(10ページ目)【車通勤可】京都府の介護求人・転職情報
カイゴジョブエージェントでは京都府における車通勤可で働ける求人を660件掲載しています。京都府における車通勤可で働ける求人の特徴として、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや身体介護なしなど幅広い仕事内容、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、京都府で車通勤可で働ける仕事への転職を考えている人は必見です。
【車通勤可】京都府の求人
- デイサービス・デイケア
ツクイ京都嵐山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市右京区/京都府)
- 給与
- 【月給】202,500円-259,100円
【その他手当】
扶養手当(試用期間終了後)
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
※評価による
- 住所
- 京都府京都市右京区嵯峨北堀町31-1
- アクセス
- 【電車】 JR「嵯峨嵐山」駅下車徒歩約3分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/10/28
- 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 山科積慶園の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(京都市山科区/京都府)
- 給与
- ・介護福祉士以外
【月給】219,460円-254,900円
[内訳]
・基本給:175,700円-200,000円
・交付金手当:22,841円-30,000円
・ベースアップ手当:4,919円-6,400円
・業務手当(正職員に支給):6,000円
・夜勤手当:10,000円-12,500円(2,500円/回・月4回-5回程度にて計上)
・介護福祉士
【月給】227,460円-262,900円
[内訳]
・基本給:175,700円-200,000円
・資格手当:8,000円
- 住所
- 京都府京都市山科区北花山大林町34
- アクセス
- 御陵 駅より 徒歩 22 分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・2008年開設の全室ユニット型の特別養護老人ホームです。とても綺麗なホームです。
・レクリエーションや季節の行事も活発で、手作りの飾りがあったりととてもアットホームな環境です。
・残業ほぼなしです。プライベートも充実できます。
・男女比4:6で、男性も活躍できる職場です。
・その人らしさを大切にし、思いや生き方を守れるよう努めます。
・入居者、家族、地域、スタッフが常にコミュニケーションを取り合い、パートナーシップが築けるように努めます。
・入居者の方が快適な時間を過ごして頂けるよう、環境づくりと心身のケアに努めます。
・地域の社会的資源と深く関わり、効果的に相互援助できるよう努めます。
最終更新日 : 2024/10/28
- 病院・クリニック・診療所
京都大原記念病院の介護職員・ヘルパー、看護助手(正社員)求人・採用(京都市左京区/京都府)
- 給与
- 無資格
【月給】260,100円-289,800円
[内訳]
・基本給:224,100円-251,300円(処遇改善:38,500円含む)
・夜勤手当:36000円 (夜勤4回分の目安)
有資格
【月給】275,100円-302,300円
[内訳]
・基本給:231,100円-258,300円(処遇改善:38,500円・資格手当7,000円含む)
・夜勤手当: 44,000円(夜勤4回分の目安)
【その他手当】
・賞与:年2回(前年度同額水準予定 換算すると3.4ヶ月ほど)
- 住所
- 京都府京都市左京区大原井出町164
- アクセス
- 公共交通機関が近くにないため、交通手段の確保をお願いします。
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
・関西最大規模のリハビリ病院です。独自のリハビリの取り組みをされている病院です。リハビリと農業を融合された取り組みも行っており、在宅復帰に関わりたい方には、学びの多い環境です。
・教育制度もしっかりしています。チームで人を育てるという風土作りをされているので、ご入職後も安心してフォローして頂けます。職場の雰囲気も明るく、話しやすい環境です。
・休みが多い&有給が取りやすく、残業も少ないため働きやすさ抜群です。寮や24時間託児等、職員の働きやすい環境づくりをされています。
・託児所小さいお子様がいる方でも安心して預けて働けます。台風の日は小学生のお子様もお預かり可能です。
・大原記念グループの中で介護士のプロを目指すのもよし、経営や管理、教育担当を目指すのもよし、様々なキャリアへの可能性がある法人です。
最終更新日 : 2024/10/28
- 病院・クリニック・診療所
京都リハビリテーション病院の看護助手求人・採用(京都市伏見区/京都府)
- 給与
- 【月給】 199,500円 - 224,100円
[内訳]
・基本給:147,500円-167,100円
・病院手当:10,000円-15,000円
・早出手当:16,000円(800円/回・月2回程度)
・遅出手当:2,000円(1,000円/回・月2回程度)
・夜勤手当:24,000円(6,000円/回・月4回程度)
【その他手当】
賞与については職能給(個人による)の4ヶ月分となります。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7,12月)
- 住所
- 京都府京都市伏見区深草越後屋敷町17
- アクセス
- 伏見(京都)駅より徒歩4分
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・きょうと福祉人材育成認証を取得し、教育体制はマンツーマン指導のプリセプター制度を導入しています
・保育所で子育てと両立しやすい環境です
最終更新日 : 2024/10/28
- 有料老人ホーム
ナーシングホームはーとふる京都山科の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市山科区/京都府)
- 給与
- 【月給】221,000円ー330,000円
基本給のほか、下記手当を含む
資格手当:初任者研修、実務者研修10,000円、介護福祉士20,000円
処遇改善手当:35,000円ー(変動あり※2024年7月支給分より支給)
夜勤手当:6,000円/回
- 住所
- 京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町199-1
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 有料老人ホーム
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・2024年12月に開設です。
・職員も利用者も負担の少ない最新設備を導入しています。
・スキルアップ研修を定期的に開催しております。
・法人全体の離職率はとても低く、職員思いの管理者や声を掛け合う同僚が多い事業所を複数運営しています。
最終更新日 : 2024/10/28
- デイサービス・デイケア
ムツミ病院 デイサービスの介護職員・ヘルパー求人・採用(亀岡市/京都府)
- 給与
- 【月給】173,700円~
[内訳]
・基本給:143,000円~
・皆勤手当:6,000円
・処遇改善手当:24,700円
・資格手当:0~5,000円
- 住所
- 京都府亀岡市下矢田町君塚8
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
★24時間体制の託児所完備!職員が非番の日の預かり保育も実施しているので子育て世代の方でも安心して勤務が出来ます
★日曜固定給で、有給消化も推奨しており、プライベートも充実できます
★平均介護度2、女性30~50代の女性が多く活躍されている職場です!
★これから資格を取られる方は、優先した休みや勉強会など資格取得のためのサポートをさせて頂きます!
★専門の送迎員がいるので、送迎が出来ない方でもご応募可能です
最終更新日 : 2024/10/28
- デイサービス・デイケア
デイサービスセンターこもれびの家の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用(京都市伏見区/京都府)
- 給与
- ・生活相談員
【月給】194,320円‐
※第2基本給:38,100円
※介護福祉士手当:10,000円を含む
- 住所
- 京都府京都市伏見区日野西風呂町5番地
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 託児所・保育支援あり
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
最終更新日 : 2024/10/28
- ショートステイ(短期入所)
特別養護老人ホーム 安寿苑の介護職員・ヘルパー求人・採用(舞鶴市/京都府)
- 給与
- 【月給】194,400~247,000円
[内訳]
・基本給:153,900円~205,000円
・職務手当:12,000円
・資格手当:1,500円~3,000円
・処遇改善手当:7,000円
・夜勤手当:20,000円(回/5,000円×4回)
【その他手当】
・資格手当:1,500円(介護福祉士のみ)
・扶養手当:6,500円
・住宅手当:25,000円(MAX)
・年末年始手当
・資格修得御祝手当
・出産祝手当
- 住所
- 京都府舞鶴市上安481
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- ショートステイ(短期入所)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
★離職率が低い!勤続年数が平均9.6年!(全国平均5年程度)
★女性が働きやすい環境が整っています!育児休暇制度あり、お祝い金もあり。
★プライベートとの両立可能!残業が月多くて3時間以内、有給を入れると120日以上のお休みあり(有給休暇の収得率も高いです)
★男女比率4:6、平均年齢30代後半
最終更新日 : 2024/10/28
- サービス付き高齢者向け住宅
アンジェス嵯峨広沢のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(京都市右京区/京都府)
- 給与
- 【月給】265,000円~
[内訳]
・基本給:220,000円~
・役職手当:30,000円~
・処遇改善手当:15,000円~
【その他】
特定処遇改善について
訪問1件につき50円程度
3・9月に特定処遇改善手当一時金として支給
- 住所
- 京都府京都市右京区嵯峨一本木町52-1
- アクセス
- 【電車】 JR嵯峨野線「嵯峨嵐山駅」より徒歩約18分
- サービス付き高齢者向け住宅
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
・サービス提供責任者兼管理者の募集です。
・2020年10月オープンの施設です。
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・高給与、年収400万円以上も可能です。
最終更新日 : 2024/10/28
- 訪問介護・定期巡回
ケアステーションあんじぇす篠の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(亀岡市/京都府)
- 給与
- <日勤のみ>
【月給】207,600円-
[内訳]
基本給:183,600円-
(初任者研修)183,600円-
(実務者研修)193,900円-
(社会福祉士)204,000
処遇改善手当:15,000円
ベースアップ手当:9,000円
<日勤+夜勤>
【月給】227,600円-
[内訳]
基本給:183,600円-
(初任者研修)183,600円-
(実務者研修)193,900円-
(社会福祉士)204,000
処遇改善手当:15,000円
ベースアップ手当:9,0
- 住所
- 京都府亀岡市篠町夕日ヶ丘3丁目9番1
- アクセス
- 馬堀 駅より 徒歩 23分
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は110日と多めに定めています。
最終更新日 : 2024/10/28
- デイサービス・デイケア
ぐりーんデイサービスの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(京都市山科区/京都府)
- 給与
- 【月給】194,000円-
[内訳]
・基本給:194,000円-230,000円
【その他手当】
・介護福祉士手当:10,000円
・祝日手当
- 住所
- 京都府京都市山科区椥辻東浦町7-5 山本ビル3F
- アクセス
- 京阪バス八反畑
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
最終更新日 : 2024/10/28
- 特別養護老人ホーム(特養)
京都綾部ききょうの郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(綾部市/京都府)
- 給与
- 【月給】206,090円-260,000円
[内訳]
・基本給:140,000円-155,000円
・調整手当:16,090円-35,000円
・処遇改善手当:30,000円-46,000円
・夜勤手当:20,000円-24,000円(5,000円-6,000円/回、月4回程度)
【その他手当】
・住宅手当:7,000円
・正月手当:3,000円-4,000円
・家族手当:2,000円-4,000円
・経験加算
・昇給:2,000円/月(前年度実績)
- 住所
- 京都府綾部市高津町遠所1番地621
- アクセス
- 高津(京都) 駅より 徒歩 12 分
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
★処遇改善手当を完全に介護職に当ててるため高め
★事業所内保育所 6ヶ月-利用可能
★平均年齢38歳 近辺施設については若い職員が多いです。
★施設新しく、古いしきたりやルールがありません
★においに対して配慮してます。清潔な施設です
最終更新日 : 2024/10/28
- デイサービス・デイケア
高齢者複合福祉施設えるむの介護職員・ヘルパー求人・採用(福知山市/京都府)
- 給与
- 【月給】237,400円-
[内訳]
・基本給:170,400円-250,000円
・処遇改善手当:37,000円-37,000円
・夜勤手当:30,000円(6,000円・夜勤月5回程度)
【その他手当】
・考課手当:上限50,000円
・資格手当:上限21,500円
・住宅手当:上限50,000円(条件あり)
・扶養手当:1名3,000円
- 住所
- 京都府福知山市旭が丘92-2高齢者複合福祉施設えるむ
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 社会福祉士
- その他
- 夜勤専従
- 常勤
求人のおすすめポイント
・充実の研修、入社後も先輩がしっかり教えます。
・3年目から、リフレッシュ休暇(5連休)取得可能です。
・再雇用は年齢の定めはありません。50代からでも長く働けます。
最終更新日 : 2024/10/28
- デイサービス・デイケア
ツクイ京都岩倉の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(京都市左京区/京都府)
- 給与
- 【月給】253,250円-288,000円
【その他手当】
扶養手当(試用期間終了後)
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
※評価による
- 住所
- 京都府京都市左京区岩倉幡枝町2088番
- アクセス
- 叡山電鉄「京都精華大前」より 徒歩4分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 精神保健福祉士
- 社会福祉主事任用
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/10/28
- デイサービス・デイケア
ツクイ京都太秦の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市右京区/京都府)
- 給与
- 【月給】202,500円-255,500円
【その他手当】
扶養手当(試用期間終了後)
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
残業手当(残業代全額支給)
資格手当
昇給 年1回
※評価による
- 住所
- 京都府京都市右京区太秦森ケ東町20-1
- アクセス
- JR嵯峨野山陰線 花園駅から徒歩8分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- 社会保険完備
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/10/28
- デイサービス・デイケア
ツクイ京都吉祥院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市南区/京都府)
- 給与
- 【月給】202,500円-255,500円
【その他手当】
扶養手当(試用期間終了後)
・配偶者10,000円
・満18歳未満の子5,000円
- 住所
- 京都府京都市南区吉祥院西浦町45
- アクセス
- JR「西大路」駅下車徒歩12分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 残業月20時間以内
- 常勤
- 社会保険完備
- 交通費支給
求人のおすすめポイント
【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、業界屈指のシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2024/10/28
- デイサービス・デイケア
ケアビレッジこころ伏見・淀デイサービスセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市伏見区/京都府)
- 給与
- 【月給】210,000円-
[内訳]
・基本給:160,000円
・処遇改善手当:15,000円-30,000円
・夜勤手当:32,000円(8,000円・月4回にて計上)
・資格手当:3,000円-10,000円
【その他手当】
・役職手当:10,000円-20,000円
- 住所
- 京都府京都市伏見区淀際目町193-1
- アクセス
- 八幡市駅より 徒歩24分
- デイサービス・デイケア
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
- 常勤
求人のおすすめポイント
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・定年70歳。ライフワークとして長く続けていきたい方におすすめです。
最終更新日 : 2024/10/27
- 訪問介護・定期巡回
あんしんケアコールセンターきょうらくの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(舞鶴市/京都府)
- 給与
- 【月給】221,400円‐308,100円
[内訳]
基本給:164,400円-219,100円
処遇改善手当:24,000円-24,000円
特定処遇改善手当:8,000円-40,000円
在宅手当:20,000円
資格手当:5,000円
【その他手当】
年末年始手当:5,000円/日
※処遇改善手当には処遇改善加算3を含む
- 住所
- 京都府舞鶴市字余部下816
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問看護・訪問リハ
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 常勤
求人のおすすめポイント
定期巡回がメインなので訪問介護と違って時間の縛りがないため5分~10分で終わる方もいます。
最終更新日 : 2024/10/27
- 病院・クリニック・診療所
岸本病院の看護助手(正社員)求人・採用(舞鶴市/京都府)
- 給与
- 【月給】197,700円-
[内訳]
・基本給:134,700円-183,400円
・職務手当:20,000円
・精励手当 :15,000円
・当直手当 :1回 7,000円 (月4回 28,000円)
- 住所
- 京都府舞鶴市字浜1131
- アクセス
- ※舞鶴共済病院より徒歩で5分位の所にあります。
- 病院・クリニック・診療所
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤専従
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・院内2階にて日中対応の病児保育室『ピノキオ』を併設しています。家庭的な雰囲気を大切にしており、お子様がいらっしゃる方も安心してお子様を預け、業務に専念することができます。
・小規模病院ならでのきめ細かな医療・看護・リハビリテーションなどを提供しています。患者とじっくり寄り添える環境です。ゆったり介護をしたい方にオススメです。
・資格取得に対する助成制度あります。働きながらスキルアップが可能です。
・JR舞鶴線、JR小浜線「東舞鶴駅」より徒歩2分とアクセスも便利です。
最終更新日 : 2024/10/27
- 訪問介護・定期巡回
株式会社アライブの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市山科区/京都府)
- 給与
- 【月給】225,000円‐290,000円
[内訳]
・基本給:180,000円‐200,000円
・常勤手当:20,000円
・処遇改善手当:20,000円‐50,000円
・職能手当:5,000円‐20,000円
【その他手当】
・家族手当
[配偶者]5,000円
[子供3人目まで]3,000円/人
・皆勤手当:20,000円
・移動手当:200円/件
深夜手当別途支給
- 住所
- 京都府京都市山科区勧修寺仁王堂町20-2
- アクセス
- 詳しくはお問い合わせください
- 訪問介護・定期巡回
- 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
- 無資格
- 夜勤なし
- 残業月20時間以内
- 残業ほぼなし
求人のおすすめポイント
・アットホームな職場です。和気あいあいとした環境での勤務になります
・男女比としては8:2となります
・現在、障がいをお持ちの方が6割、高齢者が4割です。障がいがある方には起床・就寝支援が主なサービスになるため、早番・遅番を含めたシフト勤務になります
・資格取得支援制度もございます。・住宅手当や扶養手当など、各種手当が充実していて、処遇改善手当もきちんと支給され毎月のお給与に加算されるのも魅力の一つです
・最寄駅から徒歩4分と好立地にあるので、毎日の通勤も快適です
・外部研修費用は会社負担です
最終更新日 : 2024/10/26
- カイゴジョブエージェントに登録する3つのメリット
- 1. 非公開求人を見ることができる
- 2. 応募前に職場の内情を知ることができる
- 3. 転職の意思がなくてもキャリア相談ができる