検索条件に当てはまる愛知県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる愛知県の求人
訪問介護・定期巡回
快適ライフセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市名東区/愛知県)
- 給与
- 【月給】210,000円-225,000円
[内訳]
基本給:180,000円
職務手当:10,000円
資格手当:10,000円-25,000円
皆勤手当:10,000円
【その他手当】
処遇改善手当:(業務実績により変動)
- 住所
- 愛知県名古屋市名東区引山1-608
- アクセス
- 地下鉄東山藤が丘 徒歩 12分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
★経験豊富なスタッフがしっかりとフォローして頂け、安心して働いて頂けます。
★ひとり立ちができるまで先輩社員と一緒になって仕事を覚えていける環境です。
★週休2日制なので、ゆとりをもって働ける職場環境です。
★資格取得支援制度があります。
★定年70歳ですので長く働けます。
最終更新日 : 2024/09/19
訪問介護・定期巡回
サンスマイルの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(名古屋市天白区/愛知県)
- 給与
- 【月給】216,000円-232,000円
[内訳]
・基本給:170,000円
・資格手当 :6,000円-12,000円
・処遇改善支援手当 :10,000円
・時間外手当:30,000円-40,000円※時間外20時間分、超過分別途支給
【その他手当】
・職責手当:0円-10,000円
・調整手当:0円-53,000円
- 住所
- 愛知県名古屋市天白区植田山1-1802エクセルハイツ102
- アクセス
- 塩釜口駅より徒歩21分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・30代-60代まで幅広い世代が働いており、職場の雰囲気もアットホームです。
・研修が充実しており、不安な場合は何度でも訪問に同行していただけます。
そのため、未経験の方でもスムーズに業務を始められております。
最終更新日 : 2024/09/19
訪問介護・定期巡回
ケア21上飯田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市北区/愛知県)
- 給与
- 実務者研修
【月給】225,100円
[内訳]
基本給:170,000円
地域手当:20,000円
資格手当:5,000円
外勤手当:25,000円(時間外労働の有無に関わらず15-17時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給)
業態手当:5,100円
介護福祉士
【月給】245,100円
[内訳]
基本給:170,000円
地域手当:20,000円
資格手当:25,000円
外勤手当:25,000円(時間外労働の有無に関わらず15-17時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給)
業態手当:5
- 住所
- 愛知県名古屋市北区上飯田北町1-12 クリタビル2F201号室
- アクセス
- 【電車】上飯田線・名鉄小牧線上飯田駅から徒歩2分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2024/09/19
訪問介護・定期巡回
ライフケア訪問介護事業所の介護職員・ヘルパー求人・採用(清須市/愛知県)
- 給与
- 【月給】205,000円
・基本給:180,000円-(経験・年齢により加算)
・資格手当:10,000円(介護福祉士のみ)
・調整手当:25,000円-(処遇改善込み)
・賞与 年2回 前年度実績 約3ヶ月分
年収例 3,000,000円(2,460,000円+賞与540,000円) 初任者研修
【その他手当】
・扶養手当 無
・住宅手当 無
- 住所
- 愛知県清須市阿原神門142-B
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
ユースタイルケア犬山センターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(犬山市/愛知県)
- 給与
- 【月給】210,000円
【その他手当】
・資格手当
・処遇改善手当など
- 住所
- 愛知県犬山市上坂町
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 常勤
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
訪問介護事業所Nライフサポートの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(名古屋市港区/愛知県)
- 給与
- 【月給】255,000円‐320,000円
[内訳]
基本給:200,000円
資格手当:15,000円‐20,000円(実務者研修:15,000円、介護福祉士:20,000円)
処遇改善手当:40,000円-100,000円
※本人の能力・業績によって変動します。
【その他手当】
・訪問手当:100円/件
【昇給制度】
1月あたり1,000円‐3,000円(前年度実績)
- 住所
- 愛知県名古屋市港区小賀須4丁目621番地
- アクセス
- 【バス】 高畑16地下鉄高畑~河合小橋河合小橋行 日の出橋バス停から 徒歩7分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・アットホームな雰囲気で働きやすい環境作りをされています。
・土曜と日曜が基本的に休みになります。
・週2日からご自身の都合にあわせ働き方を相談できます。
・ご希望と適性に応じて正社員へのステップアップも可能です。
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
せんげん訪問介護事業所の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市西区/愛知県)
- 給与
- 【月給】250,000円-
- 住所
- 愛知県名古屋市西区新道一丁目19番32号 第3泰水堂ビル301号
- アクセス
- 浅間町駅より 徒歩3分
- 訪問介護・定期巡回
- 重度訪問介護
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・定年65歳と腰を据えて長く勤務できます。
・年収300万円以上の高水準。
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ高畑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市中川区/愛知県)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円~250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む・超過分は別途支給(資格によって異なる)
- 住所
- 愛知県名古屋市中川区高畑3-134 シオンタカオキ1B
- アクセス
- 東山線 「高畑駅」徒歩3分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開!
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
ハートケア24八帖の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(岡崎市/愛知県)
- 給与
- 【月給】185,000円-235,000円
[内訳]
基本給:160,000円-210,000円
処遇改善手当:25,000円
【その他手当】
※人事考課による
昇給年1回(7月)
賞与年2回(7月、12月)
年末年始(12/31-1/3)特別割増有
- 住所
- 愛知県岡崎市八帖北町14-5
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・無資格、未経験でもベテランスタッフが丁寧に指導します。
・産休、育休が取りやすい環境です。
・施設には月2回、協力医療機関の先生が往診にみえるため、医療との連携も図れる環境です。
・愛知県に複数施設を展開しているため、母体が安定しております。
・入居者様への手厚いケアは勿論、働く環境も良く初心者の方への育成体制、他のサービスを普段から見る事ができるので、働き方の相談や他部署への異動の相談もしやすいです。
・実務者研修の補助制度があります。無資格で介護の仕事にチャレンジしたい方はもちろん、既に初任者研修やヘルパー2級を取得されている方のスキルアップもサポートします。
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーションあんのんの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(長久手市/愛知県)
- 給与
- 【月給】242,000円-259,000円
[内訳]
・基本給:197,000円-209,000円
・資格手当: 15,000円
・夜勤手当 :30,000円-35,000円(5,000円/回 ※月6回-7回程度)
【その他手当】
・サービス提供責任者手当
・所長手当
- 住所
- 愛知県長久手市片平2丁目511番地 あんのんハウス竹の山内
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ新瑞橋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市瑞穂区/愛知県)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円~250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む・超過分は別途支給(資格によって異なる)
- 住所
- 愛知県名古屋市瑞穂区姫宮町2-1-5
- アクセス
- 名城線、桜通線「新瑞橋駅」徒歩4分 名城線「妙音通駅」徒歩7分 桜通線「瑞穂運動場西駅」徒歩9分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開!
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
めいゆ~るの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市西区/愛知県)
- 給与
- 【月給】200,000円-250,000円
※経験や資格を考慮し決定
- 住所
- 愛知県名古屋市西区上小田井2-173 コーポハンター301
- アクセス
- 小田井 駅より 徒歩 5 分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
・実務経験が長いスタッフを筆頭にスタッフの教育、指導を徹底し、利用者様が笑顔になれるサービスを真心込めて提供しています。また、月に1度の会議を行う事で更に技術向上を行っております。
ご利用者様に安心してサービスを受けていただけるよう、スタッフレベルの標準化をめざしております。そのために、スタッフの研修サービスに力を入れており、新人研修をはじめ、介護関係資格取得のための研修をきめ細かく実施しています。また、1人1人にしっかりと教育を行っている為、スキルの高いスタッフをご提供しております。
・嬉しい土日休み!
