検索条件に当てはまる岐阜県の求人・転職情報

検索条件に当てはまる岐阜県の求人

障がい者支援

モンテホーム岐阜の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(岐阜市/岐阜県)

給与: 【月給】250,000円〜

住所: 岐阜県岐阜市日野南6-6-18 エクセレンスGⅡ

最寄り駅: 長森、新加納、高田橋

障がい者支援
共同生活援助
障がい福祉
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
社会福祉士
サービス管理責任者
精神保健福祉士

最終更新日 : 2025/06/10

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障がい者支援

日中一時支援ARARAの管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(美濃加茂市/岐阜県)

給与: 【月給】240,000円〜261,000円

住所: 岐阜県美濃加茂市森山町1-6-16

最寄り駅: 古井、美濃川合、日本ライン今渡

障がい者支援
障がい福祉
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内

最終更新日 : 2025/06/09

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有料老人ホーム

ナーシングホーム悠ライフ大垣の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(大垣市/岐阜県)

給与: 詳しくはお問い合わせください

住所: 岐阜県大垣市禾森3丁目2012番地2

最寄り駅: 大垣、西大垣、美濃青柳

有料老人ホーム
介護福祉士
夜勤専従
残業月20時間以内
常勤
オープン3年以内
社会保険完備
交通費支給

求人のおすすめポイント

・岐阜県に3施設、石川県に1施設、滋賀県に2施設の運営を行っています。
・残業はほとんどなく、お休みも完全週休2日制のため、しっかりと身体を休めながら、安心して長く働いていただけます。

最終更新日 : 2025/06/06

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サービス付き高齢者向け住宅

ゴールドエイジ羽島の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(羽島市/岐阜県)

給与: 【月給】345,720円〜423,720円

住所: 岐阜県羽島市竹鼻町狐穴字渡瀬609番2

最寄り駅: 羽島市役所前、竹鼻、江吉良

サービス付き高齢者向け住宅
介護福祉士
夜勤専従
常勤
オープニングスタッフ
オープン3年以内
社会保険完備
交通費支給

求人のおすすめポイント

・質の高いサービスを提供します。スキルを養うのに最適です。
利用者をお客様として「接客」することを重要視しています。
・介護度3-5の方にしっかりと個別ケアをしたい介護士の方にオススメです。
「株式会社のサービス付き高齢者向け住宅=軽度の方向け、接遇面最重視の介護」ではありません。
特別養護老人ホームや介護老人保健施設等の施設で1人1人に時間をとって接してこられなかった介護士の方には最適です。
・1人1人の利用者に向き合った介護ができます。
スピードで勝負している事業所ではないので、しっかり利用者に向き合う時間を確保してます。
・マンツーマンの指導を心がけています。
上記の内容だと各自それぞれの介護ケアでムラがあるのでは、と思われてしまうかと思いますが、手順書はもちろんのこと、できるだけ同じ職員が付く様にしてます。

最終更新日 : 2025/06/05

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グループホーム

グループホームみずなみの憩の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(瑞浪市/岐阜県)

給与: 【月給】270,000円〜

住所: 岐阜県瑞浪市西小田町4-69

最寄り駅: 瑞浪、土岐市

グループホーム
介護福祉士
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤
オープニングスタッフ
オープン3年以内

求人のおすすめポイント

【フロンティアの介護とは】
東海地方を中心に、中部・関東・関西で約100施設の介護施設を運営しております。当社は「すべての人の笑顔をめざして」を企業理念とし、利用者様だけでなく利用者様の家族、当社で働く従業員、当社に関わる全ての人が笑顔になれるよう、日々運営しております。
また「フロンティア」という社名にあるように、介護業界に無いものを生み出し「介護業界の最先端を切り拓いていく」という思いのもと、活動を続けています。

・ICT化を実現
「すべての人の笑顔をめざして」日々活動する中で、特にスタッフの負担軽減と業務の効率化を図るため、現場のICT化を進めています。
タブレットを使用した介護記録の作成で操作も簡単です。
はじめは不安に感じていたベテラン職員たちもなんなく操作できておりますのでご安心ください。

・各種研修制度について
リーダー研修やマナー研修、メンタルヘルス研修など、全社共通の研修制度を導入。
リーダーとして現場の最前線で活躍したい方も、施設管理者を目指している方も、
フロンティアの介護は大歓迎です。

とにかく『職員の働きやすさ』を常に考えております。だからこそ
・勤怠や記録、服薬、バイタルのデジタル化
・見守りカメラを導入し夜勤者の負担軽減
・システムキッチンや自動食洗器、大型洗濯機や乾燥機の導入
など、現場の声をもとに常に「働きやすさ」を考え実践しています。（一部施設から順次対応）

他にも、
・母体が安定しており、長く就業することが可能です。
・リーダーとしてや管理者の研修等があり、役職者に対してのサポート体制がございます。
・資格や経験によっては月給300,000円以上も可能です。
・近隣以外のエリアから就業される場合は社宅制度あり（ご相談ください）