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検索条件に当てはまる静岡県の求人

有料老人ホーム

医心館三島のサービス提供責任者(契約社員)求人・採用(駿東郡清水町/静岡県)

給与: 【月給】336,000円
※資格手当　介護福祉士11,000円含む

【その他手当】
夜勤手当:8,000円/回
（状況確認などにより夜勤等のシフトに入っていただく可能性があります。）
精勤手当（時間外労働の有無に関わらず支給）
残業代別途支給
職能手当　
特定処遇改善加算手当　
※勤続年数、保有資格により変動

住所: 静岡県駿東郡清水町伏見字絹免39番1

アクセス: 伊豆箱根鉄道駿豆線三島広小路駅より車で５分

求人のおすすめポイント

・上場している大手法人。創業10年目にして103施設で従業員は3,598名となります。（2024年9月予定含む）
・夜勤は介護職だけではありません。24時間看護師配置されているため安心して働けます。
・残業は月10時間程度のためオンとオフをきっちり分けて働くことができます。
・入居対象は「医療依存度が高い方々」のため、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。

最終更新日 : 2024/11/01

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障がい者支援

（仮称）idomu介護事業所の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(島田市/静岡県)

給与: 【月給】240,000円-

住所: 静岡県島田市本通1-8-5

アクセス: 島田駅より徒歩3分

求人のおすすめポイント

【資格取得/教育制度】
介護職や障がい福祉の経験がない方もご安心下さい。
いきなり一人での訪問等はなく、先輩職員によるOJTがございます。実際に未経験から多くの人がスタートして活躍しています。
また資格に関しても法人負担で取得をすることができます。

【担当の利用者様について】
スタッフの特性と利用者様の状態を見ながら、事業所の担当者が自分の担当の利用者様を決めてくれます。相性が悪いと利用者様にとってもスタッフにとっても不幸なので、良いサービスを提供するためにもミスマッチの内容に担当を決めてくれます。

最終更新日 : 2024/10/30

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障がい者支援

RASIEL西浅田の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(浜松市中央区/静岡県)

給与: 【月給】380,000円-
[内訳]
基本給:185,000円
役職手当:118,000円（固定残業代45時間分、93,110円含む）
処遇改善手当:62,000円
特定処遇改善手当:15,000円
※固定残業代の超過分は別途支給

住所: 静岡県浜松市中央区西浅田2丁目911

アクセス: 【車】遠州鉄道鉄道線上島駅から車で16分

求人のおすすめポイント

・障がいを持つ方が「らしく」生きる場所を「得る（el）」、「らしく」生きるを「応援（yell）」したいという思いの会社です。
・全国に事業所を展開するビオネストグループです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・頑張り次第で、上位職へのステップアップが可能です。

最終更新日 : 2024/10/29

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訪問介護・定期巡回

希望のまち沼津訪問介護事業所の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(沼津市/静岡県)

給与: 【月給】403,000円-

※スタートは月収358,000円-　研修終了後：403,000円となります

住所: 静岡県沼津市石川282-15 タウンハウス石川C号室

アクセス: 詳しくはお問い合わせください

最終更新日 : 2024/10/23

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障がい者支援

RASIEL西浅田の生活支援員(契約社員)求人・採用(浜松市中央区/静岡県)

給与: 【月給】253,570円

（内訳）
基本給:160,000円
処遇改善手当:39,610円
特定処遇改善手当:2,200円
調整手当:1,720円
夜勤手当:1,500円（月4回程度）

月給:253,570円
賞与:1.5-2か月分（夜勤手当以外の給与×1.5ヵ月）
想定年収:3,414,195円

住所: 静岡県浜松市中央区西浅田2丁目911

アクセス: 【車】遠州鉄道鉄道線上島駅から車で16分

求人のおすすめポイント

・全国でもまだ少ない日中支援型の障がい者グループホームのお仕事です。
　需要が年々増加していながら、まだまだ施設数が少ない障がい者グループホームの新しく立上げなので、社会貢献性も高く様々な経験を積むことができます。
・グループホームですが、医療的ケアも備わっています。
　全国でも珍しく、訪問看護ステーションを自社で併設しています。医療的なケアは看護師が対応しますので、何かあっても頼れる環境です。
　また、医療的なケアを見ながら学ぶこともできます。
・利用者様の成長を身近でみれます。
　日常生活を支える中で、できなかったことが段々できる様になる姿にやりがいを感じられる方も多いです。
　自分と同年代の利用者様も多いので一緒に成長もできる環境です。
・職員が長く働ける環境づくりをされています。
　職員が頻繁に変わると利用者様の心も不安定になってしまうこともあり、利用者様のためにも職員が定着できる環境づくりをされています。
　充実した研修制度や、施設運営が安定後にビオレストグループで取り入れているキャリアパス制度を導入予定もあり長期的な活躍を会社も応援してくれる環境です。
・メリハリをつけて働けます。
　連続休暇促進制度を導入。年4回、5連休の取得が可能で、メリハリをつけて働くことができます。
　多くの事業所を持つため、たくさんのノウハウがあり安定して働くことが可能です。
・強度行動障害研修やサービス管理責任者への研修費の負担等、キャリアアップ支援に熱心です。
・障がい分野での急成長企業です。キャリアアップのチャンスが豊富です。

最終更新日 : 2024/09/09

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