【夜勤なし】滋賀県の介護求人・転職情報
カイゴジョブエージェントでは滋賀県における夜勤なしの求人を186件掲載しています。滋賀県における夜勤なしの求人の特徴として、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや身体介護なしなど幅広い仕事内容、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、滋賀県で夜勤なしの仕事への転職を考えている人は必見です。
【夜勤なし】滋賀県の求人
- 訪問介護・定期巡回
ケア21守山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(守山市/滋賀県)
- 給与
- 初任者研修・実務者研修
【月給】218,100円
[内訳]
基本給:173,000円
地域手当:10,000円
資格手当:5,000円
外勤手当:25,000円(時間外労働の有無に関わらず16-17時間分の固定残業代として支給※超過分は別途支給)
業態手当:5,100円
介護福祉士
【月給】238,100円
[内訳]
基本給:173,000円
地域手当:10,000円
資格手当:25,000円
外勤手当:25,000円(時間外労働の有無に関わらず16-17時間分の固定残業代として支給※超過分は別途支給)
- 住所
- 滋賀県守山市勝部4丁目3-20 Bu-Bu-Bu-SUN 203号
- アクセス
- 【電車】JR琵琶湖線守山駅から徒歩15分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・大手母体で安心です。福利厚生も充実
・『誰伸び人事制度』を採用。コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムを実施。研修制度が充実
・訪問介護・グループホーム・有料老人ホームなど、、、様々な施設を運営しているので、様々なキャリア形成が可能です
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2025/01/09
- デイサービス・デイケア
美松苑デイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(湖南市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】187,300円 ※(A+専門職手当+処遇改善手当+被服手当)
[内訳]
・基本給:
A:高等学校卒業 154,500円-
B:専門学校・短大卒業(2年制) 161,700円-
C:専門学校・短大卒業(3年制) 165,300円-
D:大学卒業(4年制) 166,500円-
E:介護福祉士取得(30歳未満) 168,000円-
F:介護福祉士取得(30歳以上) 184,900円-
・専門職手当:10,000円
・処遇改善手当:22,500円
・被服手当:300円
【その
- 住所
- 滋賀県湖南市針1325
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・シフトの編成について家庭の事情がある場合についても考慮しつつ決めております。
・異動なども希望を聞くようにしており柔軟な働き方を推奨しています。
・20代-60代の様々な年代の方が活躍する環境です。(男女比4:6)
・チューター制度を設けており、中途採用の方でも安心できます。
・月に1回・2回施設内研修を実施しています(自由参加)。
最終更新日 : 2025/01/09
- デイサービス・デイケア
中央デイサービスセンターしんあいの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(湖南市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】177,000円-260,000円
※処遇改善手当:5,000円-10,000円含む(経験、勤続年数により変動)
【その他手当】
資格手当:9,000円(介護福祉士)10,000円(社会福祉士)
【昇給】
1月あたり1,500円-2,500円(実績による)
- 住所
- 滋賀県湖南市中央4-93
- アクセス
- 【電車】 JR草津線甲西駅より徒歩10分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・経験の浅い方には先輩スタッフがサポートにつくので、安心して仕事をスタートできます。
・スキルアップとキャリア形成のため、研修会受講の機会もあり、学べる環境でもあります。
・残業なく、プライベートの時間が確保できます。
最終更新日 : 2025/01/09
- 有料老人ホーム
アルク大津唐崎の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(大津市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】416,000円
[内訳]
基本給:196,000円
職務手当:220,000円
【その他手当】
・お盆手当
・年末年始手当
・時間外手当
・資格手当
・食事手当
- 住所
- 滋賀県大津市唐崎1-24-12
- アクセス
- 【バイク・自転車】可
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・キャリアアップを目指される方には「資格取得制度」を利用した上位資格の取得や、キャリアアップ研修を随時行っております。
その他、介護・福祉のトータルサービスを行っている当社では、福祉用具レンタルサービスや施設紹介事業への職掌転換など、希望に応じて多彩なキャリアパスをご用意しています。
・それぞれのライフステージに合わせた働き方ができる職場を作るために様々な取り組みを行っています。
最終更新日 : 2025/01/09
- 訪問介護・定期巡回
ケア21大津のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(大津市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】245,100円-
[内訳]
基本給:175,000円
地域手当:10,000円
サ責手当:25,000円
業態手当:5,100円
資格手当:5,000円/25,000円
外勤手当:25,000円
※外勤手当は時間外労働の有無に関わらず14-15時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。
【昇給】年1回
- 住所
- 滋賀県大津市梅林2-3-16 松風ビル101号室
- アクセス
- 【電車】JR琵琶湖線大津駅から徒歩5分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2025/01/09
- デイサービス・デイケア
ツクイ大津神領の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大津市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】202,500円-259,100円
【その他手当】
