岡崎市(愛知県)の介護福祉士の介護求人・転職情報
岡崎市(愛知県)の介護福祉士の求人
- グループホーム
グループホーム奏 田町の介護職員・ヘルパー求人・採用(岡崎市/愛知県)
- 給与
- 【月給】208,000-
[内訳]
基本給160,000円-280,000円
処遇改善手当 20,000円
夜勤手当:1回7,000円
資格手当0-5,000円
【その他手当】
介護福祉士手当5,000円
※人事考課による
昇給年1回(7月)
賞与年2回(7月、12月)
賞与(前年度実績):年2回
- 住所
- 愛知県岡崎市田町12-2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
地域密着型施設として、地域に寄り添うアットホームな施設を目指しています。 未経験者も全力でサポートします。個々の意見を尊重したチームで明るい職場です。業務内容としては介護業務と生活援助になります。入居者様と一緒に日々を楽しみ、生きがいを感じていただき思い出を重ねていきませんか。 マンツーマンでサポートをするため経験の浅い方やブランクがある方のリスタートにも最適です。
多数事業を行っている為、医薬品やお米などを社員価格で購入することができます。
また、資格取得に対しての報奨金や資格取得金の貸付制度など、資格取得に対して意欲的です。
最終更新日 : 2024/09/30
- 有料老人ホーム
住宅型有料老人ホーム ユーワンの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(岡崎市/愛知県)
- 給与
- 【月給】150,000円-
[内訳]
・基本給:150,000円-
【その他手当】
資格手当
- 住所
- 愛知県岡崎市井内町上堤30
- アクセス
- 岡崎 駅より 徒歩 17 分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/09/29
- 訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーションあいの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(岡崎市/愛知県)
- 給与
- 【月給】185,000円~230,000円
※諸手当含む
【その他】
昇給・賞与は実績による(2020年4月開設のため)
退職金制度検討中
- 住所
- 愛知県岡崎市大和町字塗御堂11番地1 コーポラスノベルティC棟105号室
- アクセス
- 西岡崎駅より徒歩4分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・西岡崎駅より徒歩4分とアクセス良好です。
・定年75歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
・年間休日115日以上ございます。
最終更新日 : 2024/09/28
- 訪問介護・定期巡回
よっこらしょっ青い鳥 訪問介護助っ人の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(岡崎市/愛知県)
- 給与
- 【月給】170,000円-180,000円
「内訳
・基本給:170,000円
・資格手当:0円-10,000円(介護福祉士)
【昇給】
有り
- 住所
- 愛知県岡崎市昭和町字天神18
- アクセス
- 【電車】 西岡崎駅より徒歩3分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・風通しが非常に良い職場です。
・有料老人ホーム・訪問介護の職員がお互い必要にあわせて声をかけあっており助け合っています。
他の部署の方の名前を知らないといったことはありません。
・キャリアを広げられます。
皆様納得して働いて頂いております。
希望があれば他部署へ異動も可能のため、将来生活スタイルが変わって夜勤やりたい方や、入所から居宅など実務面でのスタイル変更も可能です。
・残業ほぼございません。
最終更新日 : 2024/09/28
- デイサービス・デイケア
ハートフルデイナンブ竜美倶楽部の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(岡崎市/愛知県)
- 給与
- 【月給】175,000円-225,000円
[内訳]
・基本給:160,000円-210,000円
・処遇改善手当:15,000円
- 住所
- 愛知県岡崎市戸崎町字牛転10番地91ハートケアメゾンみなみの風竜美丘内
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
サービス付き高齢者向け住宅に併設されているデイサービスで「気配り・目配り・おもいやり」をモットーにしています。
立地も傾斜面に立っているため窓からの景観はとても素晴らしく開放感にあふれ明るくきれいな職場です。
スタッフは10代-50代で、未経験のスタッフや子育て中の若いスタッフ、子育てを終え経験豊富なスタッフなど幅広く仕事しています。若い男性スタッフも頑張っています。
未経験の方には介護技術を丁寧に指導させて頂きますので安心してください。
利用者様も比較的元気な方が多く、皆さまに1日楽しく過ごして頂けるようスタッフが協力してイベントやレクリエーションなど考えております。
利用者様とお話するのことが好き、楽しいことが好きな方、自分の趣味や特技を生かしながら楽しく仕事をしませんか。
最終更新日 : 2024/09/28
- 有料老人ホーム
特定施設さかそうの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(岡崎市/愛知県)
- 給与
- 【月給】190,000円-
[内訳]
・基本給:135,000円-200,000円(経験・資格により面接後に判断)
・夜勤手当:5,000円 夜勤4回=20,000円
・資格手当:5,000円-50,000円(経験・資格により面接後に判断)
・職務手当10,000円
・処遇改善手当(経験・資格により面接後に判断)
・賞与 年2回 前年実績 約3.40ヶ月分
月収例:170,000円 初任者研修
年収例:2,499,000円(2,040,000円+459,000円) 初任者研修
- 住所
- 愛知県岡崎市坂左右町西ノ郷8番1
- アクセス
- JR岡崎駅西口より車で約5分程度
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
[1]定年65歳。再雇用も70歳までのため長期的に就業可能です。
[2]無資格未経験の方も相談可能。
[3]資格支援制度あり。キャリアアップできる環境も整っております。
[4]シフト時間が柔軟。ご家庭背景に合わせて就業時間の相談が可能です。
最終更新日 : 2024/09/27
- 訪問介護・定期巡回
CASAヘルパーステーションの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(岡崎市/愛知県)
- 給与
- 【月給】260,000円‐280,000円
[内訳]
・基本給:230,000円
・職能手当:30,000円‐50,000円
・処遇改善手当あり
- 住所
- 愛知県岡崎市下和田町字大島16
- アクセス
- 【バス】 名鉄バスJR岡崎駅より名鉄バス福岡町下車徒歩5分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
・定年制がございませんので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2024/09/27
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 真福の郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(岡崎市/愛知県)
- 給与
- 【月給】208,000円‐
[内訳]
基本給:153,900円‐
※経験加算有
夜勤手当:5,700円/回(月4回とする)
資格手当:2,000円‐10,000円
処遇改善手当:15,000円-
夜勤処遇手当:15,000円-
【その他手当】
住宅手当:8,000円‐11,000円(法人規定による)
扶養手当
配偶者:13,000円
子供:6,000円/名(18歳まで対象)
- 住所
- 愛知県岡崎市真福寺町神田100-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・年間賞与4.0ヶ月分
・年間休日125日です。担当ユニットによって月休みのバランスが月によって異なりますが、カレンダー通りの年間休日数があります。
最終更新日 : 2024/09/27
- 特別養護老人ホーム(特養)
地域密着型特別養護老人ホームなのはな苑うえじの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(岡崎市/愛知県)
- 給与
- 【月給】215,000円-
[内訳]
基本給:156,000円-200,000円
特殊業務手当:21,000円-25,000円
別処遇改善手当:7,000円-14,000円
処遇改善手当:6,000円
夜勤手当:25,000円-30,000円(5,000円/回・月5-6回程度)
【その他手当】
資格手当:3,000円(介護福祉士)
住居手当:上限25,000円
扶養手当:(配偶者)15,000円(子)5,000円
- 住所
- 愛知県岡崎市上地町字新佐原85
- アクセス
- JR相見駅より徒歩約15分 高須バス停より徒歩約20分 上地バス停より徒歩約20分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・年間休日が120日、月休日は10日です。
・温かい雰囲気の職場です。
・住宅手当・家族手当等手当が充実しています。
・小学校入学まで育児短時間勤務が出来ます。
・資格支援制度があり、スキルアップ・キャリアアップが図れる環境です。
最終更新日 : 2024/09/27
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームなのはな苑ふくおかの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(岡崎市/愛知県)
- 給与
- 【月給】215,000円-
[内訳]
基本給:156,000円-200,000円
特殊業務手当:21,000円-25,000円
別処遇改善手当:7,000円-14,000円
処遇改善手当:6,000円
夜勤手当:25,000円-30,000円(5,000円/回・月5-6回程度)
【その他手当】
資格手当:3,000円(介護福祉士)
住居手当:上限25,000円
扶養手当:(配偶者)15,000円(子)5,000円
- 住所
- 愛知県岡崎市福岡町四反田26
- アクセス
- 相見 駅より 徒歩 13分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・年間休日が120日、月休日は10日です。
・温かい雰囲気の職場です。
・住宅手当・家族手当等手当が充実しています。
・小学校入学まで育児短時間勤務が出来ます。
・資格支援制度があり、スキルアップ・キャリアアップが図れる環境です。
最終更新日 : 2024/09/27
- 特別養護老人ホーム(特養)
地域密着型特別養護老人ホームなのはな苑むつみの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(岡崎市/愛知県)
- 給与
- 【月給】215,000円-
[内訳]
基本給:156,000円-200,000円
特殊業務手当:21,000円-25,000円
別処遇改善手当:7,000円-14,000円
処遇改善手当:6,000円
夜勤手当:25,000円-30,000円(5,000円/回・月5-6回程度)
【その他手当】
資格手当:3,000円(介護福祉士)
住居手当:上限25,000円
扶養手当:(配偶者)15,000円(子)5,000円
- 住所
- 愛知県岡崎市合歓木町字上郷間297-1
- アクセス
- 【車】 岡崎駅より車で15分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・年間休日が120日、月休日は10日です。
・温かい雰囲気の職場です。
・住宅手当・家族手当等手当が充実しています。
・小学校入学まで育児短時間勤務が出来ます。
・資格支援制度があり、スキルアップ・キャリアアップが図れる環境です。
最終更新日 : 2024/09/27
- 小規模多機能型居宅介護
小規模多機能型居宅介護事業所 むつみなのはな苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(岡崎市/愛知県)
- 給与
- 【月給】220,000円-275,000円
[内訳]
基本給:156,000円-200,000円
特殊業務手当:21,000円-25,000円
別処遇改善手当:7,000円-14,000円
処遇改善手当:6,000円
夜勤手当:30,000円(5,000円/回・月6回程度)
【その他手当】
資格手当:3,000円(介護福祉士)
住居手当:上限25,000円
扶養手当:(配偶者)15,000円(子)5,000円
- 住所
- 愛知県岡崎市合歓木町字上郷間297-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 小規模多機能型居宅介護
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 託児所・保育支援あり
求人のおすすめポイント
・年間休日が120日、月休日は10日です。
・温かい雰囲気の職場です。
・住宅手当・家族手当等手当が充実しています。
・小学校入学まで育児短時間勤務が出来ます。
・資格支援制度があり、スキルアップ・キャリアアップが図れる環境です。
最終更新日 : 2024/09/27
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
愛知県三河青い鳥医療療育センターの生活支援員(正社員)求人・採用(岡崎市/愛知県)
- 給与
- 【月給】219,278円‐233,600円
基本給:219,278円‐233,600円
【その他手当】
夜勤手当
住宅手当:上限28,000円
扶養手当 ※規定による
配偶者:6,500円
子:10,000円/人
- 住所
- 愛知県岡崎市高隆寺町小屋場9-3
- アクセス
- 本宿(愛知)駅より徒歩10分
- 障がい者支援
- 放課後等デイサービス・障がい児支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・年間休日120日以上です。
・男性の育休制度もあります。
・新人研修は4月に実施、イーラーニングで必須科目を受講できます。
最終更新日 : 2024/09/27
- デイサービス・デイケア
デイサービスセンター 真福の郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(岡崎市/愛知県)
- 給与
- 【月給】160,900円‐210,500円
基本給:158,900円‐198,500円
資格手当:2,000円‐10,000円
【その他手当】
処遇改善手当
当直手当
役職手当:5,000円‐60,000円
住宅手当:8,000円‐11,000円(法人規定による)
扶養手当
配偶者:13,000円
子供:6,000円/名(18歳まで対象)
- 住所
- 愛知県岡崎市真福寺町神田100-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・賞与4ヶ月分で高水準です。
・日曜固定休み、年間休日125日とプライベートも充実できます。
最終更新日 : 2024/09/27
- 障がい者支援
愛厚藤川の里の生活支援員(正社員)求人・採用(岡崎市/愛知県)
- 給与
- <一般職・総合職共通>
【月給】233,800円-
[内訳]
基本給:171,000円‐240,900円
処遇改善手当:38,800円
夜勤手当:24,000円(6,000円/回・月4回とする)
【その他手当】
・住居手当
・扶養手当
・資格手当(介護福祉士)
- 住所
- 愛知県岡崎市藤川町字堤ヶ入1の2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・周辺求人の中でも給与水準が非常に高い法人です。
・リフレッシュ休暇、義務有休を合わせると年間休日132日ございます。プライベートも充実できます。
・異動有の総合職と、異動無の一般職が選択可能です。
最終更新日 : 2024/09/27
- デイサービス・デイケア
ケアパートナー岡崎東の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(岡崎市/愛知県)
- 給与
- 【月給】199,840円-
基本給:169,740円-
送迎手当:3,000円
処遇改善加算金:22,500円
ベースアップ加算金:4,600円
【その他手当】
資格手当:10,000円-30,000円
家族手当:4,000円-
- 住所
- 愛知県岡崎市明大寺町大圦1-33竜美丘フォレスト
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・東証プライム上場の大東建託グループとして介護サービス・保育サービスを全国に展開する会社です。
・ケアパートナー岡崎東は2016年10月に開設いたしました。定員45名で1日平均40名のお客様が来所される賑やかなデイサービスです。
・無資格の方は入社時研修にて認知症介護基礎研修資格を取得頂きます。(社内規定有)自己負担はありません。
最終更新日 : 2024/09/27
- グループホーム
グループホーム 額田 あじさいの家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(岡崎市/愛知県)
- 給与
- 【月給】175,000円-221,000円
[内訳]
基本給:155,000円-
職務手当:20,000円
【その他手当】
皆勤手当:5,000円
資格手当:10,000円
夜勤手当:4,000円/回
扶養手当:(配)14,000円(子)6,000円
- 住所
- 愛知県岡崎市樫山町字宮東82-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- グループホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間4.0ヶ月分の高水準です。
・社会福祉法人のグループホームなので、福利厚生も安定しております。
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2024/09/27
- 有料老人ホーム
ポッジョ デル アルジェントの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(岡崎市/愛知県)
- 給与
- 〈初任者研修・実務者研修〉
【月給】204,000円-
[内訳]
・基本給:160,000円-
・処遇改善手当:20,000円
・夜勤手当:6,000円/回(月4回-8回 配属先による)
〈介護福祉士〉
【月給】224,000円-
[内訳]
・基本給:180,000円-
・処遇改善手当:20,000円
・夜勤手当:6,000円/回(月4回-8回 配属先による)
【その他手当】
・資格手当:上限5,000円
・皆勤手当:5,000円
・住宅手当 有 7,500円(世帯主の
- 住所
- 愛知県岡崎市真伝町荒戸21-5
- アクセス
- 愛知環状鉄道線 北岡崎駅 徒歩33分 バス:名鉄バス「真伝町」下車 徒歩5分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・イタリア様式のおしゃれな外観で介護施設っぽくないところが特徴的な施設です。
施設内の個室が広く、共有スペースの窓も大きいので自然の光が入り清々しい気持ちで働けると評判です。
・資格支援制度もあり、働きながらスキルアップが望める環境です。
・マンション賃貸業が母体な為、社員優遇マンションもございます。
・定年が66歳、長く働きたい方におススメです。
・真面目に業務に取り組む方をきちんと評価してくれる環境があります。
最終更新日 : 2024/09/27
- 障がい者支援
ウェルビー東岡崎センターの生活支援員(正社員)求人・採用(岡崎市/愛知県)
- 給与
- <支援員>
【月給】212,000円-317,000円
※ベースアップ加算手当12,000円含む
【その他手当】
・資格手当
介護福祉士 3,000円
社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師 10,000円
・家族手当:5,000円-30,000円/月
・住宅手当:20,000円-30,000円
【昇給】あり 年1回
- 住所
- 愛知県岡崎市康生通南3-31 第2マルワビル1階102号室
- アクセス
- 名鉄名古屋本線「東岡崎駅」(北口)より徒歩12分
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
求人のおすすめポイント
・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。
社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。
・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。
・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8)
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
最終更新日 : 2024/09/27
- デイサービス・デイケア
ツクイ岡崎柱曙の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(岡崎市/愛知県)
- 給与
- 【月給】201,750円-254,750円
【その他手当】
扶養手当(試用期間終了後)
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
- 住所
- 愛知県岡崎市柱曙3丁目1-4
- アクセス
- JR「岡崎駅」下車徒歩12分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/27
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