(4ページ目)【残業月20時間以内】静岡市駿河区(静岡県)の介護求人・転職情報
【残業月20時間以内】静岡市駿河区(静岡県)65件
【残業月20時間以内】静岡市駿河区(静岡県)の求人
放課後等デイサービス・障がい児支援
Konoki登呂の児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(静岡市駿河区/静岡県)
- 給与
- 【月給】200,636円-216,636円
[内訳]
・基本給:162,000円-163,000円
・役職手当:10,000円
・資格手当:5,000円-20,000円
・固定残業代(10時間分):23,636円
※10時間を超える残業の場合別途支給
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区登呂6丁目2番7号
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・再雇用制度を導入していますので、培ったスキル・経験を定年後も発揮できます。
・年間休日は120日ありますので、プライベート重視の方におすすめです。
・1ヶ月あたりの残業は平均10時間以内です。ワークライフバランス重視の職場環境です。
・日曜、祝日固定休みです。休みが固定化されているので、少し先のプライベートの予定も調整しやすいですね。
最終更新日 : 2023/10/13
グループホーム
グループホーム 樹の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(静岡市駿河区/静岡県)
- 給与
- 【月給】189,000円-294,000円
[内訳]
・基本給:155,000円-230,000円
・業務手当:10,000円-40,000円
・夜勤手当:24,000円(月4回程度 6,000円/回)
【その他手当】
・資格手当
・職務手当
・評価手当
・処遇改善手当
・継続手当
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区国吉田6-2-2
- アクセス
- 県総合運動場駅より 徒歩14分
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2023/08/22
訪問介護・定期巡回
長寿ライフサポートの介護職員・ヘルパー求人・採用(静岡市駿河区/静岡県)
- 給与
- 【月給】200,000円~
[内訳]
・基本給:200,000円~
諸手当有
【その他手当】
交通費
資格手当5000円~10000円
研修手当(出た場合)
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区敷地2-23-11
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
①介護職員12名とアットホームな環境です。
②定年が65歳で再雇用制度もあり働けるだけ働けます。
③デイサービス、介護タクシー、居宅介護支援と
様々な事業を展開しています。
④一人一人に向き合った介護ができます。
⑤定期的に研修があり、初めての方でも
しっかり学べる環境があります。
最終更新日 : 2023/08/22
小規模多機能型居宅介護
小規模多機能型居宅介護の介護職員・ヘルパー求人・採用(静岡市駿河区/静岡県)
- 給与
- 【月給】188,000円~
[内訳]
・基本給:164,000円~
・特別手当:8,000円
・資格手当:0~10,000円
・夜勤手当:4,000円/回(月4回)
【その他手当】
介護福祉士手当:10,000円
通勤手当:15円/km
家族手当:5,000円
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
2023年08月22日 に情報更新された(静岡市駿河区/静岡県)における非公開求人です。小規模多機能型居宅介護で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2023/08/22
病院・クリニック・診療所
静岡ひかり眼科の看護助手(正社員)求人・採用(静岡市駿河区/静岡県)
- 給与
- 【月給】200,000円
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区小鹿429-1
- アクセス
- 車通勤可能
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2023/05/12
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