扶養手当(試用期間終了後)
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
※評価による
- 住所
- 滋賀県大津市神領2-32-21
- アクセス
- 京阪線「唐橋前」駅より徒歩15分(県道16号線沿い)
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/01/09
- デイサービス・デイケア
コンパスウォーク近江八幡の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(近江八幡市/滋賀県)
- 給与
- 無資格、初任者研修、実務者研修
【月給】201,000円-230,000円
[内訳]
・基本給:180,000円-200,000円
・諸手当:1,000円-10,000円
・資格手当:20,000円
介護福祉士
【月給】221,000円-250,000円
[内訳]
・基本給:180,000円-200,000円
・諸手当:1,000円-10,000円
・資格手当:40,000円
- 住所
- 滋賀県近江八幡市土田町1325-1
- アクセス
- 近江八幡駅より徒歩12分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
最終更新日 : 2025/01/09
- 有料老人ホーム
有料老人ホームの管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(大津市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】300,000円-350,000円(経験・能力を考慮)
- 住所
- 滋賀県大津市
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- オープニングスタッフ
- オープン3年以内
求人のおすすめポイント
2025年01月09日 に情報更新された(大津市/滋賀県)における非公開求人です。有料老人ホームで管理者/施設長/ホーム長(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。
最終更新日 : 2025/01/09
- 訪問入浴介護
アースサポート大津の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大津市/滋賀県)
- 給与
- ■ヘルパー
【月給】205,000円-243,000円
■オペレーター
【月給】221,000円-269,000円
【昇給】あり(年1回)
- 住所
- 滋賀県大津市中央1-6-15
- アクセス
- 京阪電車京津線・石山坂本線 びわ湖浜大津駅から徒歩3分 【バイク・原付通勤】不可
- 訪問入浴介護
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
最終更新日 : 2025/01/09
- デイサービス・デイケア
特別養護老人ホーム榛原の里の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(大津市/滋賀県)
- 給与
- 【月給目安】182,054円
[内訳]
基本給:166,054円
(計算式:日給8,180円×20.3日)
処遇改善手当:11,000円
特定処遇改善手当:5,000円
[その他手当]
資格手当:8,000円(介護福祉士)
- 住所
- 滋賀県大津市真野普門3-1120
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・年間休日120日程度。さらに夏季休暇4日もありプライベートを充実させられる環境です。
・未経験も歓迎。先輩社員がついて教えてくれるので安心
・特養・ショートステイ・デイサービスも併設で様々な経験が積めます
・資格支援制度あり(一部助成金として補助)
最終更新日 : 2025/01/09
- 有料老人ホーム
コーリングホーム シオンの丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大津市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】205,500円‐265,000円
[内訳]
基本給:175,000円
資格手当:3,000-25,000円
体制手当:25,000円
職能手当A:500円-30,000円(入職1年毎に1,000円ずつ増額)
職能手当B:2,000円-10,000円(今までの経歴からで算出)
※処遇改善手当:基本給・手当に加算
- 住所
- 滋賀県大津市皇子が丘1-2-2
- アクセス
- 皇子山駅より徒歩2分
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・夜勤は看護師が入るので日勤での就業が可能です。
・人間関係が良好で長く勤めている職員も多く、アットホームな職場環境です。
最終更新日 : 2025/01/09
- 障がい者支援
RASIEL南彦根の管理者・施設長・ホーム長、サービス管理責任者(契約社員)求人・採用(彦根市/滋賀県)
- 給与
- <エリアマネージャー>
担当拠点2拠点
【月給】400,000円
[内訳]
・基本給:220,000円
・役職手当:20,000円
・固定残業代:98,010円(45時間分・超過分は別途支給)
・処遇改善手当:26,990円
・特定処遇改善手当:15,000円
・職能手当:20,000円
担当拠点3-5拠点
【月給】450,000円
[内訳]
・基本給:235,000円
・役職手当:30,000円
・固定残業代:110,260円(45時間分・超過分は別途支給)
・処遇改善
- 住所
- 滋賀県彦根市小泉町333-1
- アクセス
- 【電車】 琵琶湖線 南彦根駅から徒歩8分 近江鉄道本線 彦根口駅から徒歩16分 近江鉄道本線 高宮駅から徒歩19分
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- 無資格
求人のおすすめポイント
・全国で180事業所を展開するビオネストグループ傘下法人です。
・エリアマネージャーのポジションで入っていただき、将来の幹部候補として育成します。
・高給与求人。初年度:年収5,000,000円保証致します。
・基本的に土曜日・日曜日が休みです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・資格取得助成制度あり。
最終更新日 : 2025/01/08
- 生活介護
ノエルしごとの家の生活支援員求人・採用(大津市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】209,512円-
[内訳]
・基本給:160,800円-223,300円
・調整手当:14,712円-20,398円
・処遇改善手当:34,000円
- 住所
- 滋賀県大津市三大寺1番8号
- アクセス
- 唐橋前 駅より 徒歩 15 分
- 生活介護
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
最終更新日 : 2025/01/08
- 就労継続支援
ウェルメント米原のその他(正社員)求人・採用(米原市/滋賀県)
- 給与
- <作業支援員>
【月給】
290,000円~369,000円
[内訳]
基本給:200,000円~
固定残業代:90,000円(20時間分)
[その他手当]
業績手当: 人事考課と会社業績に応じて前年参考で基本給の4.61か月分を業績手当として支給想定
- 住所
- 滋賀県米原市上多良46番地3
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 障がい者支援
- 就労継続支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
最終更新日 : 2025/01/08
- 訪問介護・定期巡回
しゃきょうヘルパーステーションこくあの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(長浜市/滋賀県)
- 給与
- 常勤嘱託職員
【月給】183,600円-190,600円
[内訳]
・基本給:175,600円-175,600円
・処遇改善手当:8,000円-15,000円
【その他手当】
・昇給:あり 1月あたり3,300円-11,560円(前年度実績)
- 住所
- 滋賀県長浜市内保町480-3
- アクセス
- 長浜ICから東に向かい15分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・年間休日122日と多いです。
・年収3,000,000円以上が期待できる可能性があります。
最終更新日 : 2025/01/08
- デイサービス・デイケア
共生型デイサービス芽ばえの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(野洲市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】210,000円- 260,000円
[内訳]
・基本給:185,000円-220,000円
・固定残業代:25,000円-40,000円(18.7時間-25時間分)※超過分は別途支給
- 住所
- 滋賀県野洲市小南1876
- アクセス
- 【車・バイク】東海道本篠原駅より車・バイクで6分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・不安やストレス無く働けるように会社としても様々な取り組みを始めています。
・資格取得補助や教材費用の負担をさせて頂いた実績があります。
・県内でも珍しい高齢者と障がい者の共生型施設です。
最終更新日 : 2025/01/08
- 障がい者支援
RASIEL南志賀の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(大津市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】380,000円-500,000円
[内訳]
基本給:185,000円
役職手当:118,000円(固定残業代45時間分、93,110円含む)
処遇改善手当:62,000円
特定処遇改善手当:15,000円
※固定残業代の超過分は別途支給
【昇給】あり
- 住所
- 滋賀県大津市南志賀3丁目20番30号
- アクセス
- 【電車】 南志賀駅より徒歩3分
- 障がい者支援
- 共同生活援助
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 日勤のみ
求人のおすすめポイント
・障がいを持つ方が「らしく」生きる場所を「得る(el)」、「らしく」生きるを「応援(yell)」したいという思いの会社です。
・全国に事業所を展開するビオネストグループです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・頑張り次第で、上位職へのステップアップが可能です。
最終更新日 : 2025/01/08
- デイサービス・デイケア
東近江敬愛病院デイケアけいあいの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(東近江市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】185,000円
[内訳]
・基本給:150,000円-150,000円
・処遇改善手当 20,000円-20,000円
・特定処遇改善手当 10,000円-10,000円
・資格手当(介護福祉士):5,000円
- 住所
- 滋賀県東近江市八日市東本町8-16
- アクセス
- 八日市駅より徒歩15分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
求人のおすすめポイント
・年間休日122日、日曜固定休み等ワークライフバランスが整っております。
・定年65歳のため長期就業が可能です。
・アットホームな雰囲気で馴染みやすい環境です。
・看護休暇もあるのでお子様の突発的な休みに対応できます。
最終更新日 : 2025/01/08
- 障がい者支援
落穂寮の生活支援員求人・採用(湖南市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】205,709円-227,989円
※処遇改善手当(35,000円-40,000円)を含む。
学歴別基本給
高卒:170,709円
短大・専門卒:179,349円
大卒:187,989円
※調整手当を含む。
【その他手当】
資格手当:知的障がい福祉士(3,000円)、保育士(3,000円)、社会福祉士(6,000円)、介護福祉士(6,000円)
扶養手当
住宅手当
職務手当
特命勤務手当(お盆・年末年始)
昇給あり
- 住所
- 滋賀県湖南市東寺二丁目2番2号
- アクセス
- JR「石部駅」または「甲西駅」から車で約10分
- 障がい者支援
- 障がい福祉
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
求人のおすすめポイント
・資格取得助成制度があります。働きながらキャリアアップできます。
・生活支援員/ヘルパーとして在宅生活児者の余暇活動支援などをお任せします。
・基本的に残業はありません。
最終更新日 : 2025/01/08
- 訪問介護・定期巡回
ツクイ草津のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(草津市/滋賀県)
- 給与
- 【月給】233,000円-284,600円
【その他手当】
扶養手当(試用期間終了後)
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
※評価による
- 住所
- 滋賀県草津市岡本町1371-7 フレール西鴻池205
- アクセス
- JR「南草津」駅より近江鉄道バス乗車、「若草北口」または「若草一丁目」下車 徒歩約7分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2025/01/08
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる