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検索条件に当てはまる岐阜県の求人

小規模多機能型居宅介護

もやいの家チクタクの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(瑞穂市/岐阜県)

給与: 【月給】177,000円〜

住所: 岐阜県瑞穂市別府1193-1

最寄り駅: 穂積、西岐阜、十九条

求人のおすすめポイント

・人材育成に関して岐阜県から表彰されております。
エルダー制度として入社後1ヶ月は先輩社員がマンツーマンでサポートいたします。
・定着率が高いです。在籍40年の方もいます。生涯現役を合言葉に長期就業可能です。
・資格取得支援制度あり（実務者研修・喀痰吸引等）

最終更新日 : 2025/05/16

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小規模多機能型居宅介護

小規模多機能型居宅介護かがしまの家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(岐阜市/岐阜県)

給与: 【月給】195,000円〜247,000円

住所: 岐阜県岐阜市鏡島南1-2-1

最寄り駅: 西岐阜、穂積、岐阜

求人のおすすめポイント

・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・家族手当、扶養手当など手当面が充実しています。
・託児所があり、お子様がいらっしゃっても安心です。
・法人と病院・老健・デイケア・訪問など複数の施設形態展開しており幅広いスキルを身に着けることが可能です！

最終更新日 : 2025/05/16

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小規模多機能型居宅介護

地域密着型小規模多機能型ホームりんどうの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(安八郡神戸町/岐阜県)

給与: 【月給】210,600円〜239,700円

住所: 岐阜県安八郡神戸町北一色555番地1

最寄り駅: 北神戸、広神戸、池野

求人のおすすめポイント

・定年70歳で長く正社員として働けます。
・法人として小規模多機能、特別養護老人ホーム、グループホームなど様々な施設形態を展開しております。
・岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業認定を取得しております。

最終更新日 : 2025/04/30

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小規模多機能型居宅介護

七耀の杜の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(各務原市/岐阜県)

給与: 【月給】180,000円〜240,000円

住所: 岐阜県各務原市鵜沼東町5-7

最寄り駅: 鵜沼、新鵜沼、鵜沼宿

求人のおすすめポイント

★比較的介護度低く生活支援をするイメージです♪
★利用者様とじっくり向き合って介護ができ、
　緊急・臨時の希望にも柔軟に対応できます。
★高給与！賞与4ヶ月♪

最終更新日 : 2025/04/28

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小規模多機能型居宅介護

小規模多機能居宅介護とまり木の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(岐阜市/岐阜県)

給与: 【月給】178,000円〜

住所: 岐阜県岐阜市粟野東5-173-1

求人のおすすめポイント

・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業
従業員の仕事と家庭の両立(ワーク・ライフ・バランス)や、
女性の活躍推進などに先進的に取り組む企業・団体を「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」として認定。
“キラキラ輝き、いきいき働ける職場

ぎふ・いきいき介護事業者
介護人材の育成や職場環境の改善に意欲的に取り組む事業者を「岐阜県介護人材育成事業者」として認定
グレード2

事業所内保育所設備。
産休・育休の取得率は高いです、スタッフが職場復帰しやすいように事業所内保育所も整備しています

安心して子育て・介護の両立ができる職場環境
親の介護などによるライフスタイルの変化に応じて、雇用形態や勤務場所の変更などにも柔軟に対応

最終更新日 : 2025/03/25

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小規模多機能型居宅介護

ハートホーム東野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(恵那市/岐阜県)

給与: 【月給】226,600円〜352,600円

住所: 岐阜県恵那市東野1212-4

最寄り駅: 東野(岐阜)、恵那、美乃坂本

最終更新日 : 2025/02/18

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小規模多機能型居宅介護

小規模多機能型居宅介護の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(高山市/岐阜県)

給与: 【月給】209,000円〜

住所: 岐阜県高山市

求人のおすすめポイント

2025年01月08日に情報更新された(高山市/岐阜県)における非公開求人です。小規模多機能型居宅介護で介護職員（常勤）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

最終更新日 : 2025/01/08

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小規模多機能型居宅介護

ファミリア下呂の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(下呂市/岐阜県)

給与: 【月給】192,400円〜245,000円

住所: 岐阜県下呂市森2273

最寄り駅: 下呂

求人のおすすめポイント

・令和3年4月-人事評価制度をスタートしました。
毎年評価により昇給していきやる気がある人はドンドン昇給していきます。
経験年数加算の導入介護職、看護職の経験年数に応じて昇給致します。(10年目まで対象です)
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・毎月、職員会議と合わせて勉強会を実施しています。常勤職員は全職員が外部研修に参加できるようにしています。

最終更新日 : 2024/12/03

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