【定年なし】浜松市浜名区(静岡県)の介護求人・転職情報
【定年なし】浜松市浜名区(静岡県)5件
【定年なし】浜松市浜名区(静岡県)の求人
就労継続支援
こころいろ中川のサービス管理責任者(正社員)求人・採用(浜松市浜名区/静岡県)
- 給与
- 【月給目安】:189,150円‐
※時給1,455円×6.5時間×20日
- 住所
- 静岡県浜松市浜名区細江町中川7172-485
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
求人のおすすめポイント
・年間休日120日と休日数が多く、ワークライフバランスがとりやすい職場です。
・定年制なし。年齢に関係なく条件面が変わることなく長期で正社員として活躍できる職場です。
最終更新日 : 2024/07/09
放課後等デイサービス・障がい児支援
えるぴすの児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(浜松市浜名区/静岡県)
- 給与
- 【月給】209,300円
管理者手当 30,000円
役職(責任者)手当 20,000円
資格手当 10,000円
- 住所
- 静岡県浜松市浜名区高畑804-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・土曜日・日曜日・祝日休みで年間休日120日としっかりと休めリフレッシュできます。
・定年制度なく長く正社員として活躍し続けることが可能です。
最終更新日 : 2024/06/10
放課後等デイサービス・障がい児支援
ぐらしあすの児童発達支援管理責任者(正社員)求人・採用(浜松市浜名区/静岡県)
- 給与
- 【月給】209,300円
管理者手当:30,000円
役職(責任者)手当:20,000円
資格手当:10,000円
- 住所
- 静岡県浜松市浜名区高畑804-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 児童発達支援管理責任者
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・土曜日・日曜日・祝日休みで年間休日120日としっかりと休めリフレッシュできます。
・定年制度なく長く正社員として活躍し続けることが可能です。
最終更新日 : 2024/06/10
就労継続支援
こころいろ細江のサービス管理責任者(正社員)求人・採用(浜松市浜名区/静岡県)
- 給与
- 【月給目安】:189,150円‐
※時給1,455円×6.5時間×20日
- 住所
- 静岡県浜松市浜名区細江町三和20-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- サービス管理責任者
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
求人のおすすめポイント
・年間休日120日と休日数が多く、ワークライフバランスがとりやすい職場です。
・定年制なし。年齢に関係なく条件面が変わることなく長期で正社員として活躍できる職場です。
最終更新日 : 2024/06/04
放課後等デイサービス・障がい児支援
放課後等デイサービス・障がい児支援、障がい者支援の児童指導員(正社員)求人・採用(浜松市浜名区/静岡県)
- 給与
- ■介護福祉士以外
【月給】156,600円~208,800円
[内訳]
・基本給:156,600円~208,800円
■介護福祉士
【月給】166,600円~
[内訳]
・基本給:156,600円~208,800円
・資格手当:10,000円~
※経験に応じて加算有り
【その他手当】
家族手当:配偶者10,000円
第一子のみ5,000円
第二子以降1人につき3,000円
- 住所
- 静岡県浜松市浜名区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 児童指導員任用
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
2023年12月05日 に情報更新された(浜松市浜名区/静岡県)における非公開求人です。放課後等デイサービス・障がい児支援、障がい者支援で児童指導員(常勤、非常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2023/12/05
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる