検索条件に当てはまる滋賀県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる滋賀県の求人
- デイサービス・デイケア
甲賀市デイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(甲賀市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】199,700円〜219,600円
- 住所
- 滋賀県甲賀市水口町宇川25
- 最寄り駅
- 貴生川、水口城南、水口石橋
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【甲賀市デイサービスセンターで介護職員（常勤、非常勤）を募集中！】
・年次有給休暇の取得率が高いです。
最終更新日 : 2025/06/30
- 訪問介護・定期巡回
ニチイケアセンター大藪の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(彦根市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】216,920円〜
- 住所
- 滋賀県彦根市大藪町2505-1
- 最寄り駅
- 南彦根、彦根口、ひこね芹川
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【ニチイケアセンター大藪で介護職員（常勤、非常勤）を募集中！】
【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。
【1人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ1人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。
【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の1つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2025/06/30
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設守山すみれ苑の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(守山市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】193,000円〜334,000円
- 住所
- 滋賀県守山市荒見町300-1
- 最寄り駅
- 守山(滋賀)、野洲
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【介護老人保健施設守山すみれ苑で介護職員（常勤、非常勤）を募集中！】
・中途入社の方も多いため、すぐに馴染める環境です。
・試験日や実習日のシフトを調整してくださるなど、資格取得を応援していただけます。
・社員食堂がございます。（1食350円前後）
最終更新日 : 2025/06/30
- 訪問介護・定期巡回
大津支援センター訪問介護事業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大津市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】191,600円〜203,900円
- 住所
- 滋賀県大津市鏡が浜15-41
- 最寄り駅
- 南滋賀、近江神宮前、大津京
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【大津支援センター訪問介護事業所で介護職員（常勤）を募集中！】
・南滋賀駅より 徒歩11分です。
・就業時間は相談可能です。
・社用貸与があります。マイカー使用の場合はガソリン代支給もございます。
最終更新日 : 2025/06/30
- 障がい者支援
知的障害児者地域生活支援センターの生活支援員(正社員)求人・採用(大津市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】202,976円〜220,760円
- 住所
- 滋賀県大津市馬場二丁目13-50やまびこ総合支援センター内
- 最寄り駅
- 京阪膳所、膳所、石場
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- ショート夜勤のみ
求人のおすすめポイント
【知的障害児者地域生活支援センターで生活支援員（常勤）を募集中！】
最終更新日 : 2025/06/30
- 生活介護
ぽかぽかの生活支援員(正社員)求人・採用(大津市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】209,512円〜
- 住所
- 滋賀県大津市石山千町281-1
- 最寄り駅
- 石山寺、唐橋前、京阪石山
- 生活介護
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
【ぽかぽかで生活支援員（常勤）を募集中！】
・アットホームな環境で働けます。
・資格、経験のない方もご応募可能です。先輩社員に丁寧に指導していただけます。
・基本土曜日、日曜日、祝日が休みとなっており、プライベートも充実できます。
最終更新日 : 2025/06/29
- グループホーム
グループホームやすらぎの里永源寺の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(東近江市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】176,000円〜236,000円
- 住所
- 滋賀県東近江市山上町5045
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【グループホームやすらぎの里永源寺で介護職員（常勤、非常勤）を募集中！】
・ショート夜勤のため、身体にかかる負担が少なく済みます。
・やる気重視の採用をしてくださるため、経験の浅い方でもチャレンジできる環境です！
最終更新日 : 2025/06/28
- 障がい者支援
グループホームすずかの生活支援員(パート・アルバイト)求人・採用(大津市/滋賀県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 滋賀県大津市石山寺四丁目7番10号
- 最寄り駅
- 石山寺、唐橋前、京阪石山
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【グループホームすずかで生活支援員（非常勤）を募集中！】
・一番大きな施設でも定員9名です。小規模な施設です。
・先輩社員が丁寧に指導します。
・年間休日120日です。プライベートの時間もしっかりとれます。
最終更新日 : 2025/06/27
- 訪問入浴介護
大津支援センターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大津市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】191,600円〜203,900円
- 住所
- 滋賀県大津市鏡が浜１５－４１
- 最寄り駅
- 南滋賀、近江神宮前、大津京
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【大津支援センターで介護職員（常勤）を募集中！】
最終更新日 : 2025/06/27
- デイサービス・デイケア
デイサービスセンターこすもすの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大津市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】169,700円〜248,200円
- 住所
- 滋賀県大津市坂本6-6-31
- 最寄り駅
- 坂本(滋賀)、比叡山坂本、松ノ馬場
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【デイサービスセンターこすもすで介護職員（常勤、非常勤）を募集中！】
・訪問看護、訪問介護、居宅支援事業の事業がまとまった在宅ケアステーションです。
・認知症対応型デイサービスです。
・まずはデイサービスの業務から始まって将来的に希望したキャリアへ変更することができます。
・利用者様との信頼関係を重要視した訪問事業を行っているため、すぐに訪問業務は行いません。
・定年65歳のため長くお勤めできます。
最終更新日 : 2025/06/27
- 訪問介護・定期巡回
ニチイケアセンター栗東の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(栗東市/滋賀県)
- 給与
- 【時給】1,208円〜1,408円
- 住所
- 滋賀県栗東市綣7丁目15-2 ブルースカイビル2F
- 最寄り駅
- 栗東、守山(滋賀)、草津(滋賀)
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 非常勤
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
求人のおすすめポイント
【ニチイケアセンター栗東で介護職員（非常勤）を募集中！】
【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。
【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。
【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2025/06/27
- 障がい者支援
びわこ学園医療福祉センター野洲の生活支援員(正社員)求人・採用(野洲市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】207,032円〜
- 住所
- 滋賀県野洲市北桜978-2
- 最寄り駅
- 野洲、石部、守山(滋賀)
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
【びわこ学園医療福祉センター野洲で生活支援員（常勤）を募集中！】
最終更新日 : 2025/06/27
- デイサービス・デイケア
ツクイ守山今宿の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(守山市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】211,750円〜268,350円
- 住所
- 滋賀県守山市今宿町2-8-18
- 最寄り駅
- 守山(滋賀)、栗東、手原
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【ツクイ守山今宿で介護職員（常勤）を募集中！】
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/06/27
- デイサービス・デイケア
ツクイ近江八幡鷹飼の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(近江八幡市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】201,500円〜268,100円
- 住所
- 滋賀県近江八幡市鷹飼町北4-21-2
- 最寄り駅
- 近江八幡、武佐(滋賀)、安土
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【ツクイ近江八幡鷹飼で介護職員（常勤、非常勤）を募集中！】
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/06/27
- デイサービス・デイケア
ツクイ南草津の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(草津市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】212,500円〜269,100円
- 住所
- 滋賀県草津市南草津2-6-3
- 最寄り駅
- 南草津、瀬田(滋賀)、草津(滋賀)
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 非常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【ツクイ南草津で介護職員（常勤、非常勤）を募集中！】
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/06/27
- 訪問介護・定期巡回
ツクイ草津の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(草津市/滋賀県)
- 給与
- 【時給】1,340円〜
- 住所
- 滋賀県草津市岡本町１３７１－７ フレール西鴻池２０５
- 最寄り駅
- 南草津、草津(滋賀)、瀬田(滋賀)
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 非常勤
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 定年60歳以上
求人のおすすめポイント
【ツクイ草津で介護職員（非常勤）を募集中！】
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/06/27
- 訪問介護・定期巡回
ニチイケアセンター東近江の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(東近江市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】218,420円〜
- 住所
- 滋賀県東近江市八日市上之町9-3 グリーンRT B-1号室
- 最寄り駅
- 八日市、新八日市、太郎坊宮前
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
【ニチイケアセンター東近江で介護職員（常勤、非常勤）を募集中！】
【こんな会社です】
1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。
【一人ひとりの頑張りを評価する体制】
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。
【柔軟なキャリアイメージを描ける】
柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2025/06/27
- 訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーションあうんケア栗東の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(栗東市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】180,400円〜244,640円
- 住所
- 滋賀県栗東市手原4丁目5-1 名神栗東ビル4階
- 最寄り駅
- 手原、栗東、守山(滋賀)
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【ヘルパーステーションあうんケア栗東で介護職員（常勤）を募集中！】
・デイサービス、ナースステーション、ケアプランセンターなどを経営しておられる法人で、とてもアットホームな環境です。
・夏季休暇、冬季休暇などお休みも多くメリハリをつけてご勤務いただけます。
・直行直帰可能です。出社は月に1回-2回です。
・ご定年70歳と正社員として長く腰を据えてご勤務いただけます。
最終更新日 : 2025/06/27
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 ケアセンターこうせいの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(湖南市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】172,000円〜
- 住所
- 滋賀県湖南市菩提寺104-14
- 最寄り駅
- 石部、甲西
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【介護老人保健施設 ケアセンターこうせいで介護職員（常勤）を募集中！】
・昼食が安く食べられます。従業員割で昼食を200円で購入可能です。
・研修制度が充実です。月に1回、研修を行っております。外部講師の講義や資格修得に向けての研修もあります。
・男女比率3：7、年齢層は20代-60代の幅広い方が活躍されております。
最終更新日 : 2025/06/27
- 有料老人ホーム
ニチイメゾン瀬田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大津市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】258,500円〜
- 住所
- 滋賀県大津市大将軍2丁目1-17
- 最寄り駅
- 瀬田(滋賀)、南草津、石山
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【ニチイメゾン瀬田で介護職員（常勤）を募集中！】
【こんな会社です】
ニチイグループの一員です。首都圏および東海エリア・近畿エリアにおいて計100施設以上を運営「お客様の笑顔と幸せの実現」を理念に掲げ、全ブランドを通じて、私たちはお客様が安心できる「日々の暮らし」を提供しています。その方らしい日々を過ごし続けることができるよう、夢を実現できるよう、お一人おひとりに寄り添っていくケアを提供していきます。
【経験年数に応じてキャリアアップ】
経験をしっかりと評価し、経験年数によってキャリアアップしていけるような昇進制度になっています。経験に応じて新たな役割や責任が与えられることで個々人の成長を促し、組織力の強化につなげています。
【多様性を大事にします】
女性はもちろん、育児中の方、家族を介護している方など、様々なバックグラウンドを持つスタッフがそれぞれの立場で活躍できるよう取り組んでいます。女性が活躍できる環境を整備し「えるぼし」を取得、育児支援の取り組みを通じて「くるみん」の取得、介護による離職防止対策などで「トモニン」を取得しています。
【研修制度・資格支援】
マナー研修、介護スキルを高める研修、認知症ケアなど、各自の経験・スキルに合わせて成長できるように様々な研修メニューを揃えています。専門性を高めたい方には「介護予防運動指導員」「認定特定行為業務従事者」「認知症ケア専門士」などの修得も支援しています。
最終更新日 : 2025/06/27
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- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる