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検索条件に当てはまる長野県の求人
ケアハウス(軽費老人ホーム)
養護老人ホーム佐久良荘の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(佐久市/長野県)
- 給与
- 【月給目安】210,748円-236,180円
[内訳]
基本給:171,248-196,680円
(時給1,010円-1,160円×9.25時間×18.33日)
処遇改善加算手当:3,000円
特定処遇改善手当:5,000円
ベースアップ手当:9,500円
夜間勤務手当:5,500円/回
【基本給詳細】
月額換算:時間給×9.25時間×18.33日にて算出
ヘルパー2級資格をお持ちの方:時給1,010円
介護福祉士資格をお持ちの方:時給1,160円
【昇給】有り
- 住所
- 長野県佐久市望月285-2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【週休3日の導入を推し進めています】
法人として週休3日制度の導入を推進する等、職員の働きやすさの向上に努めています。
既に法人内の複数施設で導入を進めており、今後も少しずつ拡充を予定しています。
※週休3日の場合、年間休日は145日・勤務時間9時間15分/回が想定されます。
介護職員からは「夜勤明けで疲れた体をしっかりとリフレッシュできる様になった」などの声が挙がっています。
【定着されている方が多い法人です】
職員の平均勤続年数は9年以上と長期に勤務されている方が大変多いです。
月の平均残業時間は5時間前後と、上記の休日制度も相まってプライベートや家庭との両立を意識されている方に大変オススメです。
最終更新日 : 2024/09/12
ケアハウス(軽費老人ホーム)
養護老人ホーム佐久良荘の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(佐久市/長野県)
- 給与
- 【月給】287,700円-368,900円
[内訳]
・基本給:247,700円-328,900円
・役職手当 40,000円
夜勤手当:5,500円/回・3回/月
遅番手当 2,000円/回
職務手当 3,000円
【その他手当】
扶養手当
住宅手当
- 住所
- 長野県佐久市望月285-2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
- 介護福祉士
- その他
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・60代の職員も活躍中です。
・職員が働きやすい環境づくりを積極的に行っていますので、長く勤める方が多いです。
最終更新日 : 2024/09/12
ケアハウス(軽費老人ホーム)
社会福祉法人てまりケアハウスメディタウンの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(松本市/長野県)
- 給与
- 【月給】225,000円-268,000円
[内訳]
・基本給:178,000円-221,000円
・シフト手当:27,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月4回)
- 住所
- 長野県松本市南松本2-13-12
- アクセス
- 【電車】 JR南松本駅より徒歩5分
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・医療法人が連携しているので緊急時も安心。
→医療法人深聖会 しのざきクリニックと連携しています
・ケアハウス2箇所・デイサービス1箇所を経営しているので様々なキャリアが可能。
・35名定員・ユニット型なので一人ひとりに合ったケアが出来ます。各部屋にはミニキッチン・バリアフリートイレ、ナースコールが完備されています
・定年65歳なので長くご活躍できる環境です。
・教育体制充実。入社後は先輩スタッフがチームでサポートしてくれます。また、勤務しながら喀痰吸引の資格取得可能です
最終更新日 : 2024/09/09
ケアハウス(軽費老人ホーム)
ケアハウス絆の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(上水内郡信濃町/長野県)
- 給与
- 【月給】240,000円‐325,200円
[内訳]
基本給:193,500円ー200,000円
職能手当:17,600円‐70,400円
夜勤手当:24,500円‐29,400円(4,900円-5,880円/回)
資格手当:4,400円‐35,200円
- 住所
- 長野県上水内郡信濃町野尻3884-259
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/09/09
ケアハウス(軽費老人ホーム)
ケアハウスメディタウンアベニューの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(松本市/長野県)
- 給与
- 【月給】205,360円(夜勤なし、介護福祉士資格なし)-255,050円(夜勤あり6回/月 介護福祉士資格あり)
[内訳]
・基本給:171,360円-177,450円
・処遇改善:夜勤なし13,000円 夜勤あり18,000円
・処遇改善Ⅲ 6,000円
・シフト手当:※15,000/月
【その他手当】
・資格手当(介護福祉士):5,000円
・夜勤手当:5,600円/回
・昇給:あり 100円-3,000円(前年度実績)
経営状況や評価、周囲の兼ね合い等により決定
・交通費別
- 住所
- 長野県松本市高宮南6-25
- アクセス
- 南松本駅より徒歩16分
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2024/09/09
ケアハウス(軽費老人ホーム)
ケアハウス高尾の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(岡谷市/長野県)
- 給与
- 【月給】210,500円-222,300円
[内訳]
・基本給:161,500円-173,300円
・夜勤手当:24,000円-30,000円(6,000円/回・月4回-5回)
・処遇改善手当:1ヶ月約25,000円(入職3ヶ月目から毎月支給)
【その他手当】
・早番手当:1回300円
・日祝日手当:4時間以上勤務の場合1回720円
・通勤手当:片道2km以上の場合1kmにつき16円(上限なし)
・昇給:年1回 1.00%-
- 住所
- 長野県岡谷市川岸上4-3-7
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・日勤までに早出の職員を3名配置しています。また夕食介助の時間帯にも職員を配置し、朝夕の人員配置を手厚くしております。
・食事作りはありません。
最終更新日 : 2024/09/09
ケアハウス(軽費老人ホーム)
ケアハウスいわかがみの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(北安曇郡小谷村/長野県)
- 給与
- 【月給】159,600円-194,200円
[内訳]
・基本給:142,000円-176,600円
・介護職手当:12,600円
・特別手当:5,000円
【その他手当】
・こども手当:当該年度22歳までの子供に対して支給(条件あり)
・年末年始手当あり
- 住所
- 長野県北安曇郡小谷村北小谷1717
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2024/09/09
ケアハウス(軽費老人ホーム)
ケアハウス南長野の介護職員・ヘルパー求人・採用(長野市/長野県)
- 給与
- 【月給】202,3,00円-214,400円
[内訳]
基本給:174,300円ー186,400円
夜勤手当:28,000円(7,000円/回 月4回程度)
【その他手当】
資格手当(介護福祉士):5,000円
扶養手当
※昇給:実績1年あたり1,500円ー2,300円
- 住所
- 長野県長野市川中島町今井原11-8
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・施設の特徴
特定施設入居者生活介護のサービス提供を行っているケアハウスです。
そのため、一部重度の方の対応も行っており要支援‐要介護まで様々な方の対応を経験できます。
行政の厳しいチェックをクリアした上で特定施設の認定を受けており、行政・利用者からの強い信頼を受け運営されています。
設備面についても行政の厳格な基準をクリアをしたものであり、職員からの不満もあまりなく利用者にとっても快適な環境です。
また、小規模かつ長く勤務されている方が多い為職員の活気・結束の面でもオススメです。
最終更新日 : 2024/09/09
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる