検索条件に当てはまる長野県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる長野県の求人
病院・クリニック・診療所
諏訪共立病院の看護助手(正社員)求人・採用(諏訪郡下諏訪町/長野県)
- 給与
- 【月給】171,000円-
[内訳]
基本給:160,500円-237,600円
休日手当:10,500円(3,500円/日・平均3回/月)
※資格職は経験年数を基本給に加算します。
【その他手当】
住宅手当:13,000円-16,000円
扶養手当:10,000円(2人目以降:5,000円)
勤続手当:1,000円
- 住所
- 長野県諏訪郡下諏訪町矢木町214
- アクセス
- 【車】 長野自動車道「岡谷IC」より国道20号線を諏訪方面へ約15分 【電車】 JR「下諏訪駅」下車/徒歩約10分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・年間休日122日です。しっかり休みも取れてメリハリをもって働くことができます。
・地域では珍しい「日曜日・祝日が固定休み」の病院です。プライベートも充実できます。
・新人もベテラン職員もステップアップできる充実した教育制度があります。
・事業所内に託児所があります。お子さんがいる方も安心して働ける環境です。
・アクセス良好です。下諏訪駅から徒歩10分の立地で電車通勤の方も安心です。
最終更新日 : 2024/09/19
就労継続支援
就労継続サービスB型ワンズブリッジの生活支援員(正社員)求人・採用(上田市/長野県)
- 給与
- 【月給】210,000円-250,000円
[内訳]
・基本給:210,000円-250,000円
- 住所
- 長野県上田市国分1-3-72
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
最終更新日 : 2024/09/19
デイサービス・デイケア
らいおんハートリハビリ温泉デイサービス佐久の介護職員・ヘルパー求人・採用(佐久市/長野県)
- 給与
- 【月給】230,000円‐ 280,000円
※ご経験を考慮します。
<昇給例>※評価による
2年目:245,000円
3年目:265,000円
5年目:280,000円
- 住所
- 長野県佐久市前山321-3
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・全国展開している大規模法人です。
経営基盤が安定しているため、安心して働ける環境です。
・土日固定休みです。
プライベートとの両立も図りやすいです。
・年末年始休暇あり。メリハリをつけて勤務できます 。
・地域密着で定員40名のデイサービスです。
「もっと良くなれ」をモットーに入浴・機能訓練を提供しています。
最終更新日 : 2024/09/19
障がい者支援
ケアステーションcherishの生活支援員(正社員)求人・採用(塩尻市/長野県)
- 給与
- 【月給】175,000円-295,000円
[内訳]
・基本給:150,000円-210,000円
・資格手当:5,000円-20,000円
・職務手当:10,000円-30,000円
・勤続手当:5,000円-20,000円
・処遇改善手当:5,000円-15,000円
【その他手当】
・早朝出勤手当:08:00以前の就業 300円/時間
・夜間手当:18:00以降 300円/時間
・役職手当:10,000円-
・育児手当:5,000円-20,000円
・特別手当:家族手当
- 住所
- 長野県塩尻市広丘吉田3255番地2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2024/09/19
デイサービス・デイケア
デイサービスセンターすまいるの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大町市/長野県)
- 給与
- 【業務内容】
デイサービスにおける介護業務全般をご担当いただきます。
・身体介助、見守り、入浴介助、食事介助、レクレーションなど
【時給】
910円-1,100円
処遇改善等手当:5,000円
ベースアップ手当:3,000円-4,000円
【勤務時間】
8:30-12:30
8:30-17:30
13:30-17:30
※相談可
【勤務日数】
週2日-5日
- 住所
- 長野県大町市大町4188-20
- アクセス
- 北大町駅より徒歩13分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・働きながら介護福祉士取得を目指す方に対する、実務者研修受講支援がございます。
・研修が充実しており、介護技術のスキルアップ支援や、中堅職員に対するマネジメント研修があります。
・介護職員等の腰痛対策含む、負担軽減の為のリフト機器等の介護機器導入しています。
最終更新日 : 2024/09/19
訪問介護・定期巡回
ホームヘルプセンター南部の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(安曇野市/長野県)
- 給与
- 【月給】215,400円-227,900円
[内訳]
・基本給:186,400円-198,900円
・処遇改善加算手当:29,000円
その他手当
・扶養手当 配偶者4,000円/子1人につき8,000円
・住居手当 最大21,600円
・携帯電話使用、1通話あたり20円の通話料
・マイカーを業務に使用した場合は1キロあたり30円のガソリン代
・要件により延長保育手当
・人間ドック受診手当・子宮がん検診受診手当あり。
- 住所
- 長野県安曇野市三郷明盛2198-1
- アクセス
- JR大糸一日市場 徒歩 16分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・安曇野市内に訪問介護・デイサービス・居宅介護支援事業所を8事業所程展開している安定法人です。
・子育て世代の方も大歓迎です。
・長野県内でも利用者様満足度の高い事業所です。
「在宅生活応援団」を合言葉に、自立支援に力を入れたケアを実践しています。
最終更新日 : 2024/09/19
訪問介護・定期巡回
(仮称)ヘルパーステーションむすびの森川中島のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(長野市/長野県)
- 給与
- 【月給】160,000円-220,000円
[内訳]
・基本給:160,000円-220,000円
- 住所
- 長野県長野市川中島町御厨1070-1
- アクセス
- 今井駅より徒歩17分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- オープニングスタッフ
最終更新日 : 2024/09/18
有料老人ホーム
医療対応住宅型有料⽼⼈ホームアクアホーム駒ヶ根の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(駒ヶ根市/長野県)
- 給与
- 初任者研修・実務者研修(日勤のみ)
【月給】 241,752円- 317,310円
[内訳]
基本給:201,600円
残業手当:-75,558円
総資格手当:25,032円
総出勤手当:15,120円
初任者研修・実務者研修(夜勤あり)
【月給】 302,069円- 371,331円
[内訳]
基本給:205,200円
残業手当:-69,262円
総資格手当:25479円
総出勤手当:15,390円
夜勤手当:5,600円(平10回/月)
介護福祉士(日勤のみ)
【
- 住所
- 長野県駒ヶ根市赤穂16879-2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・日勤常勤で高給与!
・勤務時間3パターンから選べます!ご入社後に変更もできます!
・福利厚生充実しております!
・8月新規オープン予定でオープニングスタッフ大募集です!
・夜間も看護師常駐しており、夜勤も安心です!
・定年65歳で長く正社員としてご活躍できます!
最終更新日 : 2024/09/18
有料老人ホーム
医心館長野のサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(長野市/長野県)
- 給与
- 【月給】336,000円
※資格手当 介護福祉士11,000円含む
【その他手当】
夜勤手当:8,000円/回
(状況確認などにより夜勤等のシフトに入っていただく可能性があります。)
精勤手当(時間外労働の有無に関わらず支給)
残業代別途支給
職能手当
特定処遇改善加算手当
※勤続年数、保有資格により変動
- 住所
- 長野県長野市大字稲葉916-1
- アクセス
- 長野駅より車10分「長野赤十字病院」車5分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
求人のおすすめポイント
・上場している大手法人。創業10年目にして103施設で従業員は3,598名となります。(2024年9月予定含む)
・夜勤は介護職だけではありません。24時間看護師配置されているため安心して働けます。
・残業は月10時間程度のためオンとオフをきっちり分けて働くことができます。
・入居対象は「医療依存度が高い方々」のため、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
最終更新日 : 2024/09/18
デイサービス・デイケア
富竹の里デイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(長野市/長野県)
- 給与
- 【月給】188,400円-216,000円
[内訳]
・基本給:168,400円-196,000円
・介護業務手当:20,000円
【その他手当】
・住宅手当
・扶養手当
・処遇改善手当
- 住所
- 長野県長野市富竹1621
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/09/18
デイサービス・デイケア
松本ケアセンターそよ風の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(松本市/長野県)
- 給与
- 正規フルタイム社員
【月給】180,000円-210,000円
【その他手当】
処遇改善手当
特別報酬(年1回):平均169,000円(2024年6月支給実績)
