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訪問介護・定期巡回

元気ケア24草薙の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(静岡市清水区/静岡県)

給与: 【月給】202,000円〜

住所: 静岡県静岡市清水区楠新田370-3

最寄り駅: 草薙(ＪＲ)、草薙(静岡鉄道)、御門台

求人のおすすめポイント

・「元気広場」は、「機能訓練」や「認知症予防」などを通して、自分でできることを取り戻していくことで、楽しく生活することを目指しています。
・子育て中の職員が多く活躍しており、子育てに理解がある法人です。
・『元気で長生き、寝たきり老人のいない町づくり』を事業理念とし、身体が良くなる施設として地域の皆様に愛され続けています。
・独自の新人教育プログラムがあり、独り立ちするまで担当がつきます。
・スマホ支給・電子カルテにより、残業時間を削減します。

最終更新日 : 2025/04/23

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訪問介護・定期巡回

元気ケア24草薙の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(静岡市清水区/静岡県)

給与: 【月給】360,000円〜

住所: 静岡県静岡市清水区楠新田370-3

最寄り駅: 草薙(ＪＲ)、草薙(静岡鉄道)、御門台

求人のおすすめポイント

・「元気広場」は、「機能訓練」や「認知症予防」などを通して、自分でできることを取り戻していくことで、楽しく生活することを目指しています。
・子育て中の職員が多く活躍しており、子育てに理解がある法人です。
・『元気で長生き、寝たきり老人のいない町づくり』を事業理念とし、身体が良くなる施設として地域の皆様に愛され続けています。
・独自の新人教育プログラムがあり、独り立ちするまで担当がつきます。
・スマホ支給・電子カルテにより、残業時間を削減します。

最終更新日 : 2025/04/23

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訪問介護・定期巡回

元気ケア緑町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(静岡市葵区/静岡県)

給与: 【月給】210,000円〜300,000円

住所: 静岡県静岡市葵区緑町5-1

最寄り駅: 音羽町、日吉町、新静岡

求人のおすすめポイント

・「元気広場」は、「機能訓練」や「認知症予防」などを通して、自分でできることを取り戻していくことで、楽しく生活することを目指しています。
・子育て中の職員が多く活躍しております。子育てに理解がある法人です。
・『元気で長生き、寝たきり老人のいない町づくり』を事業理念とし、身体が良くなる施設として地域の皆様に愛され続けています。
・独自の新人教育プログラムがあり、独り立ちするまで担当がつきます。

最終更新日 : 2025/03/24

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訪問介護・定期巡回

介護老人保健施設　フォレスタ藤枝の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(藤枝市/静岡県)

給与: 【月給】222,000円〜

住所: 静岡県藤枝市小石川町2-8-13

最寄り駅: 藤枝、西焼津

最終更新日 : 2025/03/18

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訪問介護・定期巡回

定期巡回アウラの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(沼津市/静岡県)

給与: 【月給】270,000円〜

住所: 静岡県沼津市三枚橋日ノ出町386-7 コーポ甲南201

最寄り駅: 沼津、大岡(静岡)、下土狩

最終更新日 : 2025/03/05

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訪問介護・定期巡回

櫻乃苑浜松鍛冶町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(浜松市中央区/静岡県)

給与: 【月給】242,000円〜

住所: 静岡県浜松市中央区鍛冶町503番地

最寄り駅: 新浜松、第一通り、浜松

最終更新日 : 2025/03/05

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訪問介護・定期巡回

元気ケア緑町の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(静岡市葵区/静岡県)

給与: 【月給】400,000円〜500,000円

住所: 静岡県静岡市葵区緑町5-1

最寄り駅: 音羽町、日吉町、新静岡

求人のおすすめポイント

・「元気広場」は、「機能訓練」や「認知症予防」などを通して、自分でできることを取り戻していくことで、楽しく生活することを目指しています。
・子育て中の職員が多く活躍しております。子育てに理解がある法人です。
・『元気で長生き、寝たきり老人のいない町づくり』を事業理念とし、身体が良くなる施設として地域の皆様に愛され続けています。
・独自の新人教育プログラムがあり、独り立ちするまで担当がつきます。

最終更新日 : 2024/12/10

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訪問介護・定期巡回

元気ケア春日の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(静岡市清水区/静岡県)

給与: 詳しくはお問い合わせください

住所: 静岡県静岡市清水区春日1-4-1

最寄り駅: 桜橋(静岡)、入江岡、新清水

求人のおすすめポイント

・「元気広場」は、「機能訓練」や「認知症予防」などを通して、自分でできることを取り戻していくことで、楽しく生活することを目指しています。
・子育て中の職員が多く活躍しており、子育てに理解がある法人です。
・『元気で長生き、寝たきり老人のいない町づくり』を事業理念とし、身体が良くなる施設として地域の皆様に愛され続けています。
・独自の新人教育プログラムがあり、独り立ちするまで担当がつきます。
・スマホ支給・電子カルテにより、残業時間を削減します。

最終更新日 : 2024/12/05

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