(2ページ目)検索条件に当てはまる長野県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる長野県の求人
有料老人ホーム
ライズ上田中央の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(上田市/長野県)
- 給与
- 【月給】201,600円-238,400円
[内訳]
基本給:150,600円-187,400円
夜勤手当:25,000円(5,000円/回 月5回程度)
処遇改善手当:26,000円
【その他手当】
資格手当
住宅手当
- 住所
- 長野県上田市中央東1-17
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・安定の経営基盤です。
全国に調剤薬局217ヶ所・介護施設32ヶ所を運営しているコスモファーマグループが母体です。
・活気があり明るい雰囲気の事業所様です。
1階は南国、2階はアジアン、3階はクラシック・エレガント風になっています。
・イベントが充実しております。
夏祭りやお花見などの季節行事、外食やドライブなどの外出レクリエーションも積極的に行っています
・定年65歳で長く活躍できる環境です。
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
訪問介護事業所喜楽の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(上高井郡高山村/長野県)
- 給与
- 【月給】179,200円-215,040円
- 住所
- 長野県上高井郡高山村大字中山1370番地7
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/09/18
デイサービス・デイケア
通所介護フランセーズ悠とみたけデイサービスセンターの介護職員・ヘルパー求人・採用(長野市/長野県)
- 給与
- 【月給】173,900円-
[内訳]
・基本給:153,900円-203,900円
・処遇改善手当:20,000円-
・資格手当:0円-10,000円
【その他手当】
資格手当(介護福祉士):10,000円
- 住所
- 長野県長野市大字富竹118-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/09/18
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム愛灯園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(小諸市/長野県)
- 給与
- 【月給】167,300円-
[内訳]
・基本給:149,300円-260,000円
・夜勤手当:18,000円(4,500円/回・月4回にて計上)
【その他】
処遇改善加算手当 年3回支給 年間100,000円-
・資格手当:10,000円-15,000円
- 住所
- 長野県小諸市己字高峯143-1
- アクセス
- しなの鉄道「小諸駅」より、巡回バスで「愛灯園前」にて下車(所要時間15分ほど)
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・定年65歳なので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2024/09/18
デイサービス・デイケア
松本ケアセンターそよ風の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(松本市/長野県)
- 給与
- 正規フルタイム社員
【月給】180,000円-210,000円
【その他手当】
処遇改善手当
特別報酬(年1回):平均169,000円(2024年6月支給実績)
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。
正社員
【月給】193,000円-238000円
【その他手当】
処遇改善手当
住宅手当(規定有り)
精勤手当
資格手当
特別報酬(年1回):平均204,000円(2024年6月支給実績)
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。
【
- 住所
- 長野県松本市大字笹賀8134-1
- アクセス
- 【車】JR篠ノ井線「南松本駅」より9分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。
最終更新日 : 2024/09/18
サービス付き高齢者向け住宅
メディカルホームゆりかごの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(伊那市/長野県)
- 給与
- 【月給】185,000円‐
[内訳]
・基本給:165,000円‐300,000円(処遇改善込み)
・夜勤手当:6,000円/回 ※4回-8回/月
【その他手当】
・別途一時金:処遇改善50,000円‐700,000円
・資格手当:5,000円(介護福祉士)
- 住所
- 長野県伊那市荒井3463-1
- アクセス
- 伊那市役所より徒歩5分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・医療法人経営のため安定の経営母体です。
・働き方の相談ができます。
・法人で資格取得可能です。
・グループホームやサービス付き高齢者向け住宅を経営しております。様々なキャリアップが可能です。
最終更新日 : 2024/09/18
有料老人ホーム
あすか小諸の介護職員・ヘルパー求人・採用(小諸市/長野県)
- 給与
- 【月給】213,200円‐
[内訳]
・基本給:182,200円‐223,700円
・資格手当:15,000円‐20,000円
・準夜勤手当:4,000円(1,000円/回 月4回として算出)
・夜勤手当:12,000円(3,000円/回 月4回として算出)
※経験・能力等により賃金考慮します。
- 住所
- 長野県小諸市相生町1-3-3
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・フリーバカンス(連続5日間の休暇)を年1回取得可能です。
→お仕事とお休みのバランスがとりやすい職場です。
・子育て支援プログラム
保育料の一部補助があるので働く子育て中の方も安心です。
・資格取得奨励制度あります。
→資格取得通学時の休暇付与・受験料会社負担があるのでお仕事しながら資格がとりやすい環境です。
・季節のイベントを大切にしたコミュニケーションもあります。
→春はイチゴ狩り、夏は花火大会、秋はもみじ狩り、冬はイルミネーションツアーなど、一緒に楽しめるイベントが盛りだくさんです。
最終更新日 : 2024/09/18
病院・クリニック・診療所
安藤病院の看護助手(正社員)求人・採用(上田市/長野県)
- 給与
- 【月給】170,000円‐205,000円
[内訳]
・基本給:150,000円‐180,000円
・夜勤手当:20,000円‐25,000円(5,000円/回・月4回-5回程度)
- 住所
- 長野県上田市中央西1-1-20
- アクセス
- 上田 駅より 徒歩 14 分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/09/18
有料老人ホーム
ラ・ナシカまつもと弐番館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松本市/長野県)
- 給与
- 【月給】192,400円‐
[内訳]
・基本給:140,900円‐247,630円
・職務手当:15,000円
・処遇手当:25,000円
・加給手当:11,500円‐19,000円
・資格手当:0円‐10,000円
※別途深夜手当支給:時給の25%増し(月5回-6回夜勤あり)
※経験や資格に応じて賃金を考慮します。
【その他手当】
※資格手当:10,000円(介護福祉士、社会福祉士、主事)
・住宅手当:10,000円
・家族手当
・賞与と別に「各種改善賞与」が年間200,
- 住所
- 長野県松本市並柳一丁目17番12号
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
各種手当がとても手厚いです。
全国展開している大手法人です。
社内教育制度が充実しています。
最終更新日 : 2024/09/18
サービス付き高齢者向け住宅
シニア若里ハウスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(長野市/長野県)
- 給与
- 【月給】198,170円-
[内訳]
基本給:142,250円-
夜勤手当:40,920円(13,640円/回 月3回を想定で算出)
処遇改善手当:15,000円
【その他手当】
家族手当:2,000円-17,000円
【優遇措置】
経験、資格を加味します
- 住所
- 長野県長野市若里2丁目10-15
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/09/18
ケアハウス(軽費老人ホーム)
社会福祉法人てまりケアハウスメディタウンの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(松本市/長野県)
- 給与
- 【月給】225,000円-268,000円
[内訳]
・基本給:178,000円-221,000円
・シフト手当:27,000円
・夜勤手当:5,000円/回(月4回)
- 住所
- 長野県松本市南松本2-13-12
- アクセス
- 【電車】 JR南松本駅より徒歩5分
- ケアハウス(軽費老人ホーム)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・医療法人が連携しているので緊急時も安心。
→医療法人深聖会 しのざきクリニックと連携しています
・ケアハウス2箇所・デイサービス1箇所を経営しているので様々なキャリアが可能。
・35名定員・ユニット型なので一人ひとりに合ったケアが出来ます。各部屋にはミニキッチン・バリアフリートイレ、ナースコールが完備されています
・定年65歳なので長くご活躍できる環境です。
・教育体制充実。入社後は先輩スタッフがチームでサポートしてくれます。また、勤務しながら喀痰吸引の資格取得可能です
最終更新日 : 2024/09/18
特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームフランセーズ悠こうしょくの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(千曲市/長野県)
- 給与
- 【月給】209,200円-293,700円
[内訳]
基本給:168,200円-218,200円
夜勤手当:21,000円‐51,000円(4,200円/回-10,200円/回・月5回にて計上)
※夜勤手当は配属先の稼働数により異なります。
処遇改善交付金:20,000円-24,500円
【その他手当】
資格手当:介護福祉士10,000円
食事補助手当等
- 住所
- 長野県千曲市大字粟佐1177
- アクセス
- 長電長野朝陽 徒歩 15分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・賞与最大6ヶ月分支給いたします。
業績変動あり、2ヶ月-6ヶ月分の支給します。前年度は5ヶ月分の支給がございました。
・長野県内に多数の事業所を運営している法人です。
・研修が充実しています。
ハワイ研修(春季・秋季)
ディズニーランド研修(春季)
自立支援介護研修(年間12回)
喀痰吸引研修(年間2回)
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーションひまわりの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(安曇野市/長野県)
- 給与
- 【月給】172,000円-188,000円
[内訳]
・基本給:172,000円-178,000円
・資格手当:5,000円-10,000円
【その他手当】
・処遇改善手当
・役職手当:5,000円-10,000円
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 長野県安曇野市穂高北穂高1716-1
- アクセス
- JR大糸線 安曇追分駅から徒歩5分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・訪問、デイサービス、ショートステイ・福祉用具サービス等色々なサービスを提供している会社です。
・年間休日120日。仕事とプライベートとの両立もできます。
・夏季休暇、冬季休暇取得可能。しっかりと休みを取れて働ける環境です。
・資格取得支援有り。働きながら資格取得ができる環境です。
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
社会福祉法人阿南町社会福祉協議会介護保険事業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(下伊那郡阿南町/長野県)
- 給与
- ・初任者研修
【月給】167,500円-207,500円
[内訳]
・基本給:165,000円-205,000円
・資格手当:2,500円
・実務者研修
【月給】174,500円-214,500円
[内訳]
・基本給:168,500円-208,500円
・資格手当:6,000円
・介護福祉士
【月給】189,000円-229,000円
[内訳]
・基本給:177,000円-217,000円
・資格手当:12,000円
【その他手当】
・認知症実践者・ケア専門研
- 住所
- 長野県下伊那郡阿南町西條709
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2024/09/18
有料老人ホーム
オーチャード開智の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松本市/長野県)
- 給与
- ■初任者研修、実務者研修
【月給】218,000円-300,000円
[内訳]
・基本給:187,000円-255,000円
・夜勤手当:35,000円-42,000円(7,000円/回、月5-6回程度)
・資格手当:3000円
■介護福祉士
【月給】237,000円-312,000円
[内訳]
・基本給:187,000円-255,000円
・夜勤手当:35,000円-42,000円(7,000円/回、月5-6回程度)
・資格手当:15,000円
【その他手当】
・家族手当
- 住所
- 長野県松本市開智2-3-50
- アクセス
- 篠ノ井北松本 徒歩 16分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・介護体制の充実
2.2対1の配置となっており、夜勤明け→休みは一サイクルとしてしっかり休める体制です。
・イベントレクの充実
地域の方を講師に迎え多様なレクリエーションを行っています。
・安心して預けられる施設を目指しています
介護の職員さんが共通の目的をもって勤務しているため、一体感のあるケアが実践できています。
・講習会などもおこなっており介護スキルの向上に努めています。
・資格取得支援あり(事業所8割負担)
資格取得支援サポート体制も強化し、スタッフの教育体制の充実を目指しております。
最終更新日 : 2024/09/18
障がい者支援
共同生活援助事業所コーポヘルメスの生活支援員(正社員)求人・採用(下伊那郡松川町/長野県)
- 給与
- 【月給】226,000円-241,500円
[内訳]
基本給:190,000円-205,500円
処遇改善手当:26,000円
特定処遇改善手当:10,000円
【その他手当】
資格手当(国家資格)
超過勤務手当(実績に応じて)
賞与 昨年度実績 3ヶ月
※処遇改善手当の上乗せ分として144,000円を賞与支払い時と年度末の年3回に分割して支給。
- 住所
- 長野県下伊那郡松川町上片桐4595-40
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
求人のおすすめポイント
・無資格・未経験の方も先輩方に優しく教えて頂きスキルアップできる環境がございます。