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。
正社員
【月給】193,000円-238000円
【その他手当】
処遇改善手当
住宅手当(規定有り)
精勤手当
資格手当
特別報酬(年1回):平均204,000円(2024年6月支給実績)
※職種、雇用形態、在籍期間、会社の業績等によって支給額は個人で異なります。
【
- 住所
- 長野県松本市大字笹賀8134-1
- アクセス
- 【車】JR篠ノ井線「南松本駅」より9分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・全国に300以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・研修制度が充実しています。
サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。
最終更新日 : 2024/09/18
デイサービス・デイケア
参加型デイサービスぽかぽか食堂の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(須坂市/長野県)
- 給与
- 【月給】174,320円-191,600円
[内訳]
基本給:174,320円
資格手当:
介護福祉士:0円-17,280円
社会福祉士:0円-17,280円
【その他手当】
実務手当(送迎・調理・入浴・IT):0円-10,560円
※詳細は面接時に説明します
- 住所
- 長野県須坂市亀倉町187-3
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2024/09/18
介護老人保健施設(老健)
介護老人保健施設 山望苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松本市/長野県)
- 給与
- ・介護福祉士
【月給】235,900円-
[内訳]
・基本給:170,900円-
・精勤手当:10,000円
・夜勤手当:32,000円-40,000円(8,000円/回・月4回-5回)
・処遇改善:20,000円
・ベースアップ等支援加算手当:3,000円
【その他手当】
勤続手当
住宅手当
家族手当
- 住所
- 長野県松本市新村1956-1
- アクセス
- 【電車】 松本電気鉄道上高地線 新村駅下車、徒歩約3分
- 介護老人保健施設(老健)
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・施設の特徴
数少ないユニット型介護老人保健施設です。
もともと従来型でしたが、平成23年からサービス向上・個別ケア推進の実現のためユニット型へ移行しました。
年間休日118日と休日が長野の介護職平均より多く設定されております。夜勤⇒明け⇒休みのシフトも徹底しており、身体への負担を極力軽減できる職場作りに努めています。
・職員体制について
職員男女比4:6、20代‐60代まで幅広い年代層の職員が在籍しておりますので、同年代や境遇の近い同僚の方は比較的見つけやすい職場です。
また、子育てが落ち着いてから復帰する社員も多く定着率の高さも自慢です。
人間関係の面では好評の声をいただくことが多いです。
・業務内容について
ご利用者様2名に対して1名以上の体制で手厚いサポートを心がけています。
夜勤体制は、5名+看護師2名の体制ですので、経験が浅い方でも安心して働ける体制です。
全室個室に加えトイレの清掃などはシルバー人材などを活用して毎日入ることはないようにする等、支援に集中できる環境作りに力を尽くしています。
最終更新日 : 2024/09/18
病院・クリニック・診療所
上田病院の看護助手(正社員)求人・採用(上田市/長野県)
- 給与
- 【月給】167,000円-198,000円
[内訳]
基本給:140,000円‐160,000円
厚生手当:5,000円
技能手当:12,000円-20,000円
職務手当:7,000円-10,000円
住宅手当:3,000円
【その他手当】
家族手当
※昇給:有り(1月あたり1,000円‐2,000円)
- 住所
- 長野県上田市中央1-3-3
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 病院・クリニック・診療所
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・特徴
看護助手として入院(通院)患者様の日常生活のサポートを行います。
身体介助などは基本的になく、あくまで看護助手としての業務に終始するので足腰等への負担は介護職等と比較すると少なめです。
・家庭と仕事を両立したい方にオススメ
院内保育所もあり、子育てを続けながら働く環境が大変整っています。
育児休暇などの取得実績も高く、育児から復帰される方も多い環境です。
職場は勿論ですが託児所の雰囲気についても好評の声を多数頂戴しています。
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーションひまわりの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(安曇野市/長野県)
- 給与
- 【月給】172,000円-188,000円
[内訳]
・基本給:172,000円-178,000円
・資格手当:5,000円-10,000円
【その他手当】
・処遇改善手当
・役職手当:5,000円-10,000円
昇給:定期昇給あり
- 住所
- 長野県安曇野市穂高北穂高1716-1
- アクセス
- JR大糸線 安曇追分駅から徒歩5分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・訪問、デイサービス、ショートステイ・福祉用具サービス等色々なサービスを提供している会社です。
・年間休日120日。仕事とプライベートとの両立もできます。
・夏季休暇、冬季休暇取得可能。しっかりと休みを取れて働ける環境です。
・資格取得支援有り。働きながら資格取得ができる環境です。
最終更新日 : 2024/09/18
放課後等デイサービス・障がい児支援
放課後等デイサービスはぴねすスタディ若槻の児童指導員(正社員)求人・採用(長野市/長野県)
- 給与
- 【月給】220,000円-280,000円
- 住所
- 長野県長野市若槻東条541-2 フカサワビル2F-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童指導員任用
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
社会福祉法人阿南町社会福祉協議会介護保険事業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(下伊那郡阿南町/長野県)
- 給与
- ・初任者研修
【月給】167,500円-207,500円
[内訳]
・基本給:165,000円-205,000円
・資格手当:2,500円
・実務者研修
【月給】174,500円-214,500円
[内訳]
・基本給:168,500円-208,500円
・資格手当:6,000円
・介護福祉士
【月給】189,000円-229,000円
[内訳]
・基本給:177,000円-217,000円
・資格手当:12,000円
【その他手当】
・認知症実践者・ケア専門研
- 住所
- 長野県下伊那郡阿南町西條709
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2024/09/18
放課後等デイサービス・障がい児支援
エコール親愛の児童指導員(正社員)求人・採用(下伊那郡松川町/長野県)
- 給与
- 【月給】226,000円-241,500円
[内訳]
・基本給:190,000円-205,500円
・処遇改善手当:26,000円
・特定処遇改善手当:10,000円
【その他手当】
資格手当(国家資格)
超過勤務手当(実績に応じて)
賞与 昨年度実績 3ヶ月
※処遇改善手当の上乗せ分として144,000円を賞与支払い時と年度末の年3回に分割して支給。
- 住所
- 長野県下伊那郡松川町元大島3020-6
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童指導員任用
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・放課後等デイサービス(定員10名)です。
1日7名-8名程度の児童を3名-4名の職員で対応します。
・法人採用なので配属や働き方の相談できます。
・障害をお持ちの利用者様に一人ひとりの想いをカタチにする個別支援・個別活動のサポートができます。
・年間休日122日です。無理なく働ける環境です。
・資格取得支援制度があります。働きながらスキルアップが可能です。
最終更新日 : 2024/09/18
訪問入浴介護
ツクイ上田原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(上田市/長野県)
- 給与
- 介護職
【月給】190,500円-262,100円
オペレーター
【月給】192,500円-264,100円
【その他手当】
扶養手当(試用期間終了後)
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
※評価による
- 住所
- 長野県上田市上田原1222-14
- アクセス
- JR「上田駅」より別所線に乗り換え、赤坂上駅下車、徒歩15分
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/18
デイサービス・デイケア
ツクイ塩尻広丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(塩尻市/長野県)
- 給与
- 【月給】201,500円-258,100円
【その他手当】
扶養手当(試用期間終了後)
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
※評価による
- 住所
- 長野県塩尻市広丘堅石2146-65
- アクセス
- JR篠ノ井線「広丘駅」より徒歩25分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/18
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