検索条件に当てはまる静岡県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる静岡県の求人
- 障がい者支援

RASIEL谷田のサービス管理責任者(契約社員)求人・採用(静岡市駿河区/静岡県)
- 給与
- 【月給】400,000円〜
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区谷田6-15
- 最寄り駅
- 県立美術館前、県総合運動場、草薙(静岡鉄道)
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
求人のおすすめポイント
・全国で180事業所を展開するビオネストグループ傘下法人です。
・エリアマネージャーのポジションで入っていただき、将来の幹部候補として育成します。
・高給与求人!初年度:年収500万円保証致します。
・基本的に土曜日・日曜日が休みです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・資格取得助成制度あり!
最終更新日 : 2025/05/13
- 障がい者支援

RASIEL上西郷のサービス管理責任者(契約社員)求人・採用(掛川市/静岡県)
- 給与
- 【月給】400,000円〜
- 住所
- 静岡県掛川市上西郷字下山1611番1
- 最寄り駅
- 西掛川、掛川、掛川市役所前
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
求人のおすすめポイント
・全国で180事業所を展開するビオネストグループ傘下法人です。
・エリアマネージャーのポジションで入っていただき、将来の幹部候補として育成します。
・高給与求人!初年度:年収500万円保証致します。
・基本的に土曜日・日曜日が休みです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・資格取得助成制度あり!
最終更新日 : 2025/05/13
- 障がい者支援

RASIEL沼津のサービス管理責任者(契約社員)求人・採用(沼津市/静岡県)
- 給与
- 【月給】347,350円〜
- 住所
- 静岡県沼津市原627-10
- 最寄り駅
- 原(静岡)、片浜、東田子の浦
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
・全国でもまだ少ない日中支援型の障がい者グループホームのお仕事です。
需要が年々増加していながら、まだまだ施設数が少ない障がい者グループホームの新しく立上げなので、社会貢献性も高く様々な経験を積むことができます。
・グループホームですが、医療的ケアも備わっています。
全国でも珍しく、訪問看護ステーションを自社で併設しています。医療的なケアは看護師が対応しますので、何かあっても頼れる環境です。
また、医療的なケアを見ながら学ぶこともできます。
・利用者様の成長を身近でみれます。
日常生活を支える中で、できなかったことが段々できる様になる姿にやりがいを感じられる方も多いです。
自分と同年代の利用者様も多いので一緒に成長もできる環境です。
・職員が長く働ける環境づくりをされています。
職員が頻繁に変わると利用者様の心も不安定になってしまうこともあり、利用者様のためにも職員が定着できる環境づくりをされています。
充実した研修制度や、施設運営が安定後にビオレストグループで取り入れているキャリアパス制度を導入予定もあり長期的な活躍を会社も応援してくれる環境です。
・メリハリをつけて働けます。
連続休暇促進制度を導入。年4回、5連休の取得が可能で、メリハリをつけて働くことができます。
多くの事業所を持つため、たくさんのノウハウがあり安定して働くことが可能です。
・強度行動障害研修やサビ菅への研修費の負担等、キャリアアップ支援に熱心です。
・障がい分野での急成長企業です。キャリアアップのチャンスが豊富です。
最終更新日 : 2025/05/13
- 就労継続支援

アグリファームしっぽの里のサービス管理責任者(正社員)求人・採用(浜松市浜名区/静岡県)
- 給与
- 【月給】260,000円〜310,000円
- 住所
- 静岡県浜松市浜名区豊保309番地の2
- 最寄り駅
- 遠州岩水寺、遠州芝本、岩水寺
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- その他
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・定員20名の小規模で運営しています。利用者様一人に対してしっかりとコミュニケーションの時間を取ることもできます。
・スキルアップしたい方も介護スキルに不安のある方も、充実した研修制度で安心して働くことができます。
・給与水準が高いです。ご経験や資格によっては面接時に年収で300万円以上のご提示も期待できます。
・仕事以外の時間を確保しリフレッシュしてほしいと、残業時間は月平均5時間以内に収まる様な環境作りをされています。
最終更新日 : 2025/04/30
- 就労継続支援

ACE16池田のサービス管理責任者(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(静岡市駿河区/静岡県)
- 給与
- 【月給】200,000円〜
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区池田807-1 いるぱるこ1階
- 最寄り駅
- 東静岡、長沼(静岡)、古庄
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- サービス管理責任者
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2025/04/23
- 障がい者支援

障がい者支援、相談支援のサービス管理責任者(正社員)求人・採用(静岡市清水区/静岡県)
- 給与
- 【月給】180,000円〜220,000円
- 住所
- 静岡県静岡市清水区
- 障がい者支援
- 相談支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
2025年04月16日 に情報更新された(静岡市清水区/静岡県)における非公開求人です。障がい者支援、相談支援でサービス管理責任者(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/04/16
- 就労継続支援

ACE16静岡大岩のサービス管理責任者(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(静岡市葵区/静岡県)
- 給与
- 【月給】200,000円〜
- 住所
- 静岡県静岡市葵区大岩2-37-12
- 最寄り駅
- 日吉町、新静岡、音羽町
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- サービス管理責任者
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・母体は県内に複数施設を展開する株式会社美緑(みりょく)です。
・利用者様ひとりひとりのペースに合わせた優しい環境づくりを目指しています。
・施設はクラシックなデザインで利用者様が来るのが楽しみになるような造りです。
・フレックスタイム導入しています。職員一律シフトではなく利用者様の生活リズムに合わせた働き方が出来ます。
・残業少なめです。メリハリを持った働き方ができます。
最終更新日 : 2025/04/01
- 就労継続支援

ACE16清水袖師のサービス管理責任者(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(静岡市清水区/静岡県)
- 給与
- 【月給】200,000円〜
- 住所
- 静岡県静岡市清水区袖師町258-1
- 最寄り駅
- 清水(静岡)、新清水、入江岡
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- サービス管理責任者
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2025/01/22
- 生活介護

生活介護事業所 マミーライフのサービス管理責任者(正社員)求人・採用(沼津市/静岡県)
- 給与
- 【月給】250,000円〜
- 住所
- 静岡県沼津市東椎路860-6
- 最寄り駅
- 片浜、沼津、原(静岡)
- 生活介護
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 常勤
最終更新日 : 2025/01/14
- 障がい者支援

SDGSホーム藤枝高柳のサービス管理責任者(正社員)求人・採用(藤枝市/静岡県)
- 給与
- 【月給】380,000円〜
- 住所
- 静岡県藤枝市高柳1丁目429番1
- 最寄り駅
- 藤枝、西焼津
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2025/01/07
- 就労継続支援

ACE16静岡向敷地のサービス管理責任者(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(静岡市駿河区/静岡県)
- 給与
- 【月給】200,000円〜
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区向敷地876-1
- 最寄り駅
- 安倍川、静岡、新静岡
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- サービス管理責任者
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2024/11/27
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- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる