格手当:5,000円(介護福祉士)
【その他手当】
皆勤手当有り
- 住所
- 山梨県甲府市塚原町359
- アクセス
- 【バス】 JR中央線甲府駅北口より塚原行バス乗車。約10分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・職員を大事にする風土です。
・毎月公休9日+有給休暇を1日消化を推奨しています。
・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等を導入しております。
・アニバーサリー休暇があります。誕生月に1日取得可能です。
・福利厚生充実しています。
食事会・飲み会手当あります。年3回1名3,000円補助(職員同士の食事に限る)
・資格取得支援制度があります。
・実務者研修受講・喀痰吸引・認知症ケア・サービス提供責任者研修に対しての支援があります。
・中堅職員に対するマネジメント研修も実施しており研修制度も充実してます。
最終更新日 : 2024/09/19
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム和楽の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(甲府市/山梨県)
- 給与
- 【月給】184,000円‐267,500円
[内訳]
基本給:130,000円‐200,000円
業務手当:16,000円-20,000円
処遇改善手当:10,000円-17,000円
処遇改善2手当:4,000円-6,500円
夜勤手当:24,000円(6,000円/回・月4回程度)
【その他手当】
皆勤手当有り
資格手当:5,000円(介護福祉士)
- 住所
- 山梨県甲府市大和町3-6
- アクセス
- 【バス】 山梨交通バス 北中入口バス停より徒歩3分 県営アパート入口より徒歩3分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・年間休日110日以上ございます。
・施設内勉強会月1回がございます。
・永年勤続表彰など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2024/09/19
デイサービス・デイケア
恵信韮崎通所リハビリテーションセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(韮崎市/山梨県)
- 給与
- ・介護福祉士
【月給】174,500円-281,000円
[内訳]
基本給:136,000円-156,000円
資格手当:5,000円
特定キャリア手当:9,000円-77,000円
処遇改善手当:15,000円
キャリアパス手当:1,500円-20,000円
処遇改善支援手当:8,000円
【その他手当】
年1回処遇改善交付金:200,000円支給予定(介護福祉士)
※昇給:年1回1月あたり1.50%(前年度実績)
- 住所
- 山梨県韮崎市一ツ谷1865番1
- アクセス
- 韮崎 駅より 徒歩 22 分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・平成30年3月に新築移転致しました。
『医療法人 聰心会 韮崎相互病院』から『医療法人 恵信韮崎会 恵信韮崎相互病院』へ新しく生まれ変わりました。
一般病棟と療養病棟を持ち、人工透などにも力を入れている病院です。
移転に伴い一日最大50名定員の通所リハビリテーションも開設しました。
・ワークライフバランスの重視した働き方ができます。
緊急入院がほぼなく、関連病院から具合の悪くなった患者さんの受け入れをメインとしていますので、バタバタした印象が少なく残業も少ない働き方が可能です。
・アットホームな雰囲気で働きたい方にお勧めです。
スタッフ全員の顔と名前が一致する規模で風通しも良いです。
最終更新日 : 2024/09/19
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる