検索条件に当てはまる滋賀県の求人・転職情報
検索条件に当てはまる滋賀県の求人
- 特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム第二菖蒲の郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(草津市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】196,000円〜240,000円
- 住所
- 滋賀県草津市追分南5-18-8
- 最寄り駅
- 南草津、草津(滋賀)、瀬田(滋賀)
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・特別養護老人ホーム・デイサービス・ショートステイを法人として運営しています。
・職員は幅広い年代の方、様々な生活環境の方が在籍しており、男女比3:7と男女問わず働きやすい環境です。
・経験豊富な中途採用の方へもマンツーマン指導を1ヶ月-1.5ヶ月間していただけるので安心して入職できます。
・未経験から入られた方も多く、研修会などは自由参加で意欲のある方はとても身になる勉強会を受講できます。
・1日の労働が7.5時間なので少しだけ体の負担も軽減されるシフトとなってます。
・介護職、看護職とも仲が良く人間関係が良好な環境のため、離職率も低い職場です。
最終更新日 : 2025/06/06
- 特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム やまでらの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(草津市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】202,600円〜
- 住所
- 滋賀県草津市山寺町1118
- 最寄り駅
- 草津(滋賀)、手原、南草津
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 非常勤
求人のおすすめポイント
・職員の腰痛防止の為にノーリフト制度を掲げており、利用者を抱え上げることが施設にて禁止されております。電動リフトやスライドボードなどの機具を取り入れてます。
・社内・社外ともに研修制度が充実しております。
・資格取得支援制度あり (初任者研修・実務者研修)
・残業が殆どございません。(月平均2時間程度)
・30代-50代の方が多いです。また1階建の平屋施設となっているので小規模でアットホームな雰囲気の職場です。
夜勤も1フロア2名体制と安心して働くことができます。
最終更新日 : 2025/06/06
- 特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム湖の花の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(大津市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】196,300円〜216,500円
- 住所
- 滋賀県大津市衣川2-27-1
- 最寄り駅
- 堅田、おごと温泉、小野(滋賀)
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・定年66歳。長く働ける貴重な求人です。
・男女比が5:5で、男性も活躍している職場です。平均年齢が40代前半です。
・看取りを実践している施設でスキルアップも可能です。
・社食もお手頃価格で利用できます(1食300円)。
・リフト浴やストレッチャー浴、ベッドの内蔵センサーなど職員の負担軽減設備があります。
最終更新日 : 2025/06/05
- 特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム千寿の郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大津市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】201,256円〜234,656円
- 住所
- 滋賀県大津市石山千町276-1
- 最寄り駅
- 石山寺、唐橋前、京阪石山
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・年間休日110日です。残業は月1時間程度と少なめです。
・賞与4.60ヶ月分実績と頑張りを評価いただけます。
・各役職に向けに各種研修制度を設けております。
・事業所が認めた資格取得にかかる費用全額援助あります。
最終更新日 : 2025/06/05
- 特別養護老人ホーム(特養)

朽木小規模特別養護老人ホームやまゆりの里の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(高島市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】193,000円〜227,300円
- 住所
- 滋賀県高島市朽木市場656
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・地元、朽木地区の住民の皆さんとの結び付きも強く、愛される・頼りになる施設の運営を目指しております。
・「美しいところで安心して楽しく暮らせる」をモットーにゆったりとした施設で利用者様はもちろん従業員ものびのびとお仕事をしています。
・職場は明るく、職員みんなが仲の良い雰囲気で、新しく入職される方も馴染みやすい環境です。
・残業が少ない施設なので、プライベートを確保したい方にぜひおすすめしたいです。
最終更新日 : 2025/06/04
- 特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(草津市/滋賀県)
- 給与
- 詳しくはお問い合わせください
- 住所
- 滋賀県草津市
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
2025年06月03日 に情報更新された(草津市/滋賀県)における非公開求人です。特別養護老人ホーム(特養)で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/06/03
- 特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム ヴィラ十二坊の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(湖南市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】188,500円〜
- 住所
- 滋賀県湖南市岩根690-4
- 最寄り駅
- 三雲、甲西
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・2008年開設のユニット型特別養護老人ホームです。
・家庭の事情がある方に対してシフトの編成に寛大に対応しています。
・異動なども希望を聞くようにしており柔軟な働き方を推奨しています。
・幅広い年代の職員が活躍しています。
・チューター制度を設けており、中途採用の方でも安心して入職できます。
・月に数回回施設内研修を実施しています(自由参加)
・外部研修も実施しており、より精度の高いサービス提供をしておられます。
最終更新日 : 2025/06/03
- 特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム ぎおうの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(野洲市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】191,940円〜226,532円
- 住所
- 滋賀県野洲市冨波甲1340-1
- 最寄り駅
- 野洲、篠原(滋賀)
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・中途採用の方でもマンツーマン指導を行うので安心して入職できます
・和気あいあいとした職場です。
・資格取得支援制度があります(※法人規定あり)。スキルアップを応援します。
・外部研修への参加も積極的なのでスキルアップができます。
・介護職の男女比は1:5となっております。
最終更新日 : 2025/06/03
- 特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホームあやめの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(野洲市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】191,940円〜226,532円
- 住所
- 滋賀県野洲市吉川3854-1
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・中途採用の方でもマンツーマン指導を行うので安心して入職できます。
・資格取得でお祝い金があります。スキルアップを応援します。
・外部研修への参加も積極的なのでスキルアップができます。
・計画的な有給消化を推奨しているので、4-5日程度の連休を取るなどプライベートの充実も図れます。
・法人内介護職の男女比1:5で和気あいあいとした職場です。
最終更新日 : 2025/06/03
- 特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム けやきの杜の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(長浜市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】209,500円〜
- 住所
- 滋賀県長浜市高月町柏原1055
- 最寄り駅
- 高月、河毛、木ノ本
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・プリセプター制度を導入しており、先輩職員がついて業務を教えて下さるので新しい環境でも安心です。
・年2回面談を行い、キャリアプランに合わせて人事考課制度を設けております。ステップアップしたい方にもおすすめです。
・外部研修や内部研修を積極的に行っており、法人内での勉強会も開催しております。
・資格取得に必要なスクーリングを施設内で受けることが可能。その他受講日は出勤扱いにしてくださるなど資格取得を目指す方を応援しております。
・男女比は3:7、年齢層も10代‐60代まで幅広く活躍されており馴染みやすい環境です。
最終更新日 : 2025/06/03
- 特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム 赤煉瓦の郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(近江八幡市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】207,600円〜
- 住所
- 滋賀県近江八幡市船木町59-3
- 最寄り駅
- 近江八幡、篠原(滋賀)、安土
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2025/05/30
- 特別養護老人ホーム(特養)

地域密着型介護老人福祉施設 あっとほーむ萩の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(高島市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】193,294円〜243,234円
- 住所
- 滋賀県高島市勝野1-2
- 最寄り駅
- 近江高島、安曇川
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・残業時間が月平均5時間以内なのでメリハリを付けて働けます。
・ユニット型の特別養護老人ホームです。入居者様一人ひとりの笑顔のために寄り添ったケアをしています。
最終更新日 : 2025/05/29
- 特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム 兆生園の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(甲賀市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】220,100円〜265,820円
- 住所
- 滋賀県甲賀市水口町今郷1032-25
- 最寄り駅
- 水口松尾、水口、水口石橋
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
最終更新日 : 2025/05/28
- 特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム悠紀の里びわの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(野洲市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】191,940円〜226,532円
- 住所
- 滋賀県野洲市南桜2131番地1
- 最寄り駅
- 石部、野洲、手原
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・中途採用の方もマンツーマン指導を行うので安心して入職できます。
・資格取得でお祝い金があります。スキルアップを応援します。
・外部研修への参加も積極的なのでスキルアップができます。
・計画的な有給消化を推奨しているので、4日-5日程度の連休を取るなどプライベートの充実も図れます。
最終更新日 : 2025/05/26
- 特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム 美松苑の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(湖南市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】215,300円〜275,500円
- 住所
- 滋賀県湖南市針1325
- 最寄り駅
- 甲西、三雲、石部
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
家庭の事情がある方に対してシフトの編成に寛大に対応しています。
異動なども希望を聞くようにしており柔軟な働き方を推奨しています。
20代-60代の様々な年代の方が活躍しています(男女比4:6)
チューター制度を設けており、中途採用の方でも安心できます。
月に1・2回施設内研修を実施しています(自由参加)
最終更新日 : 2025/05/26
- 特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム風蝶木の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(彦根市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】160,830円〜282,830円
- 住所
- 滋賀県彦根市極楽寺町596
- 最寄り駅
- 河瀬、南彦根、尼子
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
★小規模特養なので個別ケアに力を入れています。
★介護福祉士手当などがとても大きい安定した法人です。
★20代~70代の幅広い方が働いています。(男女比5:5)
★外部研修などへの参加も積極的で職員のスキルアップにも力を入れています。
★資格支援制度で費用負担をしているので安心してステップアップできます!
★iPhoneアプリや介護ロボットなど、設備投資に力を入れていて、働きやすい職場作りを目指しています。
★リフレッシュ休暇や有給消化など、ワークライフバランスが取れるように努められています。
最終更新日 : 2025/05/09
- 特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホームナースログの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(彦根市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】160,830円〜282,830円
- 住所
- 滋賀県彦根市極楽寺町605番地
- 最寄り駅
- 河瀬、南彦根、尼子
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
★入所定員29名のユニット型小規模特養なので個別ケアに力を入れています。
★介護福祉士手当などがとても大きい安定した法人です。
★20代~70代の幅広い方が働いています。(男女比5:5)
★外部研修などへの参加も積極的で職員のスキルアップにも力を入れています。
★資格支援制度で費用負担をしているので安心してステップアップできます!
★iPhoneアプリや介護ロボットなど、設備投資に力を入れていて、働きやすい職場作りを目指しています。
★リフレッシュ休暇や有給消化など、ワークライフバランスが取れるように努められています。
最終更新日 : 2025/05/09
- 特別養護老人ホーム(特養)

特別養護老人ホーム 万葉の里の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(蒲生郡竜王町/滋賀県)
- 給与
- 【月給】215,641円〜285,417円
- 住所
- 滋賀県蒲生郡竜王町山之上632
- 最寄り駅
- 京セラ前、桜川(滋賀)、朝日大塚
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・資格取得支援制度があり、資格を取得していきたい方におススメです。
・複数の施設があるので、スキルアップも目指せます。
最終更新日 : 2025/05/09
- 特別養護老人ホーム(特養)

小規模特別養護老人ホーム 百伝の杜の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(湖南市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】188,500円〜
- 住所
- 滋賀県湖南市岩根690-4
- 最寄り駅
- 三雲、甲西
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・医療介護一体型のサービスを提供することで、ご利用者様が安心して過ごせる環境を作っています。
・住宅手当や扶養手当、専門職手当を始めとした充実の手当で職員の生活を支えます。
・ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できるよう、特別休暇制度を整えています。
・地域の方とともに夏祭りやクリスマス会をするなど、年間を通してイベントに注力しています。
最終更新日 : 2025/04/30
- 特別養護老人ホーム(特養)

レーベンはとがひらの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(甲賀市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】203,200円〜
- 住所
- 滋賀県甲賀市水口町水口6837-5
- 最寄り駅
- 水口石橋、水口、水口城南
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
★家庭の事情がある方に対してシフトの編成に寛大に対応しています。
★異動なども希望を聞くようにしており柔軟な働き方を推奨しています。
★20-60代の様々な年代の方が活躍されています(男女比4:6)
★チューター制度を設けており、中途採用の方でも安心できます。
★月に1・2回施設内研修を実施しています(自由参加)
最終更新日 : 2025/02/18
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- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる