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検索条件に当てはまる愛知県の求人
デイサービス・デイケア
デイサービスセンター シルヴィー西尾の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(西尾市/愛知県)
- 給与
- 【月給】204,000円‐
[内訳]
基本給:188,000円‐226,000円(資格及び介護業界の経験年数により)
業務手当:16,000円-23,000円(10時間分の固定残業代を含む)
固定残業時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給する
資格手当:12,000円‐40,000円
介護福祉士の場合12,000円
保有資格手当
資格により 0円-20,000円
- 住所
- 愛知県西尾市田貫町市川原73
- アクセス
- 【バス】名鉄西尾線西尾駅よりバス「田貫」降車後すぐ
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 社会福祉主事任用
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・賞与実績4ヶ月、年間休日115日、託児所ありと福利厚生の手厚い法人です。
・近隣に複数の施設を運営している法人のため、学べる環境があり様々なキャリア形成が可能です。
・子育て世代の職員に対して理解があります。子供が体調不良の時などに休みやすい環境です。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
デイサービスセンター大生の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(名古屋市南区/愛知県)
- 給与
- 【月給】185,850円-295,000円
[内訳]
・基本給:185,850円-295,000円
※資格や経験考慮し決定とする
- 住所
- 愛知県名古屋市南区西又兵ヱ町3-74
- アクセス
- 大江(愛知)駅より徒歩4分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・給与が高水準です。
・駅徒歩4分です。
・残業はほぼありません。
・有給消化が良いです。里帰りなどで皆さん利用しております。
・職員の離職率が比較的低いです。
→平均で10年は勤めています。(短期的に辞める人はいません)
・社会福祉法人のため地域に根ざしており、利益重視ではなくサービス重視の事業所です。
・皆家庭を持ちながら両立してる職員が多いです。
最終更新日 : 2024/09/17
デイサービス・デイケア
デイサービス・デイケアの介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(名古屋市中川区/愛知県)
- 給与
- 介護業務(生活相談員兼務)
【月給】220,000円-270,000円
[内訳]
基本給:147,000円-168,000円
資格手当:5,000円
職務手当:20,000円-35,000円
付加手当:38,000円-62,000円
処遇改善支援金手当:10,000円-20,000円
【その他手当】
住宅手当:10,000円(賃貸契約者のみ)
家族手当:子供1名につき5,000円
特定処遇改善加算:12,000円-24,000円
- 住所
- 愛知県名古屋市中川区
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 託児所・保育支援あり
求人のおすすめポイント
2024年08月20日 に情報更新された(名古屋市中川区/愛知県)における非公開求人です。デイサービス・デイケアで介護職員、生活相談員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2024/08/20
有料老人ホーム
住宅型有料老人ホームめぐらす葵の生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(名古屋市東区/愛知県)
- 給与
- 【月給】223,500〜404,500円
[内訳]
無資格の方の場合
223,500円~
【1】固定残業代10時間相当12,000円※超過分別途支給
【2】 処遇改善手当15,300円
【3】特定処遇改善手当(非介護福祉士)11,000円
【4】改善支援手当7,000円
【5】グレード手当(S2想定)13,000円
【その他手当】
通勤手当:上限月25,000円
残業手当:10時間超過分別途支給
夜勤手当: 1回10,000円
グレード手当(S2以上想定):月13,000円~1
- 住所
- 愛知県名古屋市東区葵3-14-3
- アクセス
- 千種駅・車道駅からともに徒歩3分 今池駅より徒歩10分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【産休/育休復帰率が高いです】
【子育て支援金を2,000,000円以上支給(子1名あたり)】
お子さま誕生から大学を卒業するまで、様々なカタチで支給されます。
【スタッフを守る「スタッフプロテクション活動」を実施しています】
メグラスでは持続可能な介護サービスを提供するために、ご利用者さまや、そのご家族さまからの過剰要望とハラスメントからスタッフを守る仕組みが整っています。
【デシタル化が進む介護施設です】
人が働く時間を減らして、生産性の向上を目指しています。増えたお金を社員に還元し、会社ビションである『お金を倍に』に近づけています。
(見守りシステム:エコムシュウ、オムニ、ケアカルテ、アレクサなど。)
【社内コミュニケーションツールも積極的に導入】
「いつでも」「誰でも」「どこでも」「どのような情報でも」手に入れる事のできる共有環境を整えています。そうする事で、チームで急成長しています。(LINE WORKS、soeasy buddy、ZOOMなど。)
【メグラスでは、社内情報を公開しています】
スタッフの「メッセージが伝わらない」「何考えているか分からない」をなくしています。売上数字など、経営状況や会議議事録も公開しています。
最終更新日 : 2024/08/07
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