・月1回外部の職員も交え学習会が開かれています。事例検討や制度など多岐にわたる内容を学習しています。
・資格取得助成金等各種助成制度の福利厚生もあり、働きながら資格取得することも可能です。
最終更新日 : 2024/09/18
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設白寿荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(岡谷市/長野県)
- 給与
- 4年制大学卒
【月給】232,100円-
[内訳]
・基本給:182,100円-※経験等によって変わります。
・介護職処遇改善加算:20,000円程度
・夜勤手当:30,000円(7,500円/回、月4回にて計上)
- 住所
- 長野県岡谷市長地小萩1-11-30
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
・年間休日112日で仕事とプライベートのメリハリをつけて勤務ができます。
・3歳未満の未就園児への保育料補助や育児時短勤務など、子育て理解がありサポート体制があります。
・有給休暇は入社時から1時間単位で取得可能です。
最終更新日 : 2024/09/18
特別養護老人ホーム(特養)
介護老人福祉施設さわらびの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(岡谷市/長野県)
- 給与
- ■契約社員
【月給】186,200円-210,700円
[内訳]
基本給:156,200円-171,700円
夜勤手当:5,000円-6,500円/回(月6回)
■正社員
【月給】190,000円-234,000円
[内訳]
基本給:160,000円-186,000円
夜勤手当:5,000円-8,000円/回(月6回)
【その他手当】
家族手当
【昇給】
年1回
【給料例】
・高校卒・介護福祉士
月収:226,000円-
[内訳]
基本給:178,000円
- 住所
- 長野県岡谷市西山1723?101
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・長野県の大手法人です。
安心の環境で働けます。
・資格取得制度が充実しています。(介護資格はもちろん「喀痰吸引等研修」の受講も可能)
これから資格をとっていく方にもおすすめです。平均12万円の喀痰吸引研修も法人で行っております。
・未経験可能です。
法人内・施設内の研修にも力を入れています。研修制度がしっかりしていますので、法人内でのキャリアアップもできます。
・60歳-70歳の方も活躍中です。
併設グループホームでスタッフ14-15名中半数が60歳以上の介護職です。年度ごとの1年更新で毎年ほぼ全員が更新します。
・夜勤スタートまで柔軟に対応できます。
早い人で3か月です。慣れるまで、一人ひとりに合った教育体制をとっているので、安心です。
・庭園・和室などが充実しており、非常に綺麗で特別感のある造りです。
・利用者の望みを叶えることを常に意識されています。
施設内に仮設の居酒屋を作るなど、利用者第一の施設です。
最終更新日 : 2024/09/18
有料老人ホーム
一期一会 別所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(上田市/長野県)
- 給与
- 介護福祉士以外
【月給】183,000円-237,000円
[内訳]
基本給:150,000円-200,000円
夜勤手当:4,000円/回(月4回-5回程度)
処遇改善手当:15,000円
皆勤手当:2,000円
介護福祉士
【月給】198,000円-253,000円
[内訳]
基本給:150,000円-200,000円
夜勤手当:4,000円/回(月4回-5回程度)
処遇改善手当:15,000円
資格手当
介護福祉士:15,000円
社会福祉士:20,000円
皆
- 住所
- 長野県上田市別所温泉214
- アクセス
- 【電車】 上田交通別所温泉駅から徒歩10分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・28室の少人数制の介護で一人ひとりに寄り添えます。
・利用者様第一です。家具の持ち込みを推奨し、ご自宅と同じ雰囲気で生活できるようにしています。
・身体的負担を軽減しています。バリアフリー&ユニバーサルデザインの平屋建てです。
・緊急時も安心です。近隣医療機関と提携しています。三原内科医院(往診可能)、櫻井歯科医院
・現場経験を積んだ後、生活相談員等のキャリアアップが可能です。
最終更新日 : 2024/09/18
訪問入浴介護
ツクイ上田原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(上田市/長野県)
- 給与
- 介護職
【月給】190,500円-262,100円
オペレーター
【月給】192,500円-264,100円
【その他手当】
扶養手当(試用期間終了後)
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
※評価による
- 住所
- 長野県上田市上田原1222-14
- アクセス
- JR「上田駅」より別所線に乗り換え、赤坂上駅下車、徒歩15分
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/18
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