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
おたすけ家族のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(名古屋市瑞穂区/愛知県)
- 給与
- 【月給】 200,000円-250,000円
※固定残業代なし
※裁量労働制なし
- 住所
- 愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通り4-40 マーマメゾン丸賀8階
- アクセス
- 瑞穂区役所駅より 徒歩 4分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
土日は固定休なので、プライベートの予定も立てやすく、仕事とのメリハリをつけて働くことができます。
夜勤はありませんので、体調を崩す心配もなく、身体に負担がかかりすぎないような働き方ができます。
15-16年働くベテランスタッフもいるため、些細な悩みや仕事に関する相談などもしやすく、心地よく働ける環境が整っています。
お子様がいらっしゃる方に優しい環境です。学校行事などがある際にはシフト調整など助け合って勤務しています。
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
めいゆ~るのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(名古屋市西区/愛知県)
- 給与
- 【月給】250,000円-300,000円
※経験や資格を考慮し決定
- 住所
- 愛知県名古屋市西区上小田井2-173 コーポハンター301
- アクセス
- 小田井 駅より 徒歩 5 分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 夜勤専従
- 常勤
- オープン3年以内
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 学歴不問
求人のおすすめポイント
・実務経験が長いスタッフを筆頭にスタッフの教育、指導を徹底し、利用者様が笑顔になれるサービスを真心込めて提供しています。また、月に1度の会議を行う事で更に技術向上を行っております。
ご利用者様に安心してサービスを受けていただけるよう、スタッフレベルの標準化をめざしております。そのために、スタッフの研修サービスに力を入れており、新人研修をはじめ、介護関係資格取得のための研修をきめ細かく実施しています。また、1人1人にしっかりと教育を行っている為、スキルの高いスタッフをご提供しております。
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ大曾根の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市東区/愛知県)
- 給与
- 経験半年未満
【月給】240,000円~250,000円
初任者研修
【月給】250,000円-260,000円
実務者研修
【月給】255,000円-265,000円
介護福祉士
【月給】265,000円-275,000円
※各種上記月給に処遇改善加算、固定残業代30時間分45,000円-51,000円含む・超過分は別途支給(資格によって異なる)
- 住所
- 愛知県名古屋市東区東大曽根町29-11
- アクセス
- 中央線「大曽根駅」徒歩4分 名城線、名鉄瀬戸線「大曽根駅」徒歩8分 名鉄瀬戸線「森下駅」徒歩7分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開!
弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています
【業務効率化で高い給与水準を実現】
自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。
加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。
【幸せな人生は幸せな職場から】
介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。
そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。
キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
訪問介護サービスセンターエルのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(名古屋市千種区/愛知県)
- 給与
- 【月給】276,000円-401,000円
[内訳]
・基本給:160,000円-245,000円
・職務手当:30,000円-70,000円
・資格手当:20,000円
・処遇改善手当:66,000円
【その他手当】
・家賃手当(本人名義の賃貸契約書が必要) 上限20,000円
・扶養手当
・住宅手当
- 住所
- 愛知県名古屋市千種区大久手町5-16-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
訪問介護ステーション藤花の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(海部郡大治町/愛知県)
- 給与
- 【月給】220,000円-280,000円
[内訳]
基本給:183,000円
職務手当:10,000円
資格手当:20,000円
調整手当:2,000円
介護職員ベースアップ手当:5,000円
- 住所
- 愛知県海部郡大治町大字西條字城前田19番地18 ユタカハイツC棟102
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
経営母体が薬局です。勤務時間やお休みなど相談ができます。(周りのスタッフとの兼ね合いによる)
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
みのりライフ介護センタ-の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(岡崎市/愛知県)
- 給与
- 【月給】225,000円-350,000円
[内訳]
・基本給:190,000円-230,000円
・処遇改善手当:15,000円-60,000円
・特定処遇改善手当:10,000円-30,000円
・ベースアップ手当:10,000円-30,000円
- 住所
- 愛知県岡崎市六名二丁目2-1
- アクセス
- 【電車】 愛知環状鉄道六名駅より徒歩12分 名鉄名古屋本線岡崎公園駅より徒歩15分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・充実の研修体制があります。しっかり同行指導を行います。
・経験があれば生かしてしっかり働けます。(管理的業務は除く)
・サービス提供責任者へのキャリアアップ可能です。
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
ヘルパーステーションさながわのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(豊川市/愛知県)
- 給与
- 【月給】220,000円-254,000円
[内訳]
・基本給:214,000円-244,000円
・資格手当:6,000円-10,000円
- 住所
- 愛知県豊川市金屋元町2-50-1
- アクセス
- 稲荷口駅より 徒歩13分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/09/18
訪問介護・定期巡回
ツクイ名古屋昭和の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(名古屋市昭和区/愛知県)
- 給与
- 【月給】225,125円-281,725円
【その他手当】
扶養手当(試用期間終了後)
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
※評価による
- 住所
- 愛知県名古屋市昭和区御器所通1-23 メゾン松美1F
- アクセス
- 名古屋市交通局鶴舞線「庄内通駅」下車徒歩14分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/09/18
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる