検索条件に当てはまる長野県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる長野県の求人
- 有料老人ホーム
住宅型有料老人ホームみみずくの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(茅野市/長野県)
- 給与
- 【時給】1,000円〜1,060円
- 住所
- 長野県茅野市玉川3255-1
- 最寄り駅
- 茅野
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 非常勤
- 学歴不問
- 未経験歓迎
求人のおすすめポイント
【住宅型有料老人ホームみみずくで介護職員（パート・アルバイト）を募集中！】
・小規模でアットホームな職場です。
・未経験の方も歓迎です。
最終更新日 : 2025/07/27
- 病院・クリニック・診療所
相澤病院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松本市/長野県)
- 給与
- 【月給】221,200円〜289,500円
- 住所
- 長野県松本市本庄2-5-1
- 最寄り駅
- 松本、西松本、渚(長野)
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
【相澤病院で介護職員（正社員）を募集中！】
・年功制廃止・能力主義人事制度あり。意欲のある方・スキルのある方が評価される人事制度です。
・評価制度が整っており、介護福祉士の取得年数も評価されます（想定年収平均3,500,000円）
・日中の実働7時間40分、年間休日122日、残業も10時間以内とメリハリをつけて働ける環境です。
・有給を繋げてまとまったお休みを取る事も推奨されています。
・子育て中のスタッフ活躍中です。
・院内保育所あり・くるみん認定企業です。産休育休から復帰する方が増えています（市内の保育園と近しい利用金額です）。
・大手法人のため福利厚生が充実しています。院内保育所、教育制度完備、基礎研修、専門研修が充実しています。
最終更新日 : 2025/07/27
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム神川苑の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(上田市/長野県)
- 給与
- 【月給】228,000円〜281,000円
- 住所
- 長野県上田市蒼久保1181-6
- 最寄り駅
- 信濃国分寺、大屋、上田
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【特別養護老人ホーム神川苑で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
・施設の特徴
2019年3月開設の施設です。嬬恋村のつつじの湯天然温泉を活用した入浴設備を備え利用者にとっての心地よさと安心を志向しています。
ホームとしてはユニットケアと従来型を備えており、夜勤者は合計6名体制と盤石な体制で臨んでいます。
オープンから3年が経過しましたが依然として美麗な設備の下で働くことができます。
・地域包括ケアの強化に取り組んでいます
上田市で通所・訪問介護・居宅介護支援事業・リハビリ等を展開している「(有)ほほ笑み介護支援センター」並びに「グループホーム梨の木荘」と協力体制にあり、一法人ではなく複数の法人が連携により実現する、強固な地域包括ケアの構築を目指しています。
・有給休暇について
勤務歴が1年増すごとに2日間取得可能数が増える仕組みになっております。
6年～7年働くと年間20日の有給休暇となります。
最終更新日 : 2025/07/27
- デイサービス・デイケア
ツクイ塩尻広丘の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(塩尻市/長野県)
- 給与
- 【時給】1,109円〜1,140円
- 住所
- 長野県塩尻市広丘堅石2146-65
- 最寄り駅
- 広丘、塩尻、信州まつもと空港
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 非常勤
- 学歴不問
- 未経験歓迎
求人のおすすめポイント
【ツクイ塩尻広丘で介護職員（パート・アルバイト）を募集中！】
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/07/27
- 病院・クリニック・診療所
松南病院の看護助手(正社員)求人・採用(松本市/長野県)
- 給与
- 【月給】181,700円〜
- 住所
- 長野県松本市笹部3-13-29
- 最寄り駅
- 大庭、信濃荒井、渚(長野)
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【松南病院で看護助手/看護補助者（正社員）を募集中！】
・プライベートと両立しやすい職場です。
日勤は1日7時間勤務で残業もほとんど無く、プライベートと両立が叶い易い環境です。
有休は比較的取得しやすくほぼ100%取得されている状況です。
また、2交代制のシフトということあり生活リズムを合わせやすい点も特徴です。
・病院の特徴
若い患者様中心の「児童・思春期精神科病棟」・比較的症状の安定した患者様を受け入れる「療養病棟」をはじめとして精神科200床、内科39床の入院施設を備えています。
往診、訪問看護、精神科デイケアといった部門にも力を注ぎ患者さんの要望にも広く応えられるよう体制作りを志向しています。
・教育体制
配属してから数週間かけて病棟全域の見学を行いますので、右も左もわからないままにすぐに仕事を振られる様ことはなく、段階を踏んで新しい職場に慣れることができます。
看護師の方々の対応についてに好印象のお言葉を多数いただいています。
最終更新日 : 2025/07/26
- 有料老人ホーム
フローレンスとよしなの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(安曇野市/長野県)
- 給与
- 【月給】212,900円〜335,000円
- 住所
- 長野県安曇野市豊科南穂高2758
- 最寄り駅
- 豊科、南豊科、田沢
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【フローレンスとよしなで介護職員（正社員）を募集中！】
・チームワークを重視して運営されており、長く働いている職員様も多いです。
・人間関係を特に気を付けていて、入職後も相談できる体制を整えており、安心して働く事ができます。
・会社負担での資格取得制度があり、働きながらキャリアアップも図れます。
最終更新日 : 2025/07/26
- 障がい者支援
メビウスマーリンの生活支援員(正社員)求人・採用(上田市/長野県)
- 給与
- 【月給】190,000円〜
- 住所
- 長野県上田市常田2-20-26 TOKIDAビル3F
- 最寄り駅
- 上田、城下(長野)、三好町
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【メビウスマーリンで生活支援員（正社員）を募集中！】
最終更新日 : 2025/07/26
- 就労継続支援
Oshのその他(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(長野市/長野県)
- 給与
- 【月給】170,000円〜
- 住所
- 長野県長野市風間1164-1
- 最寄り駅
- 長野(ＪＲ・しなの)、長野(長野電鉄)、市役所前(長野)
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- 無資格
- その他
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
【Oshでその他（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
最終更新日 : 2025/07/25
- 病院・クリニック・診療所
柳澤病院の看護助手(正社員)求人・採用(上田市/長野県)
- 給与
- 【月給】190,000円〜210,000円
- 住所
- 長野県上田市中央西1-2-10
- 最寄り駅
- 上田、城下(長野)、三好町
- 病院・クリニック・診療所
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【柳澤病院で看護助手/看護補助者（正社員）を募集中！】
・年間休日120日以上・定年65歳なので長くご活躍できる環境です。
・賞与高め。年間3ヶ月以上支給
・有給消化率高め。残業も少ないです。
電子カルテを導入し、超過労働時間の削減を実現。
・複数事業所運営しているため、様々なキャリアが可能です。
グループホーム・デイケア・訪問・居宅を運営。
・地域密着でアットホームな環境です。
チームワークがよく、一度退職された方も戻ってくることがあるほどです。
・看護師・看護助手ともに男女問わず活躍しています。
最終更新日 : 2025/07/25
- 介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設チェリーガーデンの介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(上田市/長野県)
- 給与
- 【月給】203,750円〜206,750円
- 住所
- 長野県上田市保野710
- 最寄り駅
- 中野(長野)、塩田町、中塩田
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【介護老人保健施設チェリーガーデンで介護職員、生活相談員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
・ご利用者様の一人ひとりの状態に合わせたケアサービスができます。
・在宅復帰を目指したサポートができ、必要なスキルが身につけられます。
・毎月のように、季節に合わせたレクリエーションを行っています。
・資格取得の費用負担があります。働きながらの資格取得も相談可能です。
・「健康経営」（ひとを大切にする経営戦略）をしっかり取組み、従来の延長でない、働き方改革にも取り組んでます。
・150床分ベットを全部センサー付きに加えてナースコールも手元端末で確認可能です。さらに、インカムで職員間の常時コミュニケーションが可能となり、お互いに応援やアドバイスが出来、夜勤勤務の負荷も軽減できます。
最終更新日 : 2025/07/25
- ショートステイ(短期入所)
ショートステイ布施屋の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(佐久市/長野県)
- 給与
- 【月給】212,639円〜
- 住所
- 長野県佐久市布施769-1 あたり前の暮らしサポートセンター内
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【ショートステイ布施屋で介護職員（契約社員）を募集中！】
◎週休三日制を導入！年間145日なので、プライベートも充実させつつ働きやすい職場です！勤続年数が長い法人様です。
・介護記録にタブレットなどを導入して効率を上げており、利用者様の対応に使える時間を確保されています。
・開設30年伝統のある法人です 。福利厚生や各種手当も充実しており、安心して働ける環境です。様々な年代の方が幅広く活躍されています！
・特養、ショートステイ、デイサービスの他、障がい分野など幅広く運営しており、将来的に色々なキャリアに挑戦できるグループです。
・利用者様に気持ちよくお過ごしいただけるよう、こだわりのお風呂や薪ストーブなど、様々な工夫を凝らしています。利用者様に親身に寄りそう体制が整えられています！
最終更新日 : 2025/07/25
- デイサービス・デイケア
ツクイ塩尻の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(塩尻市/長野県)
- 給与
- 【時給】1,109円〜1,140円
- 住所
- 長野県塩尻市広丘吉田1071-6
- 最寄り駅
- 村井、広丘、信州まつもと空港
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 非常勤
- 学歴不問
- 未経験歓迎
求人のおすすめポイント
【ツクイ塩尻で介護職員（パート・アルバイト）を募集中！】
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/07/25
- 訪問入浴介護
ツクイ松本井川城の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(松本市/長野県)
- 給与
- 【時給】1,060円〜1,140円
- 住所
- 長野県松本市井川城3-5-31
- 最寄り駅
- 南松本、西松本、渚(長野)
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 非常勤
- 学歴不問
- 未経験歓迎
求人のおすすめポイント
【ツクイ松本井川城で介護職員（パート・アルバイト）を募集中！】
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/07/25
- デイサービス・デイケア
ツクイ松本岡田の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(松本市/長野県)
- 給与
- 【時給】1,059円〜1,140円
- 住所
- 長野県松本市大字岡田下岡田677番地1
- 最寄り駅
- 島内、北松本、島高松
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 非常勤
- 学歴不問
- 未経験歓迎
求人のおすすめポイント
【ツクイ松本岡田で介護職員（パート・アルバイト）を募集中！】
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/07/25
- デイサービス・デイケア
ツクイ長野西尾張部の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(長野市/長野県)
- 給与
- 【時給】1,109円〜1,140円
- 住所
- 長野県長野市西尾張部1089-7
- 最寄り駅
- 北長野、信濃吉田、朝陽
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 非常勤
- 学歴不問
- 未経験歓迎
求人のおすすめポイント
【ツクイ長野西尾張部で介護職員（パート・アルバイト）を募集中！】
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/07/25
- 訪問入浴介護
ツクイ上田原の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(上田市/長野県)
- 給与
- 【月給】207,500円〜264,100円
- 住所
- 長野県上田市上田原1222-14
- 最寄り駅
- 上田原、寺下、赤坂上
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【ツクイ上田原で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/07/25
- デイサービス・デイケア
ツクイ安曇野の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(安曇野市/長野県)
- 給与
- 【月給】205,500円〜262,100円
- 住所
- 長野県安曇野市豊科4941-1
- 最寄り駅
- 豊科、南豊科、柏矢町
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【ツクイ安曇野で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/07/25
- デイサービス・デイケア
ツクイ長野稲里中央の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(長野市/長野県)
- 給与
- 【時給】1,109円〜1,140円
- 住所
- 長野県長野市稲里町中央4-15-9
- 最寄り駅
- 川中島、今井、安茂里
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 非常勤
- 学歴不問
- 未経験歓迎
求人のおすすめポイント
【ツクイ長野稲里中央で介護職員（パート・アルバイト）を募集中！】
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/07/25
- グループホーム
ツクイ松本西グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(松本市/長野県)
- 給与
- 【月給】211,500円〜263,100円
- 住所
- 長野県松本市笹賀5514-6
- 最寄り駅
- 平田(長野)、村井、南松本
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
【ツクイ松本西グループホームで介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/07/25
- デイサービス・デイケア
ツクイ伊那中央の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(伊那市/長野県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 長野県伊那市中央4920
- 最寄り駅
- 伊那北、伊那市、田畑
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 非常勤
- 学歴不問
- 未経験歓迎
求人のおすすめポイント
【ツクイ伊那中央で介護職員（パート・アルバイト）を募集中！】
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/07/25
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