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(2ページ目)検索条件に当てはまる京都府の求人・転職情報

検索条件に当てはまる京都府の求人

  • 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 西七条

特別養護老人ホーム 西七条の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市下京区/京都府)

給与
【月給】180,000円〜223,900円
住所
京都府京都市下京区西七条八幡町29
最寄り駅
西京極、西院(阪急)、丹波口
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

・勤続年数1年以上でリフレッシュ休暇(毎月1日)付与します。
・平均年齢が30代となっており、若い職員が活躍できる職場です。
・資格取得支援制度が充実しています。
・初任者研修、実務研修各種資格取得への補助、支援制度があります。
・介護、社会福祉士、ケアマネジャー取得者へ祝金支給します。(30,000円-50,000円)
・厚生会事業(日帰り旅行、懇親会、ボウリング大会等)が充実しています。
・夜勤回数少なめです。

最終更新日 : 2025/05/26

  • 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 桃花苑

特別養護老人ホーム 桃花苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(宇治市/京都府)

給与
【月給】194,000円〜
住所
京都府宇治市神明石塚39-62
最寄り駅
JR小倉、伊勢田、小倉(京都)
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

・介護のお仕事をしっかり指導してくださいますので、未経験の方でも安心してご入職いただけます。
・こちらの施設で勤めていたら、介護福祉士の実技試験も合格できるように指導してくださいます。

最終更新日 : 2025/05/26

  • 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム セピアの園

特別養護老人ホーム セピアの園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京田辺市/京都府)

給与
【月給】196,000円〜297,600円
住所
京都府京田辺市飯岡南原41
最寄り駅
三山木、JR三山木、玉水
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給

求人のおすすめポイント

・緑豊かな茶畑に囲まれ自然環境に恵まれています。
・福利厚生が充実、年間休日120日、住宅手当支給、従業員食堂280円で利用可能です。
・男性4割・女性6割、男女が協力し合う明るい職場の雰囲気です。
・夜勤3名体制、人員をしっかりと配置し安心して働ける環境を心がけています。
・上司との定期的な面談で、悩みなども相談ができます。

最終更新日 : 2025/05/26

  • 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームまごころ園

特別養護老人ホームまごころ園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(宇治市/京都府)

給与
【月給】208,600円〜
住所
京都府宇治市莵道薮里11番3
最寄り駅
三室戸、宇治(京阪)、宇治(JR)
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

最終更新日 : 2025/05/26

  • 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームヴィラ山科

特別養護老人ホームヴィラ山科の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(京都市山科区/京都府)

給与
【月給】185,511円〜303,300円
住所
京都府京都市山科区大宅御所田町115-1
最寄り駅
椥辻、東野(京都)、小野(京都)
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤

求人のおすすめポイント

・従来型の施設ですが、個別リハビリ、栄養ケアマネジメント、認知症ケア、ターミナルケアなど、ケアの質の向上に取り組んでいます。
・教育制度が充実しており、万全のサポート体制が整っております!
・ご家族までの医療費補助など福利厚生も充実しています◎
・スタッフは30代が多く、男女比6:4と男性も多く活躍しております。
・1日7.5時間勤務、年間休日112日とプライベートと両立して就労できます。

最終更新日 : 2025/05/23

  • 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームレーベン横大路

特別養護老人ホームレーベン横大路の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市伏見区/京都府)

給与
【月給】197,600円〜227,000円
住所
京都府京都市伏見区横大路鍬ノ本35
最寄り駅
中書島、伏見桃山、桃山御陵前
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

・悩みや分からないことを相談しやすい環境です。職員が笑顔で仕事ができる職場環境です。
・入居者様の笑顔を支える暮らしができるようにと、職員みんなで同じ目的を意識して働けます。また、小規模の特別養護老人ホームの為、職員間で情報共有をし連携をとっています。
・未経験者から10年以上のベテランまで幅広くおります。

最終更新日 : 2025/05/23

  • 特別養護老人ホーム(特養)
京都老人ホーム

京都老人ホームの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用(京都市伏見区/京都府)

給与
【月給】192,000円〜
住所
京都府京都市伏見区深草大亀谷東古御香町59・60
最寄り駅
JR藤森、六地蔵(京都市営)、六地蔵(京阪)
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

・施設数が約20施設近く運営されている大手法人です。
・資格取得支援として実務者研修の受講を法人内で開催されており、資格サポートも万全です。
・年間休日が106日から125日になるなどワークライフバランスの充実も得られます。
・キャリアアップが明確化しており、給与水準も高く、頑張りを評価して頂ける環境です。
・法人が大きいこともあり、幅広い年齢層の方が男女問わずで活躍されております。

最終更新日 : 2025/05/23

  • 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム東旺苑

特別養護老人ホーム東旺苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市山科区/京都府)

給与
【月給】215,200円〜295,200円
住所
京都府京都市山科区川田岩ヶ谷1-3
最寄り駅
御陵、東福寺、東野(京都)
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤
  • 社会保険完備

最終更新日 : 2025/05/23

  • 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 藤城の家

特別養護老人ホーム 藤城の家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市伏見区/京都府)

給与
【月給】202,500円〜309,500円
住所
京都府京都市伏見区深草大亀谷万帖敷町4-1
最寄り駅
JR藤森、墨染、近鉄丹波橋
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • ショート夜勤のみ
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

・20名定員、2ユニットの比較的小規模な特別養護老人ホームなので利用者様に寄り添った介護ができます。

・職員の男女比率が4:6なので、男女ともに活躍できる職場です。

・「きょうと福祉人材育成認証制度」認証事業所ですので、中途入職の方でもきっちり指導してもらえる環境が整っています。

最終更新日 : 2025/05/22

  • 特別養護老人ホーム(特養)
非公開求人

特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(亀岡市/京都府)

給与
【月給】206,000円〜
住所
京都府亀岡市
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

2025年05月22日 に情報更新された(亀岡市/京都府)における非公開求人です。特別養護老人ホーム(特養)で介護職員(常勤)として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

最終更新日 : 2025/05/22

  • 特別養護老人ホーム(特養)
嵐山寮特別養護老人ホームうたの

嵐山寮特別養護老人ホームうたのの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市右京区/京都府)

給与
【月給】250,800円〜
住所
京都府京都市右京区太秦中山町15
最寄り駅
鳴滝、常盤(京都)、宇多野
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給

求人のおすすめポイント

・特別養護老人ホーム、小規模多機能、訪問、デイサービスなど様々なサービス展開をされている法人なので様々な経験を積めます。
・職員様は20代-60代の様々な方が活躍をされております(男女比4:6)。
・未経験から入職される方も多く、法人として未経験の方なども育てていける環境が整っています。
・職員様同士の雰囲気としてはとても調和性の高い方が多いので休み希望なども皆で支え合っている風土があります。

最終更新日 : 2025/05/21

  • 特別養護老人ホーム(特養)
すないの家太秦

すないの家太秦の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市右京区/京都府)

給与
【月給】217,000円〜267,000円
住所
京都府京都市右京区常盤森町12-1
最寄り駅
花園(京都)、蚕ノ社、太秦広隆寺
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給

求人のおすすめポイント

・賞与4ヶ月分。お給与水準も高いです。
・入社後の研修体制もばっちりなので、経験の少ない方でも安心して働いていただけます。
・男女比は1:1なので男性でも女性でも安心して就業いただける環境です。
・残業はほぼゼロ。有給消化率90%以上。ワークライフバランスを大事にして就業できます
・近隣に病院があり、急変時などの医療連携もばっちりです。

最終更新日 : 2025/05/21

  • 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム バプテスト・ホーム

特別養護老人ホーム バプテスト・ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市左京区/京都府)

給与
【月給】247,460円〜330,740円
住所
京都府京都市左京区北白川山ノ元町47-2
最寄り駅
茶山(京都)、一乗寺、元田中
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

・バプテストホームでは福利厚生や研修制度、待遇面がとても充実しており、ベテランから新人まで幅広く活躍しています。住宅手当や資格手当などの各種手当の他、夏季・冬期休暇もしっかりとありプライベートの時間もとることが可能と働きやすい環境づくりがされています。
・30代の方のキャリア形成可能。30代で生活相談員や所長として活躍されている方がたくさんいらっしゃいます。
・全体的に長く勤める方が多く、休暇の充実、産休・育休実績も豊富で働きやすい環境です。
・保育園併設となっており、職員のお子さまは優先的に入園できます。
・2017年リニューアルオープン。居室に間仕切りをひき、プライベート空間を確保しました。和室なので布団の位置などご利用者様の自由にレイアウトできます。
・水周りは全て最新機器を導入。介護職にとって負担が少なく、動きやすくなりました。

最終更新日 : 2025/05/21

  • 特別養護老人ホーム(特養)
いでの里

いでの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(綴喜郡井手町/京都府)

給与
【月給】231,000円〜292,500円
住所
京都府綴喜郡井手町大字井手小字弥勒1-1
最寄り駅
玉水、山城多賀、棚倉
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 社会保険完備

求人のおすすめポイント

●京都福祉人材育成認証を取得している法人です。
●教育体制はマンツーマン指導のプリセプター制度を導入しており、フォロー体制も万全です。

最終更新日 : 2025/05/20

  • 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームつつきの郷

特別養護老人ホームつつきの郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京田辺市/京都府)

給与
【月給】209,300円〜
住所
京都府京田辺市三山木西ノ河原43-2
最寄り駅
同志社前、JR三山木、三山木
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

・母体がしっかりしており、きめ細やかな介護に力を入れている法人です。
・実務者研修及び介護福祉士資格取得支援制度あり。制度を利用して資格を取得される方もいますので、職員同士で励まし合いながらスキルアップもしていけます。
・2年目の年収が介護福祉士の方で3,400,000円以上と高額です。
・法人として共済会に加入されております。
・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。

最終更新日 : 2025/05/20

  • 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム にれの木園

特別養護老人ホーム にれの木園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(福知山市/京都府)

給与
【月給】237,400円〜
住所
京都府福知山市天田大塚14‐1
最寄り駅
福知山、厚中問屋、荒河かしの木台
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

求人のおすすめポイント

・充実の研修、入社後も先輩がしっかり教えます。
・3年目から、リフレッシュ休暇(5連休)取得可能です。
・人員配置3:1以上で、充実した介護ができます。
・再雇用は年齢の定めはありません。50代からでも長く働けます。

最終更新日 : 2025/05/20

  • 特別養護老人ホーム(特養)
マ・ルート

マ・ルートの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(宮津市/京都府)

給与
【月給】191,600円〜
住所
京都府宮津市字波路716-3 マ・ルート
最寄り駅
宮津、栗田、天橋立
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 社会福祉士
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし

最終更新日 : 2025/05/20

  • 特別養護老人ホーム(特養)
総合老人福祉施設 弥栄はごろも苑

総合老人福祉施設 弥栄はごろも苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京丹後市/京都府)

給与
【月給】200,500円〜
住所
京都府京丹後市弥栄町溝谷3524
最寄り駅
峰山
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 交通費支給

最終更新日 : 2025/05/20

  • 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホーム 梅津富士園

特別養護老人ホーム 梅津富士園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市右京区/京都府)

給与
【月給】210,300円〜286,300円
住所
京都府京都市右京区梅津尻溝町28
最寄り駅
松尾(京都)、上桂、嵐山(阪急)
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 無資格
  • 夜勤専従
  • ショート夜勤のみ
  • 残業月20時間以内

求人のおすすめポイント

・施設の特長を活かした独自のキャリアアップ研修や外部研修への参加。新入職員研修に関しては、理念研修からスタートする座学をはじめ、先輩職員がマンツーマンで指導にあたるプリセプター制度を導入。外部研修については、年間を通じて数多くのセミナーに参加する機会を設けており、介護における最先端の知識を身につけることができます。
・誰もがキャリアアップを実現できる環境づくりは京都府からも評価を受けており、「京都モデル」ワークライフバランス推進企業の認証を取得しています。

最終更新日 : 2025/05/20

  • 特別養護老人ホーム(特養)
特別養護老人ホームヴィラ向島

特別養護老人ホームヴィラ向島の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(京都市伏見区/京都府)

給与
【月給】197,600円〜227,000円
住所
京都府京都市伏見区向島新上林町16
最寄り駅
向島、中書島、観月橋
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 夜勤専従
  • 残業月20時間以内
  • 残業ほぼなし
  • 常勤

求人のおすすめポイント

・新卒から働く社員も多数在籍しており、入職後は未経験の方も手厚く指導します。
・ノー残業デーを設けるなど、無駄な残業が発生しないよう工夫しております。
・施設長により介護福祉士の資格取得の勉強会を開催するなど施設全体で職員のレベルアップを支援します。
・職員の年齢層は20代-30代が多く、主任も30代女性が務めており、年齢に関係なくキャリアアップも目指せます。

最終更新日 : 2025/05/19

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